В соответствии со ст. 6 Закона № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации» , разрешения на работу, выданные до 1 января 2015 г. подтверждают право иностранного гражданина на осуществление трудовой деятельности и продолжают действовать в течение срока, на который они были выданы.
Из системного толкования положений статьи 6 и 7 Закона следует, что разрешения на работу, выданные иностранным гражданам-безвизовикам на срок их пребывания в РФ, то есть на 90 дней с даты их въезда в страну (так называемая схема «3+9») продлению не подлежат.
Вместе с тем, ограничений на переход от одного работодателя к другому на основании ранее полученного разрешения на работу Закон не устанавливает (в этом отношении порядок трудоустройства иностранных граждан изменений не претерпевает) и в течение 2015 г. работодатели будут вправе принимать на работуиностранцев-безвизовиков с имеющимся у них действительным на момент трудоустройства разрешением на работу, выданным в 2014 г. с уведомлением о заключении трудового договора органов ФМС России уже по новым правилам.
По материалам Володина Евгения Владимировича (www.ostltd.ru).