Минимальный Размер Оплаты Труда (МРОТ): государственная гарантия «достойного уровня жизни»!

Коллеги, добрый день!

Ежедневно в адрес нашей (основателем и генеральным директором, которой я являюсь) группы компаний (IPK group / www.inprofkadry.ru) приходит большое количество обращений клиентов из самых разных регионов и с самыми разными вопросами, проанализировав актуальность, я решила открыть сегодняшнюю рубрику с такой острой темы и уже риторического для страны в целом финансового вопроса.

Всем известно, что в нашей стране существует «минимальный размер оплаты труда», который с 01.01.2013 года составляет 5205 рублей. Эта гигантская цифра влияет на оплату труда работников бюджетной сферы и определяет минимум по оплате периода нетрудоспособности.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом для коммерческих организаций согласно ст. 133 .1. Трудового кодекса РФ существует понятие «минимального размера заработной платы», которое еще и определяется по субъектам РФ. Например, в Москве, минимальный размер заработной платы с 01.07.2013 целых 12200 рублей. А вот в Московской области, например, 9000 рублей. Многие субъекты РФ приняли за минимальный размер заработной платы размер федерального минимального размера оплаты труда. Видимо во многих субъектах можно прожить на 5205 рублей в месяц.

Но речь не об этом. По данным статистики средняя заработная плата в Москве на уровне 53953 рублей, а в Московской области 32986 рублей (источник - http://www.mojazarplata.ru). Но, для того, чтобы удовлетворить надзорные и контролирующие органы, достаточно установить заработную плату на уровне минимального размера установленного в субъекте РФ.

С 2009 года на Россию распространяются нормы "Европейской социальной хартии (пересмотренная)" (Принята в г. Страсбурге 03.05.1996) согласно которой «Все работники имеют право на справедливое вознаграждение за труд, обеспечивающее им и их семьям достойный уровень жизни» (ст.4.). Аналогичное обязательство взяла на себя Россия и при подписании Решения Совета глав правительств СНГ "О Концепции согласованной социальной и демографической политики государств-участников Содружества Независимых Государств" (Принято в г. Санкт-Петербурге 18.10.2011): «Приоритетными направлениями в проведении согласованной социальной и демографической политики государств-участников Содружества на современном этапе являются: в сфере социально-трудовых отношений: обеспечение достойного уровня жизни, в том числе за счет роста реальной заработной платы и иных доходов населения; совершенствование государственных гарантий в сфере охраны труда и занятости населения; защита трудовых прав и интересов работников».

В общем, глядя на все эти цифры хочется поговорить о «достойном уровне жизни» и государственных гарантиях.

Что для нормальной семьи является достойным уровнем жизни? Ну, с моей точки зрения, перечень будет выглядеть приблизительно так:

- заплатить за квартиру и произвести иные установленные платежи,

- проезд на работу,

- питание на работе,

- расходы на школу и садик (ежемесячные и непредсказуемые),

- одеть детей в тот же садик и школу,

- заплатить за телефон и интернет (куда сейчас без него),

- одеться самим,

- хотя бы раз в год съездить куда-нибудь отдохнуть,

- и т.д.

И сколько Вам надо на это денег? С точки зрения государства в Москве на семью из 4 человек (2 ребенка и 2 работающих взрослых) достаточно 24400 рублей. Ну, это еще куда ни шло, а вот, например, в Ярославской области уже достаточно 10410 рублей. Кстати, часто бывая в Ярославле, не заметила что там сильно все дешевле. Интересно, на 10410 рублей на 4 человек можно прожить? Предвижу гневные восклицания, что при желании можно и на 100 долларов прожить. Да, сама знаю, что можно, тоже училась и жила в общежитии. Но ведь и за квартиру не надо было платить тысяч этак 5, и детей не было и ежемесячных сборов в школе и садике, и, кстати, проезд был льготным студенческим, и к родителям можно было забежать поесть (это кому везло и родители жили рядом).

Может все-таки уже отвечать за свои обязательства, которые Россия берет на себя, и запретить регионам устанавливать минимальный размер зарплаты на уровне «оплатить квартплату и не есть». Правда для этого необходимо такой пример самим подать и федеральный МРОТ тоже поднять до более «достойного» уровня.

Или хотя бы четко прописать, что минимальный размер, на то и минимальный, чтобы определять оплату неквалифицированного труда? Тем более, сейчас, при разработке профессиональных стандартов и выделении 9 квалификационных уровней работников. И, если работнику квалифицированного труда оплата будет производиться на минимальном уровне, тоже считать это нарушением норм действующего законодательства.

А сейчас инспекционные органы при проведении проверок открывают штатное расписание, наблюдают оклад у главного бухгалтера на уровне 13000 рублей и не имеют никаких законных прав на предъявление претензий. Или не стоит возражать, всех все устраивает? Минимальный размер заработной платы соблюден, достойный уровень жизни обеспечен. Овцы целы, волки сыты.

Всем удачной недели!