Больничный по родам при ликвидации компании

"Сотрудница не выходит из больничного в связи с предстоящими родами." - не совсем понял, т.е. были б/л до ОБИР?
"Сейчас ей выдали больничный по беременности и родам от 11 июля." - прекрасно.
"Но за это время компания, в которую она оформлена, продали 8 июля." - и чего далее то??? Если не было ликвидации, то новые "хозяева", а организация остаётся той же, являются правоприемниками.
"Увольнение и перевод на другое юр.лицо будем делать задним числом и когда, пока еще неизвестно." - Вы бы задались изначально вопросом, а на каком основании??? Откуда взялось другое юрлицо??? А то увольнять и переводить собрались зачем то.
"Что делать с больничным? Ведь фирма, на которую он выписан, больше к нам не относится. И вряд ли в больнице ей сделают больничный на новое юр.лицо задним числом." - Вы уверены, что не относится???
Либо Вы даёте не верную информацию, либо не понимаете очевидного. Нельзя продать, то что ликвидировано!!! А если продано всё таки было, то ни о какой ликвидации и речи быть не может.
Так что изначально разберитесь, что у Вас происходило, а то наворотите дел и потом в суде придётся время терять. А по решению суда и деньги.