Благотворительность и социальная ответственность становятся важными составляющими корпоративной политики компаний. Социальные проекты требуют личного участия сотрудников, иначе они не принесут никакой пользы корпоративной культуре компании.

Но далеко не всегда донести благую идею до коллектива бывает просто. Как добиться принятия сотрудниками...

Конкурсы – знакомый нам с детства способ проявить себя и оценить силы других. В процессе конкурса мы учимся общаться, понимать друг друга, быть командой или быть лидером.

Мы учимся победе, участию и соучастию. Также конкурсы обеспечивают одну из важных HR-составляющих – вовлеченность сотрудников.

Как использовать достоинства конкурсов для...

Руководители, пообщавшись на конференциях, летних практиках со студентами, бьют тревогу: им ничего не интересно, кроме своих гаджетов. Совсем скоро они придут в компании на смену прежним работникам. Как управлять молодежью, как ее мотивировать?

Нейл Хоув и Вильям Штраус относят людей 1995–2020 года рождения к поколению Z. Представители этого...

Из падений и взлётов состоит наша жизнь. Падения всегда неприятны, но без них не бывает взлётов. Когда в компании падают продажи, вместе с ними падает и уверенность в завтрашнем дне.

В период падения главное – не упасть духом. Об этом легко говорить и сложно делать, но неизменно приходится преодолевать кризисные периоды. О том, как помочь...

Существуют разные стили управления руководителей и разные стили исполнения. Если посмотреть на этот процесс с точки зрения коммуникаций, то эти стили взаимосвязаны и можно управлять стилем исполнения поставленных задач, определяя тот или иной уровень лидерства в команде.

Иногда руководители жалуются, что в их команде никто не готов брать на себя...

Аналитики и скептики рассуждают о прошлом и будущем внутренних коммуникаций.

Кевин Рак, соучредитель PR-академии

"В 2013 году Хизер Яксли и я изучали историю внутренних коммуникаций. Исследование показало, что надо развиваться и двигаться дальше, чтобы выйти из тени "промышленного редактирования".

Прогресс был еле заметен. Поэтому относительно...

Когда в компанию приходит новый человек, мы, как коммуникаторы, стремимся сделать всё, чтобы вливание в коллектив прошло гладко.

О трудностях, с которыми сталкиваются и новички, и коммуникаторы мы сегодня поговорим с нашим экспертами.

«Самая главная сложность для нового сотрудника – незнание бытовых нюансов и непонимание принципов...

Как сделать лето для сотрудников незабываемым? Правильно, чаще проводить мероприятия на природе! Мы продолжаем тему выездных мероприятий, и сегодня с нами делятся опытом эксперты: Анастасия Яловая и Генрих Юстус.

Как правило, выездные мероприятия призваны сплотить коллектив. Но их можно использовать не только для...

В России сейчас наблюдается демографическая яма, найти хорошего специалиста компаниям становится всё сложнее, а потерять легче - видя дефицит кадров, работник проще принимает решение об уходе из компании. Как удержать сотрудника?

Первое, что приходит в голову, это финансовая мотивация.

Деньги действительно являются одним из основных мотивирующих...

Под инновациями каждый понимает своё. Для одних это означает внедрение новой технологии в производство, для других – в управление, для третьих – в продажи.

Википедия даёт следующее определение: Иннова́ция — это внедрённое новшество, обеспечивающее качественный рост эффективности процессов или продукции, востребованное рынком. Является конечным...