17 апр 2015, 13:26

Больше судов, хороших и разных...

Недавний конфликт с работниками субподрядных организаций, задействованных при строительстве космодрома "Восточный", в очередной раз обнажил полную кривизну и щербозубую ущербность отечественной системы решения трудовых споров, когда только вмешательство Президента, обрушившего всю мощь подчиненного опрично-карательного механизма Бастрыкина на головы нерадивых работодателей. А ведь это объект планетарного федерального масштаба. Масштаба под непосредственным патронажем и кураторством заместителя председателя Правительства РФ, метко названным американским журналом "Forbes" - «главным ястребом российской внешней политики»... Возможно дело там и не в работниках конечно, а в конфликте Роскосмоса со Спецстроем, но факт остается фактом, если зарплату задерживают безнаказанно (до вмешательства Гаранта) на ТАКОЙ работе, то что уж говорить про простых смертных.

Что же на сегодня мы имеем...

- необязательная комиссия по трудовым спорам (КТС)

- необязательный профсоюз;

- государственная инспекция труда;

- мировой суд с указанием ВС РФ на незащищенность и слабость простого работника;

- временный трудовой арбитраж, примирительная комиссия (при коллективном споре);

- прокуратура, следственный комитет, полиция.

Ничего не замечаете?

Из всего вышеперечисленного, только государственная инспекция труда - обязательный, постоянно действующий орган, профессионально занимающийся вопросами (и только ими) трудового законодательства. Все остальные органы - либо не обязательные, либо временные, либо "обо всем", то есть ни о чем, так как других забот полон рот. Но и тут не все просто. Во-первых, согласно Положения о ГИТ, этот государственный орган надзирает и контролирует только за работодателем, во-вторых, трудовая инспекция рассмотрением и решением трудовых споров вообще не занимается, а проводит проверки и выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства работодателем. Другими словами, изначально, государство считает работников эдакими, всегда правыми, но при этом абсолютно беззащитными перед волчьими зубами работодателя, агнцами...

Довершают картину покрытый плесенью, корявый Трудовой кодекс с таким количеством толкований, что места в Ленинской библиотеке возможно не хватило бы для их складирования при необходимости и отсутствие внятного закона о кадровом учете.

.......

Вместе с тем, во всем мире, для решения трудовых споров, давно и успешно действуют специальные трудовые суды/трибуналы. Есть профессиональные трудовые суды, входящие в общую государственную систему судов, есть общественные, есть трибуналы (как в Великобритании), являющиеся органами административной, а не судебной власти. Разные есть, но объединяет их - независимость, оперативность реагирования на действия/бездействие (и не только работника) по защите своих трудовых прав, качество выносимых решений.

Нужны ли нам подобные трудовые судебные институты? Мое мнение - безусловно они не решат всех существующих проблем в сфере трудовых отношений, но они должны быть, тогда возможно и порядка станет побольше...


7 0
1 069
12 комментариев
17 апр 2015, 17:17
New
Суды это конечно хорошо, но еще лучше,если бы это все работало.А у нас по факту получается,что трудовая инспекция только работодателей штрафует за все подряд, и как это смешно бы не звучало,работодатели не защищены никак от всяких прогульщиков и хитропопых.
Вот кстати да. У нас получаются очень однобокие трудовые отношения.
Автор поста
17 апр 2015, 18:54
New
Это получается не фактически, а юридически. Трудовая инспекция работает в строго отведенном ей коридоре. Она не имеет права ни штрафовать работников ни защищать от них работодателей. И это правильно. А вот в случае спора оштрафованного работодателя с трудовой инспекцией, трудовые суды вполне могли бы защитить коммерсантов от возможного произвола.
19 апр 2015, 19:24
New
но работодатель и сейчас ведь может оспорить в районном суде постановление ГИТ. однако, по идентичным делам разные суды могут выносить диаметрально противоположные решения. не прецедентная система у нас, однако.
может решения разные потому что не профи именно по трудовому праву выносят решения по трудовым спорам?
Автор поста
19 апр 2015, 19:37
New
Именно что не профи. Я часто по работе бываю в мировых судах. Там на каждой двери расписание на день...
В день несколько дел - уголовка, разводы, жилищные дела, лишение прав, то, се...
Ни о каком проффесионализме речи не идет. Конвейер. При том ржавый, брака много, лишь бы отстали...
И сроки. Человеку есть нечего. Ждать. Месяц, два, пять...
19 апр 2015, 19:45
New
нда... есть такое дело.
а сейчас разве не районные рассматривают трудовые споры???
Автор поста
19 апр 2015, 20:08
New
Чисто трудовые споры конечно
19 апр 2015, 10:04
New
Мечтать не вредно)
Автор поста
19 апр 2015, 10:11
New
Мечтать никогда не вредно...
21 апр 2015, 15:53
New
Мечты, выложенные на бумаге ... воплощаются когда-нибудь)
Смотря на какой бумаге....
27 апр 2015, 13:55
New
В принципе, лично я за, если судьи будут специалистами именно в трудовом праве и дела не будут тянуться как в арбитраже годами, т.е. теряется полный смысл всего начинания. А так да хочется, профессиональных судей, а не затяканых работяг у конвейера правосудия, которым по большому на всё класть с перебором, лишь бы уложиться в сроки и сохранить тёплое местечко.
А так мечты, как они прекрасны и удивительны. Кстати и инспекторам ГИТ не мешает аовысить квалификацию, а то иногда такой бред пишут на официальных сайтах, что в пору плакать.
Отменить Войти и отправить