16 сен 2013, 16:00

Онлайн-конференция по специфике трудоустройства HR-универсалов

Дорогие друзья и коллеги!
Наша онлайн-конференция посвящена проблеме трудоустройства HR-generalist.
Конференция состоится 18 сентября. Основное обсуждение с ведущим будет проходить с 11 до 16 часов по московскому времени, но к конференции можно будет присоединиться в любое подходящее для Вас время.
Для построения конструктивной беседы мы предлагаем вашему вниманию ряд вопросов, которые хотелось бы обсудить в рамках нашей конференции.

1.Способы поиска работы менеджером по персоналу в единственном лице (HR-generalist)

2.Способы поиска кандидатов на позицию HR-generalist

3.Специфика трудоустройства. Структура собеседования. Основные вопросы, на которые приходится отвечать на собеседовании. Проверка знаний и навыков

4.Требования и пожелания к кандидату на должность HR-generalist

5.Обмен опытом. Вопросы, которые необходимо задать представителю работодателя; на что обращать внимание при выборе работодателя

6.Соискатели. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности трудоустройства на позицию HR-generalist?

7.Работодатели и рекрутеры. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности подбора кандидатов на позицию HR-generalist?

8.Основное и дополнительное образование, способы повышения квалификации

9.Заработная плата и система мотивации.Обсудить результаты обзора зарплат HR-generalist.

Просмотреть обзор

10.Профессиональное развитие и карьера HR-generalist

11.Какие изменения на рынке труда в кадровой сфере произошли за последний год? Сколько времени занимает поиск работы?

12.Разное

1 0
7 460
240 комментариев
18 сен 2013, 13:17
New
Да верно, зависит от возраста рекрутера. Если на подборе молодые специалисты до 30 лет-то 45-ти летних кандидатов рассматривают как пенсионеров. Я сама в HRе более 12 лет работаю и учу молодых рекрутеров, что 50 лет это не приговор, а огромный, в т. ч. и жизненный опыт и "возрастные" специалисты работают эффективнее, они держатся за работу.
0 0
18 сен 2013, 13:21
New
рекрутёру-то чего?
Ему какие требования нарисовали, по таким он и ищет.
За хорошую работу все держаться, не только "возрастные"
0 0