18 мая, 16:01

Договор гражданско-правового характера с иностранным гражданином

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе. На фирме работают граждане Узбекистана по трудовым договорам. Руководство хочет перевести их на договора гпх. Хочется узнать, порядок уведомлений в ФМС тот же? 1) Если по трудовому договору работник увольняется, уведомляем. А по договору гпх, если, допустим, он заключен на месяц, каждый месяц уведомлять о начале работ и окончании? Не работала с такими договорами по иностранцам. 2) Всегда ставим их на учет по месту пребывания на юридический адрес. При договоре гпх обязанность постановки на учет остается?

Спасибо заранее за ответы

0 1
141
2 комментария
20 мая, 14:04
New
Здравствуйте, Ольга. Порядок уведомления о приеме или увольнении иностранных работников по трудовым и ГПХ договорам одинаковый. Форма уведомления единая.

Зачем делать договор на месяц? Сделайте на год и закрывайте каждые месяцы актом приема работ. Тогда не надо каждый месяц уведомлять ОВМ МВД.

Порядок постановки на миграционный учет и продления сроков пребывания по этим договорам такой же. Вы же в курсе, что если у Вас на учете стоят патентщики, то Вы должны продлевать им срок пребывания в течение 3-х рабочих дней с даты оплаты патента?
Автор вопроса
2 июн, 09:39
New
Да, Светлана, спасибо, с иностранными гражданами работаю, но с ГПХ пока не было опыта ,думала, нюансы какие-то есть. Благодарю
Отменить Войти и отправить