29 апр 2014, 18:46

Как российские компании воспитывают чувство патриотизма у сотрудников

Близится 9 мая – праздник, который, безусловно, является главным для жителей России. По данным ВЦИОМа, более 90 % россиян считают день Победы всеобщим праздником. На этом фоне удручающе выглядят следующие цифры: более 15 % опрошенных молодых жителей страны в возрасте до 30 лет полагают, что день Победы – это, прежде всего праздник ветеранов.

Недостаток патриотического воспитания у многих молодых жителей России не позволяет им сделать правильные выводы об итогах Великой Отечественной войны, не даёт возможности оценить роль страны в достижении победы. Для них 9 мая – это уже не праздник, а просто выходной день, который можно беззаботно провести на природе. При этом многие из этих молодых людей трудятся на предприятиях, которые сегодня обеспечивают оборонную отрасль России, работают в стратегически важных направлениях: энергетика, металлургия, атомная промышленность. Поэтому в последнее время к работе по патриотическому воспитанию молодых специалистов всё чаще подключаются сами отечественные предприятия.

Как правило, работу по патриотическому воспитанию молодых сотрудников выполняют Советы по работе с молодежью, специально сформированные в компаниях. Основная задача таких организаций - построение эффективного взаимодействия с молодыми сотрудниками, развитие творческой и научно-технической инициативы, активное участие в производственной и социально-культурной жизни. Взаимодействие по патриотическому воспитанию Советы молодёжи осуществляют как с Советами ветеранов, функционирующими на данных предприятиях, так и с местными организациями, созданными ветеранами самостоятельно, а также администрациями областей. Советы постоянно проводят мероприятия, среди которых встречи в музеях, посещение исторических мест, различные акции памяти, создание Летописи трудовой славы на производстве, краеведческие поездки, поисковые операции.

Для многих российских компаний патриотическая работа давно стала важной составляющей социальной политики. Взаимодействие Совета ветеранов и Совета молодежи укрепляет связи поколений, воспитывает уважительное отношение к старшим, создает корпоративный дух, формирует единство целей и единство интересов. Важным элементом такого сотрудничества является институт наставничества, когда более старшие коллеги курируют работу молодых специалистов, помогают решать сложные задачи. Опыт, который передают ветераны молодежи во время совместных мероприятий, является неотъемлемой составляющей воспитания патриотизма.

C 2009 г. в центральных регионах России проходит образовательный форум «Патриот». Его участники — студенты и активисты молодежных общественных объединений из пяти областей Центральной России. Своим опытом и знаниями с молодежью делятся гости и эксперты: представители администрации, депутаты, предприниматели, профессионалы, работающие в самых разных отраслях. На интерактивных занятиях затрагиваются вопросы корпоративной культуры, различные аспекты взаимодействия с органами власти и другими организациями.

Для России одно из наиболее важных и значимых событий с точки зрения патриотического воспитания – это 9 мая. В нынешнем году вся страна будет праздновать 69-летие со дня Победы над нацистской Германией. Для жителей России 9 мая – не только праздник, это ещё и день памяти о родных и близких, погибших в 1941 – 1945 гг. на фронтах войны. Многие сотрудники компаний совместно с общественными движениями готовятся к поздравлениям фронтовиков, планируют вечера памяти, берут шефство над ветеранскими организациями, проводят «Эстафеты Знамени Победы». Такие эстафеты – важная составляющая патриотического воспитания молодёжи. В рамках акции точные копии Знамени Победы - штурмового флага 150-й ордена Кутузова II степени Идрицкой стрелковой дивизии, водруженного в 1945 году на здание Рейхстага в Берлине – провозятся по местам боевой и воинской славы, устраиваются торжественные мероприятия, экскурсии.

С 2005 г. всё больше и больше российских компаний присоединяются к акции «Георгиевская лента»: вначале мая во многих российских городах волонтёры раздают жёлто-чёрные ленты, символизирующие победу в войне. Акция, изначально приуроченная к 60-летию Победы, со временем стала одной из самых популярных в стране. Ежегодно сотни тысяч людей прикалывают ленточки к одежде, тем самым показывая, что они помнят и гордятся подвигами, совершёнными в середине прошлого века нашими дедами и прадедами.

В нынешнем году в Смоленске будет представлена самая длинная в России георгиевская лента. 5 мая пройдет акция «Энергия победы». Организатором мероприятия выступает компания «МРСК Центра». Более 500 волонтеров, отобранных из числа молодых сотрудников филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго», студенческих профсоюзов, представителей общественных организаций, учебных заведений и предприятий региона при организационной поддержке Администрации Смоленской области, растянут на главной площади города 400-метровую георгиевскую ленту. Затем, не разрывая цепь, волонтеры «напишут» лентой «9 МАЯ» и изобразят фигуру «Звезды Героя».

Протяженность ленты составит 400 метров, ширина – 36,5 сантиметров. Такие параметры георгиевской ленты выбраны неслучайно. Площадь поверхности ленты – ориентировочная численность населения России вместе с республикой Крым и городом Севастополь (400 м = 400 000 мм. 36,5 см = 365 мм. 400000*365 = 146 млн.). Георгиевская лента, растянутая в Смоленске, станет самой длинной в России за всю историю. Для фиксирования рекорда «МРСК Центра» направила заявку в организационный комитет Книги рекордов Гиннеса, Книги рекордов России, а также в другие специализированные организации.

Как отмечают в компании, подобные акции предоставляют хорошую возможность для патриотического воспитания как собственных сотрудников, так и жителей страны. Ведь современную молодёжь нужно заинтересовать. Как это сделать? Банальные мероприятия им мало интересны, а подобные нестандартные акции вполне могут привлечь многих молодых людей.

Как вы считаете, должны ли предприятия воспитывать чувство патриотизма у своих сотрудников? И если да, то как это сделать?

Проводятся ли в вашей компании подобные акции, направленные на патриотическое воспитание?
12,5%
Да, постоянно
2
81,2%
Нет, не проводятся
13
0,0%
Хотели бы проводить, но нет возможности
0
6,2%
Пытались проводить, но сотрудники отказались от участия
1
Голосование завершено. Проголосовало 16 человек.
0 13
2 964
Лучшие комментарии
30 апр 2014, 13:02
Мне кажется, патриотизм воспитывается в семье.

Компания может тоже поучаствовать, своевременно выплачивая ЗП и соблюдая ТК.
12 0
Ответить
106 комментариев
29 апр 2014, 21:29
New
А какое вообще дело компаниям до личных эмоций и чувств их сотрудников? Работодателя должно волновать лишь то, насколько своевременно и качественно работник исполняет свои должностные обязанности, а все, что касается его личного пространства - это его (сотрудника) личное дело.
Фирма - это не детский сад и не школа (где еще можно заниматься воспитанием), работники - это уже взрослые люди со своей сложившейся системой взглядов и ценностей. И часто попытки "воспитать" взрослого человека превращаются в абсурд, когда люди вынуждены что-то делать не потому, что хотят этого, а только чтобы не лишиться работы или не иметь осложнений с начальством. Но все это лицемерие и на самом деле все эти уроки "патриотизма" вызывают в лучшем случае смех или скуку, а в худшем - тошноту и отторжение к тому, что должно стать объектом "патриотизма".
Автор поста
29 апр 2014, 22:36
New
Хм, ну не скажите. Если вам нужны сотрудники, лояльные вашей компании, тогда вам стоит позаботиться об их развитии. А ведь развитие может быть разным. Это не обязательно какие-то курсы или тренинги, это и тим-билдинг, и корпоративы, и в том числе подобные акции по патриотизму. Я в своё время работал в лагере вожатым. Вы не представляете как дети 12-14-летние увлекались всякими идеями патриотизма, победы, 9 мая и тд. На другие кружки их было не затащить, а вот на различные мероприятия памяти они шли только так!

Что касается компаний, то тут вот какая штука ещё. Я в прошлом году публиковал пост про то, как сегодня работает система наставничества. Поищите, он есть на портале. Там всё грамотно расписано, что сейчас такая система действует очень слабо. А зря! Возрастные сотрудники ушли на пенсию, а молодые ещё не научились работать. И как быть? Что делать, если молодые сотрудники не переняли этот опыт? То же самое и с патриотизмом - не будем учить молодых, неизвестно что получим в будущем.
30 апр 2014, 08:29
New
Насколько я понял из поста - он посвящен "воспитанию" взрослых людей, а не подростков. И восприятие мира человеком в 12-14 летнем возрасте и в 25-30-40-50 летнем должно отличаться (с моей точки зрения).
Что касается лояльности - то когда человек устраивается на работу, то он обращает внимание на ряд параметров, оговариваемых заранее с работодателем - график работы, функционал, место работы (удаленность от дома и степень его комфорта), размер зарплаты и премий, наличие разного рода доп. компенсаций и поощрений (в том числе в неденежной форме). Если условия работника устраивают, то он работает и будет лояльным до тех пор, пока работодатель эти договоренности соблюдает. Если же работнику вдруг подвернется работа с вдвое большей зарплатой или с гораздо бОльшими перспективами карьеры (при прочих равных), то он плюнет на всю лояльность и уйдет в другое место, но это не предательство, а нормальный здравый смысл. За "спасибо" никто никому лояльность проявлять не будет :-))) А если кто-то отождествляет лояльность работника работодателю и собачью преданность пса хозяину - то это его проблемы...
Насчет наставничества - согласен, но здесь тема не про передачу проф. навыков, а именно про "воспитание" работников.
30 апр 2014, 11:25
New
Вы ведь сами пишете что развитие бывает разным - одно дело если компания дает мне возможность или (реалии наших компаний) не мешает мне развивать профессиональные навыки, и совсем другое, если мне начнут указывать как правильно и как неправильно поступать с точки зрения морали. Я, да и любой другой сотрудник - взрослые, сформировавшиеся личности, со своими взглядами, и попытка переубедить или навязать свое мнение вызовет только отторжение. У меня, например, был директор, который обожал "реабилитировать" алкоголиков, но это никак не повлияло на мое отношение к "страдающим". Если для меня День Победы - великий праздник свободы, то для кого-то - повод выехать на природы попить пивка и никакие указания сверху это не изменят
Я очень люблю День победы. Но меня тошнит от этих "псевдопразднующих" носителей лент. Хочешь помочь ветерану? выбери любого и помоги. Такое мое правило. Так я уже много лет делаю.

Как вы считаете, должны ли предприятия воспитывать чувство патриотизма у своих сотрудников?
Это дело собственников и лично каждого человека. Не захотят - не станут этим заниматься. Захотят - отправят средства на поддержку. Захотят - заставят сотрудников историю ВОВ сдавать. Только после последнего можно на утро и заметить потери в бойцах (поувольняются).

А чего за опрос такой "не в тему?" Это Нерюев интересуется?
30 апр 2014, 09:28
New
"Недостаток патриотического воспитания у многих молодых жителей России не позволяет им сделать правильные выводы об итогах Великой Отечественной войны, не даёт возможности оценить роль страны в достижении победы. Для них 9 мая – это уже не праздник, а просто выходной день, который можно беззаботно провести на природе."

На основании чего сделан такой вывод? ОБС?

И запомните, наконец, патриотизм - это не ср**ть в своем подъезде, а не ленточка на машние.
30 апр 2014, 10:46
New
Ленточка - это одно, а есть ещё наклейки на стекла автомобилей. Например:
- "Т-34"
- "На Берлин"
- (и самый аут-финиш): "1941-1945. Можем повторить" s00.yaplakal.com/pics/pic…016653.jpg
30 апр 2014, 10:55
New
Ну это уже откровенное быдлячество, к патриотизму не имеющее вообще никакого отношения.
30 апр 2014, 11:37
New
Меня больше забавляют надписи типа "Спасибо деду за победу!", сделанные на дорогих НЕМЕЦКИХ машинах :-)))
14 мая 2014, 07:48
New
Ох как все это грустно, но правда жизни.
Патриотизм - это не то чувство которое может воспитать в человеке его работодатель.
Патриотизм, простите, или он есть, или его там нет и тут уж ничего не поделаешь.
Когда человек преуспевает, законы страны защищают его интересы, когда его окружают граждане, которым хочется пожать руку - вот тогда и появляется чувство патриотизма, возникшее при изучении истории Родной Страны.
Когда этого всего нет, о каком патриотизме можно говорить? Хуже ли будет жить этот человек если он неожиданно окажется на оккупированной территории? Не все ли ему равно какого цвета тряпочка над райисполкомом будет висеть?
Так что, боюсь что памяти о подвигах наших дедов для развития патриотических чувств может оказаться и недостаточно...
30 апр 2014, 10:01
New
Дыхнуло "райкомовской" партполитработой. Составить план мероприятий. Охватить, повесить плакат, выпустить стенгазету. Но самое главное - отчитаться о проделанной работе. Немногие уже помнят, какую тошноту вызывали шаблонные мероприятия "по разнарядке".
Патриотизм - это состояние души, которое мероприятиями не прививается. Оно возникает от самого восприятия того, что окружает, оно как бы "витает в воздухе" и можно только учить его улавливать через грамотное, умное, а не формальное воспитание.
30 апр 2014, 10:52
New
"Витание в воздухе" это результат огромной организационной работы. К сожалению, мы давно разучились делать это красиво и грамотно. Собственно, уже в восьмидесятые - не умели, поэтому и воспоминания у нас остались о стандартных формальных, никому не интересных, и не несущих реальной идеологической нагрузки мероприятиях. Формализм и кривые руки... Жаль, что уже никто этого не умеет. Хотя и общество изменилось очень, мозги идеологию "не едят". Впрочем политтехнологи что-то возрождают из старой школы, но пока кривовато.
30 апр 2014, 22:37
New
По-вашему, мероприятия никак не могу воспитывать патриотизм? Отлично, давайте их отменим. Будем учить только в школе, а потом даже вспомнить не будем. Вы проводили какие-то исследования в данной области? Можете точно сказать, что мероприятия ни на что не влияют?
На мой взгляд, мероприятия можно и нужно проводить. И правильно выбирать эти самые мероприятия, не только концерты для ветеранов.
2 мая 2014, 21:19
New
Патриотизм мероприятия воспитывать не могут. Потому что воспитание само по себе - это не мероприятие, а комплекс МЕР. Это азы как воспитания, так и той самой партполитработы, которую раньше "проходили" в ВУЗах, а исследования в данной области проводились и даже опробывались на практике начиная с "дедушки Ленина". Причем начиналось с пролетарского интернационализма, казалось бы, противоречия патриотизму. Но почему-то интернационалисты становились патриотами. А сейчас эта наука подзабылась, пытаются возродить форму, а форма без наполнения настоящим содержанием - это фикция.
Мероприятия можно и нужно проводить, но как элемент комплексного воспитания, а не как способ руководителей или функционеров показать себя патриотами..
30 апр 2014, 10:03
New
Бизнес несет социальную ответственность. Но это уже другой уровень мы до него пока не дожили(((. Трудовые отношения, это не что-то статичное, они развиваются с развитием общества. На самом деле недостаточно просто платить заработанное, т.е. такой этап тоже есть, и у нас именно он сейчас и "действует" но это не значит, что это наивысшая точка развития трудовых отношений. На эту тему очень много литературы, причем начинать, пожалуй стоит с нежно любимого политэкономами Маркса.
Если простыми словами, то воспользовавшись простейшей Масловской пирамидой можно увидеть, что материальные мотивы у человека лежат в нижней и средней частях пирамиды, а там - дальше, выше лежат вещи социальные, и самореализация. Если работодатель просто платит деньги и "не лезет", то он никогда не сможет рассчитывать на наивысшую эффективность, да и сотрудник дойдя до полного удовлетворения потребностей низшего порядка потянется к неизведанному т.к. он не удовлетворяет мотивы и потребности высоких уровней, а именно там скрывается максимальная эффективность, и там самый неугомонный источник "шила"...
Конечно Маслов - это очень "грубо", но идея, так или иначе, лежит в основе львиной доли современных теорий мотивации.
Насчет патриотического воспитания, вопрос весьма спорный, но факт остается фактом, выросло поколение, которое не пишет с большой буквы слово Родина. И это не они такие, просто нас воспитывали в идеологии, а их нет. Не было системы. Не было идеологии. Ни в школе, ни в ВУЗах. В итоге имеем портреты героев на пивных банках...
30 апр 2014, 10:31
New
С какого перепоя бизнес имеет какую либо социальную ответственность?
Основная задач бизнеса - проносить прибыль собственникам. Если попутно они хотят еще и помочь окружающим - ради бога. Но вот об ответственности речи и быть не может.
30 апр 2014, 22:40
New
Так и рождаются бизнесмены-кидалы, просто циничные бизнесмены и прочие "хапуги", которых вы только что прославили.
2 мая 2014, 19:00
New
Ну, зачем так извращать и обобщать-то?
Бизнесмены -кидали, а также хапуги и "просто циничные бизнесмены(С)" -это всего лишь бизнесмены, нарушающие Трудовой кодекс. Коих у нас предостаточно , даже среди тех, кто нацепил георгиевские ленты на всё что можно и на что фантазии хватило.
7 мая 2014, 00:14
New
Причём тут ТК, молодой человек? Обманывают такие бизнесмены, прежде всего, покупателей и партнёров.
7 мая 2014, 00:30
New
Ну, каждый о своём )
Сайт то -"специфический.")
И тема ж про "отношения "работник-работодатель".
.
Названные Вами "бизнесмены" с тем же удовольствием и успехом обманывают не только покупателей и своих партнёров, но и работников, и государство.
5 мая 2014, 09:35
New
Перечитайте еще раз мой комментарий, а потом свой. Если Вы все также увидите между ними хоть какую-то логическую связь - дайте знать.
6 мая 2014, 18:10
New
Кидалы и люди занимающиеся своим. СВОИм делом это разные люди и никакой социальной ответственности на бизнесе нет и быть не должно. А если оно есть не дай Бог то это плюс в цене и минус в моем кармаен. Вам оно надо? Мне нет.
7 мая 2014, 00:13
New
Своим СВОИМ делом! Круто! А я-то не знал, что можно заниматься своим делом. И, оказывается, никого при этом не кидать. А главное, никакой социальной ответственности быть не должно! Отлично! Куда мы катимся?
Да, я за. Я за честных и порядочных людей, пусть даже это и даёт плюс в цену. Потому что деньги сегодня есть, завтра нет, а вот умысел остаётся.
7 мая 2014, 09:59
New
честные и порядочные люди занимающиеся своим бизнесом НИКОГДА не возьмут добровольно на себя социальную ответственность
7 мая 2014, 10:04
New
Как говорит мной уважаемый бизнесмен Дмитрий Потапенко : сначала для себя, потом для семьи, потом город, затем страна. А начинать с рассуждений что вот так нужно родине - сам то ты чего достиг.
30 апр 2014, 10:32
New
Маслов.. Бог ты мой, да не позорьтесь Вы..
30 апр 2014, 10:45
New
Что-то из моего комментария позволяет вам использовать подобный тон и формулировки? Предлагаю использовать в дискуссиях менее окрашенные выражения. Ок?
Теперь по существу. Маслов - классика, пусть устаревшая, но не опровергнутая. Реальность шире, богаче на нюансы, но вектор остается.
Ответственность - да. Мне тоже нравится такая задача бизнеса: "Деньги собственникам и никаких гвоздей". Это проще и понятнее. Но если вы посмотрите на действительно продвинутые компании (увы, среди них нет российских) то увидите, что акценты меняются. Не переживайте, к нам это придет нескоро.
30 апр 2014, 10:53
New
Да с чего бы Вы многоуважаемого Абрахама Маслоу записали в русские, а? Эх..

Я прекрасно знаю продвинутые компании, я жил заграницей и видел как оно "там". Так вот - первично - прибыль, все остальное уже опционально. Кому хочется - тот и занимается, да и то, в большинстве своем любая благотворительность и соц. ответствнность - еще один вид пиара
30 апр 2014, 11:02
New
Вопрос транскрипции... Мне так больше нравится, а ему уже все равно. Если быть совсем уж точной, то персонаж из семьи украинских евреев, и изначально все таки Маслов, ну да это к делу не относится.
Не вижу смысла дискутировать. Ваша точка зрения мне понятна, свою я тоже изложила. Можно попереубеждать друг друга, но зачем? Жизнь так разнообразна, найдется место любому мнению)))))
Спасибо, засим откланиваюсь.
30 апр 2014, 22:41
New
Agniya, полностью с вами согласен.
8 мая 2014, 20:48
New
Маслоу был самым старшим из семи детей бондаря Самуила Маслова и Розы Шиловской, которые эмигрировали из Киевской губернии в США в начале XX века.[3] Родился он в еврейском районе Бруклина.
Пожалуйста, не говорите в приличном обществе эту фразу "бизнес несет социальную ответственность". Особенно в РФ.
30 апр 2014, 22:41
New
Не надо смешивать РФ с грязью.
Повторюсь:
«Я не научился любить свою родину с закрытыми глазами, с преклоненной головой, с запертыми устами. Я думаю, что время слепых влюбленностей прошло, что теперь мы прежде всего обязаны отечеству истиной»
7 мая 2014, 00:16
New
Меня всегда смешили люди, которые могут выразить мысль лишь цитатами. Прикрылись цитатой из разряда "ни о чём" и славно.
3 мая 2014, 17:05
New
Перефразируя одно известное высказывание можно отметить, что с таким руководством как сейчас враги России не нужны...
Боюсь, что в этом направлении развитие идет "по ступенькам лестницы Соловьева"(((

P.s. "лестница Соловьева" - усмотренная В. С. Соловьвым трансформация естественного чувства любви к родине в ее гибельный культ и национальную гордыню.
30 апр 2014, 11:49
New
Мне кажется, что Вы смешиваете понятия "идеология" и "нравственность". Если первое в большей степени касается взаимоотношений человека и государства, общества и государства, то второе в большей степени регулирует отношения между людьми как индивидами. Портреты героев на пивных банках - это не от отсутствия идеологии, а от того, что некоторым людям в детстве видимо не объяснили что такое хорошо, а что такое плохо... Но здесь есть и вторая сторона - такие банки делают потому, что их покупают. Если бы не спрос, не было бы предложения.
Чтобы бизнесу, да и законодательно-исполнительной власти тоже, не нести этой самой социальной ответственности, достаточно всего то на всего создать благоприятные условия в стране, и не надо будет искусственно прививать патриотизм населению, потому что он сам возродится, и появится, без посторонней помощи.
12 мая 2014, 16:07
New
Ну во первых лучше герои на пивных банках чем вообще без их портретов.
Во вторых к пирамиде возвращаясь большинство как Вы выразились "удовлетворивших нижний уровень" тянутся к самореализации но это тоже может кому то не понравится. Я сегодня отказался от работы за большие деньги которые достаются гораздо легче, но не на руководящей должности и я ответил тому кто предлагал, что я так долго тянулся в начальники, что не готов ради лишнего выходного отказываться от должности заместитель директора
30 апр 2014, 10:15
New
"Протяженность ленты составит 400 метров, ширина – 36,5 сантиметров. Такие параметры георгиевской ленты выбраны неслучайно. Площадь поверхности ленты – ориентировочная численность населения России вместе с республикой Крым и городом Севастополь (400 м = 400 000 мм. 36,5 см = 365 мм. 400000*365 = 146 млн.). Георгиевская лента, растянутая в Смоленске, станет самой длинной в России за всю историю. Для фиксирования рекорда «МРСК Центра» направила заявку в организационный комитет Книги рекордов Гиннеса, Книги рекордов России, а также в другие специализированные организации."
Вот это к чему? После прочтения создается впечатление, что только для этого!!!!!
30 апр 2014, 13:30
New
1. Может, компания и вправду попадет в Книгу рекордов, это хороший рекламный ход.
2. Руководство отчитается наверх о зашкаливающем уровне патриотизма у них в компании, в результате чего их погладят сверху по голове, кто-то получит премию, а кого-то может и повысят в должности (или учтут это достижение в будущем).
3. Возможно, это позитивно скажется на количестве заказов продукции, как сказалась инициатива одного из начальников Уралвагонзавода Холманских приехать с работягами в Москву и разогнать "болотников". После этого государство обеспечило завод работой на годы вперед и карьера самого Х. резко пошла вверх (кто сейчас представитель президента на Урале?)

Но к собственно ветеранам и их уровню жизни все эти "достижения" увы никак не относятся :-(((
2 мая 2014, 19:09
New
Вот я о том же.
КПД всего это ??
И кто за это платит? И нельзя было эти деньги потратить на что-то более полезное -например, на оплату лечения/лекарств больного ребёнка или ветерана ??
Рискую нарваться на "махровый патриотизм", но я реально недоумеваю от такого рода акций.
(Кстати, как с отправкой олимпийского факела в космос и на дно Байкала).
3 мая 2014, 17:08
New
Понты дороже денег. О факеле на дне Байкала и в космосе напишут в учебниках истории (по крайней мере российских), а о вылеченном ребенке никто (кроме его родных) и не вспомнит.
30 апр 2014, 10:35
New
Мне 9 мая всегда обидно было за ветеранов других воин. Для каждого лично солдата не существует большой или маленькой войны. Мои деды и прадеды воевали в ВОВ, бабушка - 17 летняя девчонка в блокадном Ленинграде. Их всех уже нет. Есть дяди, прошедшие Афганистан. Их психика навсегда покалечена.
Мне близко понимание 9 мая, как день траура. Огромное количество людей не вернулось домой. Мои родственники. Это огромное горе для семей. И меня тошнит от ленточек и псевдо-патриотизма.
30 апр 2014, 10:36
New
Я думаю, любой вменяемый взрослый человек при первой возможности покинет такую компанию-"красный уголок".
30 апр 2014, 12:01
New
Что это????? Может, еще должность военрука в компании ввести.? Стрелять, сдавать нормы ГТО, противогаз надевать и АКМ разбирать на время...
Автор серьезно думает, что этот фарс хоть кто-то воспримет пусть как неприемлемое ему лично, но в целом нормальное явление?
Еще так-сяк могу понять желание собственника бизнеса видеть в компании людей с ярко выраженным патриотическим компонентом в сознании. Легко представляю, как организовать их отбор. Причем отличный коллектив получится - и в профессиональном отношении, и в человеческом, если правильные индикаторы использовать.
Но воспитывать???!!!!
Вот уж воистину прочитаешь такое и вспомнишь старика-Шекспира " Есть многое на свете, друг Горацио, что и не снилось нашим мудрецам...."
30 апр 2014, 12:06
New
"Легко представляю, как организовать их отбор."
:))))))
Грустно то, что так, как этот человек, думает голосующее за ... большинство, которое совсем на самом деле не думает.
Но это уже "политическая тема".
Дорогой SJ! Убрали бы Вы этот опрос. Как бы не получилось, как с Дождем(((((
30 апр 2014, 12:33
New
7 человек удивительных людей проголосовало. Применимо ли к этой цифре понятие БОЛЬШИНСТВО....

Господин Искариотов -
Добродушнейший чудак:
Патриот из патриотов,
Добрый малый, весельчак,
Расстилается, как кошка,
Выгибается, как змей...
Отчего ж таких людей
Мы чуждаемся немножко?
И коробит нас, чуть-чуть
Господин Искариотов,
Патриот из патриотов,
Подвернется где-нибудь.

Чтец усердный всех журналов,
Он способен и готов
Самых рьяных либералов
Напугать потоком слов.
Вскрикнет громко: «Гласность! гласность!
Проводник святых идей!»
Но кто ведает людей,
Шепчет, чувствуя опасность:
«Тише, тише, господа!
Господин Искариотов,
Патриот из патриотов,
Приближается сюда».

Без порывистых ухваток,
Без сжиманья кулаков
О всеобщем зле от взяток
Он не вымолвит двух слов.
Но с подобными речами
Чуть он в комнату ногой -
Разговор друзей прямой
Прекращается словами:
«Тише, тише, господа!
Господин Искариотов,
Патриот из патриотов,
Приближается сюда».

Он поборник просвещенья;
Он бы, кажется, пошел
Слушать лекции и чтенья
Всех возможных видов школ:
«Хлеб, мол, нужен нам духовный!»
Но заметим мы его -
Тотчас все до одного,
Сговорившиеся ровно:
«Тише, тише, господа!
Господин Искариотов,
Патриот из патриотов,
Приближается сюда».

Чуть с женой у вас неладно,
Чуть с детьми у вас разлад -
Он уж слушает вас жадно,
Замечает каждый взгляд.
Очень милым в нашем быте
Он является лицом,
Но едва вошел в ваш дом,
Вы невольно говорите:
«Тише, тише, господа!
Господин Искариотов,
Патриот из патриотов,
Приближается сюда».

Пьер Жан Беранже, перевод Курочкина
Я о другом голосовании (не об этом)..о выборах.
))))))))
30 апр 2014, 17:19
New
Ой! Какая я не политизированная. Прямо стыдно!:)
7 мая 2014, 10:03
New
И скорее всего если их "поставить под флаги" то они сопротивляться будут первыми
30 апр 2014, 12:36
New
Будете смеяться, но у меня на прошлой работе директор всерьез говорил о политруке - как об идеальном способе руководства коллективом и всегда напирал, что мы - персональщики должны изучить опыт работы "данной боевой единицы" и внедрили в работу))) Плюс уверенность что мы должны знать все обо всех - семейные проблемы, мечты, нормы морали для каждого сотрудника. Верхом его рассуждений был приказ о борьбе с воровством на складе путем агитационных плакатов и речевок. Я долго веселилась пока придумывала)))
30 апр 2014, 13:20
New
А вот тут я ничего смешного не вижу и с высоты опыта как руководства HR-службой, так и консалтингового взаимодействия с СОБСТВЕННИКАМИ бизнеса с кажу Вам, что он был прав. Просто выразил в слишком агитационной форме.HR - действительно идеолог Компании, в том числе, то есть на военном языке политрук. Он руководит трансляцией корпоративной политики в массы, Знать все о сотрудниках вполне возможно и полезно в компании, где человек 150. не больше, потому что от КАЖДОГО реально зависит кусочек корпоративного успеха. Там, где трудятся от 500 человек и более, это уже не нужно. Нужно сразу определиться, кого мы хотим видеть в наших рядах и открывать вход только им, используя этичные индикаторы. Знаю я одного собственника, который не берет на работу одиноких дам ЛЮБОГО ВОЗРАСТА. Таким образом, в коллективе нет 19-летних, все замотивированы быстро и хорошо сработать работу (быстро, чтобы домой пойти вовремя, а хорошо, потому что потенциал премии - второй оклад), нет романов (почти нет) в коллективе.
30 апр 2014, 13:30
New
Нет. в его интерпретации политрук - это не тот, "кто несет культуру в массы", а именно тот, кто знает все, что происходит с каждым сотрудником за пределами работы и вовремя об этом докладывающий. В компании 1000 человек, лично мои подопечные (400) находились в радиусе от 80 до 250 км от меня))))
30 апр 2014, 14:13
New
Ммммммм..... Тогда это не политрук, а разведчик, если от 80 до 250 км....Вовремя докладывающий - СекСот (Секретный сотрудник. Так раньше банальных стукачей называли) Прикольный дядька - Ваш бывший руководитель. (Только не говорите, что это была !тётька"! :)
30 апр 2014, 16:31
New
Вот, не все вы знали о политруках))))
30 апр 2014, 17:18
New
Мне еще бабушка говорила "век живи, век учись" (и тихонько так добавляла "А все равно дрилкой помрешь!" и хитро улыбалась)
30 апр 2014, 17:19
New
дУрилкой (опечатка)
30 апр 2014, 13:02
New
Мне кажется, патриотизм воспитывается в семье.

Компания может тоже поучаствовать, своевременно выплачивая ЗП и соблюдая ТК.
30 апр 2014, 13:37
New
а в идеале еще и НК, то есть не платить зарплату всерую и вчерную, уводя её от налогов и тем самым обедняя доходную часть бюджета родной страны :-)))

а то получится казус - призываем любить отечество, но налогов ему не платим...
30 апр 2014, 14:14
New
Любить, но не платить налогов....Один из видов платонической любви. :)
Попалась на глаза статья, опровергающая Ваше мнение)))))).
Вот ее начало:
"В годы моей службы в армии выражение «Я тебя научу Родину любить!» обещало, мягко говоря, не очень легкое будущее тому, в чей адрес направлялось это «обещание». Вот я и думаю: если наше правительство вновь заговорило о воспитании патриотизма и даже утвердило государственную программу «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2006 — 2010 годы», не означает ли это, что пора готовиться к худшему?"
5 мая 2014, 09:36
New
Браво.
6 мая 2014, 10:13
New
Удивительно, что при слове «патриотизм» всплывают СекСоты, политруки и военруки.
У каждого человека свои ассоциации, к сожалению, бывают и такие страшные. Но для многих патриотизм это не СекСоты, а просто Любовь к Родине, к Родине замученной, растерзанной, оплеванной. Легко любить Родину богатую, спокойную, успешную, но у нас, к сожалению, Родина другая. Да, и просто не модно, к сожалению, у нас любить Родину.
Любить Родину - не просто березки целовать... Может быть по этому некоторые просто не берутся любить ее?
12 мая 2014, 10:39
New
Охаивать все и вся у нас очень модно. Если кто-то начинает говорить о патриотизме, его сразу обвиняют во всех грехах нашего недалекого прошлого, когда прикрываясь красивыми словами, просто пользовались людьми. К сожалению, как реакция, у нас появилось страшное слово родина-уродина. Но сейчас, «вместе с грязной водой мы младенца выплескиваем». Конечно, должны быть государственные программы. Не такие, как прежде, но обязательно должны быть. Воспитание в семье – да, но этого слишком мало. Семьи живут не в безвоздушном пространстве. Внешнее непременно влияет на внутреннее, и наоборот. Чувство причастности к стране, которую уважаешь, помогает людям преодолевать трудности. И относиться друг к другу немного более по человечески. Это, как семье ребенок растет зная, что его мать достойный человек, или всеми пинаемая бог знает кто. А когда березку любишь, то ветки на ней ломать не будешь.
12 мая 2014, 14:42
New
О семье: Всеми известный создатель "Симпсонов" matt groening на соответствующих слушаниях в какой то комиссии сказал: "Что бы сын не был как Барт Симпсон, ты сам должен не быть Гомером Симпсоном" Это к тому что семьи - мало.
Есть еще одна хорошая поговорка: "Воспитывайте себя - дети все равно скопируют родителей"
12 мая 2014, 15:14
New
Я с вами абсолютно согласна, только когда идет поддержка общества, усилий требуется меньше.
12 мая 2014, 15:41
New
Мне не понять я индивидуалист :). Но зато лично я не обвиняю никого не властей не общество не соседку тетю машу что в моей жизни что то не так ;)
12 мая 2014, 15:57
New
1. Требовать - это хорошо, но в первую очередь надо требовать от себя.
2. Совместные усилия всегда более результативны
3. А обвинять кого – либо или что-либо вообще бессмысленно.
12 мая 2014, 15:59
New
С этой мыслью я вроде бы и не спорил. Я просто всегда был против коллективизма :)
12 мая 2014, 16:06
New
К сожалению, по коллективизмом мы понимаем не работу над общим делом (что же в этом плохого?), а шагание в строю или обязательное комсомольское собрание.
12 мая 2014, 17:18
New
:) Я же говорил. Я индивидуалист. Командную работу признаю только когда впереди команды Я
Воспитание патриотизма?
Боюсь, что тут речь будет идти о псевдо-патриотизме...
Как сейчас помню, маршировали мы в школе, и в пионерском лагере в красных трусах и белых рубашечках с красными галстуками, распевая песни патриотические - "Гайдар, шагай впереди!", горланили речевки - "Кто шагает дружно в ряд? Пионерский наш отряд!"...
А потом, дома, этими же устами курили по кругу сигарету Мальборо, переодевались в джинсы, длставшиеся по блату, и с удовольствием слушали "Чингизхан" - "Москау, Москау - закидаем бомбами", а еще рассказывали похабные анекдоты про героя Гражданской войны...
А потом, на следующий день, в школе, опять, как ни в чем ни бывало - "Слышишь, товарищ, гроза поднимается, с белыми наши отряды сражаются"... В итоге немного времени потребовалось ведущим передачи "Взгляд" на телевидении, чтобы свести на нет всю эту десятилетиями развиваемую коммунистическую закалку.
12 мая 2014, 15:42
New
таже история :) только без Мальборо :))
Ну Мальборо ведь не каждый день... Просто были ребята, у которых был "некоторый доступ" к отцовскому бару, вот они потихонечку и таскали, для себя, и чтобы друзей угостить...
13 мая 2014, 07:53
New
Я немного не о том, но все равно согласен :)
Нет, так то мы и не курили даже, мы все были спортсмены, но это же Мальборо...
12 мая 2014, 15:43
New
Предлагаю не застревать на прошлом, а думать о будущем.
12 мая 2014, 16:01
New
поддерживаю :)
Прошлое-будущее? Любопытно...
"Сигареты Мальборо" вообще то никто еще не отменял...
13 мая 2014, 09:59
New
Я не курю, сигареты Мальборо, как и другие, мне вообще не интересны :))
Да я тоже не курю, и Мальборо - это всего лишь пример, но у нас с вами есть ведь и другие интересы?
13 мая 2014, 10:12
New
Так без интересов же жизнь скучна
Но тем ни менее все наши сограждане чем то да интересуются таким забугорным. Кто то автомобилями, кто то охотничьим оружием, а кто то просто $... Уверен, сразу весь патриотизм улетучится, стоит им только ограничить потребительский выбор.
12 мая 2014, 14:48
New
Как говорилось в одном мультике "себя нужно любить". Когда любишь себя, тепо относишься к близким, благосклонно к властям. И тогда у тебя все хорошо.
И у властей тоже все хорошо...
12 мая 2014, 15:39
New
Но, к сожалению, под лозунгом «любить себя», видишь людей, которые расчищают себе дорогу любым способом. Многие ли могут «возлюбить ближнего как самого себя»?
12 мая 2014, 15:45
New
С одной стороны нужно разбираться "любым способом" или "с жестким походом, требовательны" это несколько разные вещи это раз ;)
И с другой стороны те кто идет по головам себя не любят это они комплексы свои удовлетворяют. Это два ;)
Отменить Войти и отправить