9 июн 2016, 10:00
Ищу курсы кадровика
Я решила пойти на курсы кадровика и столкнулась с тем, что предложений очень много, но вот как выбрать хорошие, это вопрос... Может кто-то посоветует хорошие курсы и обучающие центры?
440
6 комментариев
10 июн 2016, 08:23
New
Затем, что без указания города проживания, Вам могут посоветовать отличнейшие курсы где-нибудь на краю нашей Родины. Вам подойдёт?
10 июн 2016, 10:17
New
Честно говоря идти на курсы не обязательно, т.к. в большинстве случаев это приводит к получению бумажки с печатью, гордо именуемой свидетельство(сертификат).
При наличии желания, мозгов с критичностью мышления, наличия интернета, всё можно изучить самому(ой). В инете достаточно профессиональных кадровых сайтов, которые достаточно подробно расписывают все процедуры. Выбирайте те, где при наличии нескольких взглядов на вопрос не замалчивают об этом, проталкивая свою единственно верную точку зрения.
Так же у них имеются платные справочные базы, кстати дешевле любых курсов выйдет. А та же система кадры, при подписке, Вам откроют дистанционное обучение и желанный сертификат(свидетельство) будет в Ваших руках.
Смысл идти есть если Вы желаете пройти программы переподготовки с получением диплома, но опять же программ прошедших аккредитацию нет, а следовательно диплом гособразца Вам не светит, а только установленного. Возникает вопрос, а насколько он ценен для работодателя????
Так же определитесь, что Вы понимаете под кадрами???? Так ранее оно в себя включало всё, а ныне только КДП. Причём с точки зрения разработчиков профстандарта, это самое простое, т.е. низы. Хотя в небольшой организации Вам придётся вести весь спектр вопросов по управлению персоналом и очень часто + сопутствующие темы, вроде охраны труда и т.д.
А идти на курсы советую не на громкие имена в сфере, а на ПРАКТИКОВ, которые не забыли как работать. Теория без практики мертва, как и обратно верно это утверждение, но практика как ни крути важней.
Так что определитесь изначально, чего Вы хотите в итоге!!! А для этого взгляните на профстандарт на сайте Минтруда.
Так же помните, на вкус и цвет товарищей нет, это по поводу совета центра обучающего.
При наличии желания, мозгов с критичностью мышления, наличия интернета, всё можно изучить самому(ой). В инете достаточно профессиональных кадровых сайтов, которые достаточно подробно расписывают все процедуры. Выбирайте те, где при наличии нескольких взглядов на вопрос не замалчивают об этом, проталкивая свою единственно верную точку зрения.
Так же у них имеются платные справочные базы, кстати дешевле любых курсов выйдет. А та же система кадры, при подписке, Вам откроют дистанционное обучение и желанный сертификат(свидетельство) будет в Ваших руках.
Смысл идти есть если Вы желаете пройти программы переподготовки с получением диплома, но опять же программ прошедших аккредитацию нет, а следовательно диплом гособразца Вам не светит, а только установленного. Возникает вопрос, а насколько он ценен для работодателя????
Так же определитесь, что Вы понимаете под кадрами???? Так ранее оно в себя включало всё, а ныне только КДП. Причём с точки зрения разработчиков профстандарта, это самое простое, т.е. низы. Хотя в небольшой организации Вам придётся вести весь спектр вопросов по управлению персоналом и очень часто + сопутствующие темы, вроде охраны труда и т.д.
А идти на курсы советую не на громкие имена в сфере, а на ПРАКТИКОВ, которые не забыли как работать. Теория без практики мертва, как и обратно верно это утверждение, но практика как ни крути важней.
Так что определитесь изначально, чего Вы хотите в итоге!!! А для этого взгляните на профстандарт на сайте Минтруда.
Так же помните, на вкус и цвет товарищей нет, это по поводу совета центра обучающего.
Где запад, где восток – непонятно,
Где север, а где юг, да и ладно,
Здесь родина моя вокруг…