25 апр 2014, 15:40

Права иностранных граждан, имеющих вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации

Данный пост написан в рамках сотрудничества с Superjob в качестве развернутого ответа на письмо, поступившее в Superjob:

«Прошу Вас сделать обзор на такое явление, как "Вид на жительство" в РФ. Написать это письмо меня сподвигла некомпетентность 99% кадровиков компаний, которые не знают элементарных законов РФ и Трудового Кодекса в частности.
По закону, иностранный гражданин с видом на жительство имеет право работать и ему не требуется никаких дополнительных бумаг...
На деле же получается обратное: проходишь собеседование, всех все устраивает, подходит дело к оформлению, как только узнают, что Вид на жительство, начинаются ссылки на мифический, другой бухгалтерский учет, хотя все учеты такие же как у россиян. И этим страдают не только маленькие компании, но и такие гиганты как "Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т.д.
Прошу Вас, как полезное и информативное издание, просветить наших кадровиков, которые не могут элементарно даже посмотреть форумы кадровиков, где про это все написано. Надеюсь на Вашу благосклонность.
»

Практика показывает, что работодатели часто перестраховываются при оформлении иностранных граждан на работу, даже тогда, когда такой необходимости нет.

Давайте разберемся, какие права имеют иностранные граждане, имеющие вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации.

Вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд и въезд в страну. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.

Вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет. По окончании срока действия вида на жительство данный срок по заявлению иностранного гражданина, поданному в территориальный орган ФМС России не позднее чем за два месяца до истечения срока действия имеющегося у него вида на жительство, может быть продлен на пять лет. Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено.

До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание обратиться, с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Россию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории России жилое помещение.

Также, без получения разрешения на временное проживание, вид на жительство может быть выдано прибывшим в Российскую Федерацию высококвалифицированным специалистам и членам их семей.

Порядок выдачи вида на жительство установлен Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Административным регламентом предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации, утвержденным приказом ФМС России от 22 апреля 2013 г. № 215.

Полный перечень лиц, не нуждающихся в разрешении на работу, указан в п. 4 ст. 13 Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в частности:

— сотрудники посольств и дипломатических представительств;

— сотрудники консульств;

— работники международных организаций;

— журналисты, аккредитованные для работы в России;

— участники программ по оказанию помощи в возвращении домой российских граждан, которые проживают за границей;

— люди, обучающиеся в России и желающие поработать во время каникул или во внеурочное время;

— преподаватели или ученые, занятые преподавательской деятельностью и научными изысканиями;

— представители зарубежных поставщиков или производителей, если требуется выполнить монтаж оборудования или произвести его гарантийное обслуживание

Этот же Закон предусматривает разделение всех находящихся в России иностранцев по следующим критериям:

Временно пребывающие - лица, которые находятся на территории России на основании миграционной карты сроком не более 90 дней (приехавшие на основании визы или без таковой). В случае заключения с временно пребывающим трудового договора, действие миграционной карты продлевается на один год;

Временно проживающие - лица, которым разрешено находиться на территории Российской Федерации на срок до 3-х лет, они должны ежегодно обращаться в миграционную службу для подтверждения своего статуса;

Постоянно проживающие - лица, получившие вид на жительство, т.е., признанные постоянно живущими на территории России.

Прием на работу иностранных граждан и официальное оформление зависит от их статуса в России.

Трудоустройство лиц с видом на жительство осуществляется в аналогичном порядке, что и трудоустройство россиян с предоставлением таких же социальных гарантий.

Вид на жительство подтверждает права иностранного гражданина постоянно находиться в РФ, свободно перемещаться, въезжать и выезжать.

В отличие от других категорий иностранных граждан, лица с видом на жительство не обязаны получать разрешительные документы на работу.

Государственные учреждения и ведомства уведомлять о приеме на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, увольнении его с работы и других событиях в его трудовой деятельности не требуется.

Для оформления на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, следует:

1. Запросить документы, перечисленные в ч. 1 ст. 65 ТК РФ. Требовать у иностранных работников документы воинского учета не нужно, поскольку иностранные граждане не являются военнообязанными в России, то есть не могут служить по призыву, пребывать в запасе и т.п. (п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 2 Федерального закона № 53-ФЗ от 28 марта 1998 г., п. 1 ст. 15 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).

При заключении трудового договора необходимо оформить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, если оно отсутствует его (ч. 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ, абз. 1 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г.).

2. Следует удостовериться, не просрочен ли вид на жительство в России, оформленный на бланке по установленной форме.

3. Заключить с работником трудовой договор (срочный либо на неопределенный срок) в соответствии со ст. 67 ТК РФ.

4. Издать приказ о приеме на работу и ознакомить работника под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ч. 1, 2 ст. 68 ТК РФ).

5. В случае отсутствия трудовой книжки необходимо ее оформить. Записи о работе следует делать в трудовую книжку российского образца (можно вести книжки, оформленные на территории бывшего СССР на бланках, действующих в России до настоящего времени). Если у работника трудовая книжка иностранного образца, нужно завести ему российскую трудовую книжку как работнику, поступающему на работу впервые (п. 4 ст. 65, ст. 66 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № 908-6-1 от 15 июня 2005 г.). Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносится в соответствии с п. 3.1 Инструкции, утв. Постановлением Министерства труда РФ № 69 от 10 октября 2003 г. (п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).

6. Оформить иностранному работнику личную карточку (п. 12 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).

Иностранные граждане, получившие Вид на жительство, считаются резидентами, т.е. лицами, фактически пробывшими в России 183 и более дня в году, и оплачивают налог в размере 13% (регулируется письмом N 03-05-01-04/56 от 25.10.2004 Министерства финансов РФ и в соответствии с табелем рабочего времени)

Подробнее об этом и других аспектах работы с иностранными гражданами можно узнать на курсе Иностранные работники: привлечение и оформление: www.specialist.ru/course/inrab

Приходите, всегда рады!

18 0
121 942
Лучшие комментарии
Мда...Знали бы такие как Вы "Труфальдины", что заставило многих стать "гастерами" и соискателями в РФ. Специально для "труфальдин" обрисовую представьте, что Вы потеряли всё имущество(допустим авто, две хорошие квартиры, счета в Банках), дальше представляйте что Вашего самого близкого раскидало по частям в прямом смысле потому что бомба домой прилетела, дальше Вы практически под обстрелом увозите ребенка, жену из этого ужаса и как нормальный человек оформляете патент, РВП(для этого одеваешь не деловой костюм а робу и идешь не в офис а на стройку). И вот получив право на шанс найти работу согласно опыта и образования ты сталкиваешься с "Труфальдинами" которые искренне верят что им жить и отчитываться или просто вникнуть тяжело. Я Вам сочувствую и желаю суметь оградить себя от таких ненадежных работников, все таки это такой риск даже общаться с РВПшниками и ВНЖшниками.
Не берёте на работу - не берите молча!!! А то аж слеза накатилась от жалости и сострадания к Вашим трудностям. Хотя дай Вам Бог никогда и не знать, что трудности бывают совсем другими...
Ах да поверьте увиденному если убрать всех "гастеров" со строек или др. чёрных работ много чего просто перестанет работать!
8 0
Ответить
146 комментариев
25 апр 2014, 16:31
New
Подтверждаю, большинство кадровых сотрудников некомпетентны в вопросах, касающихся оформления иностранных сотрудников, имеющий ВНЖ в РФ, а посему предпочитающие с ними не связываться, тем самым нарушая их право на труд (между прочим, иностранные граждане с ВНЖ имеют право трудиться наравне с гражданами РФ, кроме таких сфер, как государственные и правоохранительные органы). Я давно изучила закон "О правовом положении ИГ в РФ", т.к. когда-то он имел непосредственное отношение к одному из моих ближайших родственников. Было довольно весело в поисках работы цитировать им статьи из этого закона, но они всё равно боялись.
Спасибо автору за ценнейшую информацию. Просвещение в массы! :)))))
Автор поста
25 апр 2014, 18:11
New
Спасибо за поддержку :)
18 фев, 19:22
New
да.многие компании и агенства бояться и не хотят брат на работу с ВНЖ.я сейчас сталкивался.9 лет работал на этой же компании а сейчас агентство поменялся.что посоветуйте?есть ли выход или номер кому можно обратится?спосибо
Автор поста
18 фев, 20:58
New
Добрый день!
За разъяснениями можно обратиться на сайт онлайнинспекция.рф.
25 апр 2014, 16:51
New
Огромное спасибо!!!
Автор поста
25 апр 2014, 18:12
New
Спасибо Вам за интерес к теме и нашему форуму.
Добрый вечер подскажите пожалуйста. Я гражданка Узбекистана имею ВНЖ в РФ. Работаю официально в компании ООО на данный момент с постановкой на учет в ФМСе .Вот такой вопрос- хочу устроиться еще на одну работу по совместительству ,нужно ли моей новой компании давать повторно уведомление в фмс?
25 апр 2014, 20:54
New
Права...права...
Тут россиян то вылавливаешь, чтобы они как положено уволились и забрали свои трудовые книжки.
Есть права.
Но есть масса рисков для работодателя, основной в том что данный сотрудник просто ненадежен.
Если компания рассчитывает иметь кадры, которые будут долгосрочно работать, то такие претенденты первые в списке которые одним днем говорят нам до свидания. И ищи их - свищи, пиши письма, и жди когда такой работник пришлет какую-нибудь трудовую инспекцию для защиты своих интересов.
Последнее время тоже атакуют все со своими разрешениями и видами на жительство. Когда ко мне приходят с гонором и начинают качать права, независимо от гос.принадлежности и нации, я с легкостью отказываю - у меня кандидатов хватает разных, есть их кого выбрать. И я тоже имею на это право - право отбора кандидатов.
Думаю не стоит забывать при озвучивании прав соискателей, озвучивать также права работодателя.
На днях пришел кандидат, работала в государственной муниципальной службе более 20 лет, и по трудовой еще там числится.
Проситься к нам продавцом, отвечаю что мне для её трудоустройства нужна нормальная трудовая книжка, в которой она уже нигде не числиться и расписка о том что она работала в муниципальной службе, для того чтобы отправить уведомление о том что она к нам трудоустроилась. После этого началось прессинг - шоу. Угрозы, поливание грязью нашей компании, моих работающих сотрудников, требования, раскачивание своих прав, в итоге человек не ушел от меня пока не распечатала для нее все постановления и указы на основании которых я прошу нормальную трудовую книжку и расписку.
В итоге кандидат убил 45 минут моего рабочего времени.
Зачем мне такой работник? Зачем мне конфликтный, нелояльный сотрудник, который вынесет мозг всем окружающим, не говоря о наших клиентах?
Бывают исключения...Есть отличные квалифицированные специалисты, и таких людей ищут, приглашают, уговаривают...
Но когда ко мне идут с таким посылом у вас же все работают, давайте у них документы проверим...Нам такого счастья не надо...
Не надо нас кадровиков упрекать в некомпетентности, надо понимать что на рынке труда хватает соискателей и мы в интересах работодателя всегда будет ориентироваться на тех кто будет работать у нас эффективно, долго, и уважать компанию в которой работает. Если на стадии собеседования видны риски, смысл говорить о сотрудничестве?
Правильно, главное смотрите куда все устраиваться то идут

"Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т.д.

Ну еще бы, именно там больше всего и нужны их знания и умения. Своих то у нас не хватает...
Вижу - гастеры на этом сайте тоже есть - не нравится им когда их против шерсти то гладят...
6 мая 2014, 14:49
New
Пчелка, на 100% согласна. У меня тоже такой кадр был. Не удивлюсь, если это его письмо в комментариях. С первых слов начались наезды и угрозы. И в Германию пожалуется (наши учредители), и уволит за некомпетентность. Я ему пояснила, что преимущественным правом трудоустройства являются жители региона, в котором территориально располагается работодатель. Кстати, собирались такой закон принять, но что-то затихло опять. Зачем мне такие работники, скажите на милость?!
18 июл 2014, 11:16
New
Полностью с Вами согласна!!!
29 апр 2015, 15:53
New
"Но есть масса рисков для работодателя, основной в том что данный сотрудник просто ненадежен." - Вы лично знаете, какие круги ада нужно пройти иностранному гражданину чтобы получить Вид на жительство???!!! А Вы знаете, что ежегодно нужно подтверждать свое проживание и предоставлять справку о доходах с места работы? И зная это, Вы говорите, что такой сотрудник ненадежен???
15 сен 2015, 23:14
New
Без официальной работы лишают вида на жительство, а найти официальную работу невозможно. Замкнутый круг.
Коротко и по существу
«Прошу Вас сделать обзор на такое явление, как "Вид на жительство" в РФ. Написать это письмо меня сподвигла некомпетентность 99% кадровиков компаний, которые не знают элементарных законов РФ и Трудового Кодекса в частности.
По закону, иностранный гражданин с видом на жительство имеет право работать и ему не требуется никаких дополнительных бумаг...
На деле же получается обратное: проходишь собеседование, всех все устраивает, подходит дело к оформлению, как только узнают, что Вид на жительство, начинаются ссылки на мифический, другой бухгалтерский учет, хотя все учеты такие же как у россиян. И этим страдают не только маленькие компании, но и такие гиганты как "Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т.д.
Прошу Вас, как полезное и информативное издание, просветить наших кадровиков, которые не могут элементарно даже посмотреть форумы кадровиков, где про это все написано. Надеюсь на Вашу благосклонность.»

Осмелюсь заметить, что все эти так называемые "некомпитентные кадровики", на самом деле даже не хотят заморачиваться, на счет проблем трудоустройства иностранных граждан. Зачем? Проблема нехватки рабочих рук в стране - явно надуманная, рабочих рук более чем хватает, а связываться с гастерами - искать себе проблем. Никто не хочет лишний раз отчитываться перед Миграционной службой, усложнять себе Бухгалтерский учет и отчетность, хотя бы даже по той простой причине, что за иностранных граждан нужно еще и отчитаться перед Соцстрахом и Пенсионным фондом. Чтобы грамотно отчитаться, надо изучать законодательство, дабы не получить штрафы за неправильную отчетность, и скажите кому охота УЧИТЬСЯ ОСЛОЖНЯТЬ СЕБЕ ЖИЗНЬ, когда гораздо проще взять на работу Россиянина? Таким образом, проблем у всех и своих хватает, успеть бы вовремя их решить, а тратить свое время на обучение работы с иностранными гражданами, чтобы потом еще бегать по инстанциям отчитываться за законность использования их рабочей силы?
Кроме того, Россия, на мой взгляд, это единственная страна в мире, куда во так вот можно приехать и поработать от души. Попробуйте вот так вот приехать в Америку, или хотя бы в Тайланд - тут же выпишут хороший штрафик и выдворят из страны. А у нас всех тут привечают...А зачем их привечать? Пусть ездят сюда лучше тратить свои деньги, а уж если хотят зарабатывать - пусть отказываются от своего суверенитета, объявляют свою страну субъектом Российской Федерации, вот тогда, чтобы всех их занять можно будет и стройку какую нибудь гигантскую затеять... А так чего ездить, наш хлеб то есть?

PS

Ой, чего я здесь еще увидел то - Сбербанк, оказывается особенно пострадал от некомпитентности кадровых агенств, касаемо работы с иностранными то гражданами... Вот, кто их бедолаг привечает то, Вот кому злые кадровики палки то в колеса суют...
1 июн 2015, 16:01
New
Простите за моветон, думаю гастру простится), но компЕтентность пишется через "е".
И потом многие забывают, что к тем самым гастрам часто относятся этнические русские, по разным причинам не поменявшие гражданство после распада союза, которые теперь страдают не меньше нашего.
А, привечает Россия тоже не "за спасибо". Во многих странах, так не любимых кадровиками, у России ооооочень серьезные геополитические интересы: это и военные базы, и добыча полезных ископаемых, и много еще чего, уж поверьте. По многим данным крупные игроки блокируют рынки стран "третьего мира", не давая им развиваться. А потом люди далекие от большой политики обижаются на бедных гастарбайтеров.))))
Мы не умоляем своей вины, но все же есть в нашем положении и доля чьих-то, совсем не наших интересов.
Логика у вас железная. В ответ могу сказать только то, что и гастеры не виноваты, что едут сюда в поисках лучшей доли, и коренные жители не виноваты, что защищают свои права. Виноваты те, кто необдуманно дают квоты на рабочие места иностранцам, в то время, когда своих же граждан работой обеспечить не в состоянии. Вранье, что гастеры готовы работать за меньшую зарплату, они не дураки ехать сюда МРОТ зарабатывать, и вообще я пришел к выводу, что они зарабатывают не меньше, а именно побольше нашего.
Еще, есть у меня такое подозрение что данная политика проводится нашими государственными мужами отнюдь не от своей недальновидности, а умышленно и вполне направленно, дабы россияне забыли про своих классовых врагов в лице разожравшихся аферистов и "прихватизаторов", и переключились на неприязнь к иностранным гражданам. Разделяй и властвуй - политика древних, известна нам еще со школьной скамьи.
А на счет гастеров обижаться не надо, для Москвичей, мы все, которые живут за МКАДом - точно такие же гастеры.
1 июн 2015, 17:36
New
Абсолютно согласен по поводу отвлечения от реальных проблем. Это лишний раз доказывает мои слова - просто так никто никого сюда не пустил бы. К тому же количество мигрантов - это еще и способ влияния на политические решения. Вспомним массовую депортацию подданных Грузии... Тем же не раз угрожали Таджикистану.
Еще осмелюсь отметить, что часы проведенные в интернете для некоторых сотрудников отделов кадров и бухгалтерии могли бы быть эквивалентно обменены на изучение и оформление обсуждаемых здесь пресловутых бумаг)
...часы проведенные в интернете для некоторых сотрудников отделов кадров и бухгалтерии НЕ ВСЕГДА могли бы быть эквивалентно обменены на изучение и оформление обсуждаемых здесь пресловутых бумаг, хотя бы потому, что там где эти кадровики и бухгалтера работают, не то что иностранных граждан, но даже и своих не всегда оформляют, уж до того на этих предприятиях не любят бумажную волокиту, что всю официалку всегда стремятся свести к минимуму.
18 авг 2015, 23:56
New
Извините, но, когда вы исправляете ошибки другого, подумайте о своих собственных! "Умаляем", а не "умоляем", пардон
17 июн 2015, 12:19
New
Чего вы только не написали,дорогой человек,хлеб Ваш едят,фу противно.Вы сначало разберитесь кто такой ИГ с видом на жительство,почитайте,а потом пишите о гастерах. Давайте представим ,что вы решили переехать,допустим в Америку,причины могут быть различные, купили там недвижимость,оформили все документы,все по закону,но вот граждаство вы получите к примеру через лет 5, ваши дальнейшие
Действия? Я так думаю вы захотите устроиться на работу, жить как нормальные люди,правильно?вот и граждане с внж,хотят жить нормально,не для этого они переезжали ,чтоб вот такие "знающие" патриоты как вы,оскорбляли ,и обзывали гастерами!и еще не каждый гражданин рф может себе позволить купить недвижимость в рф( в Москве )
17 июн 2015, 12:27
New
И вы никакое право не имеете называть человека ГАСТА́РБА́ЙТЕР, если он приехать жить в вашу страну и купил недвижимость в вашей стране!
Имею дочка, имею...
Я уж не знаю как там у вас Америке, а у нас в Австралии улицы городов просто переполнены толпами возмущенных граждан, которые протестуют против нахлынувшей волны мигрантов,кстати и из США в том числе. Эти люди насмотревшись по ТВ Австралийских телепередач, о том, как в Австралии все хорошо и замечательно, в поисках лучшей доли, готовы рисковать жизнью, переплывать океан чуть ли не на моторных лодках, чтобы в итоге оказаться в лагерях для переселенцев.
Жители Австралии скандируют - Убирайтесь вон, Австралия никогда не станет для вас второй родиной, и власти с мигрантами кстати говоря не церемонятся, периодически депортируют их в Новую Гвинею.

Дочка. Если у вас в карманах шуршат банкноты, и вы в состоянии, в отличии от нас сермяжных купить здесь себе недвижимость, советую купить ее не в Москве, а где нибудь в Майами, по примеру Аллы Борисовны, там и недвижимость гораздо дешевле, и уровень жизни намного выше, и работа там более высокооплачиваемая.
Я же как нибудь остаток своих дней и здесь доживу, в коммуналке с тараканами, и нам не надо тут новоиспеченных "знающих" патриотов в вашем лице, которые только-только получив московскую прописку сразу начинают морщиться на приезжих, типа "Вот понаехали тут", "Москва не резиновая"... Кроме шуток, езжайте морщиться куда нибудь в Испанию, или на Лазурный Берег во Францию...
17 июн 2015, 16:23
New
Дорогой мой друг, я вправе сама решать где и как мне жить.и насчет морщиться,морщьтесь вы,говоря,что приезжие едят ваш хлеб и понаехали, тоже говорите вы. Вы маленькое озлобленное существо,да именно существо,даже не человек,которое брызжет своей слюной все и всех, завидуя тому, что люди пытаются что то добиться в этой жизни,а не поливают всех грязью на форумах,сидя в своей квартире с клопами!мне искренне жаль вас!
17 июн 2015, 17:03
New
Вы не правы.
Во первых Труфальдино это выдал не просто так, а в ответ на заявление о "некомпетентности кадровиков". Долго объяснять, но суть такова, что иностранный работник (даже из РБ) - это один большой геморрой. И дело не в компетентности, а в элементарном нежелании на ровном месте ловить проблемы в виде миллионного штрафа за просто допустим опоздание с уведомлением ФМС о заключении ТД с иностранцем...
Во вторых, слово гастарбайтер - это ни что иное как транскрипция немецкого словосочетания "работник-гость". Иностранцы у нас гости.
17 июн 2015, 17:41
New
Вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.
17 июн 2015, 17:47
New
Вы мне ликбез читать будете...?
Повторюсь - даже если есть вид на жительство, даже если гражданин Белоруссии, Казахстана или Армении, все равно в отношении них действует Российское миграционное законодательство, за нарушение которого предусмотрены огромные штрафы (до миллиона) или приостановление деятельности фирмы на срок до 90 суток.
17 июн 2015, 17:42
New
Вопрос стоял о гражданах с видом на жительство,постоянно проживающий,вам это не о чем не говорит?
17 июн 2015, 17:44
New
И еще,если работодатель принимает работника с внж,то уведомлять никого не надо
17 июн 2015, 17:57
New
Читаем внимательно, исключений нет... www.fmschel.ru/execution/…otice.html

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

РАБОТОДАТЕЛИ ИЛИ ЗАКАЗЧИКИ РАБОТ (УСЛУГ), ПРИВЛЕКАЮЩИЕ И ИСПОЛЬЗУЮЩИЕ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ОБЯЗАНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ПОРЯДКА ВЪЕЗДА НА ТЕРРИТОРИЮ РФ И СТАТУСА ПРЕБЫВАНИЯ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА НА ТЕРРИТОРИИ РФ (постоянно или временно проживающие в РФ, участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ, признанные беженцами на территории РФ, международные соглашения и др.)

Статья 18.15. КоАП РФ Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

4. Нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, -

влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
17 июн 2015, 20:08
New
Да простите,уфмс надо надо уведомлять,с 1 января 2015.но я не думаю что там что -то ужасное,я так поняла по электронике можно отправить
17 июн 2015, 20:48
New
Проще не брать, если не самородок конечно...
13 ноя 2015, 15:32
New
все зависит от степени квалификации кадра, если оно того стоит, то можно и попыхтеть чуть-чуть.
1 дек, 09:26
New
Да уж проблемно один листок заполнить, на который сразу штамп шлепнут с датой. Тем более в век информ.технологий. Даже как то стыдно за не знаюших работодателей.
6 ноя 2015, 08:02
New
Читайте Начало поста внимательней .ТЕма поста - Права иностранных граждан, имеющих вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации
6 ноя 2015, 22:07
New
Вы ничего не попутали...?
17 июн 2015, 19:39
New
Вы не правы. С этого года новые правила и при приеме сотрудника с РВП, ВНЖ, уведомлять надо.
17 июн 2015, 22:12
New
Да я в курсе,извините,просто в этом году еще не сталкивалась с этим,спасибо Челентано,приму к сведению
А мне, значит, не спасибо, за то что я раскрыл вам глаза на то что есть у нас в стране еще такие предприятия, где вас с вашим видом на жительство не примут на работу, только из-за одного нежелания читать действующее законодательство и осложнять себе жизнь?
18 июн 2015, 14:17
New
Я смотрю Вам заняться нечем?!все пишите и пишите,вы знаете берут на работу и с радостью, очень многое зависит от квалификации специалиста.
Ой спасибо Вам огромное!!!
Честно говоря так меня еще никто никогда не называл...
Ну что ж, право вы конечно имеете и решать и жить и морщиться, но осмелюсь вам сказать, так уж человеческий мозг устроен, ничего тут не поделаешь - сначала, приехав от куда либо куда либо, человек среди окружающих выглядит белой вороной, потом, немного пообщавшись с местным населением, человек начинает вольно или невольно перенимать манеры, особенности диалекта, начинает одеваться так же как окружающие, и в конце концов происходит полная ассимиляция.
Так что, Краса моя, если не хотите через пару лет оказаться похожей на окружающих вас маленьких озлобленных существ, брызгающих на вас своей слюной, езжайте ка вы правда что на Лазурный берег, французы они добрые, галантные, щедрые... даже если вдруг кто нибудь из них удумает брызнуть в вас своей слюной, будьте уверены - предварительно ополоснет рот дезодорантом.
17 июн 2015, 22:06
New
вы знаете,все зависит от человека, если у вас натура такая,то здесь уже ничего не поможет!а такой как вы я вряд ли стану,Слава Богу, меня окружают хорошие люди,чего и вам желаю!а вообще надо добрее быть к людям, не взирая на их национальность и гражданство.Человек не выбирает где ему родиться в какой стране,но он в праве выбрать, где ему жить!желаю вам удачи!!!!!!
Напротив. Старая русская пословица гласит - Где родился, там и пригодился.
От человека тут как раз вообще ничего не зависит, тут действуют законы природы. Это как в математике, если уж сумма квадратов двух катетов равна чему то там, не буду утомлять вас чему именно она там равна, то она и в Африке будет этому равна, а не чему то там другому, чему бы вам хотелось, и чему вы там о себе вообразили. Такой как я вы станете особо даже и не напрягаясь, стоит только пожить пару-тройку лет в одной коммунальной квартире со мной и моими тараканами. Да, и прекратите поминать имя Господа в суе, смирите наконец свою гордыню,и вообще, задумайтесь над своим образом жизни, а то может быть вы еще что то там не так делаете, не правильно живете...
18 июн 2015, 16:59
New
Вот скажите мне,грешной иностранке,вам так скучно жить и не с кем пообщаться?!Я Вам уже удачи пожелала,что вы еще хотите от меня?! со своими тараканами разбирайтесь и живите сами, а меня попрошу в это не впутывать!
Ну что вы, как может быть скучно жить, когда столько народу приезжает...
18 июн 2015, 18:45
New
Я вот не пойму, чем Лично Вам помешали приезжие?живите и работайте в свое удовольствие,откуда у Вас такая озлобленность!?
6 ноя 2015, 08:00
New
Труфальдино из Бенгамо ты чепушило , я иностранный гражданин с ВнЖ 70% моей родни живет на территории РФ , так получилось что моего деда с бабушкой отправили в республику туркменистан строить школы , дома и после распада СССР они не успели выехать оттуда , а потом уже и решили остаться . в роду у меня все русские донские казаки . и ты тут брызгаешь своей слюной называя всех гастарами ...валите туда откуда приехали ? . изза таких как вы и разжигается национализм.Считаете что только в РФ есть хорошие специалисты различных сфер , скажу вам вы ошибаетесь .
По Родине затосковали? Ну так и езжайте к себе на Дон, пашите землю. Вас что туда не пускают что ли?
12 сен, 00:11
New
хаха какое же вы лупое создание, если так рассуждаете, завидуете молча, само то не способно на такое, а еще совет дает СМЕШНО постыдился бы писать в каких аморальных условиях живет с тараканами и гордится этим , займись улучшением своих жилищных условий и жизнь наладится и не будешь таким злым и завистливым. P.S.
А ы к нам вообще то на работу устраиваться приехали, или так,просто достопримечательности осмотреть?
Уверяю вас, в нашей стране есть что то поинтереснее моих тараканов...
Кстати о птичках, не только в Австралии, но и в Старой, Доброй Европе приезжих не жалуют.
Недавно смотрел новости по ТВ, бьют их оказывается и в Германии и в Англии, прямо вот подходят на улице, и бьют. В Венгрии вообще стоял вопрос о выходе страны из Евросоюза, лишь бы только отказаться от навязываемых им квот, и не размещать беженцев на своей территории.
Немцы в прессе и на ТВ обвиняют Ангелу Меркель в чрезмерном гостеприимстве, ну а я, простите уж меня великодушно, считаю, что вот теперь уже, на фоне всех этих происходящих событий, ,все попытки продолжения навязывания обществу идей, подобных тому, что в России не хватает рабочих рук, и что приезжие занимают исключительно те вакансии, на которые не согласится ни один россиянин - аморальны, а государственная политика, широкомасштабного использования труда иностранных граждан в разгар кризиса и безработицы в нашей стране, может быть расценена,, как попытка настроить россиян против тех самых иностранных граждан, и если хотите, могу даже сказать, что это ни что иное, как попытка положить начало разжиганию межнациональной розни.
11 сен, 23:48
New
Поддерживаю
Ты для начала,умник писать грамотно свой псевдоним научись,а потом лезь учить других!Не все люди едут в РФ поработать просто так....от балды.Многих обстоятельства заставляют просто бросить все и ехать искать другой жизни в другую страну.Вот когда начнешь получать домой гробы с капсулами,где тело невозможно даже опознать,когда к тебе врываются ублюдки и начинают издеваться над тобой и твоей семьей-вот тогда я на тебя посмотрю,деловой ты наш!Все умные,пока их это не коснулось!!А ты попробуй получить этот вид на жительство для начала!А то,что Россия принимает всех-честь ей и хвала!Это лишний раз доказывает,что еще есть в этом мире нормальная адекватная страна.Во всех нациях есть хорошие и плохие люди.И по конкретному человеку нельзя судить остальных.А то,что 99 процентов кадровиков не знают Трудовой кодекс-это правда!Сталкивался очень часто!!!А по поводу затеи гигантской стройки-сказал бы ты это где-нибудь на Колыме или Воркуте...Там быстро пристроят люди...Под шконку.И хлебом ты сильно поделился с как ты говоришь-гастером?
Не хочу я получать домой никаких капсул, и тем более получать никаких видов на жительство.
Что касается гигантских строек, то вашему брату, только бы радоваться, если таковые вдруг начнут затеваться, а не злословить. Не дурак, и сам понимаю, что в Магадан и на Камчатку вас никакими коврижками не заманишь, бегут от туда местные жители то, бросают все свое добро и бегут без оглядки... И с Сахалина бегут, и с Курил тоже... А ведь в них никто не стреляет, и ублюдки к ним в дом не врываются, чтобы над их семьями поиздеваться.
Но вас же эти регионы не интересуют, не в обиду будет сказано, но почему то все стремятся в Первопрестольную...
А в Москве строить нечего, там и так уже давно все уже построено, Сибирь надо поднимать, и Дальний Восток.
Кстати говоря, из Воркуты до Магадана железную дорогу так еще и не достроили, начиная с сороковых годов, уж не знаю почему, рук наверно не хватает.
А Россия и в правду всех привечает, кто не попросится, меня вот как то еще судьба Ближневосточных беженцев в Евросоюзе беспокоит, подозреваю, шо Вильна Украина, дабы угодить Европейцам, проявит инициативу разместить всех этих башибузуков у себя, а те в свою очередь, в конечном итоге, все на нашей территории окажутся...
28 апр 2014, 18:47
New
Уважаемый автор, можете ли Вы дать ответ на вопрос: сущестуют ли отличия в приеме на работу иностранных граждан:

а) имеющих статус постоянно проживающих (вид на жительство)

и

б) временно проживающих (РВП)?

Спасибо за ответ
28 апр 2014, 20:07
New
Татьяна, автор меня дополнит. Самое главное отличие в том, что иностранный гражданин с РВП имеет право работать только в том регионе, который у него указан в РВП: Москва или Санкт-Петербург или Курская область или др. Если Ваша организация находится в Краснодаре, а Вы приняли на работу иностранного гражданина с РВП, выданного в Новосибирске, то Вы будете нарушителем миграционного законодательства и при проверке ФМС Вас оштрафует.
Автор поста
28 апр 2014, 23:38
New
Светлана, спасибо. Полностью с Вами согласна.
29 апр 2014, 11:13
New
Спасибо

Светлана, буквально вчера услышала новость (давно с ИРС не работала, не отслеживала изменения законодательства) - без ИНН иностранному гражданину не выдадут разрешение на работу

У меня вопрос - что касается граждан, имеющих РВП: разрешение на работу им не надо получать. Что касается ИНН - это обязательный документ для осуществления трудовой деятельности таких граждан или нет?
29 апр 2014, 15:39
New
ИНН обязательный документ для всех работающих иностранных граждан. Недавно даже была утверждена новая форма разрешения на работу, в которую вписывается ИНН иностранного гражданина (и в новую форму патента тоже). При этом старые формы разрешений остаются действовать, пока не кончатся бланки в ФМС.
29 апр 2014, 20:15
New
Светлана, я Вас спрашиваю об иностранных гражданах, имеющих РВП

Эти граждане не получают ни разрешения на работу, ни патент

Вопрос мой был такой: является ли ИНН обязательным документом при приеме на работу иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное проживани??? И чем это регламентировано, самое главное

Я беру на рабрту такого иностранца, две недели назад он получил РВП, неделю назад - регистрауию по месту жительства. Все эти документы выданы ему УФМС региона без наличия у него ИНН
29 апр 2014, 14:02
New
Только что увидела Ваше "самое главное отличие в том..."

Светлана, не главные отличия какие?
30 сен 2015, 12:07
New
Столкнулся с оформлением по ВнЖ. Объясняю тоже самое в ОК, но меня попросту не слышат. У меня ВнЖ. Дал ссылку на эту статью, но пока безрезультатно.
Автор поста
28 апр 2014, 23:52
New
Татьяна, Светлана назвала основные отличия (см. ниже). Вместе с тем, если перед Вами стоит задача оформить трудовые отношения с иностранным работником, я бы рекомендовала внимательно изучить этот вопрос (самостоятельно или в нашем Центре: www.specialist.ru/course/inrab), поскольку риск для работодателя, действительно, высок:

КоАП РФ:
ч. 1 ст. 18.9 Нарушение приглашающей или принимающей стороной (или его ответственным должностным лицом) установленного порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в России, их проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в России и выезда за ее пределы.
Административный штраф:
на должностных лиц – от 40 тыс. до 50 тыс. руб.;
на юридических лиц – от 400 тыс. до 500 тыс. руб.

ч. 4 ст. 18.9 Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета.
Административный штраф:
на граждан – от 2 тыс. до 4 тыс. руб.;
на должностных лиц – от 40 тыс. до 50 тыс. руб.;
на юридических лиц – от 400 тыс. до 500 тыс. руб.

ч. 5 ст. 18.9 Непринятие приглашающей стороной мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашенного иностранного гражданина или лица без гражданства в период его пребывания в России.
Административный штраф:
на должностных лиц – от 40 тыс. до 50 тыс. руб.;
на юридических лиц – от 400 тыс. до 500 тыс. руб.

ч. 6 ст. 18.9 Предоставление приглашающей стороной заведомо ложных сведений о цели пребывания в России иностранного гражданина или лица без гражданства при оформлении документов для их въезда в Россию.
Административный штраф:
на должностных лиц в размере от 45 тыс. до 50 тыс. руб.;
на юридических лиц - от 400 тыс. до 500 тыс. руб.

ч. 1 ст. 18.15 Привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.
Административный штраф:
на граждан – от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;
на должностных лиц – от 25 тыс. до 50 тыс. руб.;
на юридических лиц – от 250 тыс. до 800 тыс. руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

ч. 2 ст. 18.15
Привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

Административный штраф:
на граждан в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;
на должностных лиц – от 25 тыс. до 50 тыс. руб.;
на юридических лиц – от 250 тыс. до 800 тыс. руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

ч. 3 ст. 18.15
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа ФМС России, органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, или налогового органа, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом:

о привлечении к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства
о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником
о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Административный штраф:
на граждан – от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;
на должностных лиц – от 35 тыс. до 50 тыс. руб.;
на юридических лиц – от 400 тыс. до 800 тыс. руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

ч. 4 ст. 18.15 Нарушения, предусмотренные частями 1-3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области.
Административный штраф:
на граждан – от 5 тыс. до 7 тыс. руб.;
на должностных лиц – от 35 тыс. до 70 тыс. руб.;
на юридических лиц – от 400 тыс. до 1 млн руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

ч. 5 ст. 18.15
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления ФМС России работодателем или заказчиком работ (услуг), привлекающими высококвалифицированных специалистов:

об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам
о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом
о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Непредоставление или несвоевременное предоставление сведений о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговом органе, если такое уведомление или предоставление таких сведений требуется в соответствии с федеральным законом.

Административный штраф:
на должностных лиц – от 35 тыс. до 70 тыс. руб.;
на юридических лиц – от 400 тыс. до 1 млн руб.

ч. 1 ст. 18.16
Нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности на торговых объектах, выразившееся в:

предоставлении торгового места, производственного, складского, торгового, служебного, подсобного или иного помещения иностранному гражданину или лицу без гражданства, незаконно привлекаемым к трудовой деятельности;
выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства, незаконно осуществляющим трудовую деятельность, разрешения на ее осуществление и в допуске в иной форме к ее осуществлению.
Административный штраф:
на должностных лиц – от 40 пяти тыс. до 50 тыс. руб.;
на индивидуальных предпринимателей – от 350 тыс. до 800 тыс. руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток; на юридических лиц – от 450 тыс. до 800 тыс. руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

ч. 3 ст. 18.16 Нарушения, предусмотренные ч. 1 и 2 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области.
Административный штраф:
на должностных лиц – от 45 тыс. до 70 тыс. руб.;
на юридических лиц – от 450 тыс. до 1 млн руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

ч. 1 ст. 18.17 Несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности.
Административный штраф:
на граждан в размере от 2 тыс. до 4 тыс. руб.;
на должностных лиц – от 45 тыс. до 50 тыс. руб.;
на юридических лиц – от 800 тыс. до 1 млн руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
29 апр 2014, 11:17
New
1. Не поняла, что означает Ваше "основные отличия" - если можно поясните, существуют ли еще какие-либо отличия

2. С какой целью в ответе на мой вопрос Вы даете мне цитаты КоАП? Какие-либо из указанных Вами санкций имеют отношение к иностранному гражданину, иеющему статус временно проживающего и принятого на работу???

Просьба ответить по пунктам

Спасибо
29 апр 2014, 15:50
New
Татьяна, если Вас интересует вопрос с позиции иностранного гражданина, то надо четко понимать, что статус ВНЖ или РВП не дает индульгенции от запрета на въезд или выдворения при нарушении миграционного законодательства. Сейчас ситуация с запретом на въезд для иностранных граждан сейчас накалена до предела. Абсолютно любой иностранный гражданин может с этим столкнуться. В первую очередь те иностранцы, которые оформили на свое имя транспортные средства. Даже если не они находятся за рулем, а, например, их возит персональный водитель-россиянин. Штрафы-то приходят на имя собственника автомобиля.
29 апр 2014, 20:17
New
Вы о чем??? Я Вас спрашиваю с позиции преджставителя работодателя

Я вот не понимаю, почему на прямые вопросы надо отвечать вокруг да около. Даже совсем не около
10 ноя 2014, 15:47
New
Здравствуйте, Ольга!
Помогите пожалуйста по вопрос, ниже.
При оформлении на работу ИГ с ВНЖ, кроме 2 НДФЛ 13%, есть иные/обязательные выплаты, к примеру: страховые или пенсионные?
Если есть, укажите пожалуйста ссылку в ТК РФ.
Заранее благодарю!
6 ноя 2015, 08:04
New
Права иностранных граждан, имеющих вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации.
то что вы пишите это для тех граждан кому нужно делать разрешение на работу
29 апр 2014, 09:31
New
Позвольте и мне ответить: иностранный гражданин с РВП имеет право работать только имея разрешение на работу, оформленное в установленном порядке, срок действия разрешения - 1 год, и работать можно только по той специальности, которая указана в разрешении на работу. Предприятиям, чтобы нанять такого рабочего с РВП, также необходимо проходить определённые разрешительные мероприятия, поэтому набором таких работников чаще занимаются клининговые компании, общепит, т.е. массовый подбор с большой текучкой персонала.
Иностранный гражданин с ВНЖ имеет право работать на тех же условиях, что и РФ, кроме государственной гражданской службы и правоохранительных органов, разве что следует отслеживать срок действия ВНЖ (составляет 5 лет).
29 апр 2014, 11:11
New
Вы несколько отстали от реальности
Иностранному гражданину, имеющему РВП, нет необходимости получать разрешение на работу - статья 13 115-ФЗ

Статья 13
"4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 204-ФЗ)
1) постоянно или ВРЕМЕННО проживающих в Российской Федерации..."
Пускай необходимости получать разрешение уже даже и нет, а необходимость отчитываться за них? Предлагаете бросить все дела и пойти поучиться как это сделать, не напоровшись на какой нибудь подводный камень, и не получить сначала штрафик, а потом вздрючку от руководителя?
Конечно, если нам потребуется погонщик слонов или заклинатель змей - нам наверняка придется идти по этому пути, а уж погонщика то верблюдов, думаю мы и своего найдем.
29 апр 2014, 15:43
New
На самом деле Татьяна права, РВП-шникам не надо получать разрешение на работу. Его даже не выдадут при наличие РВП. И, кстати, я бы не стала использовать уменьшительно-ласкательные суффиксы в отношении штрафов, которые может наложить ФМС на организацию или должностное лицо. )))) Там такие суммы...
Татьяна немножко не догоняет, что принять иностранных работников - это один вопрос, а отчитаться за них перед ФНС и Фондами - другой... Вот не было у нас на предприятии таких работников - не было и вопросов по этой теме, и проблем не было никаких. А теперь - Ура , их уже можно принимать, следовательно бухгалтерам нужно более углубленно изучать законодательство о отчетности за таких лиц,, потом кроме ФСС ПФ И ФНС еще и в ФМС надо за них отчитаться, а вы же сами говорите что суммы штрафов там будь здоров... Кто будет этим заниматься? Предполагаю, что бухгалтер... А ему надо это все? Других дел у него нет? Он везде успевает, , целыми днями сидит чай пьет, не знает чем заняться? А потом еще вся эта ответственность по штрафам, уменьшительный суффикс умышленно здесь отбрасываю, из уважения к величине такого штрафа...
Вопрос. А для чего собственно говоря все эти жертвы? Чтобы Аблула и Чингиз наконец то смогли устроиться в нашу компанию? А они ему кто? Не проще ли отказать им сославшись на трудности, связанные с трудоустройством иностранных граждан, а на работу взять Колька с Диманом?
Вот я и говорю, Конечно, если нам потребуется погонщик слонов или заклинатель змей - нам наверняка придется идти по этому пути, а уж погонщика то верблюдов, думаю мы и своего найдем.
Может я не прав?
А татьяне что? Она кадровик, ее дело принять-уволить... Она прочитала закон - можно... Ну и вперед, чего теряться то... Можно то - можно, ну приняли, а дальше что с ними делать? То то и оно...
30 апр 2014, 00:01
New
Татьяна как раз пытается разобраться в нюансах и хитросплетениях миграционного законодательства. Иначе бы у нее и вопросов не было. Жаль, что я ей плохо помогаю с ответами. Завтра попрошу нашего эксперта ответить аргументированно. У меня пока еще нет свего багажа знаний на достаточном уровне.

Что касается абстрактного кадровика и абстрактное предприятие, кторое "вдруг" решило разбавить коллектив колянов и диманов, то здесь каддый исходит из тех условий, с которыми сталкивается изо дня в день.

Кому-то пришлось бегать и оформлять в штат айтишника из Киева, потому что директору комфортно с ним работать. Кто-то рад взять к себе на колбасный завод местных колянов, но они вышли на 2 недели, зарплату получили и пропали. А где-то люди 25 лет ездили сначала по Советскому Союзу, потом по России с цирковыми гастролями. Прикипели душой к работе, зрителям, животным. А потом вдруг оказалось, что они чужие в этой стране. Пенсия им не полагается, постоянной регистрации у них нет, да и имя не Колян и не Диион. И даже не Светлана. А дорогие россияне не спешат занять их рабочие места. Потому что к такому ритму и условиям работы готов далеко не каждый.
Да я не ничего не говорю, где то действительно очень нехватает рабочих рук. Взять хотя бы Красноярский край, они уже давно приглашают к себе всех кто не является ни Коляном и даже не Диманом, только к ним едут как то неохотно, все почемуто едут в сторону Москвы, ну некоторые оседают конечно на подступах...
Но это вопрос другой. Я говорю о том что Та тьянино дело - только грамотно принять такого работника и взятки с нее гладки, мне же предстоит более углубленное изучение заполнения деклараций, а времени на это скажем так немножечко не хватает, и без этих заморочек хоть ночевать на работе оставайся...
Так что не каждый "я" захочет связываться, поскольку лишняя возня и лишняя ответственность.
30 апр 2014, 09:01
New
Да, проглядела нововведение.
Но за имеющего РВП нужно отчитываться, другая ставка налога (со слов бухгалтерии, 30 %), так же как и на белорусов и казахов. А с ВНЖ абсолютно никакой разницы нет с россиянами - естественно, для работодателя предпочтительнее ВНЖ.
30 апр 2014, 13:08
New
Объясните мне, пож-ст, чт о такое "Надо отчитываться"???

Вы вообще понимаете, о чем говорите?
Да, другая ставка налога, пока он - нерезидент
Это сложность какая-то?
30 апр 2014, 13:35
New
Для бухгалтерии - сложность. Ещё нужно ФМС уведомлять.
Если есть возможность, то будут стараться не брать таких сотрудников, т.к. своей работы полно, а за изучение дополнительных нюансов = увеличение нагрузки доплачивать никто не будет. Труфальдино выше совершенно верно написал.
30 апр 2014, 13:56
New
Ещё нужно ФМС уведомлять - о чем, если не секрет?
6 мая 2014, 14:09
New
Бесценно полезная информация для большинства нежелающих самообразовываться кадровых работников! Спасибо!
Добрый день. Я оценил ваш юмор, но если говорить серьезно, то далеко не на всех предприятиях требуются на работу именно иностранные граждане, а если ясно, как светлый день, что на нашем предприятии иностранные граждане никогда работать не будут, зачем самообразовываться в этом направлении?
Другое дело, есть такие специальные предприятия, которые как раз и предпочитают иностранных граждан россиянам, руководство этих компаний хлебом не корми, дай принять еще какого нибудь иностранного гражданина, и уж не знаю, что они там с этими гражданами делают, но их от этого не отвадить даже палкой, и законы их не пугают, и штрафы им по барабану.
Вот для представителей кадровых служб таких предприятий и нужно постоянное самообазовывание в этой области, остальным то это зачем?
6 фев 2015, 09:16
New
Вы очевидно читаете комментарии прежде чем ответить? О кадровых работниках и речь. Уж не знаю где вы живете, но в крупных городах каждый пятый иностранец. И если кадровик не знает как принять тебя на работу, то приходится людям самообразовываться и знать свои права самим.
На всякого этого "каждого пятого", есть каждые четыре своих гражданина. скажите пожалуйста, чем они хуже этого пятого? Если это какие то уникальные работники, тогда другое дело, но если это самые обычные работники,(только я вас умоляю, давайте сейчас не будем говорить о гражданах Украины, а то я уже представляю, в какую сторону вы поведете разговор, давайте говорить в общих чертах, ладно?) то мне не понятно, почему они должны получить приоритет.
Предположим, в наш магазин требуются две продавщицы. На эти должности предложили свои кандидатуры четыре девушки, Маша, Наташа, Моника и Зульфия, ну вы понимаете, естественно последние две не гражданки РФ, кому же отдать предпочтение? Предположим, что по всем остальным параметрам девушки абсолютно одинаковы.
Знаете, отбор конечно можно проводить по разным критерием, но предположим, что национальность и гражданство для нас в данном случае не имеют никакого значения, тем ни менее при оформлении документов оказалось, что Машу и Наташу мы можем принять на общих основаниях, а для того, чтобы принять Монику и Зульфию, надо дополнительно изучать законодательство, а там простите далеко не две странички машинописного текста.
Вот вы же здравомыслящий человек, во всяком случае мне так показалось, скажите пожалуйста, каков будет ваш выбор? Только честно...
8 июл 2015, 13:44
New
.. не надо подменять понятия желания или НЕжелания кадровиков самообразовываться с их ОБЯЗАННОСТЬЮ ЗНАТЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО...)
если он не хочет иметь знания на уровне сегодняшнего дня, значит гнать надо таких работничков...
а сказанное Вам есть прямое нарушение законодательно утвержденного права иностранного гражданина! Так , если причина просто незнание - то гнать кадровика, а если нежелание , как Вы говорите, связываться - то он прямо нарушает законодательство.... закоы надо выполнять, а не искать пути из обхода...) Развели тут бодягу... "Бедные" кадровики....
Для непонятливых, объясняю еще раз, персонально.
(Честно говоря мне тут уже немного надоело отвечать на остроты рассвирепевших гастриков, тем более денег мне за это никто не платит.)
Да, он именно "не хочет иметь знания на уровне сегодняшнего дня", не зря старая русская пословица гласит, что учение - свет, а неучение - тьма, чуть свет - сразу на работу. Ему эти знания вообще не нужны, тем более он в большинстве своем вовсе и не профессиональный кадровик, а всего то на всего бухгалтер, на которого кадры взвалили в качестве общественно-полезной нагрузки, как на самого умного. А гнать его с работы за это никто не будет, поскольку это как правило дитя руководителя той фирмы арендодателя, на территории которого директрик той вшивой ОООшки, в которую вы горите желанием устроиться, арендует площади,(есть знаете ли такая форма взятки, в виде трудоустройства дитяти-оболтуса на престижную, высокооплачиваемую работу, взамен того что с этой фирмой вообще будут иметь какие то дела) и как только он погонит таких работников, так и сам полетит с насиженного места, а заместо него площади отдадут другому, небось желающих хватает.
А все эти папины сынки и доченьки как ударят только повсеместно всеобщим незнанием законодательства по этим вашим " утвержденным правам иностранного гражданина, ", так и пойдете уже вы, вместо них восвояси, со своими правами несолоно хлебавши.
1 окт 2015, 09:27
New
+1. Не хотят заморачиваться и выполнять свою же работу! Это как называется то? ((( Зато он всё за хлебушек России переживает!:) Мол приезжают и отнимают его у него! Знал бы как иностранцам этот хлебушек достаётся да на таких работах куда граждане РФ в жизни не пойдут.
Кстати, совсем забыл сказать, что даже сами Россияне, которые чересчур грамотные в своих правах, и чересчур принципиальные - годами не могут найти себе работу, потому что такие простите за выражение нах здесь никому не нужны, а уж иностранным то рабочим самообразовываться, да еще потом включать свои амбиции было бы просто смешно. Считаю, что всем этим правоаборцам и правдоискателям было бы лучше и полезнее испускать свою энергию у себя дома, ведь они же любят ту страну, из которой они к нам сюда приехали, так неужели они не хотят непосредственно у себя дома, на родине сделать какие то изменения к лучшему?
Прием на работу иностранных граждан повлечет за собой усложнение отчетности в ИФНС и Фонды, а особенно Пенсионный Фонд.Раньше туда отчитывались за работников общей декларацией, сейчас надо подавать Индивидуальные Сведения на каждого работника, причем надо еще заводить специальные папки, сшивать, нумеровать листы, а затем с тыльной стороны пачки заклеить узелок листочком бумаги, поставить на нем печать предприятия, и написать, типа, в этой папке прошито, пронумеровано и заверено печатью и подписью столько то листов... Предполагаю, что для иностранного гражданина существует не только иная ставка налогообложения, но и другой формат анкеты. А вдруг еще в процессе выяснится, что его нужно было не включать в общий список, а надо было завести на него отдельную папочку. После того как придешь в Пенсионный фонд, отстоишь там часа 3 в очереди, а тебя потом развернут на 180 градусов, и из за этого "драгоценного" Абдулы, или Йониса придется расшивать папку, заново все нумеровать, потом сшивать, опять заверять подписью и печатью...
Потом ввели еще одно новшество, все эти данные нужно стало сдавать не только на бумажном носителе, но еще одновременно и в электронном виде. А как же, что по вашему работники ПФ и ИФНС должны вручную набирать все эти данные в компьютер? Для расчета и сдачи этих сведений были разработаны и предложены налогоплательщикам 2 программы, одна для ИФНС, другая для ПФ. Программы были разработаны в системе ДОС, для того чтобы они работали нужно было искать и устанавливать специальные драйверы, а это было не всегда совместимо с теми программами, которые были установлены на ПК. Таким образом программы конфликтовали с другими программами, установленными на ПК, выдавали результат отличающийся с данными программы 1С. Особенно "весело" было тем, у кого на ПК были установлены ранние версии Виндовс ХР... Но это никого особенно не волновало - Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Говоря проще, нужно было иметь на предприятии один "специальный" ПК, с индивидуальными драйверами и программами для одной единственной цели - Один раз в году сдать Индивидуальные сведения на работников в ИФНС и ПФ.
Теперь несколько слов о этих самих программах. Как я уже и говорил, программы были на основе ДОС, и они были несколько специфичны, и я бы даже сказал - уникальны. Не скажу, чтобы они были какие то очень сложные, все было элементарно, но для того чтобы разобраться, нужно было недельку покопаться и почитать инструкцию, написанную, кстати говоря на довольно таки техническом языке...Казалось бы, ну и что тут такого? Надо изучить специфику и работайте на здоровье... Но в том то все и дело, что мы живем с вами в эпоху постоянных реформ, и программы эти каждый год выпускались разные, то есть каждый год надо было приобретать, устанавливать, настраивать, осваивать новые программы. Да, люди добросовестно приобретали эти программы, методом тыка осваивали, ходили в инспекцию, стояли там в очередях, их отфутболивали, заставляли переделывать, при этом естественно никто никого как вы понимаете там не обучал.
А теперь представьте ситуацию, предприятие 2-3 человека, и такой гемор за них отчитаться. Зачем 2 недели мучиться изучать это все, когда все это надо только 1 раз в году, а на следующий год - все равно будет по другому? Причем заказать данную работу на стороне было гораздо проще и удобнее, были, и сейчас есть люди и даже организации, за умеренную плату готовые составить такие отчеты, но знания их были тоже не беспредельны, стандартные отчеты легко составлялись и без проблем и последствий сдавались, но если было какое то отклонение от стандарта, например Предприятие было зарегистрировано в городе, а деятельность осуществляло где нибудь в области, и т. п. - возникали проблемы, типа при выборе из списка адреса регистрации автоматически устанавливались коды города, а поскольку отчет сдавали в областной район - надо было ставить коды областного района. в итоге такие отчеты либо сразу не принимались, либо это все всплывало через годик - через два, бывало приходилось платить еще и штрафы... А через годик - через два этого исполнителя надо было еще и найти, а если даже и найдешь, что с него спросить, когда он с вас денег то взял по 50 рублей с человека?
Сейчас в ПФ такие отчеты сдаются уже не 1 раз в год, а 1 раз в квартал, но система более-менее отработана, выгрузку базы данных можно производить прямо из 1С. Но все равно иногда заморочки случаются.
Массовая практика приема иностранных граждан, а если вдруг еще и выяснится что нельзя им отказать в трудоустройстве на основании того что они иностранные граждане, а с наших законодателей станется, несомненно приведет к подобной революционной ситуации в связи с их приемом и отчетностью за них ,
7 янв 2015, 12:53
New
Мда...Знали бы такие как Вы "Труфальдины", что заставило многих стать "гастерами" и соискателями в РФ. Специально для "труфальдин" обрисовую представьте, что Вы потеряли всё имущество(допустим авто, две хорошие квартиры, счета в Банках), дальше представляйте что Вашего самого близкого раскидало по частям в прямом смысле потому что бомба домой прилетела, дальше Вы практически под обстрелом увозите ребенка, жену из этого ужаса и как нормальный человек оформляете патент, РВП(для этого одеваешь не деловой костюм а робу и идешь не в офис а на стройку). И вот получив право на шанс найти работу согласно опыта и образования ты сталкиваешься с "Труфальдинами" которые искренне верят что им жить и отчитываться или просто вникнуть тяжело. Я Вам сочувствую и желаю суметь оградить себя от таких ненадежных работников, все таки это такой риск даже общаться с РВПшниками и ВНЖшниками.
Не берёте на работу - не берите молча!!! А то аж слеза накатилась от жалости и сострадания к Вашим трудностям. Хотя дай Вам Бог никогда и не знать, что трудности бывают совсем другими...
Ах да поверьте увиденному если убрать всех "гастеров" со строек или др. чёрных работ много чего просто перестанет работать!
7 янв 2015, 13:17
New
Иностранный гражданин...
Обязанность любого государства заботиться прежде всего о гражданах своей страны.
Обязанность любого работодателя заботиться прежде всего о гражданах своей страны.
Если государство, работодатель, могут решить свои проблемы с трудосилой не привлекая иностранных граждан, то они их и не привлекают. В какой форме они отказывают иностранцам (пусть это даже беженцы сбежавшие с прифронтовой зоны), это вопрос десятый.
Радуйтесь, что вас сюда вообще пустили и путем ускоренной выдачи документов, дают возможность трудоустроиться, в не самой простой для нашей страны ситуации...
7 янв 2015, 14:18
New
Согласен на все сто, я прекрасно знаю что и гражданам нелегко устроится.
Задел подход и разговор о "трудностях".. есть с чем сравнивать... и мне неприятно читать что я просто лишняя заморочка для кого то, зная что это вообще мелочь по сравнению...
Я вырос в РФ и вся семья граждане РФ так что я никогда и не думал, что меня могут не пустить.
7 янв 2015, 14:39
New
А вы не отвлекайтесь на ненужные разговоры и просто зарабатывайте на прокорм своей семье.
5 фев 2015, 19:31
New
Зачем кому-то радоваться что, их куда-то пустили или не пустили. Что за бред вы с Труфальдино каието агрессоры
5 фев 2015, 21:38
New
Радоваться, потому что другая, более спокойная и богатая страна приютила, дала возможность жить...
1 июн 2015, 16:33
New
для того чтобы жить нужно еще зарабатывать, не так ли?)
1 июн 2015, 19:20
New
Зарабатывайте...какие проблемы
Где вы увидели в нашей стране агрессоров? Кто проявляет агрессию по отношению к вам? Вас что, избивают на улицах? Над вами измываются или отнимают личные вещи?
12 фев 2015, 23:34
New
По отношению ко мне в моей стране не кто не проявляет агрессии !!!!! А моя страна это РАССИЯ, чтоб было понятно. А вы и есть разжигатель ненависти к людям почитайте внимательно ваши комментарии. Я не вправе вас судить но и не согласна с тем , что вы пишете. Бог вам судья. А я просто отвечаю вам за весь приезжий народ
"РАССИЯ"? А где это?
Если вы приехали в "РАССИЮ" то при ФМС есть курсы русского языка, вы можете туда записаться...
1 июн 2015, 16:41
New
О, как!!!! Нам доселе был известен Труфальдино из БеРгамо)))))) А, Бенгамо это где? А его ровно так же не существует как и Рассии, уважаемый))))) Учим топонимы!!!
Ну если уж быть точнее, то и не Труфальдино, а Труффальдино, Слуга двух господ. Если уж вам действительно интересно кто я и откуда, жмите сюда hr.superjob.ru/community_…le/199455/ мой артистичный собеседник
1 июн 2015, 17:42
New
Да-да, у Вас ошибок в текстах достаточно и без того. Комментарий был только по случаю Вашего едкого замечания к написанию географических названий.
Здравствуйте.
Давайте начнем с того, что раз вы уж родились и выросли в РФ, и вся ваша семья - граждане РФ, я вам пожелаю и самому наконец таки получить паспорт РФ, тогда большинство всех ваших проблем отпадут естественным путем.
Далее, я бы вас очень попросил в таких дискуссиях не делать ударение на то, что на вашей второй Родине бомбы залетали вам в дом, а вам по улицам приходилось бегать под пулями, это простите меня немножечко другая тема, и напоминать об этом при каждом удобном случае - как то немножечко не этично, потом же вас пустили, вам разрешили оформлять гражданство, вам разрешили устраиваться на работу в нашей стране, но кадровики и бухгалтеры не виноваты в том, что наше законодательство десятилетиями было направлено на то, чтобы как раз таки ограничить трудоустраиваемость иностранных граждан, ужесточить контроль за этим и ввести отчетность, а нарушителей наказывать недетскими штрафами. Теперь, на фоне всех этих мероприятий указ президента трудоустраивать таки иностранных граждан, подобен указу рассадить зимой розы на всех городских клумбах, указ был, а вы тут все как хотите теперь, так и выкручивайтесь... А штрафы знаете ли платить никому не хочется, потом я вам уже сказал, штрафы - не детские, был бы штраф на 500-1000 рублей, тогда бы еще ладно бы...
Поверьте, .мы, простые граждане конечно вам сочувствуем, но мы ничем не сможем вам помочь, иначе как пустить вас переночевать, поделиться с вами хлебом и своей одеждой , а так же подарить что нибудь из старой бытовой техники, нашим же чиновникам на вас поверьте наплевать, им и на своих граждан наплевать, они этого даже скрывать не пытаются - плюют прямо в лицо, и улыбаются, смотрят на реакцию. Сейчас в вас плевать они конечно не будут, уж очень ситуация напряженная, но подождите, вот маленечко все нормализуется, и тогда вы услышите от них очень много милых реплик, так в свое время русским беженцам из Таджикистана они говорили
- Что вы тут права то качаете? Вы что, сюда права качать приехали? От чего ж там у себя не качали? Надо было там права то качать, чего вы сюда приехали?
А многодетным семьям просящим поддержки у государства они не упускают случая сказать - Что ж вы их плодите то, если прокормить не можете?
Так что, добро пожаловать в страну, соотечественник, а бухгалтеров и кадровиков задирать не надо, нам и так хватает, мы уже устали жить и работать в стране, в условиях 25 лет постоянных реформ, подумайте, ведь года не прошло, чтобы что нибудь не придумали, что нибудь не изменили в законодательстве. И не забывайте про штрафы... Хотя вам то что, президент указ издал - вам теперь вынь и положь... А не хочешь проблем и трудностей - "Не берёте на работу - не берите молча!!! ", как вы написали, а форум между прочим как раз тому и посвящен, чтобы вскрыть все болячки и озвучить проблемы, или вы думаете мы тут просто так пишем - себя любимых тешим?
Нам то всем каково? Представьте себе пожалуйста, что вы 25 лет играете с государством в карты или в шахматы на деньги, а государство через каждые 5 минут меняет правила игры, причем даже не всегда удосуживает себя тем, чтобы сообщить в СМИ об этих изменениях, типа - сами должны следить за законодательством...
Вот, как то так, дорогой друг...
7 янв 2015, 23:32
New
Добрый вечер!
Благодарю за уделенное время и ответ.
Как бы правильно обьяснить, изложенная мной история и упор на ней сделанны для того что бы Вы могли понять с "чем в голове" может прийти соискатель. Лично мои жизненные ценности и приоритеты довольно сильно изменились, поэтому и зацепили Ваши слова.
О играх в шахматы с государством знаю не по наслышке(ранее приходилось представлять интересы закона) и так же как и Вы сетовал на их изменчивость да и в чём то полную дурость требований. Сейчас как то эти да и многие другие переживания сравнялись с нулём. Мне реально хочется донести чувства людей которые приходят с надеждой а их рушат из за того, что бюрократическая машина сама себе на хвост наступает или кому то просто нехочется вникать в лишнюю отчётность.
Для таких как я это такие мелочи, поэтому меня больше устраивает отказ без обьяснения таких причин. Я знаю, что если компании понадобится такой как я ИГ то компания заморочится но и бесспорно если рядом со мной будет такой же гражданин РФ уверен, что нужно брать его.
На счет чиновников и их отношения я не знаю какие есть указы на счет беженцев(мы не оформляли) но то что им плевать это и видно и слышно(они уже сейчас плюют открыто).
Отдельно благодарю за сочувствие это важно знать что не всем всё равно... То что Вы готовы делиться кровом и хлебом бесспорно зачтётся и надеюсь подобного рода мышление вскоре скажется и в Вашей жизни будет больше положительных событий. Не все мы безнадежны моя семья сыта есть с чего платить аренду жилья, гардероб обновлён, даже быт. технику удалось прикупить.
P.S. Может я не в тему выступил или нафлудил, надеюсь Вам будет морально проще возиться с "нами". Для меня истинна в понимании проблем обеих сторон. В очередной раз благодарю за понимание.
Здравствуйте еще раз.
Еще раз поясняю ситуацию. Мы вам сочувствуем, мы целиком и полностью на вашей стороне Но ситуация сейчас действительно такая, что иностранному гражданину, пусть даже беженцу проще отказать в трудоустройстве, чем разбираться в том, как его правильно оформить, как не нарушить при этом законодательство, как не напутать с отчетностью и как не получить за все это штрафы. Представьте себе пожалуйста ситуацию, сидит эдакий бухгалтер, он же кадровик, он же секретарь, он же кассир, он же кладовщик, он же уборщица, причем у собственника сразу три а то и четыре действующих предприятия, все они тут, в этой же комнате, и этот человек ведет их все, по всем перечисленным должностям одновременно, причем все за один единственный оклад. Иностранных граждан здесь никогда не было, по той самой причине, что с ними много волокиты, и чуть что не так - сразу штрафы, причем штрафы не детские. И вдруг президент отдал указ - иностранных граждан принимать, типа вот, я уже разрешил, теперь можно... Дело в том, что изучить данный вопрос - это не просто прочитать 2 страницы машинописного текста, поверьте, законов и регламентов касающихся работы с иностранными рабочими у нас в стране очень много, их все надо изучать...Как вы сами думаете поступит этот работник, бросит все свои дела и на пару недель углубится в изучение многочисленных законов и постановлений, правил и нормативов, парализовав тем самым на 2 неделю работу сразу четырех предприятий, или может быть проще просто отказать в трудоустройстве этим иностранным гражданам? Вот и я тоже полагаю, что человек пойдет по пути наименьшего сопротивления. Поверьте, я здесь не призываю всех поступать именно так, я просто констатирую факт, что иностранные граждане с этим неприменно столкнутся, а изменить ситуацию на практике будет до такой степени сложно, что можно сказать даже - будет невозможно.
Повторяю, я здесь объясняю причину, а не веду агитацию игнорировать иностранных граждан. Между прочим сам я вовсе никакой и не кадровик, да и бухгалтером уже года три как не работаю.
5 фев 2015, 19:24
New
В такое ощущение ,что на самом деле агрессор портив приезжих. И если бы не та ситуация которая на Украине многие бы никогда в Москву и не приехали.
5 фев 2015, 21:41
New
Ну и не ехали бы... как будто кто то против
Ну, уж не до такой же степени конечно.
Жалко их, жителей Новороссии, находящихся в зоне военных действий, понятно, что женщинам и детям находиться там в это время совершенно не обязательно.
Жалко и жителей западной Украины, которых насильно мобилизовывают на братоубийственную войну.
Да никто собственно говоря и не возражает, чтобы все они приехали и переждали тяжелые времена, государство помогает им чем может, да и простые граждане делятся с ними тем, что у них есть. Но заметьте, даже на этом форуме появились некоторые товарищи, такие как Валерий81,, да и вы Марина 1999, которые уже начинают что то от нас требовать, в их комметах звучат какие то ядовитые нотки, а смысл сказанного весьма многозначительный. Нехорошо все это, давайте будем уважать не только гостей, но и хозяев.
12 фев 2015, 23:10
New
Мы от вас ничего не требуем !!!!! Мне просто интересно , что лично вы сделали? Как просто вы размышляете над этим !!!
12 фев 2015, 23:42
New
Вот !!!!! Я смотрю вы уже даже сбавили обороты , чуть почеловечней ответили. А по поводу Украинцев я нечего и не говорила. Их тоже вели в глубокую дезинформацию и когда они уже попадали к нам на территорию ДНР и ЛНР они сами были в ужасе как их обманывали. ВОТ ТАК !!!! И я думаю что на этой ноте мы с ВАМИ ПРЕКРАТИМ ДЕОЛОГ Я ПРОСТО ВАС ПРОШУ ОТНОСИТЕСЬ К ЛЮДЯМ ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ И НЕ ВАЖНО КАКОЙ ОН НАЦИОНАЛЬНОСТИ СПАСИБО
Вы меня уговорили. "ДЕОЛОГ " с вами я прекращаю...
15 мар 2015, 18:05
New
да ну на!? Во счастье то привалило к нам, а то по тебе, а вернее по твоей "кислоте" может сложиться хх...е мнение про остальных россиян.
15 мар 2015, 17:59
New
Мдэээ, да у вас сударь проблемы в жизни, раз вы до усрачки боитесь, что кто то имигрировав, будет лучше вас жить...
20 окт 2014, 15:44
New
ИГ , прожившие на территории РФ более 1 года не выезжая за границу являются резидентами и ставки налогообложения для них такие же как и для гражданина РФ - 13%. При наличии РВП не нужно оформлять разрешение на работу. Для того что бы принять ИГ с РВП необходимо наличие ИНН, СНИЛС и прописки. ИНН ИГ может самостоятельно получить в налоговой, обратившись туда как обычный гражданин РФ и подав заявление. СНИЛС оформляется по обращению работодателя в ПФ - необходимо заполнить две анкеты и отправить их в ПФ. вот и все. Никаких трудностей и проблем нет. И отчетность в ПФ и налоговую сдается по ИГ точно такая же как по гражданину РФ.
10 ноя 2014, 15:36
New
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста в вопросе ниже.
При оформлении на работу ИГ с ВНЖ, кроме 2 НДФЛ 13%, есть иные/обязательные выплаты, к примеру: страховые или пенсионные?
Если есть укажите пожалуйста ссылку в ТК РФ.
Заранее благодарю!
13 янв 2015, 11:30
New
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если человек оформил вид на жительство в любом другом городе, там например в Смоленске, или в Новосибирске - а ищет работу в Москве - он имеет право официально работать именно в Москве? насколько я понимаю, что ему, наверное, еще нужна прописка в Москве? или еще какие то докуметны для официальной работы в Москве? и у него получается две прописки? одна там где ему ВНЖ оформили а вторая в Москве? или как то иначе?
13 янв 2015, 23:50
New
Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, имеет право работать не только в том городе, где у него оформлена постоянная регистрация. При переезде в другой город, иностранцу будет нужно оформить временную регистрацию, также как и россиянину.
18 фев 2015, 19:42
New
Добрый вечер!всем кто есть и присоединился на такую важно-интересующую страничку.У меня вопрос будьте добры помогите!получив ВНЖ к примеру в Калининграде,я могу устроиться на работу в Москве к примеру,регистрация будет на 90дней насколько мне известно,официально устроюсь.есть ИНН,все нормально.Через год после получения ВНЖ я должна предоставлять справку 2 НДФЛ.К примеру через год приеду в Калининград приеду чтоб уведомить о том что работаю и что не бомж).Но справка то будет из Московской конторы к примеру...Что может получиться если они спросят почему справка Московская..?
3 июн 2015, 18:22
New
ВНЖ предполагает регистрацию по месту жительства на время ВНЖ
Ольга! Большое спасибо за такой полезный и развернутый ответ!
Но теперь у меня другой вопрос - могу ли я иметь прописку и ВНЖ в Курской области, а работать в другом регионе, например в Москве?
И второй вопрос - Москва и Московская область - это разные субъекты РФ?
Спасибо за ответ!
1 июн 2015, 18:53
New
Может ли мой муж,иностранец (он латыш), имея разрешение на временное проживание, посетить Крым?
13 сен 2015, 10:20
New
Имею вид на жительства и за год поисков работы в Москве нигде не приняли потому что у меня украинский паспорт обьездил почти все подмосковье пытался устроиться на ферму грузчиком дворником и все бесполезно кругом повальное беззаконие обман и одни посредники которые выдают себя за юридическое лицо и даже подсовывают трудовой договор конечно поддельный а сама организация ни за что не отвечает потому что раб силу нелегальную нанимают посредники и они или обдирут как липу тебя или вообще ничего не заплатят как нас кинули в г.Видном ни копейки не заплатили на стройке,мы с Донбасса и лично я за все лето поисков по Москве и области так и не устроился по договору а мне нужно каждыйгод здавать бумаги в ОВТР что я работал легально,пытался устроиться и на ферму и грузчиком и дворником но только узнают что у тебя украинский паспорт сразу найдут кучу причин тебе отказать...Так что на практике Вид на жительство ничего не дает ...а если ты за год не будеш пол года работать легально то он просто ликвидируется а ты поедеш на украину куда нибудь...
9 ноя 2015, 22:00
New
Здравствуйте! Подскажите пжл, можно ли открыть ИП в Спб гражданину Киргизии? РВП нет, есть разрешение на работу, т.е. трудовой договор на год (работаю в данное время).
Заранее благодарю за ответ.
10 дек 2015, 01:01
New
Что мы на сегодняшний день в законодательстве имеем по иностранцам и лицам без гражданства имеющим РВП или ВЖ. Дабы бухгалтерские работники и кадровики не пугались, собрала всю нормативку в один файл и вывали в твиттер
www.twitlonger.com/show/n_1so0mdj
30 янв, 17:38
New
удален ваш пост...
11 фев, 19:43
New
Я так и не пойму: в самом посте написано, что уведомлять ИФНС, ФМС и ЦЗН о приеме на работу человека с ВнЖ не нужно, в обсуждениях ссылаясь на закон говорят что нужно. Как же на самом деле?
1 мар, 16:39
New
А никто из экспертов не хочет ответить на мой вопрос?
30 апр, 05:41
New
Комментарий удален модератором
0 0
30 апр, 05:41
New
Комментарий удален модератором
0 0
30 апр, 05:41
New
Комментарий удален модератором
0 0
20 июн, 08:48
New
Тут важно, чтобы у эмигранта было оформлено разрешение на работу.
21 июн, 07:17
New
А вы не сталкивались с оформлением этого документа?
22 июн, 09:15
New
Можно заказать услугу у посредника, так будет проще, компания Роско этим занимается.
3 авг, 16:09
New
С видом на жительство ФМС уведомлять не надо.
Отменить Войти и отправить