Добрый вечер! Очень нужна профессиональная консультация! В нашей организации работают четыре сторожа по графику "сутки-трое". Но когда возникает необходимость отправлять в очередные отпуска, тут-то и начинается проблема. Оставшиеся трое согласны работать "за себя и за того парня", но в итоге, при подсчете суммированного учета рабочего времени, получается, что сверхурочных выходит за год значительно больше, чем 120 часов. Как же все-таки правильно сделать. Принимать на время отпуска кого-то? Никто не идет работать временно на 4 месяца (период отпусков сторожей), да и сторожа не прочь подработать. Оформлять совмещение? Оформить совместительство? Или просто возложить исполнение временно отсутствующего работника с личного согласия оставшихся сторожей? Подскажите.