Онлайн-конференция по специфике трудоустройства инженеров-строителей

1. Основные должностные обязанности инженера-строителя

Приемка проектной документации, проверка ее по критериям полноты и качества;
Расчет стоимости прямых затрат на строительство;
Планирование выполнения работ;
Организация строительной площадки;
Контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда, пожарной и электро-безопасности; организация строительно-монтажных работ на объекте;
Планирование и организация материально-технического обеспечения строительства;
Составление заявок на материалы и средства;
Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда;
Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативное решение вопросов по замене, при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов);
Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов;
Оформление необходимой технической документации;
Ведение учета законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов строительства;
Ведение материального отчета.
Контроль и организация работ субподрядных организаций.

2. Требования и пожелания к кандидату на должность инженера-строителя

3. Дополнительное образование и способы повышения квалификации для инженеров-строителей

4. Заработная плата и система мотивации. Обсудить результаты обзора зарплат. Просмотреть обзор

от 45 000 рублей

5. Способы поиска работы инженером-строителем

Отвечаю как начинающий специалист "Инженер-проектировщик (строитель)" (на тот момент:среднее-специальное образование => служба в армии =>поступил на высшее заочное). Начал трудовую деятельность 1,5 года назад, за это время сменил 2 места работы (по причине нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.Считаю что начинать "терпеть" подобное с самого начала ни к чему хорошему в будущем не приведет). При поисках первых 2ух мест руководствовался:
1)Объявления в газетах.
2)Размещение резюме в интернете.
3)Кадровые агенства.
И только наступив на грабли дважды, третье место работы я решил искать иначе-взял список самых крупных проектных организаций,трестов и прочих организаций города и начал сам звонить и узнавать про их вакансии, так как хорошо известные и крупные организации как правило не нуждаются в размещении объявлений на сторонних сайтах.
Именно так я нашел себя в пожалуй, самом лучшем проектном институте региона. И пусть я сейчас худший среди лучших (должность техник-строитель), но всем известно-стремись и будет результат.
Так я советую поступать всем-спросите у преподавателей,других людей про самые хорошо известные организации и звоните, ходите, узнавайте в первую очередь все сами.
Но первое место работы, которое дало мне большую уверенность в себе, в отделе кадров сказали нашли резюме именно на superjob, огромное спасибо вам, удачи молодым соискателем и выпускникам!

Добрый день! Спасибо за теплые слова в наш адрес! Не сомневаемся, что Вы достигнете успеха!) Вы поступили очень разумно, взяв процесс поиска работы в свои руки, составив и проработав список Ваших потенциальных работодателей. Очень часто молодые специалисты не знают, в каких компаниях в принципе может быть востребована их специальность.
Вы одновременно учитесь в вузе и работаете по специальности, то есть сочетаете теорию с практикой. Как Вы оцениваете актуальность знаний, которые получаете в вузе, насколько они соответствуют тому, что требуется на практике?

К сожалению актуальность знаний получаемых в ВУЗе расцениваю слабо. Основная причина наверняка кроется в заочной форме обучения- приходить 4 раза в год на 2-3 недели это мягко говоря- не серьезно... Актуальность преподносимых знаний зависит от преподавателя, но на мой программа обучения в целом соответствует полноценной практике на 50-60%, минусы в слабом развитии и отсутствием лабораторий для испытания материалов, преподавания автоматизированного проектирования конструкций зданий в специальных расчетных программах, сюда же прибавим отсутствие в ВУЗе таких специалистов, сейчас все больше создается международных стандартов, к сожалению за этим тоже не успевают, аспиранты могли бы решить эту проблему, но мотивации для этого нету совершенно никакой.
Я уверен что так не везде, учтем тот факт что я учусь не в столичном ВУЗе, может быть там больше контроля за качеством образования и у них там все по другому.

6. Способы поиска кандидатов на вакансию инженера-строителя

извините, а где я могу найти работу прораба для инженера ДОРОГ и АЭРОДРОМОВ , а не строителя не подскажите?

7. Специфика трудоустройства. Основные вопросы, на которые приходится отвечать на собеседовании. Проверка знаний и навыков

8. Обмен опытом. Вопросы, которые необходимо задать представителю работодателя; на что обращать внимание при выборе работодателя

9. Соискатели. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности трудоустройства на позицию инженера-строителя?

Я инженер со стажем более 40 лет, работал и прорабом и в оксе и ПТО но не имею пока Московской прописки так что никто не берет хотя им ой как нужен такой спец

10. Работодатели и рекрутеры. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности подбора инженеров-строителей?

11. Карьера инженера-строителя: с чего начать, как развивать, к чему стремиться

12. Какие изменения на рынке труда произошли для инженеров-строителей за последний год? Сколько времени занимает поиск работы

Пыталась полгода устроиться по специальности, но у меня шансов мало. Мне 45 лет, я –женщина. Работала с 15 лет на стройке (маляром 3 разряда, политехнический университет - инженер-строитель ПГС. Знаю 38 видов страхования. Составляла сметы в Гранд-Смете (в Сочи с испанского языка пришлось переводить проект), но могу освоить любую программу за 1-3 дней. Опыт работы в организации строительства от поиска Заказчика до технадзора (в том числе каркасно-щитовые дома по Канадской технологии, микротоннели). Есть опыт проектирования посёлков от 200 до 400 домов с энергосберегающими системами и минизаводами. Есть свои идеи по строительству малоэтажного жилья, но это никому не надо, а я дома в свободное время занимаюсь. Сейчас работаю с закупками, стройкой и т.д. в непрофильной организации. Мне многие хорошие специалисты-строители, с которыми я работала, звонят и просят помочь с работой (Санкт-Петербург, Сочи). Я думаю и ищу. Предлагали мне работу, но мне не хочется работать бесплатно. Обман во многих организациях, а жизнь одна. Есть желание организовать своё дело, но пока не имею возможности. Надеюсь на улучшение. Я человек терпеливый, выносливый и дисциплинированный, могу работать за троих и переговоры проводить при кризисных моментах, аналитик хороший. Все ищут бесплатную раб силу и чтобы универсал во всех делах.

Добрый день! А Вы не рассматривали вакансии вот этих работодателей в Сочи?
www.superjob.ru/clients/s…78067.html
например, вакансия www.superjob.ru/rabota/va…30814.html
www.superjob.ru/clients/k…81608.html
например, вакансии
www.superjob.ru/rabota/va…30806.html
www.superjob.ru/rabota/va…30716.html
www.superjob.ru/rabota/va…30716.html
а также вот эти вакансии
www.superjob.ru/rabota/va…30813.html
Полный список строительных вакансий в Сочи, возможно, какая-либо из них Вас заинтересует:
www.superjob.ru/vacancy/s…y=0&page=1
Вы упомянули, что помогаете коллегам с поисками работы. Какие источники поиска работы, по Вашему опыту, оказались наиболее эффективны?

Здравствуйте! Благодарю за понимание. Я уверена в переменах к лучшему. Иначе этот хаос невозможно будет остановить. Наша страна огромная и управлять процессами в ней трудно. Любое малейшее движение " как автомобаль на огромной скорости" в сторону и мы в "овраге". Так что пожелать хочу терпения и целеустремлённости. Давайте каждый заниматься свои делом и от души, а дальше всё само выстроится. Удачи!

Огромное спасибо! Вы всегда меня поддерживали.

Полностью согласна с вашим высказыванием. У меня общий стаж инженером-сметчиком 8 лет. И сметчику с небольшим опытом (от 1 года) платят одинаково. А ведь разница существует! Я предлагаю ввести аттестацию и присваивать категорийность именно инженерам-сметчикам. Специально на эту профессию учат к сожалению только на курсах. И это очень большой минус. Так как заканчивают такие курсы все подряд. Освоят программу и в грудь стучят, что сметчик! А ведь важно владеть не только программой, но и понимать и знать технологию СМР. И вот такие полуспециалисты. Так сказать какой-нибудь бывший художник. Закончил курсы и вышел на рынок и предлагает себя как специалист. А мы инженеры, 5 лет Вуза + стаж. Не можем найти достойную оплату труда из-за вот таких полуспециалистов.

попробуйте в спец строй России обратиться, думаю с таким богатым опытом и знанием своего дела с руками и ногами заберут))

Здравствуйте, уважаемый!
Благодарю за совет. Обязательно обращусь к ним.
У меня ещё не такой большой опыт, а я знаю людей с опытом международного уровня и стажем более 30 лет - сидят дома. потому что их используют, а по оплате должны ему уже в одной фирме 700000 рублей. Продолжают звонить и предлагают оплатить 10000 рублей, ты работу сделай - потом мы оплатим. Так многии практикуют. Или просят проектировать малоэтажный посёлок, а зарплата 15000руб. Да как такое можно предлагать за кропотливый труд?
Надеюсь на улучшение условий. Жаль время уходит и люди -мастера могли бы научить большое количество молодых.
Успехов Вам и здоровья.

13. Разное

Переехала в столичный регион (Южное Подмосковье) из Крайнего Севера. Там работала в огромной компании по добыче алмазов, и сфера строительства была направлена на объекты этой отрасли (ЗАО, а потом ООО, но основной пакет акций у государства). Сделала неплохую карьеру: после окончания МИСИ работа в проектном институте, затем в специализированном монтажном тресте, т.е. узнала работу от проекта до монтажа... Здесь же поиски работы заняли более полугода. В Подмосковье заработные платы в разы ниже московских. В Москве же очень много фирм новоиспеченных, в которых штат маленький, от работника требуют работу мало того, что нескольких человек, да еще и нескольких отделов. З/п, как правило, серая. Работаю сейчас в капремонте, а хотелось бы в капстроительстве, с хорошим коллективом и белой з/п. Но это пока мечты... А если говорить о строительстве в Москве в целом, то поражают масштабы беспорядка в этой отрасли (сметы, проект и качество строительства), и это я говорю о государственных контрактах...

Добрый день! Да, беспорядка много, к сожалению. Видится ли Вам какой-то выход из этой ситуации? Например, были созданы СРО (саморегулируемые организации строителей), в чьи задачи и должно было входить повышение качества строительства и капремонта. Однако пока не очень понятно, если ли положительный эффект от них для отрасли.
Если возможно, расскажите, пожалуйста, немного подробнее об остоятельствах переезда. Вы сами решились на релокацию или Вас пригласили работать в подмосковную компанию? По нашей статистике, больше половины вакансий в строительстве (59%) ориентированы и на соискателей из других городов, а на переезд согласен каждый третий (32%) соискатель. То есть мобильность в строительной отрасли достаточно высокая.

мне 56 лет, опыт работы - от рабочего-строителя, мастера-прораба-линейщика, заказчика, генподрядчика...генпроектировщика,управляющего СМУ - до - сегодня - обычного инженера-эксперта...общаюсь с современными "кадрами ИТР" и чиновниками от строительства - если б я был таким заказчиком и технадзором, то сидел бы в тюрьме...а нынешние - гуляют на воле, "строють" то, что вот-вот развалится или уже развалилось - жилые дома и т.п. из пенопласта, "сэндвичей"...деньги пилят...вякнешь - у каждого чиновника целая команда на стрёме - менты, адвокаты, прокуроры, журналисты - зароют - и будешь преступником без права отмазки - Фарбер, например... капитальное строительство закончилось в этой стране - стоит глянуть на программу любого профильного ВУЗа - выкинуты предметы, без которых нет просто инженера - любого! у выпускников ВУЗов нет даже целостного мировоззрения - а взамен клиповое сознание и результаты тестирования по "угадайке" - ЕГЭ... это - конец не просто страны - конец нашей, привычной цивилизации, году так к 2050-му...вкупе с экологической катастрофой...трындец! хорошо хоть не доживу...

Сталкивалась с ситуацией, где надо проводить технадзор в помещении, а перекрытие между этажами над подземной автостоянкой выполнено без арматуры. И в .г...строят трёхэтажные дома без арматуры. И сокращение всюду лучших мастеров. Дорого.

Беспорядок во всех отраслях: медицина, образование, строительство - все, с чем мы сталкиваемся каждый день. Зарплата серая у многих. Я не думаю, что государство бессильно. Это система...

ЧЕТО МАЛО КОММЕНТАРИЕВ

Ничего удивительного. Строительство не та сфера, где у людей посреди рабочего дня есть время на интернет.

Здравствуйте! К конференции можно присоединиться в любое удобное время:)

Согласна с Вами.

Я уже в течении года пытаюсь найти работу, к стати не без помощи Superjob. Не проходит и дня чтобы не отсылал свое резюме по вакансиям (образование высшее, инженер-строитель, закончил ВИТКУ (военный институт - в былое время специалистов из нашего института брали без вопросов), стаж с 1988г.). Но увы, ни одного отклика не получил. Складывается впечатление, что основная масса вакансий опубликованных на портале - "филькина грамота"! Приходит разочарование.

Андрей О., у меня такая же ерунда. Один раз даже убили наповал, мол в 43 уже нет быстроты принятия решений , как у молодых, да и вуз у вас военный......

Мне 34 года,проработал после института с 2001г в Черноземье, на обогатительном комбинате, в дочернем предприятии мастером по ремонту и строительству объектов комбината-5лет,там же перешел в Управление капстроительства(надзорные функции)-6лет.Зарплата копейки от получки до получки, разместил резюме, через 3 месяца пригласили на работу в крупную золотодобывающую компанию на Чукотку инженером ПТО, рискнул и поехал вахтой 3-1, не жалею, сейчас перешёл в более перспективное место , тоже на Чукотке, инженером по надзору за строительством, исполняю ,пока месяц, обязанности начальника строительства, зарплата пока 170, но это только начало ,хотя ситуация на рынке металлов внесла свои коррективы. Работать тяжеловато , но интересно, подтверждаю, что с человека требуют работу нескольких отделов- от проектирования до ввода в эксплуатацию + руководство стройкой хозспособом - так в нынешней ситуации на рынке пока дешевле. Конечно, хочется чаще быть с семьёй, но нужно выбирать.