16 сен 2013, 16:00

Онлайн-конференция по специфике трудоустройства HR-универсалов

Дорогие друзья и коллеги!
Наша онлайн-конференция посвящена проблеме трудоустройства HR-generalist.
Конференция состоится 18 сентября. Основное обсуждение с ведущим будет проходить с 11 до 16 часов по московскому времени, но к конференции можно будет присоединиться в любое подходящее для Вас время.
Для построения конструктивной беседы мы предлагаем вашему вниманию ряд вопросов, которые хотелось бы обсудить в рамках нашей конференции.

1.Способы поиска работы менеджером по персоналу в единственном лице (HR-generalist)

2.Способы поиска кандидатов на позицию HR-generalist

3.Специфика трудоустройства. Структура собеседования. Основные вопросы, на которые приходится отвечать на собеседовании. Проверка знаний и навыков

4.Требования и пожелания к кандидату на должность HR-generalist

5.Обмен опытом. Вопросы, которые необходимо задать представителю работодателя; на что обращать внимание при выборе работодателя

6.Соискатели. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности трудоустройства на позицию HR-generalist?

7.Работодатели и рекрутеры. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности подбора кандидатов на позицию HR-generalist?

8.Основное и дополнительное образование, способы повышения квалификации

9.Заработная плата и система мотивации.Обсудить результаты обзора зарплат HR-generalist.

Просмотреть обзор

10.Профессиональное развитие и карьера HR-generalist

11.Какие изменения на рынке труда в кадровой сфере произошли за последний год? Сколько времени занимает поиск работы?

12.Разное

1 0
7 460
240 комментариев
18 сен 2013, 13:54
New
))))) 34 компании)))) не смешите вы меня.
Возможно дело и во мне, как знать. Вот тогда вопрос что они искали? Требованиям которые они предъявляют к соискателю, и опыт работы у меня подходят аж с лихвой. Квалификаций переквалификаций обучений и развития полно (есть сертификаты и т.д.). Образование так же имеется. Умение работать с компьютеров во многих програмах в том числе и в SAP (есть документ).

Я ни кого не виню, мне лишь интересно для чего размещать вакансию и поддерживать ее годами, и не просматривать резюме. А если просматривать то хотелось бы всетаки знать пл какому критерию не подходишь.
0 0
18 сен 2013, 13:58
New
Вы, как универсальный специалист, сами можете ответить на этот вопрос?
Хотя, не понятно, почему вас интересует именно этот вопрос, а не проблемы собственного трудоустройства...
0 0
18 сен 2013, 14:21
New
меня очень волнует проблема собственного трудоустройства. Вожможно у меня не получается это делать, так как поиском работы практически занимаюсь впервые. До этого приглашали с компании в компанию, но вот последняя компания свернула свою деятельность в России и я остался за бортом. Вначале считал что быстро найду работу ведь опыт есть, желания хоть отбовляй, но видимо вы правы что то не так со мной.
0 0
18 сен 2013, 14:23
New
давайте своё резюме, почитаю вечером, скоро убегаю на выставку, времени нет.
Но учтите, обижаться не стоит.
0 0