Об одном эксперименте над ценными сотрудниками
Не так давно на связь со мной вышел мой хороший знакомый, врач, специалист по лечению позвоночника. Кроме того, что товарищ вручную помог многим людям, он занимался долгое время изобретением всяких полезных девайсов для тех, кого замучил сидячий образ жизни.
В общем, изобрел мой знакомый фантастической конструкции стулья. Как он сам объясняет - новая конструкция стула укрепляет мышцы позвоночника и сердечно-сосудистую систему за счет повышения двигательной активности и сбалансированного распределения нагрузки, в результате лучше здоровье и меньше утомляемость.
Одним словом, доктор Кирилл Матвеев предложил мне протестировать его изобретение в Superjob – работа у всех сидячая, некоторые аж на фитболах сидят, попробуйте и это. На фитболе я и сам просидел полгода. Прикольно. Правда, потом слез, надоело немного :-)
Ну почему бы не попробовать, тем более, что “эффективность изобретения подтверждена…” научным центром самого РОСПОТРЕБНАДЗОРА (http://fcrisk.ru/node/948)
ОК. Давай попробуем.
В качестве подопытных согласился выступить отдел технического директора.
Завезли чудо-стулья. Настроили программу фиксации результатов измерений… для контроля подсоединили нейро-мышки, которые считают сердечный ритм и еще чего-то в голове.
В течение четырех недель наши испытатели сидели на стандартных креслах, а потом половина из них пересела на стулья refunction – и эксперимент продолжался еще шесть недель.
Результаты привожу в таблице. За ноль взят полученный в исследованиях среднеарифметический показатель утренней работоспособности сотрудников сидящих на стандартных стульях.
|
Показатель: |
Стандартные офисные кресла |
Стулья refunction |
|
«Распределение внимания» (возможность делать 2-3 дела одновременно) |
вечером ниже нуля на 0.5% |
утром выше нуля на 1.74%, вечером выше нуля на3% |
|
«Реакция на движущийся объект» (способность точно реагировать) |
вечером ниже нуля на 0.15% |
утром выше нуля на 5.58%, вечером выше нуля на7.73% |
|
«Сложение двузначных чисел» (способность к быстрым логическим действиям) |
вечером ниже нуля на 0.12% |
утром выше нуля на 2.56%, вечером выше нуля на4.22% |
|
Общая работоспособность вечером в пятницу относительно нуля |
Ниже на 4.5% |
Выше на 4.5% |
Это если в циферках.
В целом. У нас, конечно, не конвейер. И подсчитать прямое влияние чудо-девайсов на производительность труда (типа, за месяц произвели на 0,5 автомобиля на человека больше) пока возможным не представляется. Для меня, как для руководителя, во всяком случае.
Но!
Наш технический директор, например, утверждает, что после пары месяцев на стуле refunction у него перестала болеть спина и поясница. И отдавать кресло не собирается, как впрочем, и остальные, кто на них уже посидел и подсел :-)
При условии цены на чудо девайс, сопоставимой с ценой стандартного офисного кресла, судя по всему, все новые кресла мы будем уже приобретать типа refunction :-)
Ну и да. Естественно, все что написано – на правах дружеской бесплатной рекламы :-). Это для тех, кто увидит в этом рекламу.
Про стулья можно посмотреть здесь: http://www.refunction.ru/
К чему все это?
Если у кого-то есть опыт подобных экспериментов и есть желание по дружески порекламировать что-то полезное и интересное – велкам, как говорится.
По существу есть замечания? Нет?
Свой опыт подобный?
Ждем :-)
Но справедливости ради... Вроде как реклама в сообществах запрещена (или нет? Я Правила давно не перечитывала)
И вот появился друг со стульями. Поэтому вдруг сайт разрешает "дружескую" рекламу
Странно это, нет?
P.S. Надеюсь, была достаточно корректна, а то что-то все обижаются
Либо в сад... Либо есть расценки на рекламу :-)
Мне были бы интересны стулья, подходящие для беременных.... так то проблем нет)
Кстати, забавное совпадение - сайт "разработчика" ни в какую не хочет открываться. По-моему это первый в истории человечества случай когда машине стыдно за действия хозяина.
Мне вот интересна методика определения показателя "Сложение двузначных чисел", особенно - что значит "ниже нуля на 0.12%" ? Что такое ноль? Что значит ниже? Это типа на обычных стульях испытуемые не то чтобы неправильно вычисляли, так еще и вычитали вместо сложения?
А еще интересно, как смогли нивелировать прочие факторы? Может сотрудник кофейку жахнул и мозги прочистились
Вообще, это фееричное исследование. Интересно поподробнее почитать про его организацию.
По сути - сотни факторов влияют на производительность сотрудника: начиная от бытовых условий и заканчивая душевным состоянием (жена с утра обиделась - весь день насмарку). Как вы определяли, что именно наличие стула играет решающую роль? Это ж по идее нужно проводить логитюдное (вона какие слова знаю) исследование на довольно обширной и разношерстной выборке.
Это как АйФон. Либо нравится, либо нет :-)
А дальше можно долго исследовать, почему нравится... :-) Не ко мне. Работы много :-)
Хотя с одним могу согласиться безоговорочно - стандартные офисные кресла явно спроектированы тайными почитателями средневековой инквизиции. Шея под конец дня каменная..
Когда человек на стульях refunction, его организм испытывает меньшее негативное влияние продолжительных статических нагрузок, в сравнении с ситуацией, когда человек сидит на стандартных стульях. Связано это с тем, что стулья refunction по другому распределяют нагрузку и обеспечивают миграцию нагрузки между различными мышечными группами.
О эффективности смотрите fcrisk.ru/node/948 это научный центр РОСПОТРЕБНАДЗОРА проводил исследования 2,5 года
Но не суть. Меня интересует методика исследования. Она гораздо больше говорит, нежели результаты.
Теперь вот сижу и не могу сообразить - у меня осанка на 1 или все-таки на 1 1/5...
По результатам различных исследований в межгосударственный ГОСТ 11016-93, регламентирующий параметры мебели для общеобразовательных учреждений, внесены изменения и сейчас эти стулья можно использовать в школах.
Вот есть показатель, например, количество выполненных задач. Если оно было 10, а стало 47, то можно говорить об увеличении производительности в 4.7 раза.
А вот осанка - она либо хорошая, либо плохая. Это качественная, а не количественная категория.
- сглажен физиологический лордоз в одном отделе
- сглажен физиологический лордоз в двух отделах
- вместо физиологического лордоза кифоз
- а если вместо лордоза гиперкифоз
это варианты плохой осанки, что хуже?
(для этого есть методики оцифровки)
А нельзя ли в уведомлениях предусмотреть информирование о сообщниках, кому "Ваш комментарий НЕ понравился"
Это необходимо для понимания, в чем суть недовольства. Задав вопрос сообщнику, есть шанс это узнать
Ну эксперименты часто с офисной утварью проводили, так что вполне занимательная заметка)))
И мышки не в голове, а по состоянию сердечно-сосудистой системы выносят вердикт (BioMouse)
Не ставилось задачи проводить чистые научные эксперименты. Ставилась задача посмотреть, работает или нет. Субъективно - работает :-) Люди довольны. Остальное мне уже не очень важно :-)
Повторяю. Мне по барабану на науку и циферки. Людям понравилось. Это главное :-)
А все остальное - пусть ученые разбираются, если им того надо:-)
Вывод. Штука работает (субъективно). Кроме того, простейшие замеры показывают, что что-то там менется в лучшую сторону. Если бы циферки что-то показывали, но люди ( испытатели) сказали, что все это ерунда, то я бы ничего не публиковал :-)
www.rosmintrud.ru/docs/mi…finance/14
"Поставка кресел офисных для нужд Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации субъектами малого предпринимательства, социально ориентированными некоммерческими организациями, 100 шт., стартовая цена 250 000 руб."
взрослым готовимся запускать в производство, стоимость - 3 500, подробная информация будет на сайте сегодня вечером
Согласна, современные офисные стулья мало приспособлены к длительному комфортному и здоровому сидению. Но лучшим решением пока вижу - купить к стулу спец. ортопедическую подушку под поясницу - она позволит спокойно облокотиться на спинку (которая обычно бывает слишком надело от спины).
А ещё классно было бы маааленькую ступенечку под столом держать - ноги на неё поставить - впервые увидела её в брошюрке по гигиене работы за компьютером:))) С тех пор мечтаю о такой!
В любом случае, всем здоровья, положительных эмоций от труда, поменьше сидеть - почаще делать перерывы и прогуливаться!
Есть даже бесплатные всякие в соцсетях. Создал группу и пиарь на здоровье.