Добрый день!
У нас в компании есть два сотрудника, устроенные в 2 юрлица - основное место и по совместительству.
Произошло кадровое перемещение: совместительство становится основным местом, а основное место - внешним совместительством.
Как это правильно отразить в трудовой книжке?
Вариант с увольнением не предлагать. Перемещение произошло путем заключения дополнительного соглашения.
я думаю, что правильными будут следующие записи в трудовой книжке:
1. "Принят в "СВН" на должность энергетика"
2. Принят в "ИКС" на должность энергетика на условиях внешнего совместительства.
3. Работа на условиях внешнего совместительства становится основным местом работы.
4. Работа в "СВН" становится работой на условиях внешнего совместительства.
Кто как считает, правильно ли будет использовать данные формулировки?
откуда-нибудь уволить придется. Причем логичнее - с основного места работы(А), а потом сделать запись о том работа на условиях совместительства прекращена (Б), продолжает работать как основной работник.
последующая запись - прием по совместительству (А).