22 июл 2013, 13:13

Онлайн-конференция по специфике трудоустройства системных администраторов

Дорогие друзья и коллеги!

Наша онлайн-конференция посвящена проблеме трудоустройства системных администраторов.

Конференция состоится 24 июля. Основное обсуждение с ведущим будет проходить с 11 до 16 часов по московскому времени, но к конференции можно будет присоединиться в любое подходящее для Вас время.


Для построения конструктивной беседы мы предлагаем вашему вниманию ряд вопросов, которые хотелось бы обсудить в рамках нашей конференции.

1. Основные должностные обязанности, входящие в компетенцию системного администратора

2. Основное и дополнительное образование и обучение, способы повышения квалификации системного администратора

3. Заработная плата и система мотивации. Обсудить результаты обзора зарплат. Просмотреть обзор зарплат системного администратора Windows

4. Способы поиска работы системным администратором

5. Способы поиска кандидатов на должность системного администратора

6. Специфика трудоустройства. Основные вопросы, на которые приходится отвечать на собеседовании. Проверка знаний и навыков

7. Обмен опытом. Вопросы, которые необходимо задать представителю работодателя; на что обращать внимание при выборе работодателя

8. Соискатели. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности трудоустройства на должность «системный администратор»?

9. Специфика трудоустройства и работы в коммерческом и государственном секторах

10. Работодатели и рекрутеры. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности подбора системных администраторов?

11. Карьерные и профессиональные перспективы системных администраторов

12. Какие изменения на рынке труда произошли для системных администраторов за последний год? Сколько времени занимает поиск работы?

13. Разное


Формат конференции — форумный. Обсуждение ведется в текстовом виде на этой странице.


1 0
9 329
582 комментария
Автор поста
22 июл 2013, 13:17
New
1. Основные должностные обязанности, входящие в компетенцию системного администратора
22 июл 2013, 13:59
New
Техническая поддержка пользователей и сопровождение рабочих мест (вторая линия поддержки);
Устранение аппаратно-программных сбоев ПК и оргтехники;
Сборка ПК, замена комплектующих;
Установка и администрирование ОС Windows XP, основного прикладного ПО;
Работа с образами жестких дисков;
Установка и настройка абонентских телефонных аппаратов (аналоговых, цифровых и IP), диагностика неисправностей телефонных аппаратов и их устранение;
Проектирование, описание и монтаж СКС;
Работа в системе Итилиум (Helpdesk);
Ведение баз данных учета техники и параметров;
Работа с сервисными центрами по ремонту компьютерной и оргтехники
23 июл 2013, 10:07
New
Ну, Итилиум это Ваш выбор.
24 июл 2013, 08:26
New
это у нас делает anykey
24 июл 2013, 11:30
New
Не надо говорить ерунду - anykey делает это очень плохо, если вообще может грамотно установить ОС и ПО.
Очень распространенное ложное убеждение работодателей, которые считают. что сисадмином может быть любой "продвинутый пользователь" или студент. Чушь полная. Не раз я убеждался в том, что такой "сисадмин" приводит ИТ предприятия к полному развалу.
24 июл 2013, 12:01
New
вы какой-то странный, сисадмин и эникей это разные специалисты с разными обязанностями, что вы описали в НАШЕЙ компании делает эникей(возможно в ВАШЕЙ компании, где Вы один делает сисадмин), а сисадмин занимается сетевым оборудованием, серверами, телефонией, закупкой техники и немного консультацией. И если посмотреть по вакансиям Вы описали эникея или по отечественному помощник сис админа.
24 июл 2013, 13:05
New
При чем тут я? Есть простые факты. Есть специфика предприятия. Да и понимание "эникейщика" - тоже разное.
А факты - которые "упрямая вещь" - говорит о том, что даже "продвинутый пользователь" не может "связать" работу одной рабочей станции с работой всей ИТ-сетью и ИТ-инфраструктуры. Даже в названии профессии - СИСТЕМНЫЙ администратор - содержится обязанность профессионала связывать компьютеры в СИСТЕМУ.
Дома, работая на своем домашнем компьютереп, можно быть совершенным асом. А вот связать хотя бы десяток разных рабочих станций в одну сиситему, если вы не специалист, не сможете. Факт!
24 июл 2013, 14:49
New
В приведенных обязанностях не прописано "связывание компьютеров в систему". Зато прописана кучка разнородных задач, характерных либо для эникейщика, либо для "админа в офис на все руки сразу", т.е. того же эникейщика, который за неимением никого другого выполняет еще и админские функции.
Для полноты коктейля надо бы еще добавить обслуживание АТС и 1С, ну и в качестве вишенки на тортик "работу с корпоративным сайтом и блогом".
При этом НЕ прописана работа с серверами и серверными службами, никак не упомянут доступ в Сеть, и все, что с ним связано, а там немало; ни одного слова про разделение пользовательских полномочий в локальной сети и так далее.
Создается впечатление, что либо всем этим занимаются другие люди, либо всего этого просто нет. В первом случае нам приведены должностные обязанности эникейщика, а админит контору кто-то еще; во втором тоже эникейщика, при этом до админа контора попросту не доросла.
24 июл 2013, 17:44
New
эникей и опытный пользователь это разные люди, я умею хорошо ездить на машине, но это меня не делает профессиональным водителем, и профессиональный водитель не назовет себя пилотом формулы 1. Эникей должен уметь объединить несколько компьютеров в сеть, но сможет ли он построить защищенную отказоустойчувую сеть состоящую из нескольких филиалов или тонко настроить firewall, web, почтовые, терминальные, sql и тому подобные сервера?
22 июл 2015, 15:24
New
вот и набирают на сис админов эникей, а на эникей сисадминов
24 июл 2013, 14:05
New
В большинстве случаев, под словом "Сисадмин", понимается именно anykey!
24 июл 2013, 14:24
New
согласен
24 июл 2013, 14:41
New
Согласен, особенно когда работодатель жмот. У меня друг, так он и сервера и пользователи, ну всё. И ничего не может до конца довести, потому и сидит до 23.
22 июл 2015, 13:27
New
И наоборот, в эникей сейчас идут сисадмины тоже, часто сталкивался. Кризис, чтож вы хотите(
24 июл 2013, 08:34
New
Ну у нас например в мои обязанности входит:
Техническая поддержка пользователей и сопровождение рабочих мест (вторая линия поддержки);
Устранение аппаратно-программных сбоев ПК;
Установка и администрирование ОС Windows XP, основного прикладного ПО;
Работа с образами жестких дисков;
Ведение баз данных учета техники и параметров;
Работа с сервисными центрами по ремонту компьютерной и оргтехники
Прокладка, настройка ЛВС;
Поддержание работоспособности системы видеонаблюдения.
Заключение договоров на закупку оргтехники, ПК и комплектующих.
24 июл 2013, 09:26
New
На мой взгляд не совсем корректно поставлен вопрос. Системный администратор в компании на 10-50 человек и в компании на 5000 человек - это разные должностные обязанности просто по факту разных бизнес процессов. Для компании до 50 человек - это и хелпдеск, но в компании больше 100 человек системный администратор и техническая поддержка должны быть разделены точно, иначе будут сбои в работе и постоянные претензии к ИТ службе.
24 июл 2013, 12:47
New
У меня такой же взгляд на это, но вот 90% работодателей это не объяснить. Сколько раз уже и сам видел и от знакомых слышал, приходишь в крупную компанию, ожидаешь адекватных требований, а по факту все скатывается к эникею со всеми остальными обязанностями. Пока работодатели не начнут понимать кого они нанимают на работу и пока на руководящих должностях в большинстве компаний будут сидеть либо досидевшие до этой должности никчемные специалисты или просто родственнички директоров, ничего хорошего ждать не придется. К сожалению только один раз мне довелось работать в компании, где было четкое разделение системных администраторов и эникеев.
Если выстраивается четкая иерархия: ИТ директор, сис.админ, эникей.
То админ должен заниматься серверами, управляемым оборудованием, заниматься вторым уровнем поддержки пользователей и иногда телефонией, если нет своего телефониста. А эникей должен бегать по пользователям и решать проблемы с подвисшей виндой и не той нажатой кнопкой, менять мышки.
24 июл 2013, 23:59
New
yes, Вы правы, сэр, подписываюсь! :)
24 июл 2013, 11:07
New
Работа с телефонами не вяжется с обязанностями сисадмина,так можно и еще навешать типа полы мыть в серверной и т.п.
24 июл 2013, 11:33
New
Тоже совершенно идиотская ситуация, когда сисадмину "навешивают" совершенно несвойственные ему обязанности: например ещё и поддержка 1С, и программирование, и даже порой обязанности электрика... С этим надо бороться. Есть разные профессии в ИТ: системный администратор, программист, специалист поддержки 1С, программист 1С и т.д. За все надо платить отдельную зарплату.
Автор поста
24 июл 2013, 11:45
New
Добрый день! Как именно можно предотвратить ситуацию или выйти из нее, когда системного администратора обязывают выполнять функции, выходящие за рамки его компетенций?
24 июл 2013, 12:08
New
Это вопрос вопросов. В большинстве случаев приходится решать по принципу "нагнуться и пережить" или "упереться и остаться без работы". Умение лавировать и доказывать свою правоту приходит только со временем, и хорошо, если навык ведения спора развит до момента возникновения оного. Но это нужно делать обязательно, в противном случае превратишься в обычного вьючного мула, когда времени на собственно свою работу не останется вовсе.
24 июл 2013, 12:12
New
Это можно "вылечить" , если будет широко доступна информация о таких работодателях. которые мало платят, нагружают специалистов несвойственными функциями и допускают прочие нарушения. Надо уважать свою профессию и себя. А таких работодателей наказывать.
Для этого нужно организовываться.
Не секрет, что и сисадмины сами допускают грубые ошибки и нарушения. Это тоже надо как-то исключать...
24 июл 2013, 12:53
New
У нас в стране последнее время наблюдается плохая тенденция: работодатели совершенно не держаться за кадры. Сам был в ситуациях, когда терпение заканчивалось, приходишь к работодателю и начинаешь просить помощника, увеличение зарплаты (нужное подчеркнуть). Разговариваешь не голословно, приводишь факты, рисуешь графики, объясняешь, что один уже не справляешься, но ответ обычно один - дверь там. Пишешь заявление, увольняешься, находишь лучшее место, а потом выясняешь, что на старом месте, вместо тебя одного взяли двоих с зп больше чем у тебя для каждого, либо понабрали толпу студентов, которые все поломали через месяц...
24 июл 2013, 13:17
New
Ну это понятно, что каждый не без греха. Нечто подобное есть на sysdmins.ru - целый раздел, где афишируется всякое кидалово и попадалово
24 июл 2013, 14:09
New
никак. эмигрировать в израиль.
24 июл 2013, 15:38
New
В Израиле, как я слышал не раз от своих коллег, то же самое...
24 июл 2013, 14:16
New
Есть же типовая должностная инструкция сисадмина. Когда начальник дает очередное указание, найти его в этой самой должностной инструкции, и если его там нет, просто отказаться исполнять!
24 июл 2013, 14:45
New
Трудовая инспекция, но потом, тебе каждый чих будут вменять, что бы потом уволить. Да ещё и по статье зарядят.
24 июл 2013, 16:34
New
Добрый день. Выходить можно разными путями, например идти и _доступным_ языком объяснять, что работу эту должен выполнять кто-то другой. Обычно этим занимается начальник. Если нет начальника/Директора ИТ - ближайшему руководству.
Но в целом нужно предотвращать такие случаи - изначально прописывая чётко подобные ситуации в должностной.
И самое главное - не выполнять чужую работу. Очень часто из системных администраторов, из отдела сопровождения ПО, программистов пытаются сделать грузчиков. Раз пять объясняешь почему ты не будешь этим заниматься и отстают. Те кто не объясняют - носят, красят, пилят, крутят и вообще к компьютеру, в принципе, подходят не часто.
24 июл 2013, 14:08
New
это ерунда...в некоторых компаниях еще хотят и функционал завхоза - ручки привинтить, наличники там прибить :))
24 июл 2013, 14:44
New
Ну опять же размеры компании. Тут как посмотреть. 50 человек было, один раз АТС настроил да и забыл. А вот в компании 150 да ещё call c я старался. А толку.
IP-телефония - почему бы и нет?
24 июл 2013, 16:25
New
вяжется ещё как.
25 июл 2013, 00:02
New
Нет, ну за АТС-то должен кто-то следить! Тем более, что в компании до 100 или даже 200 человек её один раз настроить, а потом только по желанию директора мелодии менять... )))
22 июл 2015, 13:30
New
а меня уволили, т.к. отказался. Через месяц взяли нового, который и моет и танцует...
24 июл 2013, 08:42
New
ну у нас по сути тож самое только еще запуск котельной плюс ремонт станков с чпу ибо тупо некому делать и много другое в данном духе одно радует что как год сами катриджи не заправляем
24 июл 2013, 09:05
New
У нас в фирме ИТ отдел разделен на два подразделения:
1.Специалисты программной поддержки
Обязанности:
Техническая поддержка пользователей и сопровождение рабочих мест (вторая линия поддержки)
Установка и администрирование рабочих мест и серверов, основного и прикладного ПО
Обучение и консультации пользователей по работе с ПО
Связь со сторонними организациями в плане сопровождения и закупки ПО

2.Специалисты аппаратной поддержки
Устранение аппаратных сбоев
Прокладка ЛВС,видеонаблюдения
Ремонт оргтехники,учет и закупка.
Связь с сервисными центрами и поставщиками оборудования.

Соответственно в первый отдел набирают людей с упором на программирование\администрирование,во второй отдел больше делают ставку на радиотехнические специальности или спецов по системам связи.
24 июл 2013, 08:52
New
В основном, то, что требуют практически везде:
*Поддержание работоспособности компьютерной техники,
*Прокладка/поддержка/развитие/планирование ЛВС
*установка/поддержка/внедрение программного обеспечения и ОС
*Если есть почтовый сервер - поддержка почты.
*Ведение документации, касающейся сетей предприятия.

Остальные задачи идут уже от специфики предприятия: у кого-то поддержка торгового оборудования, у кого-то нет денег на 1С-аутсорсера - соответственно сопровождение 1С, где-то монтаж СКС, где-то этим занимаются подрядчики, где-то есть телефонисты, где-то АТСка висит на сисадмине.
24 июл 2013, 10:23
New
Сейчас популярно 1С, mysql, СКС, АТС в одном флаконе за 15 тысяч.
24 июл 2013, 11:15
New
верно подмечено! гнать надо в шею таких фирмачей!
25 июл 2013, 00:06
New
Это кто ж за такие деньги идёт на 1C? Адресочек дайте, если он из Твери, я его завтра на 25 устрою!
24 июл 2013, 09:17
New
Техническая поддержка пользователей и сопровождение рабочих мест (вторая линия поддержки);
Устранение аппаратно-программных сбоев ПК;
Установка и администрирование ОС Windows , основного прикладного ПО;
Работа с образами жестких дисков;
Ведение баз данных учета техники и параметров;
Работа с сервисными центрами по ремонту компьютерной и оргтехники
Прокладка, настройка ЛВС;
Заключение договоров на закупку оргтехники, ПК и комплектующих.
Разработка дистанционного обучения на базе moodle
24 июл 2013, 10:23
New
А зарплата?
24 июл 2013, 14:00
New
10000 оклад 5000 премия (может быть) + видеонаблюдение, поддержка дистанционного обучения, настройка мед. оборудования и пр.
25 июл 2013, 03:23
New
оклад 4150 + ДВ надбавка + районная + 60% за сложность = 11790 на руки )))
24 июл 2013, 11:31
New
Сделать так, что всё работало: рабочие станци, телефония, интернет, сервера. (исходя из опыта компании до 50 чел)
24 июл 2013, 11:34
New
Как говорит мой руководитель подразделения круглое таскать, квадратное катать. а Вообще в современных реалиях системные администраторы должны быть своей конторе "родной матерью"
24 июл 2013, 11:37
New
Сейчас куда ни посмотришь - везде требуют Active Directory, Cisco, сертификация Microsoft, программирование 1С. У нас ничего этого нет и ничего - работаем. Организация - более 100 компьютеров, сисадмин один.
24 июл 2013, 14:26
New
более 100 компов и нет Active Directory? бедный админ
24 июл 2013, 14:50
New
Дааааа! Ну я бы сказал, что как то это странно. Это же закос полный. Хотя если нет оборудования. Это как мне однажды сказали, "а нафига сервер для хранения данных? Дорого. Компьютеры же есть". Я от туда дёру дал.
24 июл 2013, 16:40
New
И, возможно, правильно Вам сказали: у всех свои задачи и делать сервер, чтобы использовать его как помойку для хранения ненужных на 95% файлов нецелесеобразно.
24 июл 2013, 16:46
New
1. У компании, нечего не было. Не Ад, почтовика, и прочего.
2. У фин отдела папки расшарины, там берут информацию. У проектного свои шары.
3. Я от туда свалил, так как не кто правильно делать не захотел.

И так ради интереса, а 95% это к чему сказано? Разве это не задача администратора отслеживать содержание и права доступа? Так же тот же вопрос с быстрым восстановлением файлов и их процесс изменения. Так же функция шадоу копи? Быстро и сердито. Наверное вот зачем.

Я честно не знаю как Вадим работает.
24 июл 2013, 16:55
New
Я встречался с подобными файловыми помойками, где один и тот же документ имеет по 20 версий, сохранявшихся в процессе работы над ним, "на всякий случай". И разгребать такую помойку - не должен сисадмин. Права доступа: файл лежит на компе локально, если нужен ещё кому-то - можно расшарить. Если нужно копировать информацию - пользователю флешку в руки. Не хочет - поставить второй HDD и периодическое теневое копирование важных файлов.
Но не нужно во многих случаях всё это централизовать, как это было 30 лет назад в эпоху ЕС и СМ ЭВМ
24 июл 2013, 17:01
New
Ну спорить не буду у Вас свой стиль работы у других свой, иначе можно сейчас тут поли битвы устроить.
PS> А программное обеспечение это не как? Есть программы которые отыскивают файлы похожие друг на друга. Так же это задача админа создать структуру при которой не создавалась бы помойка. Иначе так всё можно на этих белых и пушистых но безумно тупых свалить, и они так же всё загадят локально и на флешках. Так что лучше в одном месте гадят на не по всей клетке. Убирать легче. ЗЫ - флешки дохнут иногда. А возится с ними нет, уж я пас я лучше через шедулю восстановлю.
24 июл 2013, 16:36
New
И в чём заключается бедность админа?
24 июл 2013, 16:49
New
А удалённый доступ к компам как на сквозных учётных данных? Admin / Admin? ;)
24 июл 2013, 17:00
New
А что, Вы в простой сети удалённый доступ не сможете настроить?
24 июл 2013, 17:04
New
Я то могу, но зачем с учётками мутить или вы RAdmin юзаете? не я лучше на DameWare с парвами domain admins поработаю.
24 июл 2013, 17:25
New
Radmin платный - TeamViewer.( Денег у организации мало, пиратский софт - нельзя)
24 июл 2013, 17:26
New
Спасибо, тогда ещё раз сочувствую. Понимаю. Ну с этого и надо было начинать. Раз уж так.
25 июл 2013, 11:58
New
TeamViewer - бесплатный? с каких пор? дом и организацию не путай!
24 июл 2013, 17:46
New
Ну как бы, управлять гораздо легче групповыми политиками всем этим стадом. Настройки доступа к файлам, установка нужных программ, запрещение\разрешение всяческих вещей удобней делать по группам. Качественно вручную делать это всё - нужно больше ресурсов. Где я неправ?
24 июл 2013, 17:55
New
На самом деле, всё это легко делается на каждом компьютере отдельно (не на всех же компьютерах сразу это надо делать, а по мере необходимости). Распределённая сеть устойчивее к разным катаклизмам. Да и вопрос, что делать, когда что-то с сервером, а Вы в отпуске, и другого сисадмина нет?
24 июл 2013, 17:59
New
На самом деле, вы мне не ответили. Сделать "легко" и "сделать легче" (затратив меньше сил(ресурсов)) на рутину - разница есть?К каким катаклизмам устойчивей?Просветите, может я чего не знаю - примеры нужны.
Что значит "что-то с сервером" - конкретизируйте ситуацию?
24 июл 2013, 18:05
New
Сервер "завис", к примеру. Электропитание отключилось на час. Мало ли что случается! А администрировать сервер это небольшие затраты? Да и кстати, почему по умолчанию Microsoft? У этой компании всё далеко не бесплатно..
24 июл 2013, 18:22
New
Сервер завис - сервер перезагрузили, оставить инструкцию как включить-выключить. Электропитание - ИБП для чего придумали?Администрировать сервер - затраты небольшие, да. Гораздо дешевле времени технического специалиста. Я вообще не упоминал Microsoft - но по умолчанию он, так как лучший, альтернативы менее функциональны, но есть и бесплатные решения(в инете пишут про samba).
Возвращаясь к зависшему-выключившемуся серверу - ну ваши пользователи этого и не заметят, если привыкли всё через флешку делать.
24 июл 2013, 18:36
New
Сервер перезагрузили, а пароль Вы тоже кому-то оставите? Вы невнимательно прочитали: электропитание в моём примере отключилось на час (ИБП отдыхает).
FreeBSD, Linux серверные варианты не менее функциональны, всё зависит от квалификации сисадмина.
Если пользователи копируют на флешку, либо теневое копирование на другой HDD, зачем им файл-сервер или даже NAS?
24 июл 2013, 17:00
New
да, месье знает толк в извращениях :))
24 июл 2013, 17:49
New
вначале карьеры админил 200 компьютеров и в АД и тому подобное небыло смысла ибо учебное заведение.
24 июл 2013, 17:55
New
Ну кто-то предпочитает "админить ногами", а я вот, например, руками. Дело предпочтений, хотя и ногами тоже приходится время от времени.
24 июл 2013, 18:13
New
из 200 компов 170 это учебные классы=)и классы не связаны сетью, мне интересно зачем там AD? а на 30 компов покупать сервер + винду сервер+ лицензии на винду сервер.
24 июл 2013, 18:25
New
Мы пришли опять к вопросу денег. Если денег не выделяют, то естественно, какие бы я плюсы не привел - "тупо нет денег" гораздо более твердый аргумент, с которым не поспоришь:)
24 июл 2013, 18:32
New
да причем тут деньги, просто смысла нету. это всё равно, что из однокомнатной квартиры делать умный дом, это можно сделать, но зачем? да и если изгаляться можно самбу на старом списанном компьютере поставить только в этом случае кроме гемороя ничего не получишь.
24 июл 2013, 18:43
New
Зачем - все аргументы приведены мной выше, можете ознакомиться по ссылке: hr.superjob.ru/poisk-rabo…mment_4091 . Если это ничего не нужно, и рабочего времени не жаль на "точечные удары" - то естественно умный дом не нужен. Надеюсь в этой ветке тоже больше не спорить.
24 июл 2013, 16:37
New
Вы, наверное, что-то путаете. Или действительно у вас компьютеры в рабочей группе, без АД и вытекающих?
24 июл 2013, 16:42
New
Да, есть несколько рабочих групп (по подразделениям) без AD.
24 июл 2013, 17:05
New
А в чём проблема то АД поставить, расскажите пожалуйста?
24 июл 2013, 17:21
New
Не вижу смысла приобретать серверную ОС и отдельный компьютер под неё, но, впрочем, в Вашем случае, это может быть оправданно.
24 июл 2013, 17:25
New
1. Если тут проблемы с финансированием - тогда сочувствую.
2. если тут проблема - "мне лень, я не чему не хочу учиться и делать лучше", я умываю руки в этом разговоре.
Нет нечего, что бы оправдывала системы 90-х годов кроме пункта 1.
24 июл 2013, 17:32
New
Централизация в стиле 80-х годов (ЕC, СМ) не всегда нужна, это не всегда лучше, можно делать и проще. А денег всегда не хватает: и на зарплаты, и на железо, и на софт.
24 июл 2013, 17:06
New
Понятно. Спасибо за ответ.
Вообще - эктив директори стоит попробовать. Намного удобнее.
P.S.> возможно у Вас какие-то весьма специфические задачи, которые рулятся именно так. Но работа с группами - намного больше требует манипуляций, что приводит к меньшей гибкости... Ну и соответственно менее удобна.
24 июл 2013, 11:48
New
Прежде всего - раз и навсегда нужно определить для себя что такое есть MSSA.
Или это управленец - или это "ходи туда, не знаю куда - принеси то, не знаю что"
Наверное 1 из 1000 не назовет тебя программистом и 1 из 10 000 - компьютерщиком.
А уж на тему "это не моя работа, сделайте так, чтобы я могла работать!" и говорить не стану... Ибо теперь уже имею личный опыт двухлетнего начинания рабочего дня с ввода пароля зам. главного бухгалтера (да еще по удаленке) ибо комбинация из 6 знаков вызывала у нее однозначное переполнение свободных ячеек верхней памяти, а записать меняющийся раз в 40 дней пароль себе хоть в смартфон за 1 - 1.5 тыс $ = было некошерно! Проще было жаловаться Генеральному, что ее никто не любит и каждый день меняет пароль.

Как ни крути MSSA = это управленец, примерно как капитан на корабле или пилот на самолете. И заставлять его его "подметать пол" и заправлять картриджи - либо от нищеты, либо от безграмотности собственной. Все таки, когда каждый занят именно своим делом - общий процесс идет гораздо лучше.

Основополагающей обязанностью считаю отличные знания среды операционных платформ с которыми предстоит работать. Не "умение устанавливать Windows" - а профессиональное управление, лавирование, оперативное нахождение обходных путей в построеной тобой системе, ввод или вывод элементов системы без ущерба для общей картины. Навыки построения и создания сетей с запасом развития на минимум лет 5 вперед, когда и вложения отобьются и результат станет виден и ясен каждому.
MSSA - это кто?
24 июл 2013, 15:42
New
ну вроде как для посвященных = один из высших квалификационных разрядов
в разговоре употребляется именно в виде аббревиатуры - дабы не писать "многабукав"

а вообще, исторически - это квалификационный уровень, подтвержденный международным сертификатом компании MicroSoft: System Administrator

на ступень выше - MSSE

на ступень ниже - MCP

далее по списку:

"я умею устанавливать виндус"
"я умею обжимать кабель"
.......
Тогда уж MCSA - Microsoft Certified System Administrator
Соответственно и MCSE
24 июл 2013, 16:03
New
да есть у меня тенденция слово СЕРТИФИКАТ через доллар писать :)
Я не вижу в предлагаемом вами варианте расшифровки слова "сертификат" вообще.
24 июл 2013, 11:51
New
Вопрос не корректен по своей сути. Нету разделения по направлениям и специализациям. Это тоже самое что спросить, какие должностные обязанности у водителя?
24 июл 2013, 16:56
New
Ну я бы скорректировал бы, что MCSA это капитан, а вот MCSE это проектировщик корабля. Мне так видится это. Хотя не что не мешает, одному заниматься другим. Если есть мозги и желание продумать, почитать, поговорить и сравнить, то сделать можно всё грамотно, главное подход и систематизация. Или я не прав?
PS> большинству компаний нужно наверное 30% от возможности того же 2008. Или я опять не прав?
24 июл 2013, 18:19
New
Системные администраторы этим не ограничиваются. Опять же если Microsoft, то продуктов и специализации у него не один десяток, а если смотреть шире, то производителей ПО и оборудования еще больше.
Или вы считаете что требования к водителю такси и водителю автобуса одинаковые? А требования к водителю танка тоже ни чем существенным от водителя легковушки не отличаются? ;-)
24 июл 2013, 18:28
New
Я наверное не в тему немного выразился, прошу прошения за оффтопик. Я с вами согласен.
24 июл 2013, 18:37
New
Поддержка кривущей системы и кривущей базы данных на древнейшей операционной системе в огромной организации 24 часа в сутки
Автор поста
22 июл 2013, 13:18
New
2. Основное и дополнительное образование и обучение, способы повышения квалификации системного администратора
24 июл 2013, 08:57
New
Курсов много, но бОльшая их часть - только ради получения сертификата.
Меньшая часть курсов - ради получения знаний, умений и навыков.
А по моему мнению, админ должен уметь находить нужные сведения прежде всего из доступных источников: интернета, советов коллег. Курсы - это когда надо получить большой объем знаний и опыта, которые трудно получить из открытых источников.
24 июл 2013, 10:24
New
Сертификаты для работодателя что-то вроде гарантии, что раз ты их получил, значит ты действительно крут. А оценить эту крутость сами не способны.
24 июл 2013, 11:45
New
Если ты их получил, значит с тебя уже можно спрашивать, значит ты за это отвечаешь со всей ответственностью, ведь у тебя есть подтверждение квалификации в этой области.
24 июл 2013, 14:12
New
Тут вопрос, что важнее: бумажка или знания и умения. Наличие бумажки не всегда гарантирует наличие знаний и умений
24 июл 2013, 15:02
New
Абсолютно согласен!
24 июл 2013, 17:19
New
Плюсую
24 июл 2013, 11:38
New
Соглашусь. главное что бы мог вникнуть и решить все проблемы пользователя связанные с IT не отходя так сказать от компьютера.
24 июл 2013, 17:18
New
Плюсую.
24 июл 2013, 09:05
New
Основная специальность по которой обучался(колледж+институт):
"Вычислительные машины, системы, комплексы и сети" 230101, по старому 2201.
24 июл 2013, 09:16
New
А у нас для галочки на бумагах только специалисты ездят на повышение , а по факту , даже жалко копейку выделить на это ... Есть одна отговорка , сейчас все доступно в интернете
24 июл 2013, 09:19
New
Как правило прикладной софт стараются делать с максимально дружественным к пользователю интерфейсом,поэтому самостоятельно разобраться в нем человеку с ИТ образованием труда не составляет.
Исключение пожалуй составляют курсы типа SQL или Oracle,лучше их посетить и сразу разобраться как нужно делать,а как делать не стоит...чем разбираться самому и делать неправильно,усложняя жизнь и себе и другим.

А для желающих повысить свою квалификацию и ценность в глазах работадателя,очень хорошо котируются курсы Microsoft,там и пафосный сертификат выдадут,и доступ в закрытый раздел тех.форума который иногда очень полезен.
Ознакомиться со списком сертификаций микрософта можно тут
www.microsoft.com/learnin…-name.aspx
24 июл 2013, 10:29
New
Все верно. Еще одинэсную всякую ерунду надо пройти, очень полезно.
24 июл 2013, 10:34
New
Знание 1С повышает шансы найти работу с высокой зп, 1С средняя зп 60000 по Спб
24 июл 2013, 14:37
New
На основании чего Вы решили, что сертификация и сертификаты Microsoft - "Пафосные" ?
Можете "обосновать" ?
Вы сами хоть раз проходили сдачу "сертификационного" экзамена Microsoft ?
24 июл 2013, 09:33
New
К основному образованию системного администратора, на мой взгляд, следует отнести знание операционных систем, умение писать скрипты под разные операционные системы, плюс хорошее знание аппаратной части - это минимум. Далее необходимым знанием для системного администратора является знание сетевых технологий. Знание основных производителей программного обеспечения и аппаратных решений постигаются только на практике, либо самостоятельным исследованием рынка - курсов таких я не видел, но знания эти очень нужны. Это база, остальное зависит от задач, которые ставятся перед системным администратором.
24 июл 2013, 10:36
New
курсы - это замечательная возможность систематизировать знания и узнать стандарты отрасли. По факту все раздаточные материалы в инете есть почти по всему. Разговорный английски можно через скайп с друзьями или носителями языка, которые хотят получить разговорную практику по руссукому. Выделяю не менее часа в день на обучение и хабрахабр
24 июл 2013, 11:33
New
В небольших компаниях, не ориентированных на IT- это самообразование. В моей практике ни кто не соглашался ни на какие курсы. Даже рабочее время потраченное на бесплатные, приходилось отрабатывать потом.
Поэтому - гугль в помощь. Да и как показывает практика, когда самостоятельно изучаешь какой-то вопрос - гораздо лучше усваиваешь весь объём информации, а за одно узнаёшь много сопутствующих тем, о которых на курсах даже не упомянут.
24 июл 2013, 17:35
New
Да большинство администраторов это самоучки. Да согласен стандарты какие то надо изучать, но по сути, как и сказано всё в интернете. Так же задачи бывают как вменяемые так и просто из этого мира. Я так полагаю 80% точно начинали с проб и ошибок, чтения инфы в интернете.
24 июл 2013, 11:53
New
Технический вуз с соответствующей кафедрой, курсы, сертификаты, дополнительное образование.
24 июл 2013, 12:13
New
Решите вопрос - для чего это лично вам необходимо. Давно известен факт, что умения и навыки не приходят с дуновением ветра. Что нужно учиться. знают все. Учатся - единицы. Повод - развитие собственного Я или собственной
профпригодности. Безусловно, что количество и наименование регалий играет существенную роль при трудоустройстве. Но вот способ и итог их получения определится в большинстве случаев только со временем.
24 июл 2013, 18:42
New
Т.к. найти готового специалиста по ряду причин нереально, а с опытом работы за имеющиеся деньги - невозможно, берем после института или таких, которых больше вообще никуда не берут. Всему приходится обучать самому по ходу дела, готовых курсов не существует. Если не дурак - рано или поздно поймет.
Автор поста
22 июл 2013, 13:18
New
3. Заработная плата и система мотивации. Обсудить результаты обзора зарплат. Просмотреть обзор зарплат системного администратора Windows
23 июл 2013, 11:58
New
недавно трудоустроила админа на 50 тыс. руб., но основные ожидаемые требования - от 60 тыс. Мотивация - рост до руководителя отдела IT.
24 июл 2013, 08:38
New
Руководитель - это совсем другой профиль работы: взаимодействие с подразделения, договорная работа, учёт движения ОС, бизнес-планирование и т.п.
Большинству админов оно совсем не нужно.
24 июл 2013, 10:37
New
Не согласен, руководитель не рождается с 0.
Не зная основ, не станешь хорошим ИТ руководителем.
24 июл 2013, 17:38
New
Согласен. Надо пройти все ступени, что бы лучше понимать какую нагрузку ты дать можешь, за какое время будет сделано. Так же можно понять риски.
24 июл 2013, 14:48
New
Это всё "Сказки" для новичков - про Рост до Руководителя IT отдела.
Не верьте этим обещаниям.
В реальности, только в очень немногих "компаниях" бывает такой карьерный рост и то,
благодаря только "личным" или "родственным" связям или "блату".

Как "правило" - Руководителей приглашают со стороны,
чтобы у них не было "лояльности" и "панибратства" к подчинённому составу.

Как тогда Руководитель будет "наказывать" провинившегося подчинённого ?
24 июл 2013, 22:04
New
плюсую :)
Автор поста
24 июл 2013, 16:16
New
Добрый день! По Вашим наблюдениям, насколько свойственная системным администраторам подобная мотивация? Часто ли сисадмины хотят быть руководителями?
24 июл 2013, 08:29
New
предлагаю указывать город
24 июл 2013, 10:46
New
Краснодар, 100 компов, 28500р.
24 июл 2013, 11:33
New
а вообще потолок по городу у Вас какой, планировал перебираться в Краснодар, можно ли найти работу 45-50К?
24 июл 2013, 11:43
New
К сожалению з/п сисадмина max 30 тыс.
24 июл 2013, 13:20
New
Минеральные Воды, 30 компов, 10000р.
24 июл 2013, 08:31
New
работаю на оборонном режимном заводе 300 пк куча оргтехники нас двое оклад 11900 на руки край 16000 г.Омск
24 июл 2013, 08:35
New
Ребята бегите нафиг оттуда. Вас не ценят
24 июл 2013, 08:38
New
бежать не куда, а еще хуже то что деградируешь
24 июл 2013, 09:22
New
это самое плохое в нашей профессии. а на счет некуда есть много городов (не обязательно Москва и Питер) например ЕКБ зарплаты примерно 30-40 зависит от квалификации, если умеешь 1с то 50
24 июл 2013, 09:24
New
это уже на край все таки тут друзья семья девушка свой клуб, проще тогда вахтовым методом ездить можно и под 70 получать через года 3
24 июл 2013, 09:36
New
Можно, но вахта это подорвать здоровье окончательно. И так постоянные перекусы не несут пользы, а там вообще ...... хотя все зависит от цены предложения
24 июл 2013, 10:33
New
Да, в Екб хорошие зарплаты. В Орене больше 15 не хотят платить, а в Екб зовут в фирмы на зарплату 30. Развитая экономика города сказывается.
24 июл 2013, 11:32
New
Если зовут то думать вообще не надо. Снять комнату тоже не проблема а всяких шабашек на вечер можно уйму набрать. Взять на обслугу пару конторок до 10 пк стоит где то 10тыр
24 июл 2013, 10:46
New
Бежать не нужно, просто переключи мозг и смени город и работу.
Работал в Архангельске с 0 до начальника ИТ отдела, ЦО + 9 филиалов(в финале моей работы). Предприятие областного масштаба создание ИТ структуры с 0. Зп начало 11000(2005 год) - 45000(2013).
2013 год Питер Типография зп от 60000 начальник отдела автоматизации и ИТ поддержки.
Не мильоны =), но есть интерес и мой и ко мне, много планов которые реализуются.
Всё просто цените себя свои знания и своё время.
24 июл 2013, 10:47
New
Питер 1С средняя зп 60000(для справки)
24 июл 2013, 18:36
New
1C это уже из области программирования, а не администрирования
24 июл 2013, 11:06
New
> 2013 год Питер Типография зп от 60000 начальник отдела автоматизации и ИТ поддержки.

60тыр з/п начальника отдела? В топку...
24 июл 2013, 11:12
New
=) в топку что, я адекватен к началу работы на новом предприятии, объём работы мне ясен и он стоит именно таких денег(кстати не окончательной суммы) и если заметить я написал "от" а не "всего".
24 июл 2013, 08:37
New
Работаю в исправительном учреждении. з/п начисленная 11000, на руки от 7000 до 10000. 11 потолок.
24 июл 2013, 08:40
New
50т.р. Норильск.
24 июл 2013, 11:35
New
Эхъ.. родной город. Как у вас там дела с вакансиями? С головой и прямыми руками работу найти реально?
24 июл 2013, 11:45
New
Да, тем более с головой и прямыми руками!.. Знакомства тоже не помешают - в плане подсказать где кто требуется...
После прихода к власти Потанина на комбинате начались массовые увольнения и сокращения (в том числе и зарплат). Так что Норильский-Никель теперь не самый привлекательный работодатель.
Многие хотят убежать из Норильска - длинный рубль остался давно позади. Здесь только отпуск длинный, вот и все прелести.
24 июл 2013, 12:18
New
Цена билета на материк - всё это сводит на нет. Что-то я смотрю с Норильска жуткая дойка началась. Такое чувство, что хотят высасать всё бабло и бросить.
24 июл 2013, 12:24
New
Здесь на местах немного другие чувства.
Сюда свозят целыми аулами дешевую трудовую силу, тем самым вытесняя местных...
Каким образом в закрытый Норильск перебрался практически весь Мосалинский район Азербайджана для меня пока загадка.
Вобщем чем дальше - тем больше "русским не место в Норильске". Искусственно выдавливают нас отсюда. Печально :(
24 июл 2013, 15:23
New
В Москве та же ерунда... кругом приезжие из ближнего и не очень зарубежья...
24 июл 2013, 08:51
New
30 Оренбург, и к сожалению по городу потолок 25-30
24 июл 2013, 09:02
New
Даа, в Орене предлагают 15, в среднем, а в Екб зовут на зарплату в 30 тысяч при той же квалификации.
24 июл 2013, 08:59
New
Башкортостан\г. Стерлитамак - 10000 потолок
24 июл 2013, 09:00
New
еще есть типа поддержка в банки 24 предлагали, по городу средняя уже 30
24 июл 2013, 09:03
New
Башкортостан, г.Салават два магазина техно, з\п 17000
24 июл 2013, 09:11
New
в принципе в хороших местах так и есть 15-17
24 июл 2013, 09:08
New
Мотивации нет пока нигде. Не встречалось мне. В половине случаев - только обещания. На практике - за 1-3 года непрерывной работы - только деградация, урезание бюждета, невыполнение обещаний по повышению ЗП, улучшению условий труда...
На сегодняшний день, единственная мотивация - только от самого трудяги-админа исходит, который хочет развиваться в ИТ технологиях.
МОТИВАЦИИ - НЕТ
банально: если не было потери данных за неделю/месяц/год - начислять премию. Или, не было перебоев с расходными материалами (например, картриджи исправно заправлялись) - вот тебе премия, любимый сотрудник!
Работаю 10 лет в разных сферах Системным Администратором и Программистом 1С.
24 июл 2013, 10:56
New
Так сисадминов сейчас много, пускай конечно из потока выпускников реально специалистов пара человек, тем не менее.
24 июл 2013, 09:18
New
23. Крупное предприятие. Киров
over 100 юзеров. несколько серверов.Админство+эникейство.
В плане ЗП регионы это днище. Во всех филиалах крупных компаний основные IT ресурсы управляются центральным подразделением, т.е. на месте только саппорт юзеров и юзерской техники. Соответственно и ЗП крайне мала!
24 июл 2013, 09:18
New
По городу потолок 15-18 для админов , "эники" 12-15
24 июл 2013, 09:25
New
Нижневартовск, 40-45 на руки
24 июл 2013, 09:35
New
Мотивация людей зависит от того, что людям самим надо. К примеру, молодой специалист может прийти и на меньший оклад, при условии, что он будет гарантированно повышать квалификацию. Тоже слишком обобщенно поставленный вопрос, требующий детализации для ответов на него.
24 июл 2013, 10:05
New
г. Балаково.
Хорошо получают только АЭС и ГЭС, но туда не пробиться, По городу в среднем 15-17 т.р. Со знанием 1С предлагают поболее местами. Вакансий мало и делать надо сразу все - и заправка и ремонт и тд.
24 июл 2013, 10:07
New
Питер 35-47
Красноярск 15-42
Реальные цифры, а не с сайта/из головы.
24 июл 2013, 12:41
New
Добавлю свои 5 копеек.
Архангельск
аникей 15000
1С 25000
начальник 45000
Питер
аникей 20000
1С начальный уровень от 35000
1С проф уровень от 80000
начальник 60000-...120000
24 июл 2013, 10:49
New
40 + от 10 до 25 разовые работы и удаленка. НиНо cisco, juniper, win (isa, exchange,1c, sql) freebsd, Ubuntu основные сервисы. LDAP. АТС panas, avaya, simens. Видеонаблюдение. СКУД. Нижний Новгород
ЗЫ Смысла озвучивать ЗП без списка обязанностей и качества сервиса нет.
24 июл 2013, 14:17
New
Согласен. А также количество аварий/длительность безаварийного периода и прочее. А так получается показывание ЗП на пальцах и толку от этого ноль
24 июл 2013, 11:24
New
Организация - ОАО, чуть больше 100 пользователей, сисадмин один (возраст 51 год), з.п. 35 тыс.руб. на руки.
24 июл 2013, 11:40
New
Москва, Гос предприятие, Руководитель отдела(из 4 человек), 45 чистыми. За счет подработки на стороне получается что не бедствую. Хотя многие знакомые говорят что лучше на одно месте и одну ЗП.
24 июл 2013, 12:03
New
А Вообще профессию Системный администратор очень сильно НЕДООЦЕНИВАЮТ.
24 июл 2013, 17:53
New
Слабо сказано, для большинства работодателей не имеет значения твоя специализация, главное как можно меньше заплатить и как можно больше загрузить. Я когда начинал работать, энтузиазм пёр из ушей. За всё брался. Так в какой то момент себя тяжеловозом почувствовал, я всё тяну и тяну, а меня всё грузят и грузят. :( Не хрена не смешно.
24 июл 2013, 17:56
New
так можно сказать про любую профессию. Чем больше предложение тем меньше цена, а предложение сейчас в несколько раз превышает спрос.
24 июл 2013, 11:47
New
Самое главное, на мой взгляд - понимание руководством специфики работы. Если будут абсурдные указания(например воткнуть компьютер одновременно в 2 розетки[реально один раз от меня это требовали]), то ни за какую зарплату я работать не смогу в таких условиях.

А если серьёзно - то ЗП 60 тыс для СПБ.
Возможность развития как в горизонтальном плане(освоение новых технологий, навыков), так и в вертикальном (рост до руководящих должностей.
Относительно свободный график (Если работает админ, то офис отдыхает, поэтому часть работы приходится делать во внерабочее время.)
Ну а так же понимание(см. выше) и уважаение к должности(если бухгалтер захотела розовенькое окошко, то оно должно быть розовеньким. У тебя 30 минут! НЕе сделаешь - будешь премии лишён)
В общем как-то так.
24 июл 2013, 12:02
New
Дедовщина какая то получается.
24 июл 2013, 12:26
New
Просто трудно работать с людьми, которые не хотят понимать эелеметарные вещи, при этом законы физики для них - выдумка лентяя. Этот дир - упёртый продажник, который уверен, что со всем можно "договориться" (по последним данным он свалил из России, и находится в розыске, причём иногда общаясь с людьми(из сферы телекоммуникаций) узнаёшь, что они тоже его "ищут" ).
24 июл 2013, 12:52
New
Да-да-да... Эта фраза особенно актуальна: "Просто трудно работать с людьми, которые не хотят понимать элементарные вещи, при этом законы физики для них - выдумка лентяя."
Что есть, то есть...:/