6 дек 2013, 10:35

Как заменить сторожа-отпускника?

Добрый вечер! Очень нужна профессиональная консультация! В нашей организации работают четыре сторожа по графику "сутки-трое". Но когда возникает необходимость отправлять в очередные отпуска, тут-то и начинается проблема. Оставшиеся трое согласны работать "за себя и за того парня", но в итоге, при подсчете суммированного учета рабочего времени, получается, что сверхурочных выходит за год значительно больше, чем 120 часов. Как же все-таки правильно сделать. Принимать на время отпуска кого-то? Никто не идет работать временно на 4 месяца (период отпусков сторожей), да и сторожа не прочь подработать. Оформлять совмещение? Оформить совместительство? Или просто возложить исполнение временно отсутствующего работника с личного согласия оставшихся сторожей? Подскажите.

0 0
3 836
5 комментариев
6 дек 2013, 14:00
New
А корректировать их график на этот период не пробовали? Например, одного сторожа перевести в дневной график (5 дн. х 8 час.), а двух других сторожей в ночной график (2 ночи х 12 часов) или отказаться от сторожа в дневное время в рабочие дни и перевести их в ночной режим работы.
А если оплатить двум остальным сторожам переработку за этот период? Не такие уж большие у сторожей и оклады, думаю ничего страшного и не случится...
8 дек 2013, 15:52
New
речь идет о том, что переработка не может быть более чем 120 часов в год
Тогда принять на работу еще одного сторожа, временно, пока все не отгуляют отпуска... Обычно сторожа в таких случаях даже сами подыскивают себе замену на этот период.
Автор вопроса
9 дек 2013, 10:07
New
Да и меня и сторожей вполне устраивает подработка, тем более, что время отдыха между сменами не менее 42 часов. И согласие строжей есть, но все равно не спится спокойно....
Отменить Войти и отправить