7 июл 2014, 13:39

Граждане Таджикистана могут оформлять разрешение на работу на 3 года

Здравствуйте, коллеги!

Предлагаю Вам новую порцию знаний о нюансах приема и оформления иностранных работников. Сегодня будет разговор о гражданах Таджикистана.


21 апреля 2014 г. вступил в силу Протокол о внесении изменения в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 г.

Действие Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 г. распространяется на граждан Таджикистана и граждан России заключивших как трудовые, так и гражданско-правовые договора на выполнение работ (оказание услуг) с Работодателями (Заказчиками работ/услуг), расположенными на территории России и Таджикистана соответственно.

Изменения внесены в статью 4 Соглашения, регулирующую порядок осуществления трудовой деятельности гражданами России на территории Таджикистана и гражданами Таджикистана на территории России.

В соответствии с Протоколом применительно к гражданам Таджикистана, осуществляющим трудовую деятельность в Российской Федерации, разрешение на работу им выдается на срок действия заключенного ими договора, но не более чем на три года. При этом разрешение на работу является основанием для продления срока временного пребывания работника на территории принимающего государства на срок действия разрешения на работу без выезда за пределы принимающего государства.

Таким образом, разрешение на работу гражданам Таджикистана, заключившим трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с Работодателем или Заказчиком работ (услуг), в случае, если трудовой договор заключен на неопределенный срок, либо трудовой или гражданско-правовой договор заключены на срок более года, должно выдаваться на срок, превышающий год с даты въезда гражданина в Российскую Федерацию.

Органы ФМС России не вправе выдавать в таком случае разрешение на работу сроком на год с даты въезда гражданина Таджикистана в Российскую Федерацию с последующим ежегодным продлением данного разрешения по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон) настоящий Закон регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие, в том числе, в связи с осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой деятельности.

В соответствии с п./п. 2 п. 1.1 ст. 13.1 Закона, регламентирующей трудовую деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешение на работу выдается иностранному гражданину на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию, за исключением случаев, предусмотренных статьей 13.2 настоящего федерального закона.

Однако, согласно положениям статьи 3 Закона, законодательство о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Закона и иных федеральных законов. Наряду с этим правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации определяется международными договорами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Принимая во внимание изложенное, с 21 апреля 2014г. в указанных выше случаях гражданам Республики Таджикистан органами ФМС России должны выдаваться разрешения на работу сроком действия до 3-х лет.

Материал подготовил: Е.В. Володин (www.ostltd.ru).

3 0
6 679
11 комментариев
7 июл 2014, 15:59
New
"...распространяется на граждан ... России заключивших как трудовые, так и гражданско-правовые договора на выполнение работ (оказание услуг) с Работодателями (Заказчиками работ/услуг), расположенными на территории ... Таджикистана..."
Ура! Наконец то Россияне смогут поехать на заработки в Таджикистан!
А если серьезно. Кому нужна эта инфа в таком объеме на этом сайте?
Автор поста
7 июл 2014, 16:24
New
Эта информация нужна тем работодателям, которые привлекают иностранный персонал, делают это легально и которые хотят защитить свои организации от многомиллионных штрафов за нарушение миграционного законодательства. И уверяю Вас, что таких организаций очень и очень много. А в учебные программы по подготовке специалистов по персоналу в вузах, не входит блок по миграционному законодательству.
7 июл 2014, 16:44
New
Да верю, верю! Более того знаю! Потому и говорю: не тот объем. Одним много, другим мало!
8 июл 2014, 08:59
New
вообще-то это сайт и для работодателей,многие работают с иностранцами,а тема эта достаточно сложная,за всеми нововведениями не уследить, поэтому такие статьи намного полезнее воды некоторы других статей,прочесть которые дня не хватит.
Спасибо, Светлана.
Автор поста
9 июл 2014, 16:18
New
Спасибо и Вам за обратную связь. Очень рада, что специалистам по работе с иностранным персоналом удобен такой формат подачи материала.:)
10 июл 2014, 11:42
New
Светлана, спасибо за полезную информацию.
Готовятся принять (или уже принят) закон об отмене квотирования иностранной рабочей силы, т.е. отменят разрешение на работу, останутся только патенты. Хотелось бы также материал на эту тему.
Автор поста
10 июл 2014, 16:01
New
Добрый день! Закон еще не принят. Проходит чтения в Думе. Я опубликовала справку по проекту закона о патентах для юрлиц. Скоро модератор проверит тему и опубликует ее.
14 июл 2014, 12:28
New
Добрый день, Светлана огромное Вам спасибо!
Подскажите, а какие документы нужны для получения РНР на 3 года, и в случае есть РНР срок которого до конца 2014 года, можно ли это РНР продлит ещё на 2 года, если да, то в таком случае какие документы нужны? и принимают ли по Москве, кто-то уже оформлял?
Автор поста
16 июл 2014, 14:03
New
Здравствуйте! Прошу прощение за тишину, была в отъезде. Для получения 3-годичного РНР нужны те же самые документы, что и для получения годичного РНР. Вот еще раз выдержка из справки нашего юриста:

Таким образом, разрешение на работу гражданам Таджикистана, заключившим трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с Работодателем или Заказчиком работ (услуг), в случае, если трудовой договор заключен на неопределенный срок, либо трудовой или гражданско-правовой договор заключены на срок более года, должно выдаваться на срок, превышающий год с даты въезда гражданина в Российскую Федерацию.

Возможно, сотрудники ФМС будут сопротивляться в выдаче разрешений на 3 года, т.к. могут банально не знать о том, что Соглашение вступило в силу. Так бывает.
10 дек 2015, 14:49
New
Здравствуйте Светлана.
В 2015 году, в ноябре, гражданам Таджикистана должны выдавать патент, или разрешение?
На патент будет распространяться такой же срок, как и на разрешение - до 3 лет?
Автор поста
10 дек 2015, 16:01
New
Здравствуйте, Татьяна. С 1 января граждане Таджикистана получают патент на работу. У кого-то могут остаться на руках разрешения на работу, выданные в 2014 году. Срок действия этих разрешений: от 1 до 3 лет. Они действующие.

При регулярной оплате патента, максимальный срок действия - 1 год. После этого иностранец может подать документы на переоформление патента еще на 1 год. Для подачи собирается такой же пакет документов, как при первичном получении, только не действует правило - подать документы в течение 30 дней с даты въезда.
Отменить Войти и отправить