МРОТ в трудовом договоре

Доброе пятничное утро, коллеги! Прошу профессиональной помощи в следующем вопросе:

компания, в которую я пришла работать, имеет юр.адрес в Лен.области, фактическое место работы г.Санкт-Петербург. Большей части работников (продавцы) в ТД прописывается МРОТ в качестве оклада. Но МРОТ в Лен.области и СПб различается, причем значительно. Какой из них будет правильнее применять и как аргументировать подобное решение?

Заранее большое спасибо за советы и помощь.