10 ноя 2014, 14:53

Об установлении допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики на 2015 г.

Проект Постановления Правительства Российской Федерации

Об установлении на 2015 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской ФедерацииВ соответствии с пунктом 5 статьи 18.1. Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:


1. Установить на 2015 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности в сфере розничной торговли, овощеводства, строительства, транспорта и спорта, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1):

а) овощеводство (код 01.12.1) - в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

б) строительство (код 45) – в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

в) розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво (код 52.25.1) – в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

г) розничная торговля табачными изделиями (код 52.26) - в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

д) розничная торговля фармацевтическими товарами (код 52.31) – в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

е) розничная торговля в палатках и на рынках (код 52.62) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

ж) прочая розничная торговля вне магазинов (код 52.63) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

з) деятельность прочего сухопутного транспорта (код 60.2) – в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

и) прочая деятельность в области спорта (код 92.62) – в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

2. Установить на 2015 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности в сфере розничной торговли, сельского хозяйства, строительства, транспорта и спорта, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):

а) выращивание овощей (код 01.13.1) - в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

б) строительство (раздел F) – в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

в) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво в специализированных магазинах (код 47.25.1) – в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

г) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код. 47.26) - в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

д) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

е) торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) - в размере 0 процентовобщей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

ж) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

з) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) – в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

и) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

к) деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

3. Хозяйствующим субъектам, указанным в пунктах 1 и 2 настоящего Постановления, до 1 января 2015 года привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

4. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.

Председатель Правительства Российской Федерации Д.А. Медведев


P.S. Проект Постановления еще не был опубликован в Российской Газете и проходит обсуждение, но его принятие не за горами...


4 0
3 612
2 комментария
10 ноя 2014, 15:08
New
Ой глупо это все, у нас как всегда вместо умного и взвешенного подхода действуют по принципу "да что там думать, взять все - да и поделить!".

Поделюсь опытом наблюдения того, как это "там" делается. В моем примере будет фигурировать одна из стран Океании - я там жил, на себе все это прочувствовал.
Никаких квот нет, процентов тоже. Просто для того, чтобы получить работу иностранцу ему нужно получить рабочую визу, а делается это в основном 2 путями:
- Либо по стандартному пути - заполняешь анкетку и смотришь сколько баллов набирается. Если твоей профессии нет в шорт-листе, то с вероятностью в 90% черта с два тебе дадут визу. Шорт-лист, это как бы список тех, кого стране не хватает. Вполне логично, что если "менеджер по продажам тапок" там не значиться, то в самой стране есть граждане, которые могут это делать.
- Либо получить джоб-оффер от работодателя. Тут тоже 2 пути - искать удаленно, и искать на месте, приехав по туристической визе(которую тоже выдают не всегда охотно). А вот тут кроется загвоздка. Работодателю нужно доказать миграционной службе, что во всей стране он не нашел человека под эту позицию, и потому нуждается в иностранце. Как вы понимаете, это очень веселое занятие.

Таким образом удается сдерживать огромный поток мигрантов из Китая и Индии (хотя их все равно там много...)
23 сен 2015, 17:31
New
Комментарий удален модератором
0 0
Отменить Войти и отправить