Уважаемые участники, мы рады приветствовать вас в новых профессиональных Сообществах Superjob!
Изменения затронули не только техническую сторону, но и содержание.
Обновлённые сообщества — это инструмент для профессионального роста участников в сфере HR, место для размещения полезной, оригинальной, интересной информации и её обсуждения.
Профессиональные Сообщества — это площадка для:
— обмена опытом и мнениями по тематике сайта Superjob: работа, персонал, сотрудники, соискатели, вакансии, hr, профессия, должность, рекрутинг, карьера, коллектив, профориентация, трудовое право, кадровый учёт и делопроизводство, и т.д.;
— обсуждения тематических новостей и изменений в законодательстве;
— профессиональной помощи пользователям в том числе от приглашённых экспертов.
Профессиональные Сообщества предназначены для:
— руководителей компаний;
— HR-специалистов и директоров по HR;
— заинтересованных профессионалов;
— всех, кто планирует свою карьеру.
Посты — это повествовательные публикации:
— Обсуждение изменений в законодательстве и новостей из HR-области;
— Профессиональные рекомендации, подкреплённые вашим опытом;
— Истории о вашей профессиональной деятельности, о методах, которые помогли решить тот или иной вопрос, обо всём, что было бы интересно почитать и обсудить и что при этом относится к тематике сайта Superjob.
В разделе «Вопросы и ответы» можно задать вопрос на профессиональную тему и получить помощь от других участников, а также от приглашённых экспертов.
Неотъемлемой частью идеи новых Сообществ является общение по делу и отсутствие оффтопика и флуда. Желательно, чтобы каждый комментарий имел отношение к обсуждаемой теме.
Для улучшения качества публикаций все посты и вопросы проходят премодерацию.
Для желающих поговорить на отвлеченные темы у нас остались Группы.
Теперь есть возможность голосовать за посты, вопросы и комментарии. А у пользователей появились рейтинги и статусы.
Помимо того, что вы можете видеть в обновлённых Сообществах уже сейчас, у нас запланировано много нововведений и усовершенствований, призванных сделать пребывание здесь более удобным и интересным.
любопытно, когда ожидается появление первых "экспертов" и "гуру"... что-то я не наблюдаю среди участников "старых" сообществ никого, кто был бы способен создать 20-50 профессиональных тем. да еще на русском литературном языке... а если таковые и есть, то, пардон муа, зачем им это нужно - бесплатно создавать рейтинг порталу?
форум держался на принципе свободного микрофона: каждый подошел и, как умел, спросил/сказал..
если участников несанкционарованного уличного митинга посадить в мягкие кресла зала заседаний и раздать каждому в руки регламент выступлений, то мероприятие от этого не превратится в научно-практическую конференцию((
Потрудитесь объяснить свою точку зрения. И почему сделаны такие выводы. Может нам эта информация поможет сделать Сообщества лучше, современнее, удобнее )
Легко. Чем отличаются от ММО от обычных игр? Прежде всего подменой истинных целей игры. В обычные игры играют, чтобы расслабиться, влезть в чужую шкуру, пожить чужой жизнью в чужом мире. А ММО придает любой игре соревновательный характер. Вместо расслабухи в свободное время, игроки соревнуются между собой в "достижениях", чтобы потом "достигнув", поднимать свою самооценку за счет тех, кто не "достиг".
Заметив в вашем комментарии слово "ачивки", я сразу сделал соответствующие выводы :)
Сервис запущен буквально сегодня утром. Да он не привычен, да во многом мы переосмыслили и многое переделали. Сообщества будут развиваться функционально, обрастая всякими удобными штуками(добавлять будем именно те, в которых есть необходимость) и прочими приятностями. Все это сделано исключительно для удобства и комфортного восприятия информации и общения (обсуждения) без кучи ненужного мусора в виде функций, которыми никто не пользовался, и автоотсеиванию ненужной информации.
Я грешен, но минус поставил, признаюсь ))
Кстати, минус этот ничего не значит. Наоборот, согласен с вашими словами. Но как-то подобные реформированные сообщества не располагают к серьезности в отличии от предыдущих.
Я еще не понимаю, что за извращения с ограничением голосования? Мне тут счетчик в 15 минут поставили. Зачем же так откровенно разваливать хороший сервис?
Наверняка в администрацию пробрались сотрудники вражеского ресурса хх ))
Есть ли у суперджоба своя СБ? Досконально ли она проверяла благонадежность руководителя, которому пришла в голову идея переделать сообщества?
Тем-же работодателям, ничего не стоит заблокировать доступ к сайту SJ.
Хотя, героически обходить искусственно создаваемые препятствия - это уже у нас в крови :)
Омг... То есть любой вырвавшийся в топ будет тут полновластным правителем, способным минусовать всех и соответственно никого в топ не пускать. Где то я такое уже видел..
Сказать "неудобно" -это ничего не сказать!
Странные тенденции, характерные для разных областей нашей жизни-вот и сюда добрались: если что-то неплохо устроено и работает-это надо порушить в первую очередь под лозунгом "оптимизация": медицина, образование, теперь форум SJ.
Уважаемые господа, принимающие решения! Вам никогда не приходило в голову, что возможность обсудить на данном форуме отвлеченные темы имеет минимум 2 плюса: короткое переключение с производственной деятельности на форум -это отдых, повышающий производительность в конечном счете. А это при влекает новых людей. Или людей Вам не надь? Ну, звеняйте (((
Мы провели логическое разграничение:
Для профессиональных тем повествовательного, познавательного характера - новые сообщества (посты)
Для решения профессиональных вопросов - раздел "Вопросы и ответы" в новых сообществах
Для отвлечённого общения на другие темы - Группы.
В скучных темах холивары минимальны. Модераторам работы меньше. Да и идейки неудобные в темах иногда проскакивают. А зачем ресурсу такой "пиар"? ;)
А "оптимизация" это всего лишь удобный предлог, чтобы грохнуть все, что может случайно попасть в поле зрения бдительных цензоров в штатском. :)
Если Вы давно в рунете, то, наверное, это не первый случай, когда Вы можете наблюдать смену тематического направления сайта/форума. И, пожалуй, не обходится без того, чтобы у кого-либо не закралось подозрение о бдительных сотрудниках органов, которые прочёсывают рунет в поисках инакомыслящих тем :)
Уверяю, не всё крутится вокруг этого. Новые Сообщества мы создавали довольно долго. И если бы бдительные цензоры в штатском имели место присутствовать, то уже вручную удалялись бы инакомыслящие темы из Сообществ, и сейчас, получается, были бы закрыты заодно и Группы.
А кто будет определять, насколько "по делу" каждый комментарий?
Робот? Тогда - записывайтесь в кандидаты на нобелевскую премию, за серьёзный прорыв в области искусственного интеллекта.
Предлагаю создать тему с выбором места нашего будущего общения в сооб... группах.
Надеюсь, теперь никто из хаеров не сможет сказать, что я не умею работать в команде)))
P.S. Не знаю почему, но у меня не получается тут писать серьезно.
Как-то там профессиональных тем совсем нету. А так хотелось поглумиться над резюме, или над темами "как быть, мы уволили сотрудника, но не знаем правильно сделали или нет".
"абсолютно не удобно с технической точки зрения (ветки-то остались)..."
Ветки были, ветки остались :) Что же тогда стало абсолютно неудобно? :) Возможно, это преждевременный вывод.
"форум стал не интересен"
Мы просто разделили тематические направления на Посты и Вопросы в новых Сообществах, а также старые Группы.
"производственные вопросы мы и так решаем на работе..."
Дело в том, что наш сайт изначально позиционируется как портал по поиску работы, это наше основное и главное направление.
"насчет премодерации... да такова у нас свобода слова..."
Здесь снова вопрос лишь в том, чтобы в новых сообществах быть только hr-контент, а для всего остального есть Группы.
"так что адью..."
Да, мы осознаём, что кому-то нововведения могли не понравиться. Тем не менее, возможно, стоит сначала попробовать, а уйти всегда успеется :)
Как я поняла, акцент делается именно на то, что сайт тематический. Все те, кому потрепаться-ваши проблемы.
МОДЕРАТОРЫ!!!! очнитесь и не отнимайте у детей соску.)
Марк, стало не удобно потому, что раньше заходишь на сообщество, нажимаешь кнопочку "Новые темы" и тебе вываливается все, из чего ты можешь выбрать что читать хочешь а что нет. ВСЕ!
Дальше.
Как я могу найти что меня интересует? Лазить по всем группам и соо? А как я могу быть уверена в том, что задав свой вопрос, меня увидят именно те, кто мне может помочь? (я уже увидела, что могу подобрать категорию и поставить метки, но если все утекут из соо в группы? А если я не угадала с нужной группой?)
Раздробленность убивает, понимаете?
Сейчас посты на главной странице Сообществ сортируются просто по порядку, то есть как раз по аналогии с новыми темами.
То, что Вы сейчас видите - это не окончательная версия. Будет ещё много улучшений, которые позволят настроить Сообщества "под Вас".
Через некоторое будут добавлены улучшения, такие как Избранные темы, выборка постов только из отобранных Вами категорий, всевозможный поиск, и многое другое.
Очень надеюсь, т.к. сейчас просто не вариант. Настройте в группах так, как было раньше в соо: общую выборку, т.е. добавьте кнопку "новые темы" и выборку по ней. Надеюсь вы поняли о чем я >.
Самое первое впечатление может быть преждевременным.
Предлагаю попробовать новую систему хотя бы пару-тройку дней. Есть большие шансы, что к этому времени новые Сообщества не покажутся неудобными, а наоборот.
За каждый пост/вопрос/комментарий есть возможность проголосовать.
Цифра между стрелками - это ссылка, при клике на которую появляется окно, где можно увидеть тех, кто проголосовал ЗА (то есть - положительно).
На цифру можно также подвести мышку и увидеть, сколько человек как проголосовало.
A как можно попасть на то сообщение, ответом на к-рое - является данное?
Раньше - слева вверху сообщения была область (где была стрелка), кликнув в которой - попадаешь на исходное сообщение (по которому - ответ). Сейчас - такого не неблюдаю. Стало - менее удобно читать форум.
Раньше было необходимо попадать на предыдущее сообщение в первую очередь потому, что оно могло не отображаться. Сейчас же видна вся переписка. (Правда, если дерево ответов окажется очень разветвлённым, но появится дополнительная ветка, но Вы увидите в этом случае ссылки, которые тогда появятся)
При наведении мыши на блок комментария, справа от псевдонима участника появляется значок
Кликнув на него, произойдёт переход к этому сообщению, и в адресной строке браузера можно будет увидеть ссылку на это сообщение.
Спасибо за предоставленный ответ, но:
ответа на сформулированный вопрос в нём - не увидел.
Потому - повторяю вопрос:
как можно попасть на то сообщение, ответом на к-рое - является данное?
Как пример - как с Вашего сообщения от (3 июл, 13:38, hr.superjob.ru/raznoe/dob…omment_959)
Пока такой ссылки/кнопки нет, но у нас в планах есть ряд улучшений по визуальному восприятию комментариев, в том числе касаемо удобства по упомянутому Вами вопросу.
любопытно, когда ожидается появление первых "экспертов" и "гуру"... что-то я не наблюдаю среди участников "старых" сообществ никого, кто был бы способен создать 20-50 профессиональных тем. да еще на русском литературном языке... а если таковые и есть, то, пардон муа, зачем им это нужно - бесплатно создавать рейтинг порталу?
форум держался на принципе свободного микрофона: каждый подошел и, как умел, спросил/сказал..
если участников несанкционарованного уличного митинга посадить в мягкие кресла зала заседаний и раздать каждому в руки регламент выступлений, то мероприятие от этого не превратится в научно-практическую конференцию((
Отдал 20 голосов за ваш комментарий. К сожалению, кому-то в голову пришла идиотская идея лимитировать кол-во голосований по времени. Видимо, руководитель проекта консультировался с центризбиркомом. Они больше спецы в голосованиях.
Да Это полная глупость!! - голосовать 1 раз в 15 мин.! У кого есть столько времени - ждать по 15 мин. и стоять на месте или возвращаться к прочитанному через полчаса??? Придумано для тех, кто Своё время не ценит, а уж чужое - тем более.... для полных Лентяев сделали...
Да, и насчёт уменьшения аватаров:
не лучшим (imho) образом это реализовано.
Исчезла резкость. Это - недочёт использованного алгоритма?
Возможно, это как итог почти 5-ти кратного уменьшения
(речь - о размере: было - 100х100, стало - 45х45).
Это первоначальные параметры. Мы будем наблюдать динамику и, возможно, скорректируем их.
С другой стороны, нелогично давать статус "эксперт", "гуру" участнику, который создал 3-5 тем.
Это принципиально другой проект. "Репутация" здесь логически не равна "репутации" там, потому что в старых сообществах преобладал флуд и темы "Поболтать".
Все хорошо в меру :) Читать интересную по смыслу статью, написанную с ошибками, неприятно. Я не сомневаюсь, что количество постов уменьшится, а вот качество их улучшится.
Нет! Раньше тут было можно писать настоящие проблемы и получить совет или хотя бы поддержку. Для постов и интернет статей существует огромное количество сайтов, какой смысл это плодить?
Тут собираются не интернет писатели, а обычные люди!
Без паники! В наших интересах получить систему, которая была бы удобна для вас! Это первый боевой выкат системы на Ваш суд. Немного терпения и внимания без негатива. Не все идеи еще реализованы и над этим работает масса людей. Далее мы будем расширять и улучшать систему и вы увидите много удобного и интересного.
Что же касается критики наподобие "всё ужасно, здесь невозможно находиться", основанной на эмоциональном порыве и нескольких минутах или часах тестирования - можем лишь посоветовать всё-таки попробовать привыкнуть или перейти в Группы, где интерфейс более привычный и общение предполагается не только на проф. темы.
дело не в интерфейсе... на мой взгляд он не изменился и это не есть гуд...
было бы гораздо удобнее общаться в формате форума, а не древовидной структуры...
Есть старый фильм по Октябрьскую революцию. Там матрос объясняет старой женщине как будет хорошо после свершения революции.А женщины ему в ответ: да,нет сынок как бы хуже не было
"Для постов и интернет статей существует огромное количество сайтов, какой смысл это плодить" - все просто, это проф сообщества с тематиками поиска сотрудников, работой, и смежным. Аналитика, общение со специалистами, а так же Ваше участие помогут превратить все это в своеобразную базу знаний. Мы думаем что заложенная система подходит под эти цели.
На других профсайтах есть раздел (поболтать), кому не интересно туда не заходят, а общаются на профессиональные темы. А вы группы предлагаете.... "великодушность во всей красе"
За чем перебарщивать ради новизны только.По моему,что на поминает так зачах форум на сайтах:ZARPLATA.RU,А ЗА НИМ Работа.ру.
Короче форум при Superjob.ru закрывается или я что не понял
Хочу увидеть ОПИСАНИЕ, как пользоваться нововведениями.
Как понять находится твой собеседник на форуме или отключился?
Какие значки куда ведут и какой в этом смысл.
Модернизация - это хорошо, вопрос только остается, как этим пользоваться?
И да, а коды можно прописывать?
"как этим пользоваться?"
Суть и некоторые параметры новых Сообществ описаны в разделе «О Сообществах»
"Как понять находится твой собеседник на форуме или отключился? "
Сейчас, если зайти в профиль пользователя, который находится в онлайне, у него справа от псевдонима будет зелёный индикатор.
Через некоторое время индикатор появится везде у псевдонимов.
"Какие значки куда ведут и какой в этом смысл."
При наведении мыши на значок всплывает подсказка.
"коды можно прописывать?"
html-коды не работают, только текст.
как неудобно((((( а, главное, чем старый интерфейс мешал создавать профтемы и профсообщества? намного было удобнее и нагляднее.
а уж если ввели голосование, то почему голосовать можно только 1 раз в 15 минут????? (((((
Интерфейс - это не более чем вопрос привычки. Новый интерфейс предусматривает в разы больше настроек и возможностей. В настоящее время пока реализовано далеко не всё из запланированного.
В новом интерфейсе будут статичные аватары. Они больше соответствуют тем принципам, которые заложены в основу новых Сообществ.
Касаемо Вашего вопроса: "Какие темы можно создавать в рубрике "Разное"?"
Это связанные с hr-тематикой, но не подходящие ни в одну из категорий, повествовательные публикации.
Посты — это повествовательные публикации:
— Обсуждение изменений в законодательстве и новостей из HR-области;
— Профессиональные рекомендации, подкреплённые вашим опытом;
— Истории о вашей профессиональной деятельности, о методах, которые помогли решить тот или иной вопрос, обо всём, что было бы интересно почитать и обсудить и что при этом относится к тематике сайта Superjob.
Только ник сменила, думая, что сама себя узнаю по старому аватару, а тут такое…
Ну, во-первых, хозяин – барин. Во-вторых, сайт изначально задуман как «по обмену премудростями». Только, ребята… Вы не думали, что те самые профтемы и профсоветы исходили от гуру и не очень как бы между делом? Как раз возможность совмещать серьезное профессиональное с «бла-бла-бла» и создавала ту уютную атмосферу «интеллектуальной распущенности», на которой держался форум.
Страна Ежинция, конечно, не писатель, но, однако, регулярный читатель. Подозреваю, что «Покритикуйте мое резюме» и «Почему не перезванивают» не смогут обеспечить должного объема работо-ориентированного контента.
Думаю, когда-нибудь они вернутся к старым добрым временам, маленьким остроквом " непрофессионализма", где можно будет поболтать на хорошие приятные темы, все ж это бренд сд.
Я совершенно не поняла вторую часть Вашего сообщения. Что же касается Вашего вопроса, то, по моему мнению, такое решение назревало давно из-за одной очевидной вещи: темы, не касающиеся поиска работы собирали гораздо большее количество комментариев, чем профессиональные.
Вероятно, руководство сайта решило, что это вредит его (сайта) репутации :)
Мда! хотели как лучше, а получилось как всегда.
Уж насколько я редко бываю в сообществе - удивлена очень и неприятно удивлена. Присоединяюсь в тем, кто будет искать другой ресурс для общения в открытой форме.
В прошлом году в результате улучшения сообществ сайт покинула значительная часть народа. Сейчас получили продолжение улучшений и опять часть народа собирается сваливать. Всё улучшают и улучшают. Интересно, к тому времени когда здесь наступит Рай, тут вообще хоть кто-то останется?
Вся эта эпопея постепенных улучшений напоминает басню про очень любящего свою собаку хозяина и отрезающего ей хвост по кусочкам.
Это с 24" монитора мелкий. С планшета уже ОК.
Ctrl++ всегда к Вашим услугам. Все современныя браузеры запоминают, с каким зумом Вы смотрите тот или иной сайт.
Господа создатели, ну раз уж вы запустили новый проэкт для многих людей - хоть правила нормально пропишите, что ли.
"Все тексты оформляются литературным русским языком" - а нерусское "Посты" (Posts) не смущает, например? "Темы" наверное звучало бы более привычно для русского уха, не испорченного "вебдванольностью".
"кратко аккумулировать в себе суть" - это как?
"Копипастить" - ооочень литературно, ОК.
"Вести себя неприлично" - это как?
Смайлики в правилах зачем-то. И т.д.
Хотите серьезной дискуссионной площадки? ну приведите для начала в порядок документацию на ваш продукт например. А то диссонирует, ей-Богу.
Мы добавили в Правила немного юмора и сильно сократили их, поскольку есть огромное подозрение, что Правила в старых Сообществах очень мало кто осиливал :)
По моим наблюдения у суперджоба нет профессионалов способных мало мальски прилично управлять форумом. На большинстве форумов существует система предупреждений, штрафных баллов, временных банов. Любой участник знает когда он начинает перегибать палку и имеет возможность остановиться. Здесь же всё всегда было брошено на самотек. Администрация совершенно наплевательски относилась к тому что происходит на форуме. Потом, в один прекрасный момент модераторы получали кренделей и бросались на форум махать шашками раздавая вечные баны за всё подряд что им не нравится. Ведь до откровенного маразма доходило, люди получали бессрочный бан за одну невинную фразу флуда в профтеме.
Если начинать перемены, то с полной замены модераторского состава. А так... это всё-равно что козла заставить огород охранять. Эти люди не способны работать по другому.
Понятно.) Терепение у администрации закончилось.
Последние общения на форуме напоминали диалог в детском саду! Получилось сообщество "Проходящих", повторяющих худщие ошибки прошлых форумчан.
Остается надеяться, что форум поддержать профессиональные подборщики, действительно радеющие к собственному развитию....и не только.)
Где-то так и есть...
А то, знаете, поиск Яндекс выдает в результаты в т.ч. темы на SJ, когда в запросе слова знакомые видит. Наверное, решили что несолидно выглядит работный сайт в результах Яндекса с темой из "Вагонные споры".
В те времена процветала индивидуальность, сейчас курс взят на профессионализм. Посмотрим, что из этого получится.). Беда всех реформаторов, наших особенно разрушить все до основания. А ведь та же самая индивидуальность участников формула создавала вечный двигатель новых тем. Вот сейчас, нет новых тем. Где проф темы-то? Чтобы раскручивать такую машину надо было каких -либо статейщиков профессиональных пригласить. )
Возможно, делать такие выводы на основе собственных предпочтений - несколько преждевременно.
Не секрет, что старые сообщества были местом для преимущественно отвлечённого общения на развлекательные темы. В то время как основное позиционирование нашего сайта - HR-тематика.
Несколько лет существования старых сообществ показали, что в том формате они так или иначе приходят к "юмористически-жизненному" формату, что более характерно для развлекательных сайтов.
я понимаю, что к вам претензии не по адресу, но руководству портала следовало бы зайти на любой сайт по ХР-тематике и посмотреть, сколько там посещений в месяц...
Дизайн местами смахивает на хабр, разве что нет блогов компаний, песочницы и темы может создавать любой желающий. Но на хабре можно обсуждать и политику, и религию, если не боишься карму себе испортить.
И таки да, премодерация в общем случае означает, что просто поболтать, когда есть свободная минута, нормально уже не получится. В сообществах, по крайней мере.
Логику администрации понять можно: в текущем виде от форума было больше головной боли, чем профита, а любой вопрос очень быстро скатывался к обсуждению...гм... правительства и личных достоинств участников дискуссии. А в новом формате можно попытаться монетизировать сервис. Те же предоплаченные блоги компаний, например.
Удастся ли все это реализовать - другой вопрос. Дело в том, что в России есть масса довольно престижных проф.ресурсов: как узко-специализированных типа riskofficer.ru (риски), sql.ru (разработка баз данных, хранилищ и.т.д.), так и более универсальных типа professionali.ru или хабра (ИТ, радиотехника, cхемотехника, прикладная математика, очумелые ручки и.т.д.). Ставку ресурс будет делать, по-видимому, на работу с подборщиками и кадровиками, но это может убить тусовку, а вместе с ней и бесплатный сервис "помогите подправить резюме". При этом обсуждение законодательства, пусть и в области ТК, сделать коньком, вероятно, не получится, здесь forum.consultant.ru впереди планеты всей. А вот отсутствие тусовки может быть для ресурса печальным.
Что касается критики резюме:
Наши соискатели могут отправить запрос в Обратную связь (категория "Ищу работу") для получения индивидуальной консультации по улучшению резюме от наших специалистов.
(для этого потребуется указать номер резюме) www.superjob.ru/feedback?cat=1
Мда, свобода слова в действии.
Итак., сегодня утром был диалог:
Сентинел: Ну все, теперь будет 2-3 тематических поста в неделю и массовый исход аудитории в группы :)
Все правильно сделали :)
На что ему администратор отвечает: "Надо избавляться от мусора. Будут введены новые фитчи и ачивки".
В настоящее время этого сообщения нет.
Вопрос, куда оно делось (это ведь сообщение модератора, он ведь знает что пишет)? Почему изменено (если там нет ничего такого, то зачем удалять)?
Будет ли происходить подобное и с профессиональными темами?
В первую очередь был удалён комментарий нашего сотрудника. Потому что в данном случае его комментарий мог быть расценен двусмысленно, что и произошло с Вашей подачи.
Мнение администрации может не совпадать с мнением сотрудника: именно это и произошло, и данное обсуждение было удалено. Сотрудник больше не имеет значок модератора и в будущем будет высказываться как рядовой участник, от лица самого себя, не от лица Superjob.
Насчёт удобства по размещению тем пока не скажу, но оформление новых сообществ ужасное. Гигантские заголовки, крупный текст постов, мелкий текст комментариев. Хочешь прочитать заголовок - невольно отодвигаешь голову назад, комментарий - придвигаешь вперёд. Где много комментов, как здесь - страницы-простыни. Границ между комментариями нет - дополнительно приходится напрягаться (особенно на большом мониторе). Дизайнеру привет. Нафиг с пляжа.
ОМГ, что это???? Впервые зашла в Сообщества после отпуска, потерялась, долго тыкалась в разные углы монитора, чтоб понять - туда ли я попала... Оказалось, что это всё-таки Сообщества, только 2.0. М-да...
Интефейс, конечно, то ли непривычный, то ли недружественный.
Думаю всё у Вас получится. У меня был опыт, когда внедряли новое ПО и сначала казалось неудобно его использовать, а через год без него нельзя было даже представить работу.
Спасибо :)
Вы правы насчёт нововведений: так очень часто и бывает. Первое время отторжение (непривычно, незнакомо, непонятно), затем проходит немного времени, и как будто так и должно быть :)
Я и сам это проходил.
Мне не понравились Новые Сообщества. Раньше было удобнее. Лучшее за неделю - почему то статьи, а не обсуждения. Непонятно, чем были вызваны изменения.
Не осталось ни профессиональных тем, ни болтовни:(((Новых тем практически нет:( Старые форумчане многие разбежались.
Все правильно сделали :)