13 мар 2015, 14:46

Гибкий график

Как увязать жизнь и трудовой кодекс.

Сегодня мы коснемся проблемы, которая так или иначе стоит перед каждым кадровиком или руководителем. Работница выходит из отпуска по уходу за ребенком. Часто бывает, что молодым женщинам очень тяжело в это период. С одной стороны приходиться заново овладевать профессией, навыки по которой могли подзабыться, а теоритическая основа устареть. С другой ребенок еще не окончательно адаптировался в детском саду, часто болеет, нужно ездить на другой конец города к бабушке, отпрашиваться для визита к врачам и тд. В общем, работник вышел, но толку от него мало, а зарплату платить надо.

В этой ситуации можно предложить несколько действий.

Не бросайте человека на произвол судьбы, мол, если работа нужна сама справиться. С одной стороны без поддержки адаптационный период продлиться дольше, а работница может допустить серьезные ошибки; с другой стороны - вы и сами были или станете матерью/отцом/мужем /ребенком.

1. Начните с теоритической подготовки, поручите наиболее грамотному сотруднику с такой же специальностью рассказать о тех важных изменениях, которые произошли в профессии за последнее время. Во многих профессиональных журналах есть ретроспективные обзоры за предыдущие годы.

2. Сначала поручаете вчерашней декретнице простую рутинную работу, постепенно передавая ей те функции которые были у нее до беременности.

3. Назначьте куратора, который будет первое время контролировать важные вехи в деятельности сотрудницы.

4. Предоставьте работнику, если характер профессии позволяет возможность работать по гибкому графику, так у нее будет больше времени на решение проблем и полноценный отдых. Благо, что систем учета рабочего времени достаточно и стоят они недорого.

5. Не надо делать работнику скидку, на занятость и домашние проблемы - есть риск, что человек привыкнет и так и будет работать спустя рукава.


0 3
2 129
105 комментариев
13 мар 2015, 16:50
New
Здорово! Только вижу противоречие между пятым пунктом и остальными. Если будем исполнять первые четыре пункта, то работница-таки привыкнет и будет долго, прикрываясь маленьким ребенком, работать, спустя рукава.
Вообще, считаю, что 3 года - достаточный срок для подготовки условий к полноценной работе мамочки. Или ты готова работать на прежнем месте за прежнюю зарплату или ищи (можно внутри своей организации) другие условия работы на другую зарплату (например, неполный рабочий день/неделю). Не стоит ради адаптации молодой мамочки напрягать без доплаты ее коллег, ведь ее объем работы должен кто-то выполнять...
13 мар 2015, 17:20
New
А можно, пожалуйста, не делать элементарных грамматических ошибок?
«-ся» — возвратная частица, сокращение от «себя».
Произнесите это «себя» полностью, и все сразу встанет на свои места:
 он умывается = он умываеТ себя (вы же никогда не скажете «умываеть», верно?)
 давайте умываться = давайте умываТЬ себя («умыват себя» тоже звучит по олбански)
 напиток готовится = напиток готовиТ себя
 напиток будет готовиться = напиток будет готовиТЬ себя
13 мар 2015, 19:17
New
А можно без пошлости? Пожалуйста!
14 мар 2015, 16:52
New
Прошу прощения, мой пост, конечно, оффтоп и не очень корректный. Просто реально надоело видеть элементарные грамматические ошибки (я не имею в виду опечатки). Эти ошибки очень режут глаз и вникать в написанное, кстати, тяжелее, отвлекает. Пишут же не дети, а взрослые люди, имеющие постоянно дело с документами, письмами, как-то это странно...
13 мар 2015, 22:42
New
Вы даже с натяжкой не вписываетесь в сообщество

Безусловно, это субъективное мнение - это на случай, если администрации сайта мое высказывание не по нраву будет
14 мар 2015, 16:57
New
Татьяна, вы тоже частенько бываете не очень любезны в сообществе. Например, недавно вы позволили себе послать меня в одно место, а я между тем вас изначально не оскорбляла. Хотела я вам ответить, да не стала... Отвечу сейчас - ваше субъективное мнение может отправляться туда же.
17 мар 2015, 08:24
New
Ну что вы! Татьяна же great professional, ее нельзя никуда посылать, пока она сама не решит, куда и когда ей пойти.
17 мар 2015, 09:30
New
))
Если серьезно, Татьяна и правда пишет много профессиональных комментариев, которые полезно почитать.
Профессионализм - это не только знание чего-либо, это ещё и умение держать лицо профессионала.
17 мар 2015, 10:22
New
Возможно, но профессионализм не = хамству.
17 мар 2015, 10:24
New
Поверьте, есть действительно профи, но при этом хамы... Не такая уж и редкость
17 мар 2015, 10:26
New
именно поэтому они и хамы :)
17 мар 2015, 10:28
New
но при этом это не мешает им быть профессионалами в своем деле
ну а личностные характеристики...просто субъективизм
17 мар 2015, 10:38
New
возможно, подобное "хамство" - проявление нетерпения к необразованности (к тому, кому оно адресовано.)) Исключительно мое субъективное мнение
17 мар 2015, 10:42
New
Отнюдь не субъективизм, если человек не способен воспитать в себе личностные качества, то как он может стать в чем-то профессионалом?
17 мар 2015, 10:40
New
При всем желании - не могу в это поверить, такой человек по определению не может быть профессионалом, это лишь демонстрация профессионализма. Она и мне нахамила, хотя я на профессионализм в кадровой сфере и не претендую, а просто иногда возникает необходимость разобраться в сложившейся ситуации. Если бы я живьем столкнулась с таким "профессионалом" - послала бы далеко-далеко.
17 мар 2015, 10:42
New
возможно дело в вашей излишней впечатлительности...
17 мар 2015, 10:55
New
Дело не во впечатлительности. Где место хамству в нормальном профессиональном разговоре, обсуждении или консультации? Это не имеет к делу никакого отношения. У такого профессионала не все в порядке с самооценкой, поэтому они и пытается отыграться на "непрофессионалах" (причем, только по его мнению), которые обращаются к нему за помощью.
17 мар 2015, 13:29
New
Я здесь отвечу, если не возражаете

Вы все вмесет столько много времени мне уделили, не стоило...

Но я отвечу: это не хамство, я просто не терплю дураков в принципе, ну и иногда маркетологов
19 мар 2015, 04:26
New
Я и не сомневаюсь, что не стоило, хамство нужно просто игнорировать, тогда оно быстрее загнется. Ну а если слишком упорное хамство - надо по сопатке надавать, чтоб свое место знало. Вам, кто давал право людей дураками называть? Вы никак профи во всех сферах? По крайней мере считаете себя таковой. Не хотелось бы вас разочаровывать, но это всего лишь ваше личное мнение. И обзывать людей дураками, только потому что их мнение отличается от вашего - и есть хамство. И маркетологи здесь с какого боку? Мания величия у нас, вроде, неплохо лечится. Успешного лечения.
19 мар 2015, 10:07
New
Вы слишком эмоциональны
19 мар 2015, 10:27
New
А вы, как я вижу, еще и в психологии профессионал:)) А как насчет физики высоких энергий? И там тоже? Вы вообще -НЕПРОФЕССИОНАЛ.
19 мар 2015, 11:04
New
Успокойтесь, Вы смешны
14 мар 2015, 09:45
New
Если бы не последнее предложение, я бы поставила плюс Вашему сообщению - оно многим могло бы быть полезно.
23 мар 2015, 17:26
New
Спасибо, прекрасный пример уместности совета
13 мар 2015, 19:27
New
А есть советы как молодой мамочке вообще найти работу?
14 мар 2015, 08:33
New
>>работник вышел, но толку от него мало, а зарплату платить надо...
Выйдя из отпуска по уходу, гражданка переводится из статуса неприкасаемой в обычный статус, а посему, если толку от нее мало, то добро пожаловать на выход...
15 мар 2015, 08:48
New
вы родили, отсидели свой декрет. вам никто ничего не должен. мамочка - это не профессия и не должность в штатном расписании. надо на детский утренник/родителское собрание и т.д. - за свой счет. сокращенный рабочий день - 0, 5 ставки.
16 мар 2015, 08:38
New
То-есть Вы прекрасно понимаете, почему некоторые женщины предпочитают находиться дома с детьми, а не работать за 0,5 ставки. Но из-за того, что такой выбор лично Вам не подходит, активно демонстрируете его неприятие.
17 мар 2015, 20:05
New
я выражаю неприятие к позиции таких мамочек "я родила - мне все должны"
никто не должен
нет мозгов/способностей/времени.... ешают дети/муж/хомячок и рыбки в аквариуме- не работай... ищи другое место
17 мар 2015, 11:08
New
Обсуждения просто класс!!!!
А я знаю многих мамочек, которые прекрасно справляются со своими обязанностями и не только на рядовых должностях. Интересно, а кто-нибудь был из обсуждающих данную тему на их месте. Или сами не задумываются, что могут оказаться в их рядах. Как потом вы будите рассуждать на эту тему. Или лучше быть одинокой, злой старой девой.
17 мар 2015, 12:22
New
У многих есть дети, а у некоторых и внуки. Так что были с обеих сторон в этом вопросе.
18 мар 2015, 12:12
New
Тем более должны знать. А потом ник-то никому на шею не собирается садиться. Не в наше время. Не путайте с СССР. Когда всем коллективом детей выращивали. В наше время как в Джунглях. Каждый сам по себе.
18 мар 2015, 12:34
New
Что мы должны знать? Мысли формулируйте по-проще, пжл. И "никто" пишется слитно, а то я долго думала про чей ник (имя в сообществе) Вы пишите.
17 мар 2015, 20:02
New
Ваш ребенок- Ваше счастье и Ваши проблемы
общество не обязано содержать Вас всю жизнь
и так три года декетных -засчет наших налогов
18 мар 2015, 12:01
New
Вам еще никто таких слов не говорил ? Желаю Вам получить такой же ответ. Вы наверное сирота. Хотя сироту тоже за счет наших налогов содержать нужно. . А на счет налогов не волнуйтесь. Если вы так волнуетесь куда пойдут ваши налоги, то лучше о них спросить например губернатора Сахалина ( у него за счет ваших налогов не те богатства нажиты.) Как Вас родители воспитывали. Ну конечно в Советские времена на западный манер. А как же поднимать демографическую ситуацию в стране. У меня такое ощущение что многие из присутствующих просто ненавидят детей. Спросите себя- кому вы нужны? Сплошной эгоизм. Ни какой гуманности.
18 мар 2015, 12:17
New
А потом ник-то никому на шею не собирается садиться. Не в наше время. Не путайте с СССР. Когда всем коллективом детей выращивали. В наше время, как в Джунглях. Каждый сам по себе. А теперь живут на одной площадке, а имен соседей не знают.
..всем коллективом детей выращивали. **- Выращивают овощи. Детей рожают и воспитывают. И не припомню, чтобы коллектив особо помогал в воспитании детей. Эгоистов было поменьше или они себя не так часто афишировали, боялись общественного мнения, собраний, наверное. Или просто больше стыда и совести у людей было, своё Я и МНЕ надо и Я так ХОЧУ, меньше показывали.
От самих людей много зависит, знать соседей или не знать, от воспитания, от культуры. СССР или РФ здесь ни при чём.
21 мар 2015, 22:25
New
решили поднимать страну - флаг в руки и барабан на шею.
только есть кроме рождения детей- еще масса способов поднимать страну
например, развивать ее экономику, работая в той или иной отрасли
именно РАБОТАЯ, а не приподнося всея и всем роджение Вашего ребенка - как спасение мира

и Вы не угадали - у меня есть и папа, и мама
Ключевые ваши слова - **Спросите себя- кому вы нужны? *
Т.е. вы считаете себя выше собеседника, полностью реализованной личностью, что задаете такие вопросы?
А, кому нужны вы? Вы рожаете для поднятия демон-графической ситуации в стране? по указу? и хотите ,чтобы другие вас содержали? И всех обвиняете в эгоизме, ненависти ,отсутствии гуманности? В психологии описывают определенный тип людей, который всех обвиняет, вешает всем ярлыки и т.д...) почитайте, интересно.
23 мар 2015, 17:23
New
не 3 а 1,5
9 мая 2015, 21:52
New
Откуда такая агрессия? Прямо лично вас декретницы и матери маленьких детей обобрали? На меня начальница так же кидалась, когда я приходила ровно к девяти, и уходила в шесть - время, указанное в договоре, и оплачиваемое. Ее бесило, как это я так смею, тогда как она высиживала с восьми до семи-восьми. И на девочку с маленьким ребенком кидалась - как это она смеет куда-то к нему ходить.
10 мая 2015, 07:52
New
на моем жизненном пути - такое сплошь и рядом
вечное "уйти пораньше"/"прийти попозже"-без отработки
и обиды, что за отсутствие на рабочем месте требуют больничный
мама - это не должность в трудовой книжке, на работе - Вы сотрудник.
все остальное - остается за дверьми Вашего кабинета
Последний пункт перечёркивает все вышеперечисленные. Либо мыдоставляем гибкий график, обучаем заново, даём облегченный объем работы и назначаем куратора, или мы не делаем скидку на домашние заботы и т.п.

Давайте по сухим фактам:
1. Рождение ребенка - это замечательно. Естественно, оно несет не только счастье, но и проблемы. И эти проблемы всё таки личные родительские и решать они их должны сами.
2. Работодателю гораздо проще просто попрощаться с такой сотрудницей. Наверняка на её месте кто-то работал на период её декрета и проще тогда с ним и продолжать работу, если всё устраивает.
Сколько я не видела в компаниях возвращений из декретов - никто ни над кем не трясся с адаптацией и т.п. Всё было в штатном режиме. Нагрузку наращивали постепенно, но каких-то особых льгот типа сокращенных дней, наставников и т.п. - не было. Пару раз на тренинги отправляли.
У меня коллега недавно вышла. Неделю повтыкала и в штатном режиме работает.
18 мар 2015, 12:09
New
Полностью поддерживаю. Думаю, что и те кто выходит из отпуска по уходу за ребенком не очень-то рассчитывают на то , что с ними будет кто-то нянчиться. Каждый выбирает для себя работать или уходить.
17 мар 2015, 11:16
New
Да кстати, когда берут нового работника на него не сразу наваливают всю работу. Человек принимает дела. Проходит программу адаптации сотрудника. Для него пишется план прохождения испытательного срока. Не вижу разницы между новым сотрудником или выходом сотрудника из декрета. Когда вы устраиваетесь на работу у Вас сразу спрашивают: " Кто будет сидеть с ребенком?" . Так вот такие вопросы оговаривают сразу. Многие молодые пары прекрасно справляются с маленьким ребенком. Есть такое понятие взаимозаменяемость.
Проходит программу адаптации сотрудника...пишется план прохождения испытательного срока...**. - не у всех и не на всех должностях/профессиях такое есть.
И не соглашусь, что новый сотрудник и выход из декрета это одно и тоже. Почему предприятие должно дважды на вас тратить время и деньги для вашей адаптации? В чем ваша уникальность? Вы ребенка родили - и что? все должны под вас подстраиваться? женщины тысячелетиями рожали-работали-воспитывали детей и никто не требовал к себе особого отношения. Почему сейчас об этом так много говориться? При СССР через 3 месяца после родов выходили на работу,больше нельзя было сидеть с ребенком, и никто не интересовался - есть возможность отдать дитя в ясли или нет. Выкручивайся как хочешь..те же очереди, нехватка денег...и откуда у людей уверенность, что в те времена можно было свободно получить место в яслях или садике? Тогда точно также были трудности. Просто из беременных и матерей никто не делал героинь и они себя таковыми не считали.
26 мар 2015, 17:22
New
в СССР можно было брать больничный по болезни ребенка. и НИКТО не увольнял за частые больничные. Моя мама 3 года практически просидела на больничных с 2-мя погодками детьмя
Чудо, вы девушка? Вот интересно, ЧТО вы будете говорить когда родите?)))
Когда нет аргументов, тогда начинают лезть с вопросами о чужой жизни и пургу нести.
Тысячный раз повторяю - я на форумах, не обсуждаю свою л/жизнь и семью.
И могу сказать, что те, кто постоянно был на больничных, был первым на вылет из организаций, когда была необходимость и отношение к ним было соответствующее. Их никто не держал, т.к. люди работали, был план, его выполнять надо было. Поэтому ваш восторг по этому поводу-полная фантазия. Увольняли и ещё как.
По закону и сейчас уволить за больничные не могут.Однако и сейчас и тогда никто не был в восторге от постоянных больничных. Это объективная реальность.
30 мар 2015, 11:59
New
Простите, но сравнивать компании, трудовые отношения, существующие в рамках разного государственного устройства (СССР и РФ), некорректно.
17 мар 2015, 15:00
New
Большое спасибо автору за то, что подняла такую тему. Реально очень тяжело выходить на работу, когда ребенок не до конца адаптировался в садике. Прямо руки иногда опускаются. Удивило, что предложили идею с гибким графиком. У нас внедрена такая система - это действительно необыкновенно облегчает жизнь.
17 мар 2015, 15:01
New
Да вы что...надо же
17 мар 2015, 15:35
New
Не, ну трындец прям
17 мар 2015, 17:11
New
Вы не логичны: если у вас в организации внедрена система гибкого графика работы, то почему Вы удивлены предложению ввода гибкого графика автором? Лишь бы чего ляпнуть?
18 мар 2015, 14:22
New
Потому что это редкая тема. Мало какой работодатель использует гибкий график , по крайней мере у нас в Сибири. А вы почему позволяете себе так хамить?
Ну гибкий график не на каждой должности можно ввести в принципе. Есть должности, деятельность на которых зависит от деятельности других отделов или клиентов. Например секретари и работники производства и т.п.
18 мар 2015, 15:17
New
Если Вам кажется, что я хамлю, то просто со мной не общайтесь.
Если уж вступили в дискуссию, то отвечайте по существу и получите приятную беседу. Так вот мой вопрос касался больше построения Вашей фразы, не должно было Вас удивлять предложение гибкого графика, раз у вас на работе такая практика имеется. И все. А то, что не все компании предлагают гибкий график, так, значит, они эффективно работают с обычным графиком. Спасибо им за рабочие места и налоги в местные бюджеты!
19 мар 2015, 07:14
New
Все же любопытно, какой смысл писать "вы" с большой буквы, если по сути все ваши сообщения полны неуважения к другим участникам дискуссии. Вы просто троль
Автор поста
17 мар 2015, 15:17
New
Я-мама, спасибо за комментарий. А каким образом у вас реализован гибкий график?
17 мар 2015, 15:36
New
Автор, а почему Вы не отвечаете на другие комментарии?
18 мар 2015, 14:29
New
у нас 8 часовой рабочий день, прийти можно с 6 до 12 , обед в любое время продолжительностью до 3 часов. За всем наблюдает Большой Брат)) система учета рабочего времени
21 мар 2015, 14:45
New
У нас коллега полгода назад вышла из декретного. Такое впечатления, что двух лет ее сидения дома - как ни бывало. За это время она дистанционно закончила два профессиональных курса и значительно улучшила свой уровень английского. Воспитывают ребенка вдвоем с мужем - без помощи бабушек. Если малый заболеет, больничный всегда берет муж. Все заботы - поровну. А иначе - никак.
21 мар 2015, 22:27
New
а у нас - вечно садики, утренники, болячки... а зарплату хочет - полностью получать
23 мар 2015, 17:21
New
тогда Большой Брат точно для вас
22 мар 2015, 00:42
New
Ну тут два выхода: или ей мотивировать мужа, чтоб с ребенком оставался и на утренники ходил (что, кстати, справедливо, ибо женщине и так три года приходится в четырех стенах высиживать с дитем, а мужики, как всегда, не при чем), либо пусть приходящую няню нанимает, если у нее зарплата, конечно, приличная. Другой вопрос: если женщина получает копейки - тогда и стимула нет на все 100 выкладываться.
22 мар 2015, 09:16
New
Мотивировать мужа...?
22 мар 2015, 14:16
New
А что бы и нет. Ну если это слово Вам не нравится, можно "попросить" или уж "заставить"? Что, заботу о детях только на женщин спихивать что ли?..
22 мар 2015, 15:04
New
Естественно... Ибо это не мужское занятие
22 мар 2015, 19:04
New
А каким законом это обязательство возлагается только на женские плечи? По закону за воспитание ребенка отвечают оба родителя! А если уж некоторые мужчины все еще живут устаревшими стереотипами из каменного века - это их проблемы. Если воспитанием ребенка занимается исключительно женщина, из этого ничего хорошего явно не получается.
22 мар 2015, 20:10
New
Вы путаете понятия. Сидеть дома с ребенком и водить его на утренники в будние дни это безусловно важные элементы воспитания, но не те, которое должен проводить мужчина. В плане воспитания у мужчины другие задачи и методы.
А закон обычный в таких случаях - жизнь. Кто не согласен - пусть делает как хочет, но потом пусть не удивляется.
23 мар 2015, 19:32
New
Да, мужик сопливый нос своему ребенку вытирать - переломится. Не царское это дело - детьми заниматься. У мужика непосильная задача - сидеть весь день в офисе, ничего тяжелее ручки не поднимая, да перстом указующим всех направлять. И ничего, что женщина ровно такую же работу делает. Природой указано, жизнью доказано - вот в чем сила дремучего патриархата. И ничего, что на дворе 21 век, и многие мужчины успешно выполняют в полной мере свои родительские обязанности, а закон им дарует право брать отпуск по уходу за ребенком, и ничего, что многие уже не мыслят стереотипами "женщина должна, мужчина должен", а выбирают то, к чему душа лежит, без оглядки на устаревшие маразмы "общественного мнения". И да, жизнь сурова, у нее свои законы: папаши, которые считали такие мелочи, как сходить на утренник своего ребенка, провести с ним лишний день, почему-то удивляются, что ребенку, кроме материальных благ, от них ничего не нужно, да и сами они не нужны.
23 мар 2015, 19:46
New
Вы имеете право иметь свое мнение, как и я свое, при этом точки зрения могут не всегда совпадать.
22 мар 2015, 18:51
New
надо просто рожать только тогда, когда есть возможность платить няне. или бабушки уже готовы взвалить на себя это бремя
а не вешать своего ребенка на шею обществу
23 мар 2015, 17:19
New
Это точно, для общества будет лучше потом гастербайтеров завезти. Пусть они и налоги платят и Родину защищают и за бабусями, которые в молодости сознательно отказались от непосильного для общества материнства, ухаживают.
Что будет потом,никто не знает. Чикатило тоже когда-то ребенком был. Надоело слушать про будущее, про пугалки с гастербайтерами..кем вырастит ваш ребенок? уверены, что нормальным порядочным человеком? Я нет. Нас так часто кормили обещаниями СВЕТЛОГО будущего, коммунизмом, квартирами к 2000 году..)))), что уже надоело слушать про будущее. Живите НАСТОЯЩИМ. Родить и воспитать это разные слова. И сколько брошенных, забытых своими детьми родителей живут в стране? может об этом стоит упомянуть?
Правильно пишут - никто вам не обязан ничем. Ваши трудности - так тысячелетиями практически все живут и ничего, живут. Раньше в голову никому бы не пришло ,требовать к себе особого отношения , т.к. есть дети..)
Просто все будущие родители и родители малышей мечтают о том, что их ребенок вырастет обязательно умным, образованным и устроится на хорошую работу, будут каждый день их навещать. Мало кто хочет вообще думать о том, что их ребенок может стать, например, самым обычным дворником или грузчиком и работать за символическую плату и его единственным увлечением будет бухать перед телеком. А я таких " выросших детей" вижу каждый день.
Мало кто задумывается о том, что ребенок может пойти по кривой дороге. Убийцы, насильники, наркоманы, воры - тоже чьи-то дети и вряд ли об этом мечтали их родители, когда пеленки им стирали.
26 мар 2015, 17:27
New
о да! а через пару сотен лет общество такими темпами вымрет. И некому уже будет работать на ваш ВЕЛИКИЙ БОЖЕСТВЕННЫЙ БИЗЕССС!!!!!!!!!!!!
А вы сами будете ныть почему государство не выполняет соц прогу для пенсионеров. Ибо работающих людей НЕ БУДЕТ. Рожать же можно только избранным))))))
26 мар 2015, 19:58
New
так рожайте
кто Вам-то не дает....?!
рожайте и воспитывайте, но САМИ
я лично Вам помогать не собираюсь
27 мар 2015, 09:01
New
можно подумать, я лично вам буду садиться на шею в декрете)))
кто бы как не брызгал слюной, лично я все равно свалю в декрет и вытрясу из работодателя все причитающиеся мне выплаты. А после декрета ПОТРЕБУЮ восстановить меня на прежнем раб месте. И пусть кто-то заикнется, что я не права! сожру с потрохами и натравлю труд инспекцию))))
27 мар 2015, 18:52
New
можно подумать - Вам кто-то будет платить полную зарплату за неполный рабочий день)
27 мар 2015, 22:01
New
Будут:-) и сейчас платят не смотря на мой фитнес посреди раб дня минимум 2 раза в неделю:-)
28 мар 2015, 06:53
New
ну если Вы не уникальный и единственный в своем роде специалист - то Ваш начальник идиот
28 мар 2015, 12:57
New
можетт и идиот:-) только чото многовато на моем труд пути таких идиотов:-)
Так Вас тут закон защищает. Вы имеете полное право на все полагающиеся выплаты и на сохранение за собой рабочего места. Тут не может быть Вашей не правоты.
А, вы со своим отношением, что вам все должны и обязаны, будите ныть, что ваши дети нафик вас послали, не помогают и бросили? живут для себя и ради себя, своей жизнью, т.к. переняли от родителей принцип -любить себя и забить на всех остальных? И будут ли они работающими?
Слишком много для себя льгот и привилегий хотите - идите и зарабатывайте их..*Сказку о золотой рыбке* читали? А, *Сказку о заработанном рубле*? мудрые сказки.)
Общество вымирает тогда, когда нахлебников много становится. «От трех трясется земля, четырех она не может носить: Раба, когда он делается царем; Глупого, когда он досыта ест хлеб; Позорную женщину, когда она выходит замуж; и Служанку, когда она занимает место госпожи своей».
Книга притчей Соломоновых.
27 мар 2015, 22:03
New
Все льготы и привелегии положенные мне я возьму, не сомневайтесь:-)
Если чессно, мне фиолетово, что вы возьмёте и что останется от того, что вы собираетесь взять к тому моменту. Законы часто меняются..)) может и брать уже нечего будет.)
30 мар 2015, 09:09
New
мечты, мечты))) брать всегда будет что) было бы желание ВЗЯТЬ))))
Бесплатным только сыр в мышеловке бывает.
По закону сохранения энергии -если что-то берешь, должен что-то отдать.
За всё расплачиваются.
Поэтому с какими мыслями, эмоциями, берешь, то и возвращается.
Мечт больше у вас.)
31 мар 2015, 13:14
New
они УЖЕ реальность))))
23 мар 2015, 19:24
New
В СССР на рождаемость не жаловались, хотя декретный отпуск в общей сложности составлял год. И никто не ныл, дети здоровыми выросли. Правда, и в детских садах недостатка не было. И как-то ведь обходились же.
24 мар 2015, 10:55
New
вот именно, что в дет садах не было недостатка
глупости не говорите, если не знаете, как тогда многим жилось.
....... и в детских садах недостатка не было... ?????????
Откуда такая инфа? у нас в семье -родне практически никто туда не попал в виду очередей. Я туда бы попала ,когда школу заканчивала. И тогда были точно такие же проблемы. Если на крупных предприятиях -заводах работали и там были свои сады, то возможно очередей таких не было. Мои родители работали на средненьком заводе в промышленном городе.. никто из нашей семьи ни в ясли, ни в детсад не попал. Поэтому не фантазируйте по поводу *прекрасного* СССР.))))))))
24 мар 2015, 20:18
New
Так и было, только многие забывают как ездил народ из Рязани! в Москву! за колбасой...
На память у нас народ слабоват. А молодежь басни слушает и за истину выдает. Так и рождаются легенды)))
Мы из ЮФО ездили за продуктами, одеждой в Москву..))) Редко это было, т.к. далековато, на поезде 1,5 суток, но ездили.. Привозили на пол родни сумки.) Колбаса, чай, кофе, апельсины, сырковая творожная масса*Особая*))), масло,можайское молоко в бутылках)))))))) и др. и т.п.....деликатесы .) Не говоря уже об одежде...вся страна там одевалась-обувалась и закупалась.))
Многие этого тогда вообще не видели и не знали, что это такое..да, *сказочное* время было.)))
24 мар 2015, 21:17
New
Сейчас почти тоже самое, только народ в Москву на заработки мотается...15X15
Люди всегда рассказывают про прошлое, в котором их не стояло, что там была и трава зеленее, и птицы пели звонче и вообще все вокруг улыбались, пели и танцевали.))))))
6 мая 2015, 23:16
New
Добрый вечер!
Да, вопрос выхода на работу, действительно больной, проверено на себе...
И проблема не всегда в том, что сотрудница не может справиться со своими обязанностями по своей вине. А, например в том, что дети имеют привычку болеть, иногда даже очень часто. Понятно, что таких постоянно сидящих на больничном держать не любят, но и им надо как-то зарабатывать на содержание семьи и детей...
А почему бы не предложить мамам, вышедшим из декрета, частично или полностью работать дома. Предложить им заработную плату ниже процентов на 5-10% от того, что они получали бы находясь на рабочем месте каждый день. Конечно, это не касается должностей, требующих постоянного присутствия на работе. При наличии компьютера и хорошего интернета можно продуктивно работать и из дома.
Теперь про свой опыт: из декрета я вышла на работу по своей основной специальности - экономист. На "больняках" сидела каждые 2 недели, было жутко неудобно перед коллегами. Так как это было гос. предприятие уволить меня не могли, так "проработала" почти 3 года. Дети (погодки) болеть не переставали, причем делали они это по-очереди. Было принято решение увольняться.
После долгих поисков нашла работу на дому, не по специальности, но тоже вполне меня устраивающую. Сижу дома, веду сайт и интернет-магазин, работаю с клиентами со всей России. Доход такой же как и на гос. предприятии (иногда даже и больше) и дети под присмотром. Единственный минус - "серая" з/п.
А ведь также можно работать тем же экономистом, бухгалтером или менеджером по продажам.
Отменить Войти и отправить