12 декабря — день Конституции. Что такое Конституция для HR?

12 декабря в России отмечается День Конституции. Для всех, кто так или иначе связан с правом, Конституция является базовым документом, через призму которого оцениваются все остальные нормативные правовые акты.

Поэтому, когда работник в ответ на какое-то ваше требование кричит, что это «не конституционно», переводите это как «Вы очень грубо нарушаете основополагающие нормы-принципы нашей страны».

И если работник грозится, что будет жаловаться на вас в Конституционный суд, то сразу делайте вывод, что юридического образования у него явно нет, так как споры между работодателем и работником по существу Конституционный суд не рассматривает.

Кстати, многие путают 4 ноября и 12 июня с Днем Конституции. Просто, видимо, у многих в голове засела цифра «12» и последний нерабочий праздничный день перед новогодними каникулами. А ведь до 2005 года День Конституции был государственным праздником и выходным днем.

После 2005 года этот день был причислен всего лишь к памятным датам.

В период с ноября 1991 по декабрь 1992 года в Конституцию было внесено более 400 поправок!Представляете, как поменялись основополагающие принципы жизни нашей страны в тот период!

Кстати, у нас в стране есть специальный экземпляр Конституции — его переплет сделан из тончайшей кожи (варана) красного цвета, на обложке — накладной серебряный герб России и тисненная золотом надпись «Конституция России». Специальный экземпляр Конституции РФ постоянно хранится в библиотеке Администрации Президента в Кремле и используется только во время инаугурации Президента России. Хотя официальное описание этого атрибута никогда не утверждалось, было бы, наверное, интересно увидеть такое требование, как «кожа варана красного цвета». Почему молчат «зеленые»?

Два экземпляра Конституции России побывали в космосе суммарно 329 дней: дважды на орбитальной станции «Мир» в 1999, а в 2005 году вместе с Конституцией Евросоюза Конституция России отправилась на борт МКС. Видимо, это какое-то символическое действие, а может быть, послание тому, кто мог захватить космические корабли.

В конституциях других стран есть много интересных норм, которых нет в нашей Конституции. Например, в Конституции Японии провозглашается отказ Японии от войны. А Эквадор стал первой в мире страной, закрепившей права природы на уровне Конституции. Теперь Конституция Эквадора гарантирует природе право на существование, воспроизводство и восстановление. А вот в Израиле Конституции не существует, ее должны были разработать к 1 октября 1948 года. В Конституции Бразилии есть специальная глава «Об индейцах», в которой за индейцами признается их социальная организация, обычаи и традиции, языки и верования, а также первоначальные права на земли, которые они традиционно занимают. В Конституции США не упомянуто слово «демократия». Конституция ЕС — самая объемная конституция в мире. В ней 448 глав и более 60000 слов.

Среди специалистов по управлению персоналом самой используемой конституционной нормой, конечно, является ст. 37, в которой провозглашена свобода труда, защита от дискриминации, а также гарантирована оплата труда не ниже минимального размера и др.

А в Уголовном кодексе РФ есть даже целая глава 19, которая предусматривает уголовную ответственность за нарушение конституционных прав и свобод человека. Ряд статей в этой главе касаются нарушений, которые можно встретить в практике российского работодателя и которые попадают под уголовно наказуемое деяние. Самая безобидная из них — это 145-я статья, «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет». За это может быть наложен штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов. Напоминаю, это самое «легкое» из возможных наказаний. Поэтому интуитивно, видимо, все HR-специалисты знают, что «трогать» беременных и женщин с детьми — себе дороже.

Так что Конституция — штука правовая, полезная и местами даже интересная. И у нее сегодня был день рождения!