29 мая 2014, 15:18

Декретная ставка - увеличение зарплаты

Добрый день.

Временно перевели работника на декретную ставку начальника отдела. Хотим увеличить ему зарплату. Декретнице, соответственно, тоже зп поднимем.

Правомерна ли такая процедура? что-то меня смущает. Не могу понять - что...

Заранее спасибо

0 0
1 664
6 комментариев
30 мая 2014, 09:00
New
А в чем проблема-то? Вы поднимаете зарплату конкретному человеку или должности? Увеличиваете заплату по должности - выходи декртница и получает уже повышенную зарплату. А если вы сейчас делаете надбавки конкретному человеку, то потом сделаете декретнице.
Автор вопроса
30 мая 2014, 10:15
New
Есть в ШР должность "начальник отдела" - по ней и поднимаем. Соответственно, обоим : и начальнику отдела "декретнице" и тому, кто временно переведен на ее должность.
Проблемы нет, были сомнения - могу ли находящейся в декрете даме зп увеличить.
30 мая 2014, 10:36
New
Декретнице кстати можно не увеличивать, она ула с определнных денег и придет на них же, а нового человека можно взять на другие деньги, выше или ниже
Автор вопроса
30 мая 2014, 12:22
New
Видимо, я бестолочь, не понимаю: позиция в штатке у меня ОДНА, но на ней два человека. Как же я могу декретнице НЕ поднять?
Спасибо, если сочтете возможным подробно объяснить.
30 мая 2014, 13:31
New
ну да,человека-то два, один ушел с определенных денег, она должна выйти на свою ставку и деньги, другого берут временно на время отсутствия, но деньги-то можно регулировать, согласовать что он будет получать например на 5 рублей больше за счет премии например ежемесячной.
Автор вопроса
30 мая 2014, 13:58
New
Ааааа, ясно.
Нет.
Премией тут дело не ограничиться - лазеек увеличения оклада, без увеличения зп - можно найти достаточно. Тут четкая задача - по ставке увеличить зп. Обоим. Но я уже не сомневаюсь - ничего я такого страшного не сотворю,если декретнице увеличу зп.Тем более, что она у меня пока на больничном, только родила. Так что - повышу зп без сомнений.
Отменить Войти и отправить