12 мая 2014, 16:14

Как организовать обучение для персонала, чему, кого и как учить? (Видеосеминар)

Даже если очевидно, что обучать сотрудников необходимо (а сейчас это практически норма, особенно если компания принимает на работу начинающих специалистов), то все равно возникает множество вопросов. Например, как обучать – на практике, в процессе работы или отправлять на курсы, оплачивая их? А если бюджет на обучение ограничен? Да и где гарантия, что сторонние курсы приведут к нужному результату? Если обучать своими силами в компании, то кто будет преподавать или станет наставниками?

Обычно вопросы вызывают и такие вещи, как составление программы и плана обучения, формирования групп, выбора преподавателей. Ответы есть у того HR-специалиста, который на практике не раз организовывал обучение для сотрудников организации. По крайней мере, он знает массу тонкостей и нюансов, которые очень важны и от которых зависит успех дела.

Предлагаю вам послушать такого практика. Это Елена ВИТЧАК, исполнительный вице-президент, директор департамента по работе с персоналом АФК «Система». Она провела у нас семинар в Школе Директора по персоналу. Это такой дистанционный курс, созданный для наших подписчиков.

Ниже приводится отрывок из ее семинара «Обучение персонала: цели, программа, расчет стоимости».


Если, посмотрев его, вы захотите прослушать весь семинар целиком, это возможно. Для этого вам необходимо зарегистрироваться на сайте mgu.hr-director.ru/?from=…2014.05.12 . Там же вы сможете просмотреть и еще три семинара из нашей Школы Директора по персоналу:

· Эффективный подбор персонала

· Программа адаптации сотрудников

· Все о материальной мотивации персонала

Дорогие коллеги! Так как контент изначально предназначен только для наших подписчиков, к сожалению, не можем дать доступ к семинарам без регистрации. Иначе их придется открыть всем, а это неправильно. К ним должны иметь доступ только наши подписчики, а теперь и вы – посетители сайта Superjob.ru.

Надеюсь на ваше понимание. Регистрация не займет много времени, зато для вас будут открыты в общей сложности четыре HR-семинара.


0 2
1 165
0 комментариев
Отменить Войти и отправить