26 ноя 2013, 20:02

Кем подписываться в трудовой?

Добрый день! возник вопрос, надеюсь на вашу помошь. Кадры в компании ведет главный бухгалтер. она же делает записи в трудовой. на нее оформлен приказ на исполнение обязанностей кадрового работника. Собственно вопрос, она должна подписываться как главбух, или как и.о. кадрового работника? Сам такую инфу не нашел. заранее спасибо за ответ

0 0
1 140
4 комментария
27 ноя 2013, 13:31
New
А что, генеральный директор сильно занят и не в состоянии подписать трудкнижку? Я так понимаю, компания не большая?
27 ноя 2013, 14:17
New
Должен быть приказ о том, что за ведение, хранение, заполнение тк назначается ответственным главбух. в этом случае она подписывается своей должностью. и.о. = это не должность
Автор вопроса
27 ноя 2013, 18:11
New
Спасибо болбьшое
Не советовал бы главбуху вообще впрягаться в это дело, если он конечно не имеет еще дополнительно и кадрового образования... Очень много тонкостей, которые необходимо соблюсти, чуть что не так - затаскают по судам, типа вот испортили мне трудовую книжку, теперь меня на работу никуда не берут... а главбуху это надо? У главбуха небось и своих проблем выше крыши... поэтому занес приказы в компьютер - и на этом спасибо...
Я так понимаю, главбух второго оклада за кадры не получает, это общественно полезная нагрузка? Кто деньги компании экономит возлагая обязанности кадровика на главбуха? Ген.дир! Значит на кого надо писать приказ о ответственности за ведение и хранение? ПРАВИЛЬНО!!!
То есть своей рукой пусть и пишет, "В связи с отсутствием в штатном расписании должности инспектора ОК, ответственность за соблюдение правильности и законности кадрового делопроизводства принимаю на себя"

Лично я никогда не берусь писать записи в трудовую книжку, тем более там расписываться. (Приказ о возложении на меня обязанностей по кадровому учету я тоже не подписываю)
Отменить Войти и отправить