Даже если очевидно, что обучать сотрудников необходимо (а сейчас это практически норма, особенно если компания принимает на работу начинающих специалистов), то все равно возникает множество вопросов. Например, как обучать – на практике, в процессе работы или отправлять на курсы, оплачивая их? А если бюджет на обучение ограничен? Да и где гарантия, что сторонние курсы приведут к нужному результату? Если обучать своими силами в компании, то кто будет преподавать или станет наставниками?
Обычно вопросы вызывают и такие вещи, как составление программы и плана обучения, формирования групп, выбора преподавателей. Ответы есть у того HR-специалиста, который на практике не раз организовывал обучение для сотрудников организации. По крайней мере, он знает массу тонкостей и нюансов, которые очень важны и от которых зависит успех дела.
Предлагаю вам послушать такого практика. Это Елена ВИТЧАК, исполнительный вице-президент, директор департамента по работе с персоналом АФК «Система». Она провела у нас семинар в Школе Директора по персоналу. Это такой дистанционный курс, созданный для наших подписчиков.
Ниже приводится отрывок из ее семинара «Обучение персонала: цели, программа, расчет стоимости».
Если, посмотрев его, вы захотите прослушать весь семинар целиком, это возможно. Для этого вам необходимо зарегистрироваться на сайте http://mgu.hr-director.ru/?from=announce_superjob.ru_2014.05.12&utm_medium=announce&utm_source=superjob.ru&utm_content=announce_superjob.ru&utm_compaign=link_mgu.hr-director.ru_2014.05.12 . Там же вы сможете просмотреть и еще три семинара из нашей Школы Директора по персоналу:
· Эффективный подбор персонала
· Программа адаптации сотрудников
· Все о материальной мотивации персонала
Дорогие коллеги! Так как контент изначально предназначен только для наших подписчиков, к сожалению, не можем дать доступ к семинарам без регистрации. Иначе их придется открыть всем, а это неправильно. К ним должны иметь доступ только наши подписчики, а теперь и вы – посетители сайта Superjob.ru.
Надеюсь на ваше понимание. Регистрация не займет много времени, зато для вас будут открыты в общей сложности четыре HR-семинара.