Как я стал рекрутером!

В одной из тем, меня попросили рассказать как я стал рекрутером, будучи взрослым человеком. Буду рад, если мои коллеги рекрутеры, нашедшие свое призвание в зрелом возрасте тоже поделятся, с теми, кто только ищет свой путь.

Итак, в 2003 году работал я в одном институте. За спиной уже была аспирантура, свой бизнес, и ... Вел курсы рекламы. 3 месяца обучения с дальнейшим трудоустройством. И вот знакомая - директор КА предложила мне вакансию в рекламе. Мол ты столько лет готовишь рекламистов - все знаешь - давай! Надо было заполнить анкету! Как я мучился. В итоге пришло понимание, что резюме то нет, одна биография :) Надо что-то менять, тем более, что меня в рекламную компанию не взяли.. Я съездил с семьей отдохнуть в конце мая, а в июне пришел в это КА ( на тот момент это было одно из лучших КА нашего города - но я этого не знал) и попросился "на работу". Говорю - давай, попробую совмещать, тем более пока лето, курсов нет. Она посмеялась, но взяла! Блин! Куда я попал! На компьютере печатать не могу,а на меня кричат - давай быстрее.За месяц научился скоростной печати - хоть в секретари иди! Пользоваться интернетом- мука полная. Директор говорит - свяжись с московским заказчиком. Пошел, по телефону поговорил ( про IP - не знал). Пришел счет - чуть не убили! Ладно зарплату за первый месяц не получил, а то бы вычли! :) Первую свою заявку запомню на всю жизнь. Надо найти 6 менеджеров по продажам эндоскопического оборудования. Без опыта в продажах. Опыт работы хирургом - ОБЯЗАТЕЛЕН. Ни о каких рабочих сайтах я тогда близко не слышал - работали так : размещаем объявление в газете (выходит 2 раза в неделю), ждем отклики, а пока перебираем анкеты в соответствующих папках. Чтобы пошли отклики из газеты вышедшей в понедельник, надо объявление подать в четверг. Если не успел, значит, несколько дней потерял. А если объявление составил неправильно ( т.е. на него "нужные" соискатели не реагируют, значит, еще дни потеряны). В этой вакансии - оклада нет. Зарплату обещают большую, но за счет %. Сегодня за такую заявку я просто не возьмусь, а тогда.. У агентства план на месяц 300тыс.руб, а у меня заявка на 90 не движется. Начальство "не молчит". В общем за месяц сформировался "комплекс неудачника". За первый месяц работы зарплату я не получил. Оклада новичкам нет, а % не заработал. У меня двое детей и жена интересуется где я бываю с утра до вечера. Причем мы ездили на собеседование, сопровождали соискателей. Проезд за свой счет. Пришел я в агентство 6 июня, первую зарплату 7000 получил 15 августа! :). Начал присматриваться что делают другие. Смотрю, одна, самая хитрая( она в этом КА в итоге 10 лет проработала) из всех папочек соискателей поинтереснее выбирает и к себе складывает. Я себе такую же папочку завел. Если через меня потенциально перспективный кандидат идет - я его анкету в эту папку складываю. Слушаю - народ интересуется у кандидатов однокурсниками, сослуживцами. Я тоже так начал. Появилась база кандидатов - жизнь стала налаживаться. Спросите меня сколько я заработал в прошлом месяце - не вспомню, а три первых з.п. в КА 7, 11, 15 помню на всю жизнь. Мне повезло в главном. Наша директор решила "покончить" с молодежью и набрать людей постарше.( Это была ее ошибка, 4 взрослых женщины пришедших в агенство в 2003-2004, в итоге в 2006 ушли и создали свое КА. Сейчас это лучшее КА в Казани (по версии MIL)). Это меня "спасло". Работать в компании молодых девочек, которые через пару недель забывают, что с ними рядом взрослый мужчина, без подготовки , тяжело, просто невыносимо! :) Выслушивать подробности личной жизни и личной гигиены мне пришлось через несколько лет в другом КА. НО это другая история. Потихоньку втянулся, 2 раза в неделю ходил на курсы, на которые набрал народ не выходя из КА. Так же попутно организовал свои ученикам практику и начал трудоустраивать. Все это раздражало руководство КА очень. А уж когда народ начал заглядывать в КА, в "гости" (а мои ученики, это в массе своей молодые симпатичные женщины) - градус кипения поднялся "под облака". Посыпались придирки. Пришлось работать ОЧЕНЬ качественно. Находить хороших кандидатов БЫСТРО. Эта школа мне помогает много лет. Нас заставляли писать отчеты по закрытым заявкам, анализировать, т.е. делать работу, которая формально не связана с поиском, но очень "прочищает" мозги и облегчает закрытие аналогичных заявок. Ушел из КА в начале декабря. Пригласили в крупный торговый центр - зам.ген.директора по персоналу. Нужно было набрать и обучить продавцов собственника ТЦ продавать в отсутствии покупателей. Но это тоже, к слову. Директор КА до сих пор со мной не разговаривает, считает, что я использовал КА как трамплин. Но я отношусь к ней очень хорошо. Благодарен за "тяжелую" науку. Если бы не ее бзики, мог бы даже вернуться, помочь вытащить КА, которое сегодня в глубоком пике.

Считаю что пол и возраст не помеха старту в КА. Уважаемые "взрослые" соискатели, мечтающие о работе рекрутера! Приходите в любое КА и проситесь на работу. Первый месяц - бесплатно,а лучше два месяца. А 2 месяца - это опыт работы. С ним уже можно выбирать агентство, где платят:)!