7 окт 2014, 00:36

Из декрета в декрет...

Добрый вечер!

Помогите пожалуйста советом, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собираюсь во второй отпуск. Зарплата была "серая" и все пособия соответственно минимальны. Есть 2 вопроса:

1. Могу ли я написать заявления на перезачет годов для расчета, чтобы посчитали хотя бы столько же, сколько и в 2012 году, ведь 2013-14 совсем по нулям.

2. Если я устроюсь сейчас на вторую работу смогу ли получить пособие по БИР в двух организациях или нужно обязательно уволиться из первой?

Спасибо!

1 0
1 121
13 комментариев
7 окт 2014, 10:01
New
Пособие будет таким же. В друх организация получить пособие Вы не сможете, т.к. пособие платит государство, а не работодатель и платит одно на одного ребенка:)
И что значит перезачет годов?
Автор вопроса
7 окт 2014, 10:31
New
одна знакомая уходила из декрета в декрет, но с выходом на работу на 3 месяца, работодатель был не доволен и ей пришлось написать заявление на отпуск за свой счет до отпуска по БИР, а когда пришла сдавать больничный написала заявления, что прошу рассчитать как в прошлый раз, взять такие то года...
7 окт 2014, 12:05
New
Это в каком году было?
Автор вопроса
7 окт 2014, 12:49
New
в 2013
7 окт 2014, 13:14
New
До конца 2012 года можно было БИР считать по-старому - из среднего заработка за года и по-новому из расчета дохода за два предшествующих года, деленного на 730.
Вы уходили в 2013 году?
Автор вопроса
7 окт 2014, 13:23
New
нет, я уходила в мае 2012. а знакомая первый раз в 2010, второй в 2013 и ей перезачли...
7 окт 2014, 14:37
New
"Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Законом № 255-ФЗ предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
Ну правильно - периоды 2011-2012 у нее не рабочие, второй БИР как и первый.
И Вы тоже получите столько, сколько получили в первый раз.
Автор вопроса
7 окт 2014, 16:45
New
спасибо, жаль, что за счет второй работы пособие не увеличить.
Автор вопроса
7 окт 2014, 16:51
New
Простите, а еще такой момент, в первый раз мне рассчитывали за 1 год, а сейчас по правилам берут 2 года, и для замены возьмут 2 года или все таки один?
7 окт 2014, 22:22
New
1.А когда вы должны уйти в отпуск по БИР?
Да вы можете выбрать предшествующие 2 года. Можете выбрать год, когда уходили в декретный отпуск, если хоть сколько-нибудь в нем проработали, для Вас это даже будет думаю выгодней, так как из него возьмут Ваш заработок и отработанные дни (естественно календарные), а тот период когда ушли в отпуск по БИР и по уходу за ребенком в расчет дней драть не будут, т.е. для расчета пособия по БИР берется 2 года зарплаты(на которые начислялись взносы) и ледится на количество отработанных дней ) дни больничного вычитаются, ну и еще какой-нибудь год. Ну или даже если вы в декрет ушли в 2012 году, то берите 2012 и 2013, зарплату для расчета возьмут из 2012 года и отработанные дни (т.е. если были больничные дни их вычтут) ну а за 2013 год получается и заработка нет, но и дней не будет, поэтому думаю для Вас это будет самый лучший вариант.
7 окт 2014, 22:31
New
Увидела, что вы ушли в мае 2012. Вот и берите 2012 и 2013 года. Т.е. для расчета у Вас возьмут Ваш заработок с января по май и дни работы (в клендарных днях), до дня выхода в отпуск по БИР. Остальные дни, когда Вы были в отпуске по БИР и отпуске по уходу за ребенком в расчет не попадают. и еще дни больничного до мая 2012г, если он у Вас был .
Автор вопроса
7 окт 2014, 22:54
New
большое спасибо! все доходчиво.
9 окт 2014, 20:03
New
А еще Вы можете обратиться в бухгалтерию, чтоб они Вам расчитали 1 вариант 2011 и 2012 года и 2 вариант 2012 и 2013 года и посмотрите, где будет выгодней, отказать они не имеют права (хотя порой в некоторых бухгалтериях просто заморачиваться не хотят). Но обязательно возьмите у них расчеты и проверьте. У меня сестра уходила так же как и Вы из декрета в декрет. так ей бухгалтер совсем неправильно посчитала (она (бухгалтер) даже не знала, что для расчета пособие по БИР и пособие по уходу за ребенком надо убирать дни, когда сотрудница была на больничном и в декрете). Пришлось ей в бухгалтерию принести журнал "Зарплата" для просвещения бухгалтера, только после этого ей все пересчитали и перечислили разницу).
Отменить Войти и отправить