Мои размышления больше относятся к удобству при указании группы параметров в резюме (или вакансиях) под общим названием "оплата труда". Выскажу мнение. Может в нем будет зерно разумное.
Оговорюсь: сразу отодвигаем в сторону вопрос "по договоренности" и "белая/серая/черно-бело-серая". Это уведет обсуждение в сторону.
С чем я столкнулся: указанная "оплата труда" вызывает кучу вопросов:
- в год, в месяц, или за час - не смейтесь. Иногда Вы видите вакансию кладовщика с типовыми функциями и оплатой в 600 000 рублей. Когда выясняешь, то тебе говорят, что это "в год, а не в месяц"))))
- далее следует "на руки/до налогообл". Это поле для "манипуляций" на стадии переговоров, как для работника, так и работодателя". Да Вы, наверное, и сами сталкивались с удивлением, когда "занавес открылся"))). А время ушло...
- затем ничего не понятно с тем, что включено, в указанную на сайте (не обязательно на этом) сумму, а что "за скобками". Речь про всякие питания, оплаты мобильного, машины, персональных ассистентов и прочие "фенечки", призванные заставить Вас полюбить компанию))). Очень неприятно узнавать про "эти скобки" после потраченного времени. Т.к. Считается, что сразу спросить (на первом собеседе или по телефону) "не есть хорошо".)))
- предпоследняя составляющая "бонусы/ премии/ 13-я зарплата" и тд.
- ну и последнее: фиксированная и переменая часть
Ух, может еще кто-то что-то добавит. Буду рад))))
Теперь о предложении:
Все, что написано выше, достаточно легко "строится" (приводится к одному знаменателю) в рамках "работного" сайта.
Почему это не сделать? Ресурсом сразу станет удобнее пользоваться "по этому параметру". Время точно сэкономит. Иногда вижу, как работодатель вписывает эти параметры (их детализацию) в другое поле.
Только не пишите, что "сейчас вообще работы нет/кому это надо". Я про будущее. Ведь будет же оно когда-нибудь светлым))))).
Благодарю всех, кто принял участие в обсуждение. Вижу, что "ветки" баталий иногда уходят немного (или совсем) в сторону.
Поэтому, выложу для примера (может, и дальнейшего обсуждения) следующее предложение, несмотря на то, что SJ по комментарию Алексея Захарова уже стал что-то делать в этом направлении:
1.При заполнении раздела "оплата труда" (КАК В ВАКАНСИЯХ, так и в РЕЗЮМЕ) можно выбрать:
1.1. по договоренности (и здесь все понятно),
1.2 необходимо:
1.2.1.указать ЦИФРЫ в "окошечках": /оклад, /премия при 100% выполнении (премий может быть несколько),/бонус, /оплата мобильной связи,/13 зарплата и тд.
1.2.2.каждое окошечко имеет "галочки", необходимо их поставить.
"Галочка (признак) 1"
//до налогообложения, //"примерно на руки".
Обратите внимание, что не идет речь об обсуждении белизны-черноты зарплаты. Вот об этом спросите или по телефону (кто ж умный по телефону скажет) или при личной встрече.
"Галочка (признак) 2"//в год, //в месяц, //в квартал, //в час))))
2.в запросе есть возможность выбрать:
- по признаку налогообложения (на руки/до)
- по периоду (в месяц, год и тд)
- в сумме/с детализацией на составляющие
Итог:
- можно привести все к одному знаменателю - оценивать в деньгах в одинаковых форматах резюме (вакансии) по параметру "оплата труда"
- не надо писать то, что Вам надо в разных местах, а писать в правильных полях
- время понимания оплаты экономится
- составляющие понятны. Все.