Спасибо моим читателям портала SuperJob

Эйнштейн сказал: "Если вы не можете объяснить это просто, значит, вы не знаете это достаточно хорошо".
Спасибо Вам, Валентина Васильевна, за то, что Вы - можете ;)

Много воды и не популярный сленг.Раньше без Вас форум SJ более информативние интересние

Это вы не про те ли времена, когда на работном форуме 90% тем состояло из разговоров ни о чем наподобие "чмоки всем в этом чате"? Тысяча комментариев - пустой болтовни к любой теме. Туда тому форуму и дорога, где он сейчас ))

"Тысяча комментариев - пустой болтовни к любой теме."- Что такое форум для вас ликбез:
Форум - это место массового общения, где каждый волен высказывать свои мысли или несогласие с мнением другого. Само происхождение слова идет из Римской империи, где в Риме форумом называлось центральная площадь города, на которой собирались жители для общественного обсуждения вопросов, или дискуссий.
Вы перепутали форум с онлайн-семинарами на ту или тренингами.
"чмоки всем в этом чате"? - Раньше на форуме можно было получить и обсудить на поставленный вопрос с разных точек зрение, а так же юридическую помощь и просто человек делился своим опытом.

Сейчас форум SJ стал однобоким и напоминать красный уголок Совка с запыленные подшивками газеты "Правды" со статьями не кому не нужными.

"Раньше на форуме можно было получить и обсудить на поставленный вопрос с разных точек зрение, а так же юридическую помощь и просто человек делился своим опытом."
Сейчас тоже можно, в разделе "Вопросы и ответы" hr.superjob.ru/voprosy_i_otvety/
Только сейчас не придётся перечитывать сотни бредовых, не относящихся к теме, комментариев.

"Место массового общения" раньше здесь выглядело как беспорядочный поток сознания. Пока найдешь что-то по делу - сто раз глаза переломаешь о комментарии непонятно о чем... О погоде, о пельменях, о камеди клабе, а в подавляющем большинстве случаев вообще ни о чем!!!

Комментариев стало гораздо меньше, но зато они теперь по теме. Это важно тем, кто ценит свое время. А любители поболтать обо всем на свете, у которых вагон времени, вообще непонятно, что здесь еще делают ))

Вы перепутали избу Читальну с форумом.Вам не сюда со своими статьями вы ошиблись дверью.Тут на форуме обычные нормальные люди общаются о земном.Если не Вам не нравиться и неуважительно относитесь к народу на форуме вот и валите ч форума

Вот же вы никак не можете понять, что о земном здесь общались когда-то давно, и это была словесная помойка.
Сейчас это сообщества о работно-работодательско-эйчарском, о чем ясно написано в соответствующем разделе hr.superjob.ru/about/ ! И это очень хорошо ))

Вы по чему так людей не ненавидите.А кто Вы такая(ой) оскорблять всех участников форума SJ и решать за всех. Вы не много о себе думаете.
Если называете "Помойкой" форум SJ то что Вы здесь делаете "Профессор". Если Вас не устраивает общество на форуме,то и покиньте форум не кто жалеть не будет.
Ладно бы были ваши статьи проработаны ,полный сумбур.Вы хоть читает,что пишите

Вы меня с кем-то путаете, я статей вообще не размещал.
Просто с давних времен захожу иногда почитать. И то, что собой сейчас представляет форум, мне гораздо больше нравится. И меня как раз в том-то и дело, что все устраивает. В отличие от вас.
Я не ненавижу людей, это дикое передергивание, мне просто не интересно тратить свое время на чтение мыслей ни о чем.
И давайте уже прекратим эти препирания, иначе вот именно так и получается на форумах очередная словесная куча мусора )) Куда ни пойдешь в интернете - везде эта пустая болтовня. Может, хоть тут ресурс нормальный будет ))

Я то же не случайный человек на форуме и уж 10 лет точно.Я не только заходил на форум SJ,но пользовался для поиска работу и так же поиска сотрудников для компании. Сейчас результаты поиска сотрудников, а также поиска работы на сайте упал.Не только я отмечаю,но ряд коллег и знакомых. Раньше ограничивал только поиском только сайтом SJ и это было удобно и результативно. А теперь приходиться прибегать к услугам других сайтов.Сайт SJ выгодно отличался форумом от других сайтом и удобством пользования. Потому что посещало много разных пользователей с различным менталитетом, а следовательно они для удобства располагали резюме и вакансии. И еще повторюсь форум был читаем
Форум надо воспринимать как форум,а не специфичное издания.Не хотите не читайте.
Привык фундаментально подходить ко всему,что касаемо ваших комментарий я внимательно их прочитал. Я вас не как хотел обидеть-это все лишь критика
Жалко если форум SJ усохнет как на сайтах работа. ру и зарплата.ру

Такое впечатление,что вы лично переделывали этот форум

Ну понятно, что есть полно пресных статей.
Понятно, что общения стало меньше.
Ну, кому как... Я поддерживаю создателей, считаю их задумку интересной.

 
 
                            ab initio

   "Много воды"
   - c чем сравнивать. Всё познаётся в сравнении    :♦)

   "и не популярный сленг"
   - Кому как. Каждому не угодишь, и это - нормально    :•)

   "Раньше без Вас форум SJ более информативние интересние"
   - Заставили задуматься:
кто я?
где я?    :◘)

Главное дружить с головой.
Я спортом активно занимался 30 лет.В подготовку входил бег ежедневно 25 км.А спортдля подготовки "Некто кроме нас"

Ща, тоже *-* получу..кто-то здесь очень щедрый на минусы.)))
Удивила статья. Считаю, что скромность украшает человека и говорит о его зрелости и взрослении. *Мастер* и профи не будет сам себе хвалебные оды писать и лишний раз подчёркивать свою *значимость*. Наверное, автору не хватает теплоты и одобрения коллег на работе.))
Причем первая строчка в рейтинге говорит и о том, что у автора есть время проводить его на сайте, а у других его м/ не быть..т.к. работают. ) А, знаний м/быть гораздо больше.))Всё относительно.)

Тоже не поняла пост. Вернее его назначения (цели)

Пиар..сам себя не похвалишь, весь день, ходить грустным будешь.))))))))

Валентина Васильевна!
Как Вы считаете, насколько корректно в профессиональном сообществе выделять группу под названием "профессионалы"?
Спасибо!

Думаю, Ваш вопрос немного не по адресу.
Это полностью наша (Superjob) инициатива. Такой статус выдаётся на наше усмотрение.

Несмотря на то, что всё относительно, каждый получивший данный статус имеет те или иные заслуги в HR-области, в том числе на нашем сайте. Статус подчёркивает эти заслуги, а каждый участник имеет возможность заполнить свой профиль, из которого понятны профессиональные подробности.

В некотором роде это игровая составляющая Сообществ. Кроме "профессионалов" существуют и другие статусы:
hr.superjob.ru/about/#status (параметры не окончательные и, думаю, будут вскоре пересмотрены).
Но в том случае, если кто-то считает, что он незаслуженно не имеет статуса "профессионал", то мы в индивидуальном порядке рассмотрим вопросы сотрудничества :)

Дак, кто же с вами спорит, что ВСЁ на ваше усмотрение?)) И если эти статусы, игровая составляющая, то зачем так серьезно называть *профессионал*? )) Вы количеством постов их качество заменили? и на основании этого бирки выдаете? Смешно..))
Даже на примере этой публикации, посмотрев за что были поставлены *минусы* , возникает вопрос - почему нельзя высказывать своё мнение? Где адекватность? Все должны ходить строем и в одном направлении? Они только со своим мнением считаются?
А, по ВАШИМ правилам - .*** Читатель. Этот статус получают пользователи,..... при достижении крайнего отрицательного РЕЙТИНГА (-31), либо вручную модератором.*** Т.е. если будет поставлена цель, кого-то выжить с сайта, это очень легко делается. И ещё какие-то секунды ожидания, когда отмечаешь понравившейся коммент... зачем?

Вагон и маленькая тележка вопросов :) Что ж, поехали по порядку.

"Дак, кто же с вами спорит, что ВСЁ на ваше усмотрение?))"
Новые сообщества, в отличие от старых, как раз подразумевают реальную саморегуляцию. У каждого участника есть инструмент голосования.
В случае наличия конструктивных предложений мы всегда ждём их в обратную связь, чтобы рассмотреть в индивидуальном порядке.

"И если эти статусы, игровая составляющая, то зачем так серьезно называть *профессионал*?"
А почему нет? Можно было назвать "эксперт", "гуру", ещё как-нибудь... Выбрали вот такое название. Какой смысл так на этом заостряться?.. Или мы не рассчитали, что заденем самолюбие тех других участников, которые не согласны с тем, что им не присвоен такой статус?
На самом деле идея была просто в том, что имеющие этот статус - либо наши специально приглашённые эксперты, либо участники, внёсшие весомый профессиональный вклад в развитие Сообществ.

"возникает вопрос - почему нельзя высказывать своё мнение?"
А действительно, почему нельзя? :) Разве Вы сейчас его не высказываете?

"посмотрев за что были поставлены *минусы*"
Ну, поставьте плюс, уравновесьте :) У каждого участника есть инструмент голосования - кому-то мнение понравилось, кому-то не понравилось. В этом и "фишка", в этом и игровой элемент. Чтобы сделать обсуждение интереснее.

"Т.е. если будет поставлена цель, кого-то выжить с сайта, это очень легко делается."
Данный инструмент в первую очередь необходим для борьбы со спамерами, матерщинниками и прочими агрессивно или незаконно настроенными личностями для сохранения той атмосферы, которая здесь сейчас присутствует.
Мы можем с помощью этого инструмента раздавать баны налево и направо, но мы этого не делаем, просто потому, что в этом нет ни смысла, ни необходимости. Мы осознаём, что действуя в этом плане непродуманно, мы можем навредить Сообществам, а это нам не нужно.

"И ещё какие-то секунды ожидания, когда отмечаешь понравившейся коммент... "
У нас уже запланировано минимизировать ожидание до самых минимальных значений, которые нужны как небольшая защита от ковровых или необдуманных голосований. Т.е. скоро практически отменим ожидание.

Если для Вас это вагон-пусть им и остается..
Самолюбие Вы не задеваете, а поднимаете некоторым публикующимся на сайте.
Профессионализм и перекопирование из интернета статей,изменений в законодательстве без комментариев, анализа, сравнения - разные вещи. В чём профессионализм-то заключается? Тупо инфу взяли из инета и в другое место поставили.))
Количеством постов перекрыть качество.))
Неинтересно.

"В чём профессионализм-то заключается?"
Речь, как я понимаю, например, о Валентине Митрофановой?
Почитайте: hr.superjob.ru/community_…le/223855/
Мне кажется, что статус заслужен.
Всё же Вы придаёте этой добавке "PRO" слишком большое значение. Я уже объяснил комментарием выше, в чём суть этого статуса в Сообществах.

"Неинтересно."
Ок, насильно мил не будешь.
В то же время - пожалуйста, напишите интересный пост! :) Поделитесь опытом, обстоятельно поднимите актуальный HR-вопрос. Я думаю, ни один участник не будет против :)

Я года 2 участвовала в конкурсе Кадровик года..)) Для меня это была разминка для мозгов, т.к. я не кадровик.
Вопросы/ответы к конкурсу, наверное, профи составляли). Когда в одном туре требовалось указать 2 правильных ответа из 5-ти предложенных, а правильных было 3 по ТК РФ, то большие баллы и победу набирали те, кто верно указал 2 ответа, *правильных* по мнению жюри. Причем в одном туре таких вопросов было несколько. Это говорит о компетентности жюри?) Ответы на некоторые вопросы составлялись без учета решений ВАС, КС. Т.е. на момент публикации вопросов и ответов в свободном доступе в интернете были опубликованы решения судов по этим вопросам, поэтому правильный ответ - это решение, вынесенное ВАС и КС. Это никто не учитывал. поэтому, кто стал победителем конкурса? Кто допустил ошибки..)) Для меня регалии абсолютно ничего не значат. Печатаются, участвуют...И ЧЁ?))) Неинтересно.)

"Когда в одном туре требовалось указать 2 правильных ответа из 5-ти предложенных, а правильных было 3 по ТК РФ, то большие баллы и победу набирали те, кто верно указал 2 ответа, *правильных* по мнению жюри."

..Как-то я подобный тест проходила - людей тестировали на вакансию потоком, тут же объявляли результат кандидату. Я еще удивилась почему такой низкий процент выполнения теста, пока сама за него не села.... ключи к этому тесту писал человек либо в великой суете на скорую руку, либо после пяти бессонных ночей..((

"Уж сколько их упало в эту бездну"...:)

кстати у них офис с видом на кладбище...

Я потрудился статьи Валентины Митрофановны.Конкретно человек приглашенный и работа за деньги. Да,человек полазил по интернету ,набрал материал.но не отработал и не видно его видения полная каша.На верно причина в том человек не изучил материал или просто не владеет определенным кругозором по данным вопросам или скользит по верхам или просто профан в вопросе

Вы как будто с луны свалились, честное слово

Посмотрите хотя бы он-лайн семинары автора

Я с планеты Земля. И четко отделяю мух от котлет.
А вот вы заблуждаетесь, путаясь в определениях. Вы разберитесь в определение:
-Форум,- это
-Клуб по интересам,- это
-семинар,- это
-- тренинг,- это
Вот когда Вы четко будет знать что к чему. И о чем Я говорю.
Видно, что Вы мой комментарии не прочитали, так пролетели по верхам. А я в отличие от вас касательно Валентина Митрофанова по всем материалам статей прошелся фундаментально.

www.superjob.ru/community…tvo/69273/

или

yandex.ru/yandsearch?lr=2…трофановой

Я уже 10 лет клиент SJ и участник форума. Вы понимаете,что посещения вашего сайта может упасть. Форум стал не читаемый. Данные статьи не проработаны и целевого статуса или просто человек не понимает о чем пишет или просто не понимает предмет о чем пишет, а проще говоря профан в данном вопросе.
Жалко если форум он же практически затух

Было бы некорректно, если бы я сейчас начал обсуждать автора. Могу сказать только одно: "резюме" автора противоречит Вашему мнению. Тем не менее, каждый имеет право на своё мнение.
Которое, кроме комментария, можно выразить голосованием за пост.

Я повторю, что пост/статью может написать каждый участник. Если у Вас есть интересные мысли, есть опыт в рамках концепции hr.superjob.ru/typography/ - поделитесь, создав пост. И так может сделать каждый!

Не нравятся посты/комментарии - минусуйте, обосновывайте. Понравился пост/комментарий - плюсуйте, выразите одобрение. Всё же в ваших руках!

М-да

Cообщество слишком разнородно и разновекторно по своим интересам

Условно можно выделить несколько групп посетителей форума :
1. Рекрутеры ( те, для кого сайт это рабочий инструмент)
2. НR- менеджеры, котрых интересует все (включая утренники и субботники)
3. Кадровые работники
4. Соискатели ( 4.1. ищущие работу 4.2. проводящие здесь время)
5. Сотрудники сайта sj ( для которых форум - место корпоративной тусовки)

Чобы избежать перепалок, подобно этой, необходимо "развести" эти группы по разным сообществам. Возможно когда-нибудь, при очередной "реорганизации сайта" так и будет!

Пока же этого нет, наибольший отклик вызывают "информационные" материалы для кадровиков и "эмоциональные" для соискателей (где главный герой - тупенькая девочка подборщица)

Считаю, что обязательно должна быть отдельная площадка для тех, для кого рекрутинг - это не только "кусок хлеба", но и Судьба! Тем более есть что обсудить без "смешков", "подколок" и "бреда" тех, кто далек от наших проблем, а вставить свои 5 копеек желает!

1.Superjob.ru единственный крупный работный сайт у которого нет представительств в регионах.
Для меня job.ru это Ольга Пелагеина, а rabota.ru - Глеб Ваталев, люди которых я знаю больше 10 лет

2.Superjob.ru единственный крупный работный сайт у которого нет закрепления менеджеров клиентского отдела за клиентами.
Работают "гуртом", кто свободен. Имен не запоминаю. А посоветоваться реально не с кем.

3.Сайт неудобен для работы. Особенно это касается раздела "Вакансии". В части "истории общения с соискателем".....

Я признаю право Алексея Захарова и его команды вести бизнес так, как им кажется правильным и удобным. Но..цитируя "М-да"
"хочется работать с одним сайтом, а не бегать по разным сайтам.." Поверьте - беготня это крайне неудобно.

Хочется заплатить за годовой доступ и не заморачиваться! :)

Кстати, с 1апреля хх прекращает тестовый доступ в нескольких крупных городах. Чем не повод для обсуждения на форуме! :)
Чем не повод руководству сайта задуматься о весенней акции с большими скидками за длительное размещение! :)

И еще предлагаю администрации форума все комментарии унижающие и оскорбляющие рекрутеров, hr-менеджеров и прочих профессиональных участников рынка - приравнивать к матерщине и безжалостно удалять!