Нюансы оформления временной регистрации иностранному гражданину

Здравствуйте, Ольга. Вы правы. Печать от организации на бланке регистрации у физлица может быть только в том случае, если Ваша организация заключила договор аренды жилья с физлицом, чтобы поселить иностранного работника. У Вас такого договора нет, поэтому просто так свою печать Вы поставить там не можете.

Вероятно, сотрудники ФМС хотят как-то документально связать Вас с данным иностранным гражданином. Из практики, ФМС почти всегда отказывает в продлении регистрации у физлица иностранцам, которые работают в организациях. Как вариант, Вы можете сделать ходатайство для ФМС о том, что Ваша организация не располагает жилым фондом, поэтому Вы не можете стать принимающей стороной для данного иностранного работника. Поэтому Вы просите продлить ему срок пребывания по адресу фактического проживания у физлица.

Вместе с тем, хочу обратить Ваше внимание на следующие риски, которые возникают, когда работодатели отдают процесс регистрации на откуп иностранным работникам:

1. Иностранный работник может не проживать по тому адресу, где у него оформлена регистрация. Если его задержат на другом адресе, то он 100-процентно пойдет в суд, а потом на выдворение с запретом на въезд. Для Вас это - потеря работника.

2. Иностранец, который работает на основании патента, должен продлевать срок пребывания после каждой оплаты патента. Если платит за патент 1 раз в месяц, то и продление регистрации должен делать 1 раз в месяц. Я не уверена, что физлицо будет радо раз в месяц ходить в ФМС, чтобы продлевать Вашему работнику срок пребывания. Если оно это не сделает, то Вы получаете у себя на предприятии нелегала. Со всеми вытекающими последствиями. Оно Вам надо?
Вы в курсе, что продление сроков пребывания нужно делать в течение 3-х рабочих дней после оплаты патента?

Если Вы оформляете иностранца на себя, то уже не важно, где он ночует и живет. Принимающая сторона для него - организация, потому что он там работает. Даже если его задержат на чьей-то квартире, то после звонка Вам - отпустят.

Если работник ответственный и имеет ценность для организации, то организация сама может оплачивать его патент и продлевать срок регистрации. Некоторые юрлица даже иногда платят сразу за 3 месяца за патент, чтобы продлевать регистрацию не каждый месяц, а хотя бы раз в квартал.

Так что подумайте, какой вариант Вас устраивает больше и где риски - меньше.

Спасибо огромное! У работающих в организации закончилась регистрация, и организация готова зарегистрировать иностранца у себя. Подскажите, пожалуйста, как это сделать ,какие документы нужны. Может ли сотрудник отдела кадров это сделать? Никогда этим не занималась, помогите разобраться.

"Если Вы оформляете иностранца на себя, то уже не важно, где он ночует и живет"- можете пояснить на какие законы Вы опираетесь, очень актуально для меня. Мы можем же поставить на учет на себя, но регистрация в любом случае должна быть в жилом помещении