18 авг 2014, 10:23
Минимальный размер ЗП в г.Москве с 01.06.2014г
07.07.2014г. Мэр Москвы С.Собянин подписал Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 апреля 2014 года «О внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».
Согласно этому Решению приняты изменения по которым минимальная заработная плата в Москве составит 14.000 рублей с 01.06.2014г., а не как предполагалось ранее - 12.850 рублей с 01.07.2014г.
Подскажите, плиз эта цифра с учетом налогового вычета (13%) или без? Меня волнует, в штатном расписании можно 14.000 руб указать или накинуть еще 13%, чтобы работник получил "на руки" 14.000р?
1 058
4 комментария
18 авг 2014, 18:39
New
Установленный оклад подлежит начислению. и является доходом работника. Поскольку доход налогооблагаемый, работник должен уплатить государству 13% налог. Предприятие удерживает у работника этот 13% налог и перечисляет его в бюджет.
Таким образом в штатном расписании стоит 14000, а работник получает на руки деньги уже за вычетом 13% налога.
Таким образом в штатном расписании стоит 14000, а работник получает на руки деньги уже за вычетом 13% налога.
Налог входит в эту цифру. В ШР указываете 14000