30 дек 2015, 13:11

Остались последние дни, чтобы определиться с выбором варианта пенсионного обеспечения!

Пенсионный фонд рекомендует определиться с выбором варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования до конца 2015 года. И хотя об этом говориться и пишется достаточно давно, многие так до сих пор и не разобрались, в чем такая необходимость, надо ли что-то делать и какие последствия будет иметь такой выбор.

Попробуем кратко и просто пояснить эту ситуацию. На сегодняшний день в России существует два вида пенсии по старости (которые, когда-нибудь мы будем получать). Это страховая пенсия и накопительная пенсия. Ежемесячно работодатель перечисляет взносы в Пенсионный фонд по тарифной ставке 22%. Если Вы на сегодняшний день не подавали в Пенсионный Фонд никаких заявлений, то из этих 22% 16% идет на страховую часть пенсии, а оставшиеся 6% на накопительную.

ВАЖНО! Если до конца этого года Вы не подадите заявления в Пенсионный Фонд, то с 1 января 2016 года все 22% будут идти на страховую часть пенсии (то есть на накопительную часть отчислений идти больше не будет). Соответственно, в будущем Вы будете получать только страховую пенсию. Соответственно, если Вы хотите, чтобы после 2015 года продолжались отчисления на накопительную часть пенсии, необходимо до 1 января подать заявление об этом в Пенсионный Фонд.

Как лучше поступить сказать сложно, так как неизвестно, что будет дальше, и какие законы будут выходить в будущем. Но на сегодняшний день можно выделить основные плюсы и минусы этих двух пенсий, которые помогут вам определиться с выбором.

Итак, страховая пенсия – это пенсия, гарантированная государством. Размер этой пенсии (в том числе) будет определяться в зависимости от того, сколько процентов от взносов будет перечисляться на эту пенсию.

Плюсы:

· Гарантированная пенсия

· Ваши деньги в государственной структуре – Пенсионном Фонде.

· Ежегодная индексация пенсии (небольшая)

Минусы:

· Общий размер пенсии может оказаться небольшим

· Накопительная пенсия – пенсия, которая складывается из размера отчислений на данный вид пенсионного страхования

Особенность этой пенсии в том, что те отчисления, которые идут на данную пенсию (эти 6%), они хранятся не в Пенсионном Фонде, а в коммерческих организациях (по умолчанию в банке). Эти деньги банк пускает в оборот, тем самым увеличивая свой доход, и возможно, доход лица, за которого делаются отчисления (то есть нас). Иными словами, это как вклад в банк. При чем выбрать, куда будут идти эти отчисления, Вы можете сами (где, по вашему мнению, наиболее выгодные условия). Этот выбор нужно указать в своем заявлении.

Плюсы накопительной пенсии:

· Дополнительная пенсия к страховой пенсии

· Размер пенсии может быть достаточно приличным (как повезет)

Минусы:

· Деньги хранятся в коммерческой организации, с которой может случиться всякое

· Не факт, что деньги будут инвестироваться куда-либо, и что инвестиции принесут большой доход

· Риск уменьшения общих выплат на пенсии

Таким образом решить, куда идут Ваши деньги нужно самостоятельно. Накопительная пенсия — это пенсия, связанная с рисками, но при стечении определенных обстоятельств может увеличить общий размер пенсионных выплат в будущем. Страховая же пенсия — это некая гарантия, которую Вы в любом случае получите, но оставив часть денег на накопительной части, пенсия может быть выше (а может быть, и нет).

И еще один важный момент. Если Вы подадите до 31 числа заявление, то потом передумав в будущем, можете перевести все отчисления на страховую пенсию в любой момент. Если Вы не подадите заявление, перевести часть отчислений на накопительную часть пенсии больше будет нельзя! Поэтому принимайте решение и в случае необходимости, пишите заявление (пока не поздно).


3 6
2 361
Лучшие комментарии
30 дек 2015, 22:45
Хочешь сей, хочешь куй... Все равно ничего не получишь.
На семью нужно ставить, а не на гнилого. Будет вам и чай с пряниками и пенсия
9 0
Ответить
30 дек 2015, 16:18
Но, насколько я читал в СМИ, последние пару или тройку лет накопительная часть пенсии была заморожена, т.е. все отчисления шли именно в страховую часть, т.е. на проедание нынешними пенсионерами и уменьшение текущего дефицита Пенсионного фонда РФ. Насколько я опять-таки читал, заморозка сохранена и на 2016 год. И если денег будет не хватать, эта ситуация сохранится и на будущее. О каком долгосрочном личном финансовом планировании можно говорить в этих условиях? Если я не прав, буду признателен за поправки :-)))
И еще. Моя зарплата относительно невелика (по московским меркам), до пенсии еще 20 лет (если возраст выхода на пенсию не повысят), законы скорее всего еще 10 раз поменяются, да и правители нынешние уйдут в историю (да, я оптимист!). Поэтому накопить на достойную пенсию в условиях нынешней пенсионной системы мне вряд ли удастся, а вот принять определенные шаги вне этой системы - вполне реально. Поэтому я не сильно заморачиваюсь на тему того, какой вид пенсионных отчислений выбрать, разница в любом случае будет невелика...
9 0
Ответить
14 комментариев
30 дек 2015, 16:18
New
Но, насколько я читал в СМИ, последние пару или тройку лет накопительная часть пенсии была заморожена, т.е. все отчисления шли именно в страховую часть, т.е. на проедание нынешними пенсионерами и уменьшение текущего дефицита Пенсионного фонда РФ. Насколько я опять-таки читал, заморозка сохранена и на 2016 год. И если денег будет не хватать, эта ситуация сохранится и на будущее. О каком долгосрочном личном финансовом планировании можно говорить в этих условиях? Если я не прав, буду признателен за поправки :-)))
И еще. Моя зарплата относительно невелика (по московским меркам), до пенсии еще 20 лет (если возраст выхода на пенсию не повысят), законы скорее всего еще 10 раз поменяются, да и правители нынешние уйдут в историю (да, я оптимист!). Поэтому накопить на достойную пенсию в условиях нынешней пенсионной системы мне вряд ли удастся, а вот принять определенные шаги вне этой системы - вполне реально. Поэтому я не сильно заморачиваюсь на тему того, какой вид пенсионных отчислений выбрать, разница в любом случае будет невелика...
От размера зп отчисления не сильно зависели . По № 212-ФЗ с суммы, превышающей установленный предел (что-то в районе 500 тыс. в год), работодатели уплачивают только 10% в ПФР - солидарную часть тарифа страховых взносов. Такшта не переживайте. У человека, который получал более-менее прилично, отчисления в накопительную часть пенсии тоже были смешные, пока "заморозка" не началась. Челентано очень верно заметил, от чего зависит размер пенсии.
Работодатель-то уплачивает 10%, а в расчет личных пенсий указанное превышение все равно не входит. Т.е., самому пенсионеру, при любом раскладе, будет начислен 0.
18 янв, 20:00
New
Димм,полностью с тобой согласен!!!В тему сказано.....молодчяга))))
30 дек 2015, 22:45
New
Хочешь сей, хочешь куй... Все равно ничего не получишь.
На семью нужно ставить, а не на гнилого. Будет вам и чай с пряниками и пенсия
Ну и скажите, зачем подобные опусы опубликовывать ? Лишний раз о себе напомнить ? ИМХО, Сусанин И.О понятно и чётко всё разложил.
Пошли курить в сторонку.
8 янв, 15:18
New
Да хз, тем более к трудовому праву, да и вообще к HR, данная проблематика вообще отношения не имеет...
3 янв, 16:21
New
до пенсии еще надо дожить
они еще собрались поднимать пенсионный возраст
так что немногие доживут
а все,что там есть - оно уходит нынешним
или еще куда
5 янв, 22:25
New
а вообще,похоже,качество управленцев у нас упало до критического уровня
как петр тогда приглашал иностранцев,что архитекторов,что ездил к ним учиться сам,что дворян отправлял,так и тут.
только проблема в том,что похоже уже и там проблемы с этим делом.
стареют они.тупеют.деградируют.не могут мировые правители больше ничем управлять,кроме как своими миллиардными счетами. а сами по себе тупые до невозможности. и ниже ставят еще тупее.
12 янв, 11:15
New
Этак в году 5-м или ранее, с грохотом года 2 освещали реализацию программы подготовки управленческих кадров, инициированную наши гарантом. С треском, эта программа провалилась.
Аминь .
12 янв, 16:50
New
потому что известно,кто в этом резерве
очередные подросшие те,кто будет пилить в системе
и все
1 фев, 11:58
New
В голос было сказано Грефом : не нужны образованные люди, как потом ими управлять?
2 фев, 20:43
New
Необразованный = неадекватный.
Это очкастое уЪбище по трезвяне ляпнул эту хрень ?
1 фев, 15:18
New
Да,успокойтесь. Двадцать раз еще развернуться в разную сторону,как с привитизацией. Что б иметь частные фонды в правильном понимание нужно,что существовало государственность четкое исполнение законов всех независимо положение индивидуума и серьезные надзирающее органы,возвратить статью конфискацию и стать сделать без срока,по которой можно и через несколько лет вора мошенника привлечь к ответственности. Пока все эти конторки будут называться "Банопраченными организациями", как банки.
Отменить Войти и отправить