1 апр 2014, 16:31

Онлайн-конференция по специфике трудоустройства мерчандайзеров

Дорогие друзья и коллеги!

Наша онлайн-конференция посвящена проблеме трудоустройства мерчандайзеров. Конференция состоится 2 апреля. Основное обсуждение с ведущим будет проходить с 11 до 16 часов по московскому времени, но к конференции можно будет присоединиться в любое подходящее для Вас время.

Для построения конструктивной беседы мы предлагаем вашему вниманию ряд вопросов, которые хотелось бы обсудить в рамках нашей конференции.

1. Основные должностные обязанности мерчандайзера

2. Требования и пожелания к кандидату на должность мерчандайзера

3. Образование, способы повышения квалификации

4. Заработная плата и система мотивации. Обсудить результаты обзора заработных плат мерчандайзеров. Просмотреть обзор

5. Способы поиска работы на позицию мерчандайзера

6. Способы поиска сотрудников на позицию мерчандайзера

7. Специфика трудоустройства. Подготовка к собеседованию. Основные вопросы, на которые приходится отвечать на собеседовании. Проверка знаний и навыков

8. Обмен опытом. Вопросы, которые необходимо задать представителю работодателя; на что обращать внимание при выборе работодателя

9. Соискатели. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности трудоустройства на позицию мерчандазера?

10. Работодатели и рекрутеры. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности подбора кандидатов на позицию мерчандайзера?

11. Как построить профессиональную карьеру. Варианты дальнейшего профессионального развития

12. Какие изменения на рынке труда произошли для мерчандайзеров в последнее время? Сколько времени занимает поиск работы? Велика ли конкуренция?

13. Разное

Формат конференции — форумный. Обсуждение ведется в текстовом виде на этой странице.

1 0
2 215
97 комментариев
Автор поста
1 апр 2014, 16:32
New
1. Основные должностные обязанности мерчандайзера
Обязанности имеют некоторые отличия от указанных в Обзоре, в зависимости от товарной группы.
2 апр 2014, 08:50
New
Выкладка товара,ротация товара,обновление цен,размещение ДМП,контроль остатков,содержание в чистоте торгового оборудования,фото-отчет( самый минимум)
Автор поста
1 апр 2014, 16:32
New
2. Требования и пожелания к кандидату на должность мерчандайзера
Дисциплинированность. Аккуратность. Приятен в общении. Навыки работы с мобустройствами. Способность обучиться несложным навыкам.
Автор поста
1 апр 2014, 16:32
New
3. Образование, способы повышения квалификации
Образование не имеет никакого значения.
Главное - дисциплина и способность обрести несложные навыки
Как это не имеет никакого значения? Может это балерина, чего ей в торговле то делать?
Поправлюсь: в одном случае может иметь значение - когда в функционале присутствует "консультация покупателей в момент нахождения в точке продаж")))
Но это такая редкость
вы считаете, что образование в торговле не имеет никакого значения? Вообще то при совдепе это была целая наука.... Люди специализированные ВУЗы заканчивали...
2 апр 2014, 08:54
New
Мерчендайзеру не обязательно В.О.,так как по сути он является хорошо одетым грузчиком, который работает непосредственно в торговом зале, и основной его задачей стоит выкладка товара
Мерчендайзер

yandex.ru/clck/jsredir?fr…&mc=4.1875

ru.wikipedia.org/wiki/Мерчандайзер

Итак, если принять во внимание что Мерчендайзер, это все таки товаровед, а не только хорошо одетый грузчик, то ему по крайней мере надо знать какие то азы хранения продукции, нормы там, естественной убыли, и все такое...
А как же иначе? Он же не хочет, чтобы на него свалили всю недостачу, вызванную усушкой товара, и вычли у него из зарплаты?
2 апр 2014, 12:47
New
За сохранность товара отвечает магазин,магазин принимает товар(а не мерч) и магазин решает куда поставить товар на складе.А мерч в свою очередь берет товар со склада и ставит его на полку.Он может понести ответственность только за просроченный товар который он выставил.
Что значит магазин? Магазин что, одушевленный предмет? Его можно наказать за растрату?
А мерч, что прямо вот так вот берет сколько ему надо со склада и все, нигде не расписывается?
Где Вы прочитали у меня что "образование в торговле не имеет никакого значения"?
2 апр 2014, 11:43
New
Мерчендайзер не выполняет как таковую функцию торгового представителя,еще раз повторю, он просто выкладывает товар! А для этого высшее образование не нужно. Если же он захочет продолжить работу в торговле, и идти вверх по карьере, то безусловно нужно ВО. Тема этой беседы не торговля в целом, а мерчендайзер как профессия.
Кажется здесь...

"1 апр, 18:37
Псевдоним Псевдонимыч
Образование не имеет никакого значения.
Главное - дисциплина и способность обрести несложные навыки"
...для мерча - да (искл ук выше)
Счастливый человек, этот самый мерч...
5 апр 2014, 18:47
New
Образование всегда хорошо. Но только хорошее образование. И в том случае - если сотрудник желает расти по данному направлению ;)
Автор поста
2 апр 2014, 15:31
New
Добрый день! Как долго длится обучение мерчандайзера работодателем?
2 апр 2014, 15:54
New
В зависимости от компании,вернее от стандартов выкладки продукции: чем больше стандартов - тем больше обучение, но в любом случае от 3х дней
В зависимости от товарной группы: в моей практике от 2 дней (теория-практика-аттестация-допуск к работе) до 2 месяцев
Автор поста
2 апр 2014, 16:19
New
Спасибо! А как обстоит дело с оплатой в период обучения?
При длительном обучении 1-2 месяца платил исходя из:
Если прошел аттестацию, то Оклад (1/3 фот) + премия (1/3 фот).
Если не прошел, то Оклад (1/3 фот) + еще одна попытка и если после нее не сдал, то досвидос.
Автор поста
1 апр 2014, 16:32
New
4. Заработная плата и система мотивации. Обсудить результаты обзора заработных плат мерчандайзеров. Просмотреть обзор
2 апр 2014, 09:00
New
Мотивировать мерчендайзера можно несколькими предложениями:Размещение одного ДМП в одной ТТ+500р(к примеру), соблюдение всех стандартов компании на одном маршруте + 500р к зп, отработал 4 месяца +2000р к зп
Автор поста
2 апр 2014, 15:34
New
Здравствуйте! Велика ли текучесть среди мерчандайзеров?
2 апр 2014, 15:53
New
Здравствуйте!текучесть мерчей стала нетакой великой,как раньше..Люди раньше не имели представления о этой профессии,о должностных обязанностях обоих сторон.Сейчас ситуация для всех стала более прозрачной и теперь мерч с опытом идёт в определённую компанию уже заранее зная,что его ждёт)как то так!
2 апр 2014, 15:57
New
Опять же зависит от компании,сравнивая ПепсиКо и Кока-Кола,в первом варианте штат всегда укомплектован- люди годами работают. А в случае с К.К. все наоборот,всегда нехватка.
5 апр 2014, 18:48
New
Практически (из моего опыта) - это БОЛЬШАЯ редкость. К сожалению
Автор поста
1 апр 2014, 16:32
New
5. Способы поиска работы на позицию мерчандайзера
Адекватные условия и через "сарафан" у Вас очередь стоять будет на пороге
Работодатели будут стоять в очереди на пороге мерчандайзера?
Пардон. Наоборот))))
Автор поста
2 апр 2014, 15:40
New
Давайте раскроем, что включают в себя адекватные условия: своевременная выплата и конкурентный уровень зарплаты, соразмерная нагрузка, обучение...а что еще?
Кстати, как Вы оцениваете уровень зарплат, приведенный в нашем обзоре www.superjob.ru/research/…handajzer/? И сколько торговых точек, на Ваш взгляд, оптимально должно приходиться на одного мерчандайзера?
2 апр 2014, 15:59
New
адекватные условия--это прежде всего территория закреплённая за мерчендайзером,правильно составленный маршрут,с учётом на машине ли сотрудник ,либо пеший.я думаю ,если маршрут правильный,мерч не будет тратить много энергии на дорогу,что очень важно,для сохранения его работоспособности.ну а потом естественно своевременные выплаты,компенсация проезда и мобильной связи!
2 апр 2014, 16:04
New
Очень не маловажный фактор офиц. трудоустройство,предоставление отпусков.
Оптимальное количество ТТ в день 7-15( если это небольшие супермаркеты) и в зависимости от ассортимента компании,количества наименований, доли полочного пространства, и сезона.Иногда одна ТТ, иногда 25
5 апр 2014, 18:49
New
Прежде всего - адекватный коллектив, не мешающий работать. В первую очередь - "стороннее" руководство
Ну, это из личного опыта
Автор поста
1 апр 2014, 16:33
New
6. Способы поиска сотрудников на позицию мерчандайзера
2 апр 2014, 16:01
New
вашим сайтом многие пользуются)))))как работодатели,так и ищущие" счастья"!!
Автор поста
2 апр 2014, 16:21
New
Это верно:)
Автор поста
1 апр 2014, 16:33
New
7. Специфика трудоустройства. Подготовка к собеседованию. Основные вопросы, на которые приходится отвечать на собеседовании. Проверка знаний и навыков
2 апр 2014, 09:03
New
Любой мерч знает что такое планограмма и зачем она нужна,так же что такое ДМП,что такое ротация, можно так же спросить 7 шагов мерчендайзинга.
2 апр 2014, 16:07
New
помимо всего пакета документов,нужна мед.книжка и желательно действующая,подготовка не требуется,выдают анкету,заполняешь,вопросы быват разные,вплоть до какую книгу сейчас читаешь,хобби и т.д,т.е.хотят понять кто пришёл к ним на работу,подходит ли такая личность данной компании.
Автор поста
2 апр 2014, 16:23
New
Хорошо, что Вы упомянули наличие медицинской книжки. Соискателю чаще приходится оформлять ее за свой счет, или бывают случаи, когда это организует работодатель?
2 апр 2014, 16:28
New
медицинская книжка оформляется за свой счёт,испытательный срок в основном везде 3 месяца,после затраченные деньги вернут при предъявлении чека-квитанции (надо взять при оформлении мед.книжки в мед.учереждении)в кассу)) компании.
Автор поста
1 апр 2014, 16:33
New
8. Обмен опытом. Вопросы, которые необходимо задать представителю работодателя; на что обращать внимание при выборе работодателя
2 апр 2014, 09:06
New
1. Вид товара 2. Ассортимент 3.Количество магазинов на маршруте 4. График работы 5.Условия з/п 6.Компенсации
Автор поста
1 апр 2014, 16:33
New
9. Соискатели. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности трудоустройства на позицию мерчандазера?
2 апр 2014, 09:09
New
В принципе сложностей нет,так как в большинстве случаев опыт не требуется. Всё зависит от мерча, на что он согласен.
2 апр 2014, 20:43
New
Как человек, всего несколько месяцев назад устроившийся на работу мерчем, а пару недель проводившим собеседования на эту же должность - скажу, что очень важна внешность, мерчу нужно работать с персоналом магазина, а первое что мы видим в человеке - это внешность, необходимо сразу понравиться, или во всяком случае не оттолкнуть человека (сотрудника магазина)
2 апр 2014, 21:33
New
+100500
5 апр 2014, 18:50
New
Половая дискриминация налицо!!! :-D
Автор поста
1 апр 2014, 16:33
New
10. Работодатели и рекрутеры. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности подбора кандидатов на позицию мерчандайзера?
2 апр 2014, 20:44
New
как правило, работодателю хочется на этой должности видеть человека с определенным набором качеств, а соотв-ую зп он предложить не может
Автор поста
3 апр 2014, 12:48
New
Здравствуйте! Какие именно качества хочет видеть работодатель в кандидате на эту должность? Выше уже упоминались дисциплинированность, аккуратность, обучаемость, приятность в общении
hr.superjob.ru/poisk-rabo…ment_19174. А что еще?
3 апр 2014, 15:04
New
наверное я неправильно выразилась - не качества, а об условиях работы здесь нужно говорить. Например работодатель отдает предпочтение кандидату-девушке, при этом товарная группа - тяжелая (коробки с бутылками). И тут возникает вопрос за какую сумму девушка, подходящая для этой должности, согласиться тягать тяжести. А эту сумму работодатель предложить не может.
А девушке таскать тяжести противопоказанно за любые деньги!
Автор поста
1 апр 2014, 16:33
New
11. Как построить профессиональную карьеру. Варианты дальнейшего профессионального развития
2 апр 2014, 09:09
New
Торговый представитель, супервайзер мерчендайзеров.
3 апр 2014, 15:05
New
в основном ТП, супервайзер мерчей - это только в крупных городах. Как правило, непосредственными руководителями мерчей являются начальники отделов продаж.
Автор поста
1 апр 2014, 16:33
New
12. Какие изменения на рынке труда произошли для мерчандайзеров в последнее время? Сколько времени занимает поиск работы? Велика ли конкуренция?
2 апр 2014, 09:12
New
За последний год увеличилась з/п, уменьшилась текучка кадров; На поиск работы в зависимости от опыта уходит от 3х до 10 дней. Конкуренция есть, но не для тех у кого есть опыт.
Автор поста
1 апр 2014, 16:33
New
13. Разное
1.Использование мобильных устройств в работе - дополнительные навыки кандидата.
2.влияние на скорость подбора оказывает не только уровень зарплаты, навыки, система контроля работы, но и количество (расстояние) точек присутствия, оплата перемещения, адекватность задач
2 апр 2014, 09:15
New
Не нужно недооценивать работу мерчендайзера,ведь он тот посредник между потребителем и продавцом, чем качественней он выполняет свою работу - тем выше продажи в ТТ
Автор поста
2 апр 2014, 15:45
New
Насколько, по Вашему опыту, необходимы мерчандайзеру права и автомобиль? Дают ли они какие-либо преимущества?
2 апр 2014, 16:07
New
Некоторые компании берут мерчей только с л/а, но при этом они выполняют функцию торгового представителя, и соответственно з/п выше. Как правило л/а не нужен так как ТТ расположены в одном районе.
В большинстве вакансий образование и опыт не требуется но там и ЗП крохи плюс абсолютный бред в обязанность входит, где зп по больше там и опыт и вышку требуют.
В обзоре нет Краснодара, мои наблюдения - ЗП от 6500-10000 за 2-3ч в день 3 раза в неделю место работы стационар ГМ Окей, Лента итд. от 10000-16000р график 2/2 12ч, 5/2 9ч место работы стационар также ГМ только отдел холодильников или в Леруаше в каком нибудь отделе автоматических механизмов ( зп оклад 10000 плюс если повезет и выполнишь план продаж получишь премию до 6000р минус налог,) Дальше такие компании как пепсико сигареты итд смысла перечислять нет, ЗП от 15000-25000 график 5/2 8ч место работы разъездного характера, оплата гсм и связи в некоторых дают авто, гсм как правило хватает на пол месяца но это никого не волнует. Вот так вот.
чета совсем не популярная вакансия АуУУУ работяги!!!
Мерч=Финансовый аналитик?))))))
2 апр 2014, 21:13
New
типа того..
ооО Живая душа... Просто мои поиски работы избороздили вдоль и поперек данною вакансию. Выше описанные данные основаны только на личном опыте.
Организаторы проекта просьба к Вам, давайте в ближайшем будущим обсудим HR так называемых "(специалистов)".
Автор поста
2 апр 2014, 15:28
New
Добрый день! Давайте обсуждать сейчас:) Вы хотели бы поделиться какой-то историей / обсудить ситуацию? Или Вас интересует конференция по проблемам трудоустройства hr-менеджеров?
2 апр 2014, 13:13
New
Нужен ли военный билет для мерчендайзера? И вообще официально ли трудоустройство?(если пишут, что по ТК, то это правда?)
2 апр 2014, 13:17
New
В принципе военный билет не нужен,а вот по оф. устройству смотря в какой компании
2 апр 2014, 15:38
New
если устраиваетесь по тк,то нужен военный билет,конечно имеется ввиду мужчинам)
Автор поста
2 апр 2014, 16:00
New
Здравствуйте! Если Вы являетесь военнообязанным, то в отделе кадров при официальном оформлении по ТК РФ у Вас, скорее всего, попросят военный билет или приписное свидетельство (если подлежите призыву на военную службу), т.к. один из этих документов необходимо предоставить по закону.
Про официальное трудоустройство лучше всего выяснить при первом же разговоре с представителем работодателя. Помните, что с Вами должны заключить трудовой договор при оформлении по ТК.
2 апр 2014, 14:02
New
Разве существует проблема трудоустройства мерчендайзеров? Работа тяжелая и низкооплачиваемая, и туда берут всех подряд. Скоро о проблемах трудоустройства раздатчиков газет у метро и разносчиков пиццы будем беседовать :)))) Хотя данный контингент не читает этот сайт )
2 апр 2014, 14:25
New
Мерчендайзеров много,но хороший мерч, на вес золота. Мерчендайзеры которые действительно знают свое дело,которые действительно повышают продажи - зарабатывают далеко не гроши.
2 апр 2014, 15:43
New
зря Вы так!!!проблемы трудоустройства существуют и то что берут всех подряд неправда,человека без опыта ,например,никто не возьмёт без стажировки,в количестве нескольких дней,бывает и недели уходят..а по поводу оплаты,скорее всего у вас неверная информация))
Автор поста
2 апр 2014, 16:07
New
Добрый день! Расскажите, пожалуйста, с какими проблемами Вы сталкивались при поиске работы на позицию мерчандайзера?
2 апр 2014, 16:17
New
день добрый!было давно))но всё же ..имел значения возраст,есть ли дети и планирую ли я в ближайшие полгода.но это скажем сейчас неважно,в данный момент работа мерчендайзера стала включать в себя функции торгового представителя или наоборот.Это дополнительная нагрузка не всем подходит.Есть время,на хорошее выполнение своей работы,естественно без доп.нагрузок,тогда и результат хорош!В данный момент работодатель пытается объеденить 2 в 1,а результат совсем не радует...
Автор поста
2 апр 2014, 16:35
New
А какие именно функции торгового представителя чаще всего работодатели хотят возложить на мерчандайзера? Вряд ли поиск клиентов..или и такое бывало?
2 апр 2014, 16:47
New
самое основное--торговый представитель -это лицо компании,которое контролирует мерчендайзеров,обеспечивает поставку продукции в нужный момент,занимается возвратами,выписывает бонусы,общается с руководящими лицами..а теперь представьте себе конец рабочего дня,мерч уже разгрузил уйму товара,просмотрел ротацию,сделал ценники, а тут ещё и функции торгового,причём люди которые не умеют общаться с вышестоящим персоналом,едва ли уговорят сделать заказ,если его на складе ещё хватает))
Автор поста
2 апр 2014, 17:56
New
По идее, работодателю надо было бы обучить этому тех, у кого есть такое желание. Иначе от объединения функций нет результата.
2 апр 2014, 18:01
New
совершенно верно и уменьшить объём магазинов в день))
5 апр 2014, 18:54
New
....нихрена не платят, ну и работают эти мерчи - абы как. Хотя если Я не ходит в магазины, а ей привозят на дом - тогда понятно, что проблемы мерчей и их клиентов её не беспокоят
2 апр 2014, 23:39
New
Ищу работу мерчендайзером или торгпредставителем уже очень долгое время, понимаю что нужен опыт, но где же его взять вопрос? даже мерчендайзером за 13 тыс и 4тыс в месяц на бенз, на иномарки 2012года, с образованием и то не взяли)) как я понял что подумали не буду долго задерживаться за такие маленькие деньги... хотя я озвучил буду работать столько сколько нужно но с целью карьерного роста что бы в дальнейшем пойти торгпредставителем так как в наше время на 13тыс не выжить в месяц))) вообщем очень сложно войти в эту сферу, трудно с работой в ульяновске
3 апр 2014, 08:59
New
Советую начать с Пепсико Холдинг, первые 4 месяца з/п 16000,потом от 18000,получишь опыт, и карьеру там реально сделать.Там и машина не нужна мерчу. А торговикам ее предоставляют.
3 апр 2014, 09:16
New
Конечно, стране люди всякие нужны, люди всякие важны, но 16000 р. в месяц - шикарно просто :)
По поводу берут всех подряд - может быть на вид явно неадекватных (пьющих, с уголовным прошлым) и не возьмут, а так у нас в магазинах около дома все дайзеры - кто бы вы думали? гости из азиатских республик, про образование их вряд ли спрашивают. Они и продукты (например, молочку или рыбу) так выкладывают, что они портятся до истечения срока годности и покупатели потом со скандалами приходят возвращать деньги (знаем - плавали). В крупных магазинах типа Ашана - та же картина.
А те кто, думают, что и как выложить, как привлечь, как продать больше - так это не дайзеры уже, а товароведы. Тут и профильное образование нужно и далее по списку.
6 апр 2014, 00:16
New
Ну, как платят - так и работают.... В большинстве своём
8 апр 2014, 13:43
New
Спасибо большое, то что нужно!
Отменить Войти и отправить