С 1 июля 2017 года мы прекращаем обновлять и поддерживать сервис «Сообщества».

Спасибо, что на протяжении 10 лет вы приходили к нам. В некоторые дни на страницах «Сообществ» собиралось более 20 000 человек! Мы обсуждали профессиональные темы, получали ответы на сложные вопросы. Всего с 2007 года было создано 75 000 тем, написано 1 500 000...

Психологи называют мотивацию движущей силой, определяющей эффективность человеческой деятельности.

Чем выше мотивация – тем выше эффективность. Высоко мотивированный сотрудник показывает лучшие результаты труда, а эффективность компании складывается из эффективности её сотрудников.

Колесо движет телегой. Но что движет колесом?

Мы спросили людей,...

Когда работодатель обязан установить будущей маме неполное рабочее время? Как часто женщина, ожидающая ребенка, может отпрашиваться к врачам? Можно ли уволить беременную женщину?

Беременность сотрудниц довольно часто пугает работодателей. Как минимум, им известно, что уволить беременную женщину нельзя даже в том случае, если она отсутствует без...

Делюсь соображениями по поводу очень эффективной формы работы внутри организации. Про игровые форматы обучения давно и много сказано. А вот новомодные квесты, как оказалось, превосходят все ожидания и по результатам решаемых задач, и по простоте организации внутри компании. Начнем с того, что квест для собственных сотрудников может сделать каждый...

В настоящее время многие компании, создавая привлекательные условия для сотрудников и опираясь на данные рынка или опросы удовлетворенности, по-прежнему сталкиваются с проблемой неравномерного распределения результативности среди сотрудников.

В этом вопросе решил разобраться наш эксперт - Роман Крылов , заместитель директора департамента по работе...

Статьи о защите от манипуляций обычно состоят из рецептов типа: “Если манипулятор сказал вам то-то, ответьте ему так-то.” На мой взгляд - это не защита. Здесь я объясняю почему это так и что на практике помогает в защите.

Для начала нужно сказать, что в рамках этой статьи под манипуляцией я буду понимать скрытое воздействии на ваше поведение в...

Этот год принес под елку многим компаниям страны волшебные ножницы, которые жестко и без всяких церемоний изрезали бюджеты на Новогодние корпоративы.

Кто-то может воспринимать сокращение бюджета, как безвыходную ситуацию, а кто-то как почву для креативного подхода. Команда SmartyParty твердо уверена в том, что причиной для полной отмены...

Часто первое впечатление об организации, полученное сотрудником при приеме на работу, является самым ярким и долгим. Воспоминания о знакомстве с коллегами, новыми обязанностями и рабочим местом могут в дальнейшем повлиять на решение сотрудника остаться в организации либо уйти, а также на уровень его мотивированности и лояльности. По данным...

Пожалуй, это одна из самых спорных тем в среде HR.

Наша предыдущая статья о мотивации в целом, в которой нематериальной мотивации эксперты уделили хорошую порцию внимания, набрала аж 179 комментариев на портале SuperJob.

На этот раз мы выделили нематериальную мотивацию в отдельную тему и попросили экспертов рассказать о своем видении этого...

Из-за низких стандартов обслуживания клиентов компания может потерять до 30% покупателей. Вы знаете, как сформировать клиентоориентированность у своих работников? Предлагаю обсудить принципы и способы контроля клиентоориентированности.

Правильно говорят: в культуре россиян клиентоориентированности нет места. Услужливость у нас считается позорным...