Работодателям, привлекающим иностранных высококвалифицированных специалистов: новый порядок уведомления ФМС

Здравствуйте, коллеги!

Предлагаю Вашему вниманию новую информацию об изменении порядка уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами (ВКС) трудовой деятельности в Ваших организациях:

Аналитическая справка на Приказ ФМС России от 12 марта 2014 г. N 182 г. Москва «О внесении изменения в приложение N 12 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

Приказом ФМС России от 12.03.2014г. № 182 вносятся изменения в порядок направления работодателями, привлекающими иностранных высококвалифицированных специалистов, уведомлений:

— об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам,

— о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Ранее Приказом ФМС России от 05.09.2013г. № 372 (вступившим в силу с 03.11.2013г.) были установлены сроки в 3 рабочих дня для направления уведомлений:

— о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными ВКС;

— о случаях предоставления иностранным ВКС отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Данная норма (в части установления срока в 3 рабочих дня) напрямую противоречит положениям п. 13 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации), которые предполагают направление всех установленных форм уведомлений не позднее последнее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом.

Приказ ФМС России от 12 марта 2014 г. N 182 устраняет данную коллизию, устанавливая обязанность работодателей и заказчиков работ (услуг) направлять все перечисленные формы уведомлений ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом.

В качества адресата в уведомлении допускается указывать как ФМС России, так и ее уполномоченный территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту.

При этом устанавливается, что уведомление о выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту оформляется по состоянию на последний день квартала календарного года.

Приказ опубликован в Российской Газете 09.04.2014г. (Федеральный выпуск №6352)[1].