Как долго представители организации должны упрашивать бывшего сотрудника забрать ТК?

Коллеги, поделитесь знаниями или мнением, как долго я должна уговаривать бывшего сотрудника, уволенного за прогулы (творческая и вредная личность), забрать трудовую книжку? Просто в один прекрасный для него день гражданин не вышел на работу, по электронной почте охотно общался, но ни заявление по собственному написать не захотел, ни объяснительные писать, ни расписаться в приказе о расторжении ТД по инициативе работодателя. Теперь мне в наследство от бывшего инспектора досталась его трудовая, целая папка писем с уведомлениями, вернувшиеся как невостребованные (штук 10 в календарного течение года). Предлагаю ему в любое удобное время и место подвести книжку и журнал, чтоб он расписался в нем (живем в одном районе, готова хоть ночью к его подъезду подъехать). В ответ только посылает по известному адресу. По электронке могу хоть ежедневно письма слать. А вот почтой с уведомлением слать письма с просьбами, о которых он уже неоднократно извещен, затратно. Вопрос: когда можно на него тоже плюнуть, и при проверках за это мне ничего не будет? Спасибо.