9 дек 2016, 16:03

Компенсация при увольнении

Педагог устроен 12.03.15, период 12.03.15-11.03.16, использовал ОТ 42 к.д., но с 01.01.16 От у педагога 56 к.д., Дата увольнения 14.12.16. получается я посчитала и сомневаюсь. Остается ли у нас за 1 пер.14 дней еще.???

0 1
232
2 комментария
9 дек 2016, 16:36
New
вообще ничего не поняла...
сколько вы ей компенсацию при увольнении насчитали?
и что за остаток в 14 дней за первый период, если с ваших слов отпуск 56 к.д. только с 01.01.16 появился?
ей в принципе вообще сколько положено и сколько она использовала?
0 0
10 дек 2016, 17:28
New
вопрос Ваш я не поняла, поэтому привожу просто свой расчет:
12.03.15 - 31.12.15 из расчета 3.5 дней отпуска в месяц (при положенных 42 днях) -- работник заработал 35 кал дней за этот период работы (я немножко округлила в пользу работника).
01.01.16 - 14.12.16 из расчета 4.66 дней отпуска в месяц (при положенных 56 днях) -- работник заработал 51.26 кал дней за данный период. 14 дней декабря 2016 я не включила в отпуск, т.к. 14 меньше 15-ти положенных для округления в сторону полного месяца.
итого заработал работник 35 + 51.26 = 86.26
после вычета ранее использованных работником 42 дней отпуска, денежной компенсации при увольнении подлежат 44.26 дней неиспользованного отпуска.
0 0