5 ноя 2013, 14:47

Онлайн-конференция по специфике трудоустройства главных бухгалтеров

Дорогие друзья и коллеги!

Наша онлайн-конференция посвящена проблеме трудоустройства главных бухгалтеров.

Конференция состоится 7 ноября. Основное обсуждение с ведущим будет проходить с 11 до 16 часов по московскому времени, но к конференции можно будет присоединиться в любое подходящее для Вас время.

Для построения конструктивной беседы мы предлагаем вашему вниманию ряд вопросов, которые хотелось бы обсудить в рамках нашей конференции

1. Должностные обязанности, входящие в компетенцию главного бухгалтера

2. Требования и пожелания к кандидату на должность главного бухгалтера

3. Основное и дополнительное образование, способы повышения квалификации

4. Заработная плата и система мотивации. Обсудить результаты обзора зарплат (Просмотреть обзор)

5. Способы поиска работы главным бухгалтером

6. Способы поиска кандидатов на позицию главного бухгалтера

7. Специфика трудоустройства. Структура собеседования. Основные вопросы, на которые приходится отвечать на собеседовании. Проверка знаний и навыков

8. Обмен опытом. Вопросы, которые необходимо задать представителю работодателя; на что обращать внимание при выборе работодателя

9. Соискатели. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности трудоустройства на позицию главного бухгалтера

10. Работодатели и рекрутеры. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности подбора кандидатов на позицию главного бухгалтера?

11. Карьерный рост главных бухгалтеров. Варианты дальнейшего развития карьеры

12. Какие изменения на рынке труда произошли для главных бухгалтеров в последнее время? Сколько времени занимает поиск работы?

13. Разное

Формат конференции — форумный. Обсуждение ведется в текстовом виде на этой странице.

3 0
5 319
430 комментариев
Автор поста
5 ноя 2013, 14:48
New
1. Должностные обязанности, входящие в компетенцию главного бухгалтера
Руководство бухгалтерией, организация рабочих мест, ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме.
Вы не иначе как один из учредителей предприятия...
А то дали бы вам заниматься только организацией рабочих мест, ведением бухгалтерского и налогового учета, пусть даже и в полном объеме... Неужели никакой больше общественно-полезной нагрузки нет? Мне обычно говорят, типа , Это что же, ты рабочие места организовал, все будут пахать, а ты сидеть и кофе попивать? А я тебе деньги буду платить?
Примерно так...
Смешно:))
Как известно, деньги главбуху платят не за работу, а за ответственность.
Простите, такой ответственности мне и за 1000000 не надо...
Ну... тут много вариантов открывается:)
А без ответственности главбух как бы и не главбух, персонаж сказочный и только..
А мы все с некоторых пор вовсе и не главбухи, а мальчики и девочки как раз для этого самого дела + рабочие лошадки-зомби по совместительству...
7 ноя 2013, 12:14
New
Ага, именно так и случилось у меня однажды. 3 юрлица, бухгалтерия 20 чел, география обширная - но регулярно наведывалась на каждое предприятие. Восстановила учет, сдала все налоги, отбила штрафы, какие было возможно, поставила учет, новая программа (блин, сейчас сама себе не верю - как все вытянула?). А через год-другой пошли разговоры - че-то ГБ ничего не делает - так, посиживает себе... И не важно, что бухучет - в порядке, налогов мало, проверки - в порядке. Да, бухгалтерия - как стекло: пока есть - никто не замечает, а как вдруг разобьется - че-то всем дуть начинает, сквозняки, понимаешь... В общем, мне сказали, что зарплату мне как раньше платить не станут, а если хочу - могу оставаться, но гораздо дешевле. Пришлось расставаться...
Как говорится - "его пример - другим наука..."
Сам по себе напрашивается вопрос - А нужно ли было до такой степени все налаживать?
7 ноя 2013, 13:51
New
Ну, в общем, зарплата не самая маленькая была - вполне достойная, чтобы за это взяться. Служебное авто, даже водитель был какое-то время. Кроме того, это - возможность, которую нужно использовать. После этого своего проекта я себя осознала как профессионала. Да и пришла я туда не на полгодика. Понятно, теперь уж прежнего запала нет. Но жалко было расставаться. Как будто от себя что=то оторвала. Кусочек души, наверное.
Ну еще бы...
Мои сочувствия...
7 ноя 2013, 22:59
New
То, что мы душу свою вкладываем в работу - это однозначно. Полностью согласен. А потом превращаемся в мертвые души... Постоянное чувство досады и несправедливости порождает комплексы, которые в условиях всеобщей деградации начинают рефлексировать. А в условиях тотальной безработицы и падения престижа профессии превращаются в хроническую болезнь. Работодатель это видит, чувствует и грамотно использует. Отсюда и несоизмеримые с зарплатой нагрузки и жесточайшая эксплуатация, и элементарное неуважение. Страх - вот основной двигатель современного развития общества. Нет условий и судя по всему не предвидится.
7 ноя 2013, 12:59
New
Какая знакомая ситуация). То, что до ночи просиживала, исправляя косяки, уже никто не вспоминает, а вот теперь сидит, чай пьет спокойненько - да можно сторонней фирме отдать бухгалтерию за 3 копейки, чего там делать-то раз в квартал...
Да, знакомая... И увы до боли знакомая...
10 фев 2014, 17:06
New
Просто еще очень много фирм обещающих за 3 копейки полнейший учет , а сэкономить то всегда хоться )
Нет. Скорее стандартный набор слов, которыми все работодатели со своим высшим..)) оперируют решили и здесь применить.
ну да, примерно так...
Вообще то на МП работа главного бухгалтера - неблагодарная... На него по мимо основных его обязанностей готовы возложить все что угодно, разве что полы помыть не надо... Тут и склад надо вести и кассу, и кадры, и отгрузку товара покупателям произвести, вплоть до того что письмо кому нибудь набрать, и факс отправить, и по телефону поговорить... Как говорится по всем вопросам - к бухгалтеру, он же у нас главный то... Как в рекламе, помните главный по тарелочкам... Зарплата не то чтобы уж вообще маленькая, так - средненькая, но при этом датель имеет не одно, а несколько предприятий. и за эту зарплаточку надо вести их все... В добавок ко всему у дателя жене может тоже надоесть быть домохозяйкой, и она решит заняться бизнесом, сынишка может тоже ИП открыть, им тоже надо будет помогать...
А вообще как правило структура такая, на предприятии всего один компьютер, и сидит за ним бухгалтер, который вообще то главный, и все, кому чего то надо - на прямую прямо к нему... Как сейчас помню подбегает ко мне один такой мальчик лет так 50, кладовщиком зовут, и спрашивает, типа посмотри сколько у меня на складе наволочек, а то директор интересуется... Я ему в ответ типа, а ты пойди и посчитай их, а потом придешь ко мне и скажешь сколько, а я с тобой сверюсь, так это или не так... Так ведь ему считать то неохота, зачем, ведь бухгалтер есть, у него же все в компьютере все должно быть... Подбегает другой мальчик, не менее калоритный, письмо ему надо напечатать... Я встаю со стула и говорю:
- Садись и печатай...
- А я не умею...
- А я тоже не умею...
- А что же делать?
- Откуда я знаю, мне что ли это письмо нужно?
И вот эти мальчики наперегонки бегут к директору, типа опять этот дармоед работать не хочет... У мальчиков оклад не меньше моего, ходят целый день руки в брюки и в потолок поплевывают, вся работа сводится к тому что подойти и спросить, потом доложить, ну может еще машину иногда разгрузить их попросят... Так что как говорится Учение свет, а не учение - тьма, а чуть свет - сразу на работу... Я это к тому, что за такую зарплаточку можно найти работку и поспокойнее...
На производстве вообще караул, к ним в цех надо еще ходить, смотреть чего они там делают, иначе это навсегда останется тайной покрытой мраком... К порядку их приучать - бесполезно, им некогда, "своей работы полно"... А что я им могу сделать? Зарплату им выдает лично директор, а поскольку он как Савва Морозов, или купец Бугров засучив рукава пашет там вместе с ними , он и знает сколько кому надо денег дать...
Вот, примерно так...
7 ноя 2013, 08:52
New
О, как же я с Вами согласна! У нас недавно с "коммерческим" конфликт был - взяли в аренду помещение (точнее он взял - под магазин), встал вопрос кто будет платить за коммуналку (в договоре даже пункта нет такого). оказалось никто кроме меня даже про это не вспомнил. Во что все это вылилось - надо заключать договор с энергосбытом, на водоканал и в ук за содержание каждый месяц ножками бегать платить. Кто будет бегать? конечно ГБ! но это цветочки. Чтобы заключить договор с энергосбытом надо быть хотя бы электриком. У меня попросили однолинейную схему подключения электроснабжения с указанием счетчиков и щитовой, на ответ "у меня нет такой бумажки", мне предложили ее самостоятельно нарисовать :))
7 ноя 2013, 09:57
New
а как вам нравиться коллеги разговоры работодателей-а че это я налоги большие плачу.Все вокруг меня платят мало...На мой взгляд в МП (практически большая часть работодателей или клиентов) нет понятия главного бухгалтера-есть бух который должен делать все
7 ноя 2013, 10:06
New
:))) мне тут мой коммерческий объяснял как надо считать НДС, так я столько нового для себя узнала. Запоминайте все (объясню на цифрах) - купили товара на 2 млн, продали на 2,5 млн, так вот НДс мы должны заплатить с разницы, то есть с 500 тыс = 90 тыс, и ничего, что это не один и тот же товар, что есть разделение на опт и розницу, а что такое авансы, зачеты и т.п. представления даже нет. Вот теперь считаем НДС только так :))
7 ноя 2013, 10:13
New
аналогично, а ситуация с документами - волшебная просто. тот же коммерческий сходит в налоговую получит комментарии -что вы что вы вы и так их много платите...вот мы и стали не бухами а художниками- не подумайте от какого слова...
7 ноя 2013, 15:42
New
Не давно столкнулась с таким экземпляром, на собеседовании.
Спрашиваю: "Почему увольняется гл. бухгалтер?", в ответ услышала логичный ответ:
- Рисовала отчеты, замусорила бухгалтерию, теперь регистрируем новую фирму.
Смешно, пожелала удачи и бегом от такого работодателя.
7 ноя 2013, 16:14
New
я всегда спрашиваю причину увольнения- предполагаю, что мы все - бухи "плохишки".предлагаю организовать профсоюз бухов...
Помню сдал я как то отчеты в налоговую... Подбегает ко мне директор по экнгомике и спрашивает "Сколько мы в этот раз НДС заплатили?" говорю "Три тысячи к возмещению..." А он мне поучительно " А вот там то вот,в этой вот конторе бухгалтера 20 тысяч к возмещению то написали..." Типа ВОТ ВЕДЬ как работать то нужно, а ты то тут что... А да ну тебя...
У меня генеральный тоже с военно-морским уклоном.
Задачи ставит по военному четко:
Цель- НДС
Сумма - заплатить не более 2 000 руб в бюджет,
И по фиг, что оборот 200 лямов в квартал:))
7 ноя 2013, 13:50
New
Это наверное на 99% компаний... я даже видела в вакансии "платежи в бюджет согласно плана"... надо наверное на бух.факультетах курс "творчество и изобразительное искусство" преподавать для расширения творч.способностей :)
11 ноя 2013, 14:56
New
+++1000
7 ноя 2013, 11:28
New
По определению - основная должностная обязанность это ведение бухгалтерского учета.
Но в большинстве организаций бухгалтерский учет (который ведется на основании документов) не совпадает с управленческим учетом (который отражает реальную хоз.деятельность), поэтому ценность ГБ в первую очередь возрастает от способности организовать и вести управленческий учет (или хотя бы некоторые его сегменты - бюджетирование, управление кредитным портфелем, управление дебиторской и кредиторской задолженности).
Налоговый учет также является должностной обязанностью ГБ, но больше ценится не просто учет, а налоговое планирование и оптимизация. Также к трудовым функциям ГБ относится управление коллективом бухгалтерии, РКЦ и т.п.
Разумеется в микробизнесе (ИП, упрощенка, ЕНВД) роль ГБ сводится к банальному счетоводству.
Окститесь, Александр...
Управленческий учет - слово вообще то матерное...
Чур вас... Чур...
Статью 199 УК РФ пока еще никто не отменял... Так что не надо нам пожалуйста всей этой вашей возрастающей ценности ГБ, Если можно, цените кого нибудь другого... Нет, на самом деле, развее мало на фирме других достойных людей? Вот Гена например, чем не достойная кандидатура? На него и всю ответственность... А ГБ даже и знать не должен, что у вас тут есть какой то управленческий учет, который еще и не совпадает с бухгалтерским!!!
7 ноя 2013, 12:35
New
Вообще-то управленческий учет - это нормально. Это понятие широко используется в сферах экономики. Я не намекаю на "двойной учет". Просто бух.учет ведется на основании первички, а управленческий учет имеет больше инструментов в своем распоряжении. Посмотрите в своем 1С - там ведь тоже выделяют понятие "управленческий учет".
7 ноя 2013, 14:10
New
Это правда, уважаемый Труфальдино из Бенгамо. К ГБ сейчас больше требований. Это можно проследить по вакансиям, которые крупные фирмы размещают. Тенденция, однако... ГБ переходит из функционала простого организатора счетоводов в действительно топ-менеджмент. Как говорится, возвращаемся к тому, как мать поставила. Т.е. как в СССРе было. ГБ второе лицо не только со всей мерой ответственности, но и с реальными рычагами на предприятии. В его функционал уже входит владение реальным положением дел, экономика со всеми её производными. Вот интересно только, как исторически распределятся роли финдира и ГБ? И управленческому учету возвращается доброе имя. Только раньше эта дисциплина изучалась как раздел бухучета - Учет затрат и калькулирование себестоимости, а теперь УУ.
7 ноя 2013, 15:25
New
Помниться мне, что УУ в настоящее время ведет Финик (фин.дир), коего в СССРе не было. А насчет калькулирования/себестоимости это вообще в плановый отдел.
думаю, что поступят как в рекламе, объединят шампунь и кондиционер в одном флаконе, и оценят скорее всего по цене 0,5...
Почему Вы решили, что в СССР главбух был 2-е лицо? На всех предприятиях были- планово-экономический отдел, бухгалтерия, отдел труда и заработной платы с функцией нормирование труда, отдел по охране труда (с аттестацией р/мест ) и пр...
Главный экономист и нач-к планово-экономического отдела имели такой же вес, как и ГБ на предприятии. Даже первые 2 имели больше веса, т.к бухгалтерия только обсчитывала уже имеющиеся показатели.. Тогда налогового учета и маразма (постановлений,писем, разъяснений минфинов, судов всех категорий, ПФР,ФСС, таможки и прочих) было гООООраздо меньше.. Работать было приемлемей;а сейчас,что бы быть в курсе всего этого -большую часть рабочего времени надо этому отдать.
Сейчас бухгалтерия -смешались люди,кони,звери..на бухов вешают всё - он и бух и финик, и плановик, и аттестация р/мест и вся фигня,что есть на фирме и в голове у чиновников.. Чиновников и правительств, в т.ч. местных -всё больше - идиотизма всё больше..Что бы выкрутиться, фирма всё вешает на бухов, т.к. на другие службы у них денег нет.
Тем ни менее Управленческий учет - слово матерное...
Разработчики 1с уклонением от налогов не занимаются, с них и взятки гладки...
А то что все организации делают ЭТО, так то же не для кого не секрет, и для налоговой инспекции поверьте тоже...
Спрос рождает предложение, предложение рождает спрос, и разработчики стремятся к облегчению работы бухгалтера, а не к соблюдению пользователями правил уголовного кодекса... Будет спрос на какие то приспособления облегчающие педофилу поиск жертвы - разработчики их разработают и предложат в продажу. Им то что, с них никто ничего не спросит, отвечать перед законом будет не тот кто разработал эти программы, а тот кто использовал... И не за использование программ а зам факт, который по этим самым программам и можно будет вычислить, зафиксировать и доказать...
7 ноя 2013, 21:04
New
А причем здесь бух.программы?
Взаимоотношения ГБ с работодателем строится на добровольных началах в рамках трудового законодательства. Т.е. вы как соискатель при устройстве на работу узнаете объем работ, свои должностные обязанности и сами решаете подходит вам это или нет. Если на позицию ГБ требуется специалист с обязанностью ведения управленческого учета и за это идет соответствующая оплата, то вам решать. Вы же можете отказаться и идти работать в организацию, где требуется ведение бух.учета в "чистом виде" - понятно что за это и оплата будет в разы меньше и не жалуйтесь, что вас никто не уважает. Потому что такой бух.учет никому не нужен.
Если бы все было так как вы говорите, это было бы слишком просто... Никто никогда напрямую такого не предложит. Найм происходит вслепую... О своих обязанностях узнаешь спустя 2 месяца после трудоустройства, и тебе это вменяется как нечто само-собой разумеющееся, и причем преподносится так, как будто вся эта инициатива исходит именно от вас... То есть это не датель сукин сын, уклоняется от налогов, а ГБ сукин сын склоняет его к нарушению законов, а он еще маленько поломается, не в первый же день добро давать...
Уважения дателя мне нафиг не надо, мне достаточно того что он мне платит жалование... Пусть он лучше президента страны уважает...
Ну а если вы так легко пишите здесь о своем негативном отношении к законодательству - значит вам и попутного ветра в омут управленческого учета... И деньги у вас будут, если они вам до такой степени нужны, что вы не слишком щепетильны в способах их зарабатывания и уважение, если его вам так не хватает только послушайте старого дурака - НЕ БУДЬТЕ НЕПУГАНЫМ ИДИОТОМ, их и без вас стране хватает...
И еще раз повторяю вам:
Управленческий учет - слово матерное, а 198, 199 статьи УК РФ пока еще никто не отменял!
7 ноя 2013, 14:49
New
Извините! Организовать и вести управленческий учет - задача фин.директора прежде всего, а там - где его (фин.дира) нет, там ни управленческого учета нет, ни бюджетирования.
7 ноя 2013, 16:05
New
ну где-то задача фин.дира, а в большинстве своём - задача ГБ, хотя за это и не платят
Вы забываете, ГБ это отчаянный трудовой зомби "одна за всех". Мы же только что говорили что на ГБ взвалили и кадровый учет и складской учет и секретариат, и все что угодно... Почему бы еще не взвалить и функции фин.дира? ГБ же двужильный, все перенесет... все вытерпит... Зато экономия еще одного штатного оклада - факт на лицо...
7 ноя 2013, 11:48
New
Конечно, каждый уважающий себя главный бухгалтер знает свои должностные обязанности, только эти обязанности не устраивают руководителей. И в нагрузку ГБ получает управленческий учет, оптимизацию налогов, разного рода планирование и кучу общественной работы ( кадры, 2-3 предприятия, секретариат, АХЧ, роль массовика затейника, управление транспортом, составление инструкций и т.д.) Этот список у всех ГБ примерно одинаковый. А так хочется заниматься своей бухгалтерской работой, творческой, любимой. А выход есть?
-Уволиться:)
-Смириться:(
- Всех выстроить по росту и весу:))))))) Чтобы боялись главбуха и уважали!
Про массовика-затейника вы здорово написали... Надо запомнить!
7 ноя 2013, 12:16
New
Мне повезло (но я это и искала) фирма белая- импортом сувениров занимаемся. Налоги платим честно. Липовые документы не рисуем, Есть некоторый механизм регулировки НДС и прибыли по кварталам и все. Но беда, что начальников два- исполнительный директор (безграмотный в вопросах экономики) и финансовый директор, котрый знать не желает проблемы производственные по закупкам. А я как буфер, все раздражение с 2-х сторон на меня! Мой совет, избегайте фирм с фин.директорами! Иначе ответственность вся все равно на тебе, а геморроя выше крыши. И уважение все мимо!
7 ноя 2013, 13:56
New
Да, я согласна, что финансовые директора не знают и не вникают в бухгалтерскую отчетность.
Но и налоговую отчетность они тоже в учебных заведениях "проходили мимо"...
А на такие места ставят "своих людей". Зарплата достойная, а должностные обязанности не велики, да еще "крыша"- можно не работать. Главному бухгалтеру прикажу-он все сделает, даже если рабочее время закончилось...
7 ноя 2013, 14:53
New
Ну не знаю. Я работала в прежней компании где фин.дир холила и лелеяла всю бухгалтерию, и защищала от некомпетентности И учредителя и ген.дира. А сейчас я далеко от фин.дира (компания огромная), и так сложно иной раз бывает.....
7 ноя 2013, 12:44
New
Зачастую заработная плата не соразмерна с уровнем ответственности,ведь многие работодатели считают, что главное -это принести прибыль компании, а посчитать ее,а главное сэкономить-это работа второстепенная,
7 ноя 2013, 13:02
New
- Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета в полном объеме строительного предприятия по системе ОСНО, согласно Законодательства РФ и НК РФ..
- Разработка и внедрение учетной политики в соответствии с действующим Законодательством РФ и НК РФ.
- Ведение расчетов с субподрядчиками и заказчиками по объектам строительства, согласно форм КС-2, КС-3, учет резервов и услуг ген. подряда, знание сметной документации и договоров Заказчика и Субподряда.
- Расчет себестоимости, учет незавершенного производства, минимизация налогообложения.
Подготовка и сдача отчетности ОСНО, Налоговой отчетности в эл. формате.
- Налог на добавленную стоимость, книги покупок, продаж.
- Налог на прибыль, применение ПБУ 18/02.
- Налог на имущество предприятия.
- Транспортный налог.
- Расчеты во внебюджетные фонды ФСС, ПФР, НДФЛ, Росстат.
- Подготовка управленческой и консолидированной отчетности.
- Опыт проведения аудиторских, камеральных и выездных налоговых проверок.
- Грамотное решение всех вопросов с ИФНС, ПФР, ФСС и других фондов.
Автор поста
5 ноя 2013, 14:48
New
2. Требования и пожелания к кандидату на должность главного бухгалтера
7 ноя 2013, 13:15
New
Высшее специальное образование.
Знание всех участков бухг. учета и налоговой отчетности.
Знание Программа 1-С Бухгалтерия-Строительство Версия 7.7, 8.2 , Windows, Excel, Word, Гарант, Консультант-Плюс, эл. отчетность по системе Такском и др. системы, которыми пользуются для связи в организации.
Уверенный опытный пользователь ПК с практикой администрирования программного обеспечения.
Знание первичной документации по специфики деятельности данной предприятия. Умение и желание работать в коллективе.
Трудолюбие, ответственность, исполнительность и работоспособность.
Без вредных привычек.
У меня вредная привычка-оставаться допоздна на работе и пахать, пахать, пахать. Вот, борюсь с этим нехорошим качеством!
7 ноя 2013, 22:11
New
а я с этим качеством покончила после "маски-шоу", и теперь в 19-00 как "отче наш" в спортзале.....Какая разница будешь ты пахать или нет, всё равно фэйсом об тэйбл ткнут.
7 ноя 2013, 17:43
New
В общем "и швец и жнец и на дуде игрец"
Автор поста
5 ноя 2013, 14:48
New
3. Основное и дополнительное образование, способы повышения квалификации
7 ноя 2013, 11:32
New
Обязательно наличие высшего экономического образования.
Если есть только курсы для бухгалтеров, нельзя считать себя профессиональным бухгалтером.
95% бухгалтеров в организациях малого и среднего бизнеса не могут научно организовать свой труд, не способны квалифицированно принимать решения, поэтому у них низкая производительность труда.
Вы думаете в ВУЗах главбухов готовят? Вы шибко ошибаетесь... Лично я окончил ВУЗ заочно, ничего нового по бухгалтерии я вам по секрету скажу , я от туда так и не вынес...
7 ноя 2013, 12:42
New
Главбухов в ВУЗах не готовят.
Ведение бухгалтерского учета это частный случай учета как такового, а если еще точнее, то частный случай работы с информацией. В ВУЗах обучают правильно работать с информацией, правильно принимать решения.
Разумеется, можно окончить ВУЗ и никаких знаний не вынести - это уже зависит от вас.
Ну почему вы считаете, что меня там ничему не научили? Научили.. Ведь научили... Ведь научили же... Ну книжки там разные читать , малышей не обижать...
Но при чем здесь бухгалтерия? И какое отношение профессионализм бухгалтера имеет к ВУЗу? Вам в вузе что ли выдавали "Аттестат профессионального бухгалтера"? Или где?
7 ноя 2013, 21:08
New
Аттестат професиионального бухгалтера - это "филькина грамота".
А вот внимательности у вас нет. Я выше уже пояснил, какое отношение высшее экономическое образование имеет к профессионализму бухгалтера.
Не волнуйтесь, внимательности у меня хватает, я замечаю больше, чем вы можете себе представить...
Если Аттестат "професМионального" бухгалтера, как вы это изволили написать - это "филькина грамота", то почему он так греет сердце дателей? Это что, от большого ума?

"Если есть только курсы для бухгалтеров, нельзя считать себя профессиональным бухгалтером."

Это, вы написали выше...Не больше и не меньше.. Профессиональный бухгалтер, это и есть тот термин который пишется в этой вашей "филькиной грамоте", (Аттестате) как вы ее назвали, больше этот термин не встречается нигде...
А ВУЗы главных бухгалтеров не выпускают, они выпускают специалистов, по тем или иным специальностям. Я например - Специалист по специальности Бухгалтерский учет и аудит на предприятиях АПК, во всяком случае у меня в дипломе так написано... ВУЗовского диплома, где написано что кто то там стал Главным бухгалтером, после его окончания лично я никогда не видел. Сам я стал Главным бухгалтером в реале за 8 лет до того как окончил ВУЗ, и если бы я окончил его на механическом или агрономическом факультете, на мне как на главном бухгалтере это не слишком бы отразилось.
Так я все так и не понял, откуда такая страсть у юных работодателей к бухгалтерам с профильным высшем образованием, так вы кажется написали?

"Обязательно наличие высшего экономического образования"

Вот ваша цитата... Ну так вот,зачем же такие ограничения? Ведь уже даже законодатели поправили обязательность профильного высшего образования для замещения должности главного бухгалтера высшим образованием как таковым... Зачем бежать впереди паровоза то?
Для работы в гостинице во время проведения Олимпийских игр "Обязательное" наличие высшего экономического образования не помогает! Нужно нечто более убедительное! Сейчас требуют:
1. наличие сертификата МСФО;
2. наличие сертификата АССА (СРА);
3. знание английского!;
4. привлекательная внешность! (устно)
5. возраст до 35 лет! (устно)
Прям вундеркинд нужен в образе АНГЕЛА, но не умнее директора (управляющего), но если ты владеешь всеми этими качествами, а директор женщина..., не факт, что тебя возьмут!
Это при том, что работа на время проведения Олимпийских игр, а это четыре месяца! Зарплата будет составлять от 50 до 70 тыс.руб. Так, есть ли смысл? Отдать три-четыре года на обучение, 10-20 тыс.$ из своего кармана. И, сможешь ли ты, в дальнейшем, найти более оплачиваемую работу? Со знанием английского, велик риск деградировать в России, т.к. в других странах своих хватает!
Знание английского?
На кой леший бухгалтеру в Сочах нужен английский? С таким же успехом можно потребовать и знание африканского. Скем там на нем разговаривать, и главное о чем?
Потом вы тут написали, очень интересно:

"но если ты владеешь всеми этими качествами, а директор женщина..., не факт, что тебя возьмут!

"Позвольте с вами поспорить по этому поводу, в моей практике директора - женщины как то все всегда предпочитали брать на работу главных бухгалтеров - именно женщин... Пардонте за бестактную подробность но за 20 лет моего главного бухгалтерства ни одна женщина-директор на меня как то ни разу и не запала...
У меня с женщинами не получается!
Прошла все виды, подвиды опросников, анкеты разные заполняла, вспомнила даже школьные уроки рисования, задания всякого рода прошла. В общем - 7 этапов всё вышло! Фин.директору (муж.) понравилась, а вот Руководителю (жен.) нет.
Не открывая анкету, не зная кто, как зовут (самое элементарное) и что умею, задала вопрос:-Что могу о себе рассказать? Сказала бы сразу, что анкету не читала и кто с ней разговаривает не совсем понимает, но нет! В последствие, мое уже непонимание, что это было и что она хочет? Да, связь была ужасной, но можно было перенести на следующий день, но лосины сказали "Нет". Это потом я поняла, что надо было ей, как первоклашке, пересказать, что написано в моей анкете, где работала, что умею, т.к. ей некогда было это сделать! Вообще-то стараюсь с директорами женщинами не работать. Если бы меня раньше предупредили, даже и не заморачивалась бы с этими заданиями, рассказами-сказками, рисунками и т.д.)). А у меня не плохо получилось, даже самой понравилось.
Странное дело, мужчины-бухгалтеры женщинам-руководителям не нужны, женщины тоже...
Что же им тогда нужно то? Вроде бы больше и нет других вариантов?
Да, Жириновский ей нужен был, наверно)) Вот парочка бы получилась)) Но, скорее тот, кого сама поставит. Объяснив выше стоящей из-за отсутствия кандидатов и это подарок! А может и без объяснений. Там же деньги крутятся (варятся) и крутить (варить) их надо в своём котле!
Ну всё описали! Остаётся только поддакнуть.
Способ по сути единственный:
- самоподготовка
Бухгалтер-самоучка? Оригинально...
Автор поста
7 ноя 2013, 13:37
New
Добрый день! Какие ресурсы Вы считаете наиболее полезными для самообразования (форумы, журналы и т.д.)?
7 ноя 2013, 14:56
New
Тем, кто использует программу 1С и имеет подписку на ИТС - безусловно рекомендую сайт 1С. Там мощная методическая поддержка, регулярно в лектории занятия, которые можешь посетить как лично, так и Он-лайн.
7 ноя 2013, 14:57
New
А еще безусловно Консультант или Гарант с полным банком данных, обновляемый еженедельно. Это по-настоящему полезно, но для многих оч.дорого...
Интернет-Главбух-вот что главное в жизни бухгалтера. Всегда свежие новости! Удовольствие дорогое, но если у Вас несколько фирм,-это очень выгодно и стоит того! Онлайн режим обновления! К стати, оплата в двойном размере: -это среднедневная зарплата умноженная не в два раза, а в три-считается в двукратном размере, в однократном-умножить в два раза за этот день! (ст.153 ТК РФ)
7 ноя 2013, 11:55
New
Каждому из нас необходимо иметь экономическое образование, это факт. Хотя бы раз в три года повысить квалификацию на курсах в приличном учебном заведении. Но это только мечты. Хорошо если выпишут какой-либо бухгалтерский журнал. При этом надо доказать, что он тебе нужен. Вот такие способы повышения квалификации.
Выписать журнал? Ну вы раскатали губу... На моих глазах девочка подошла к директору, показала старенький калькулятор, и сказала что считать невозможно, заедает время от времени...
Директор взял калькулятор, чего то посчитал и сказал, типа , Да нет, все нормально - считает...
Девочка показала ему сколько цифр ей в отличии от него нужно этим калькулятором посчитать, и что если он где то там в пути заест, - начинай все с начала...
И что вы думаете директор ей ответил? Держитесь, а то упадете " А ты потряси его, может он и заработает..."
7 ноя 2013, 13:05
New
если бы эти высказывания почитали работодатели, возможно что-то бы изменилось, но они читать не умеют, они только бизнес вести могут
Ну бизнес вести они не обязательно все умеют...
А вот в карман класть - умеют все... И как то так , хорошо умеют...
7 ноя 2013, 12:05
New
Коллеги, а кто как видит переход с 2016 года на МСФО? Как готовимся? что думаем себе?
7 ноя 2013, 12:28
New
Российские ПБУ "содраны" со стандартов МСФО. Я считаю, что малый бизнес вообще не заметит разницы.
Автор поста
7 ноя 2013, 13:42
New
Добрый день! Таким образом, бухгалтеру, перед которым встанет задача перейти на международные стандарты, не нужно будет какого-то специального дополнительного обучения, курсов, как Вы полагаете?
7 ноя 2013, 15:00
New
Если МП - то особо заморачиваться не нужно, можно ограничиться чтением спец.литературы, а вот если работаете в крупной компании, и раньше с МСФО не сталкивались - придется пойти подучиться.
7 ноя 2013, 15:15
New
Я скоро сдаю экзамен на МСФО. Чем больше изучаю - тем больше вопросов как раз по взаимоувязке наших стандартов УЧЕТА и их стандартов ОТЧЕТНОСТИ. И, кроме того, сейчас МСФО - это отдельный диплом. Его получить надо. А в 2015 году, когда в массовом порядке все это хлынет - эти дипломы вообще нужны будут? Кто во что горазд?
Вообще, в рамках реформирования бухучета сейчас наши ПБУ притягивают к МСФО. Но все же ещё не синхронизированы. А будет это выглядеть примерно так: сейчас предприятия ведут налоговый учет - для налоговой, БУхгалтерский - для неё же и для банка и управленческий - для себя, любимого. А останется только УУ и НУ, если ПБУ окончательно синхронизируют с МСФО.
7 ноя 2013, 16:20
New
Вот и я подумала - пока и тормознулась со сдачей МСФО
7 ноя 2013, 21:12
New
Смотря какому бухгалтеру. Большинству бухгалтеров, которые отписались на данном форуме в принципе нужно хоть какое-нибудь обучение. А нормальному ГБ международные стандарты покажутся даже более легкими, чем отечественные.
7 ноя 2013, 22:17
New
но не в Российской действительности, при таких шараханиях из стороны в сторону
11 ноя 2013, 15:14
New
Совсем не нужно, только числовое обозначение поменялось, а так как и раньше. Сам что сделаешь, то и будет
Честно говоря, я уже не думаю что я к этому времени еще буду работать по специальности...
Смотрю, чем занимаются все эти Датели, предлагающие мне работу за копейки, в своих фирмочках-однодневках, и все чаще ловлю себя на мысли, что я и сам без них могу этим заниматься...
7 ноя 2013, 13:01
New
А мы как студенты - когда переходим, сегодня или завтра? В нашей стране что МСФО, что просто учет - разницы никакой, а доплату получить можно.
7 ноя 2013, 14:59
New
Немножко будем думать по-другому, очень кардинально отличается от Российского (по-моему мнению) стандарт по основным средствам, ну и о резервах под обесценение (если вы не МП) нужно думать уже сейчас.
7 ноя 2013, 17:52
New
помнится, переход на МСФО планировался к 2012 г., так что не факт ,что в 2016 он состоится. А с другой стороны, МСФО нужна лиш тем, кто сотрудничает с иностраными партнерами, или имеетиностранные ивестиции.
7 ноя 2013, 13:23
New
Основное и дополнительное:
Высшее МИЭП г. Москва. Специальность Экономист, Специализация Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Среднее-специальное Специальность Бухгалтер-Финансист, Специализация Финансы
Повышение квалификации:
НОУ "Образование и карьера" Лицензия А № 225543 Удостоверение, г. Москва
Программа 1-С Бухгалтерия Версия 7.
Автор поста
5 ноя 2013, 14:48
New
4. Заработная плата и система мотивации. Обсудить результаты обзора зарплат (Просмотреть обзор)
7 ноя 2013, 08:58
New
У нас оклад + %%, организация оплачивает занятия спортом - 1 раз в неделю, но всем коллективом (!!!) (как договоримся - тренажерка, настольный теннис, бассейн и т.д.) + 300 руб премия за посещения этих занятий - сплачивают коллектив :))
300 рублей премии за каждый день посещения тренажерки и бассейна? И все это за счет предприятия?
У-у-у-у... Я бы каждый день ходил!!!
7 ноя 2013, 09:08
New
:) да за счет предприятия, но 1 раз в неделю
Маловато будет...
Если серьезно заниматься фитнесом надо как минимум ходить 2-3 раза в неделю...
А раз к неделю - это баловство...
7 ноя 2013, 09:43
New
так мы и ходим все вместе кто 2 раза, кто 3 раза в неделю, но 1 раз за счет предприятия :) в начале недели договариваемся куда идем
И в последние дни сдачи отчетов самое то!
Автор поста
7 ноя 2013, 13:46
New
Добрый день! А из чего у Вас складывается процентная часть зарплаты главного бухгалтера, в общих чертах? Встречались разные мнения насчет того, как она должна формироваться, и должна ли вообще.
7 ноя 2013, 13:59
New
Оооо, там целая хитрая система деления чистой выручки между магазинами :)) но если в общих чертах, то это средний процент от выручки, который (%) высчитывает руководитель. Но у нас руководство щедрое - если уж выручка на самом деле хорошая, то и зп может в 2м размере выдать :), еще все зависит от сезона - период май-октябрь у нас пиковый
В Сочи такого не наблюдается. Приняли гл.буха на оклад в 30 тыс.руб. и этого, считают, много при доходе в 30 млн. в месяц! А, если выручка увеличилась, в связи с внезапным появлением оптовика, о повышении даже и речи быть не может! Был такой случай. Попросила бухгалтерам тысяч на пять увеличить, а он в отказ:-"Вы же согласились на 15-30 тыс.руб. вот и работайте!" В итоге - все уволились. Надоело рабство с 08-00 до 22-00! Без доплат, без премий за-то с ХАЕМ-плохо работаете, зачем Вам ещё четвёртый бухгалтер? Так вот потому и нужен, не успеваем. В коллективе 250чел, а нас 3 человека и оборот ого-го.
Считаю 0,75% от выручкии в крупной компании вполне хорошая з/п гл.бухгалтера и 4-6 бухгалтеров, а не 30 тыс.рублей с геморроем и негативом!
Везде, где работала, мотивация ГБ напрямую связана с продажами, а не с качеством твоей, главбуха, работы. Никакого поощрения за то, что отбил у налоговой штрафы, восстановил учет за предыдущего ГБ-раздолбая, выявил недочеты на участках, тем самым избежав в будущем санкций налоговой и т.д. Все это само собой разумеющееся - ты же это знаешь и умеешь. "Работайте, негры=ГБ, работайте, солнце еще высоко..."
7 ноя 2013, 11:23
New
Здравствуйте, коллеги. когда я последний раз устраивалась на работу - проходила собеседование с замдира по кадрам. И вот она мне задала вопрос, на который я до сих пор не могу найти исчерпывающий ответ - что является результатом моего труда? Главного бухгалтера? Вот как появляется удобный случай - задаю его коллегам - никто четко сформулировать не может. Да, первичка, да, налоги, да, достоверная информация - но это, по мнению того кадровика, было не убедительно. И, хотя, своего ответа мне непредставили, вопрос-то не праздный... Что же является результатом труда главбуха, ни и все его службы? Коллеги, как думаете?
7 ноя 2013, 11:59
New
В вашем случае, можно было ответить образно.
Представьте себе дуршлаг. Вот отдел продаж заполняет его водой, а главный бухгалтер затыкает дырочки. Результат - чем меньше воды утечет, тем лучше.
7 ноя 2013, 12:06
New
результат труда главного бухгалтера, на мой взгляд, нужно оценивать в следующем
1. внутри организационной структуры компании - это организация бухгалтерской службы так, чтобы обмен информацией (первичкой) с другими отделами организации проходил эффективно, в сроки и качественно. т.е. ничего личного только регламент. что 1С это не для бухгалтерии а для каждой рабочей единицы которая участвует в производственном процессе
2. вне структуры предприятия - это соблюдение административных и налоговых норм с целью снижения налоговых и финансовых рисков. работа с руководством компании - довести до руководителя, что выгоднее платить чем не платить, что счастье не в деньгах а в их движении
На счёт первого пункта-согласна! А, вот со вторым большие сомнения, т.к. директора не слушают в последнее время гл.бухгалтеров (женщина сказала), а вот если твои же слова повторит зам или даже тот же сантехник из среднего звена (мужчина сказал!), то тут и приказ быстренько готовится и работа, вроде бы как, закипела. Почему так? "Ж"( и "М")) Всё это проходила, знаю.
Добрый день! Вероятно нужно было ответить как в первом классе учительнице:
-"Проработала несколько лет рядовым бухгалтером и выросла до Главного!" )) А, вообще, многие кадровики заржавели уже на своих должностях. Например: в "МаксМедиа" меня кадровичка к кабинету директора вообще не подпустила. С каких пор на должность Гл. бухгалтера принимает КАДРОВИК? У него что, есть экономическое образование? Она очень долго пытала по-поводу анкеты. Вопросы были явно непрофессионального характера. В основном о нагрузках, которые не относились к основной работе, замужестве.
P.S.: Если Вы женщина, придя на беседу с "кадровиком женщиной!", держите под рукой обручалку, может это поможет)).
14 ноя 2013, 19:43
New
Полностью согласна. С одной стороны - подавляющее большинство главбухов - это женщины. С другой стороны, отношение со стороны женщин же, просто безобразное. Не только даже и не столько кадровики, как просто: вот, пришла - непонятная, не замужем почему-то, курит еще, подозрительный персонаж. Немедленно начинаются наводящие вопросы (порой оскорбительного свойства намеки, на нетрадиционную сексуальную ориентацию, на неприличные способы снимать сексуальное напряжение), а также туманные рассуждения, что бывают там всякие положительные и холостые..... Не знаю. возможно и мужчины от этого страдают, не спрашивала. Только я прихожу РАБОТАТЬ. работать приходится много, тут многими на форуме было сказано о ПОСТОЯННОМ сверхурочном труде - этот стон у нас песней зовется. Когда, интересно, станет неприлично слишком вмешиваться в личную жизнь сотрудников, и отдавать приоритет таким очевидным качествам, как желание работать, работоспособность, желание свой уровень повышать, интерес к профессии, в конце концов. Обывательщина заедает.
Результатом труда ГБ является (я хочу сделать ударение - ХОРОШЕГО труда) тот факт, что и он и его Датель до сих пор все еще на свободе...
Хотя соответствующие инстанции поправят меня, конечно... Они скажут что это не ваша заслуга, это наша недоработка...
7 ноя 2013, 16:00
New
Это точно! Порой так хочется сказать не задавайте глупых вопросов, не получите глупых ответов!
7 ноя 2013, 15:04
New
Результат - результат выездной налоговой проверки, отсутствие недостачи по кассе, величина расходов за счет собственной прибыли. Это так, навскидку.
7 ноя 2013, 16:10
New
Результат труда ГБ это бесперебойная работа всех служб (отлаженный документооборот), предотвращенные налоговые риски, законная минимизация налогов, соответствующий имидж фирмы в разных инстанциях, и все документы, которые проходят через бухгалтерию. Думаю, что кадровик мало, что из этого поймет
7 ноя 2013, 11:40
New
С размерами ЗП в обзоре можно согласиться.
Заработная плата и мотивация обсуждается при заключении трудового договора с ГБ, тогда же и оговариваются различные "бонусы" (за восстановление учета, за уменьшение санкций по предыдущим налоговым проверкам и т.д.). Если в процессе работы нагрузка на ГБ возросла (например, новые виды деятельности, новые обособленные подразделения и др.), то с руководством обсуждается повышение ЗП и если, ГБ действительно ценный работник, то согласятся на его условия.
А ГБ обязан ворошить темное прошлое вашей конторы? За прошлые периоды несет ответственность предыдущий ГБ... Если я что то там поправлю, значит я возьму ответственность за этот период на себя, а если я заведомо ничего не хочу править - зачем мне вообще рыться в архивах? Так что не горячитесь вы молодой человек со своими бонусами, одними бонусами вы тут не отделаетесь, тут речь пойдет о конкретных денежных суммах, и отнюдь не малых... Думаю что вам, будет проще и дешевле открыть новую фирмочку, чем заказать такую работу-услугу...
7 ноя 2013, 21:22
New
Во первых, я уже не молодой человек.
А во-вторых, с чего вы взяли, что я пишу с позиции работодателя?
И в -третьих, с чего вы взяли, что бонус это маленькая сумма?
Ну в душе то вы еще достаточно молоды...
Пишите вы явно с позиции работодателя, а если нет, то ваши реплики о необязательности блюсти Уголовный кодекс в частности статей 198, 199 - из ваших уст звучат несколько нелепо...
А в третьих, то что не является заработной платой и четко не прописано в договоре, на практике как правило никогда не является большой суммой... Увы - горький опыт...
7 ноя 2013, 22:58
New
Про уголовный кодекс я не высказывался. Это все ваши домыслы. Ваша братия не понимает, что управленческий учет - это хорошо, а "двойной учет" - это плохо. Но это совершенно разные вещи. В настоящее время я работаю директором по аудиту в аудиторской компании, но до этого у меня лет 10 стажа ГБ в разных отраслях. Да и сейчас я постоянно сталкиваюсь с просьбами клиентов найти им профессионального ГБ, а также не понаслышке знаю о проблемах бухгалтеров.
"Вы же можете отказаться и идти работать в организацию, где требуется ведение бух.учета в "чистом виде" - понятно что за это и оплата будет в разы меньше и не жалуйтесь, что вас никто не уважает. Потому что такой бух.учет никому не нужен."

Ваши слова? Получается что бух учет без нарушения уголовного кодекса никому не нужен?

"...скорее всего на этом форуме не гл.бухи - неудачники, а правильнее было бы сказать гл.бухи позорящие профессию. И я не удивлен, что их никто не берет на работу, а те кто берет - не хочет платить им за их низкокачаственную работу, за их паразитирующе-потребительское отношение к работе, за их самомнение."

А это ваши? Получается что бух учет без нарушения уголовного кодекс - позорит профессию?

"...Да и сейчас я постоянно сталкиваюсь с просьбами клиентов найти им профессионального ГБ,..."

Это каких таких профессиональных бухгалтеров вы им подыскиваете? В смысле предприятию нужен ГБ, график работы год - через три? А еще у Ильифа и Петрова был такой персонаж Фук, правда он был не ГБ а управляющим, помните который при царе сидел, при Керенском сидел...

Потом, нет такого слова "двойной учет", есть слово двойная запись проводки, помните наверное теорию бух.учета? А учет такой называется черным или левым, а смешаный учет, то есть полный,где и черное и белое как раз и называется сейчас УПРАВЛЕНЧЕСКИМ...
Вы уж простите, аудитор, я вас тут маленько поучу...
8 ноя 2013, 12:46
New
Браво, Труфальдино из Бенгамо!!!!!!
14 ноя 2013, 19:48
New
Верно, браво!!!!
Профессиональных главбухов ищете, дорогие работодатели? Тех, кто "оптимизировать" вам будет, как вы пишете в описаниях вакансий?
Те, кто РЕАЛЬНО имеет миллионы с этих оптимизаций - нигде никогда не фигурируют, драгоценную подпись свою на фальсифицированной по их приказу отчетности в жизни не поставят. Кто же поставит? Кому деваться некуда - куда ни приди, одно и то же. Так что, имейте-ка совесть, дорогой директор аудиторской фирмы.
7 ноя 2013, 11:50
New
Мне везло, за исправленные косяки предыдущего ГБ я премии получала, но они мизер (0,1-1%) по сравнению с отбитыми у налоговой суммами!
Может я и дура, но приступала с обязанностям на новом месте всегда так, будто здесь мне до пенсии и работать, поэтому вск косяки вылизывала, документы восстанавливала. Убедилась, что это вызывает у работодателя сначала радость, но скоро уже только раздражение, ему и сотрудникам это напряг. Все начинают дико раздражаться и считают ГБ монстром. Вот только если налоговая чего-то требует и это можно исправить, тогда ты герой! медаль тебе и на мороженое премию! Мотивация только внутренняя-удовлетворенность качеством своей работой. Это мало, кто из молодежи поймет...
7 ноя 2013, 11:57
New
Просто с языка сняли... Оглядываясь назад, думаю - что это мне все косячные предприятия попадаются. Везде нужно в той или иной мере поправлять дела. Наверное, это неотъемлемое качество ГБ - на уровне диагноза - повышенная ответственность вообще за все.
Нет, не только вам, и мне тоже...
7 ноя 2013, 13:14
New
а я перестала исправлять косяки, если они только не входят в 3 года. А зачем? Работал человек, напрягался, руководство устраивал, а я - он косячник. Молча подправил, если тебя это касается. Потому что когда ты уйдешь с этой работы, то прийдет другой , который скажет о тебе гадость. А обстоятельства бывают разные. Давайте любить друг друга, БУХГАЛТЕРЫ !!!!!!!!!!
7 ноя 2013, 14:24
New
+100
ВСЕГДА нужно придерживаться профессиональной этики. Придерживаемся - и исправляем...
7 ноя 2013, 15:06
New
Да, я тоже сейчас такого мнения (опыт, сын ошибок трудных). Молча исправляем!
7 ноя 2013, 16:06
New
Согласна, кто не работает тот и не ошибается.
7 ноя 2013, 15:51
New
В том то и дело, что за 3 года. А это не мало в фирме с хорошими оборотами. Вы уточненки по прибыли за 3 года не сдавали? А мне пришлось...А в налоговой все начисления задваиваются! Ну программа их подвела, не легло правильно ... Ходила туда как на работу, чтобы все выправили. Начальство мое даже не догадывалось, чего мне это стоило. Никому не пожелаю! а все из-за "косячника", который не указывал раздел по авансовым платежам и миллион загнал на другое ОКАТО (смена налоговой была до меня). Ну как можно таких любить? Я бесконечно уважаю профессионалов!
Я уточнёнки в ПФР с 2010г. по 2-ой кв 2013г. не так давно сдала. Геморой ещё тот. За 2010 (1 и 2 полугодие) в 1 кв 2011г. корректировка с отменяющими данными+туда же первичный попал. Потом, ошибка ПФР сыграла свою роль-оплата штрафа у них попала в текущие платежи, ну и оттуда дальше... Мои отчёты сошлися с их после того как они исправили свою ошибку.
ИТОГ: Вернула предприятию 340тыс.руб.+отменены штрафы и пени на 680тыс.руб. Мелочь, но приятно.
7 ноя 2013, 16:25
New
ПОДДЕРЖИВАЮ всеми лапами и хвостом. Еще не известно, почему "косячили" бухи, повторюсь что мы "художники"
Тоже поправляю и исправляю, делала, делаю и буду делать (с момента возникновения предприятия), пока смерть не разлучит меня с этой самой работой. Не могу я без неё.
А,что касается учёта предыдущего бухгалтера, так он лучше всякой бух-ой фирмы справлялся с этой задачей. Было предприятие, где бухгалтер практически без ошибок вела БУ, а вот АУДИТОРСКАЯ фирма после неё - УЖАСНО! Ни одной правильной проводки, ошибки в авансовых отчётах, материал "минусовый", зарплата велась в программе как придётся и всё из-за незнания программы 1с. Даже через 7.7 можно сдавать 2-НДФЛ!, только как это делать знает не каждый! 8.2(3) хвалят, а что у неё аналитика ужасная и окошечко малюсенькое умалчиваю, а какое обслуживание ДОРОГОЕ!!! . У нас некоторые фирмы на 7.7 опять вернулись-это мне в официальном! представительстве бухгалтерских программ сказали ("АйтиЦентр").
7 ноя 2013, 18:52
New
Правильно. Не можем мы без этой работы... Это, наверное, что-то в крови. Переливание надо сделать.
7 ноя 2013, 12:06
New
Я работаю уже много лет, заработная плата была всякая- и большая , и маленькая. Запомнилось только одно предприятие, где за отработанный стаж на этом предприятии платили бонус, больше стаж - больше бонус. За 20 лет работы без СССР это было единственное предприятие, где работников поощряли. Очень обидно за нас, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ, столько работы выполняем для своих предприятий, а получаем фигу - это новый вид бонуса
7 ноя 2013, 14:27
New
И их у каждого из нас есть целая коллекция. А продемонстрировать их можем только вот на таких форумах))))
Автор поста
5 ноя 2013, 14:48
New
5. Способы поиска работы главным бухгалтером
Даю объявления в газете, размещаю резюме на сайтах, в том числе и на этом.
7 ноя 2013, 09:59
New
так же, но проблема с возрастом...
Если только с возрастом - это еще пол-беды, а вот если проблема с полом - это уже хуже... Пол поменять - дороговато...
7 ноя 2013, 11:19
New
Да, пол поменять дороговато, а возраст даже за деньги не получится.
Получиться то получится, только тут будут резать по паспорту, а здесь по живому... Больно все таки...
7 ноя 2013, 13:16
New
Я из Тольятти. У нас тут вообще кошмар с работой. Бизнеса вообще не стало. Я уже четвертый год мучаюсь в поисках. Бухгалтера превратили в черт знает кого (в одном месте мне сказали, что все мои аттестаты, опыт и знания вообще второстепенны, главное-управлять офисом, работать снабженцем, водителем и личным помощником руководителя, но при это все-таки вести бухгалтерский учет в четырех юр. лицах и двух ИП. По поводу трудоустройства: у меня 20 лет стаж(мне 41 год), аттестат проф. бухгалтера, МСФО, налоговая оптимизация. программирование и куча всего еще. Мне говорят, не надо этого ничего писать в резюме, у тебя по смыслу изначально запрос звучит на высокую зарплату, условия и уважение. Потенциальному работодателю это сразу не нравится. А позиционировать себя просто как "бухгалтер" тоже не получается - не вписываюсь в формат. В этом случае прорисовывается образ девушки, вчерашней студентки, лет 20-25 (желательно без комплексов), но никак не прошедшего огонь, воду и медные трубы 40-летнего сурового мужика с таким иностранным принципом как"профессиональное суждение".
7 ноя 2013, 16:17
New
Знала, что плохо с бизнесом в стране, но что до такой степени, атас. А проблема профи ГБ с ужасающей силой возросла за последние 2 года. Я в Москве подработку хотела найти, и честно в резюме указала все хорошее. Так тишина, верно, профи не нужны! УСНО 6% и никто не парится.
Это вы правильно написали
"главное-управлять офисом, работать снабженцем, водителем и личным помощником руководителя, но при это все-таки вести бухгалтерский учет в четырех юр. лицах и двух ИП."
И это не только в Тольятти, но как мы с вами все сейчас еще раз убедились - это везле...
А вообще история стара как сам мир, помните у Пушкина:

Нужен мне работник,
Конюх-повар-плотник...
А где найти такого,
да еще чтобы не дорогого?
7 ноя 2013, 18:49
New
Браво!
Проблемы с возрастом нет,есть проблема с работодателями.
Как вариант- открыть ИП или ООО
7 ноя 2013, 16:20
New
Не советую - вести бизнес и учитывать его, это две большие разницы! Я уважаю добропорядочных работодателей до глубины души и поражаюсь, как они выживают! А легко живут, те у кого я никогда работать не захочу!
А еще проблема не только с возрастом, но и сменой отрасли: никто не рассматривает соискателя на должность ГБ без стажа в отрасли, на зама или нач. отдела тоже не рассматривают - думаю, что главбухи боятся конкуренции. Вот и пытаешься выжить в той отрасли, где проработал лет 20. А там нам очень много.
7 ноя 2013, 10:24
New
а вы как хотели на должность ГБ без стажа???! Гб не боятся конкуренции, тем более граммотные просто бухгалтерия - это не фрезеровочный цех, где можно учится делать одну деталь и испорить 100 болванок, это место где надо работать Правильно с первого дня (по крайне мере стараться), потому что у бухгалтера ответственности побольше чем у того же токаря или фрезеровщика. И почему сразу на должность ГБ? а почему например не просто бухгалтера на участок или помощником бухгалтера?
я с 17 лет "варюсь" в бухгалтерии - сначала была просто курьером, потом помощником бухгалтера, потом бухгалтером, в 22 я уже работала ГБ - вела ИП на ЕНВД (торговля) и ООО на ОСН (опт)
ничего не бывает ВСЕ и СРАЗУ. всего надо добиваться постепенно
Я главбухом работаю 19 лет - от бухгалтера в единственном лице до главбуха в фирме с миллиардным оборотом и филиальной сетью. Думаю, Вы меня неправильно поняли, значит я неправильно выразила свою мысль. Вы пробовали выпрыгнуть из колеи? В 30 это у меня получилось, в 50 с хвостиком пока - нет.
7 ноя 2013, 11:54
New
:)) получается что не правильно поняла
иногда приходят мысли все бросить и начать сначала, но уже чего-то другого :)
по сути я совершила, как это модно сейчас называть, "дауншифтинг" : в 2010 году приехала из провинции (глубокой провинции) в Москву, открыла фирму (юруслуги, бухуслуги и т.п.), все хорошо - деньги связи, а счастья нет, вернулась обратно в родные пенаты, но жить там не смогла ("серое болото") и переехала в областной центр, нашла работу главбухом в строительной фирме не сказать что супер огромной но в масштабах области достаточно крупной. В последний месяц работы в той фирме (там 3 ЮЛ, 2 из них на ОСН), отбила проверки из ИФНС, трудовой и пожарников, пришли все одновременно проверять все фирмы (бывает же такое :) ) Домой приходила тогда в 2 часа ночи, готовила документы - копии и т.п. по результатам проверок не было ни копейки штрафов, пеней или еще чего-то, причем зп у меня была на тот момент 25 тыс рублей. попросила повышения, мне отказали, я взяла и уволилась. Ушла в фирму на УСН, за те же деньги, только сплю спокойно :)) правда как бывает это в фирмах сначала одно ЮЛ, потом еще что-нить... сейчас уже 2 ООО и 3 ИП и все системы в разных вариациях...Сейчас опять думаю все бросить и начать сначала
7 ноя 2013, 16:23
New
Вот так похоже и всех!
7 ноя 2013, 11:28
New
А вы пробовали с трудовой главного бухгалтера пойти на участок? Я пробовала: первый раз когда с одного города в другой переехала, на главного не брали-потому что я здесь опыта не имела, а на участок не брали: одни говорили что надоест быстро и я работать на участке не смогу долго и уйду, а другие конкуренцию боятся, а вдруг я ГБ действующего интригами подсижу. Сейчас чувствую повторяется все снова+ возраст 43, вот только я не пойму, ведь работая ГБ у меня совершенно другой кругозор-образ мышления, я вижу работу на участке совсем не так узко, как специалист который проработал именно на этом участке всю свою жизнь, но именно этому специалисту отдадут предпочтение при подборе персонала.
Я это сделала 11 лет назад при смене места жительства: из главных - в рядовые. Правда, через 3 мес. назначили замом, а через год - главным в той большой фирме с миллиардным оборотом, что говорит о моей квалификации. А сейчас в отрасли проблема: монополизация рынка, в регионах - только филиалы, и даже в филиалах закрывают бухгалтерии -централизация. Вот тут и встала проблема смены отрасли. И мой опыт никому не нужен.
7 ноя 2013, 16:19
New
Согласна с вами, сейчас вообще не кто не кому не нужен. Сама хожу по собеседованиям уже 3й месяц и все в пустую. И образование есть и опыт работы, а все не то. Потому что, то что предлагают мне не подходит, а что подходит не предлагают.
НЕ реально...
Не возьмут даже рабочим. Честно говоря я бы и сам не взял Сразу будет вопрос а почему по своей специальности работу не ищете? Ну тут уже сразу понятно, что человек будет либо уж шибко грамотный да принципиальный, особенно по вопросам как зарплату получать, либо будет кого то подсиживать, интриговать и т.д.
7 ноя 2013, 11:32
New
Знаете, я думаю все это из-за кадрового провала (просто катастрофического) среди инженеров-экономистов. Ведь они должны формировать и мониторить производственные показатели. А все это хотят спрашивать с ГБ. Вот и ищут тертого калача по соей линии. А ведь в самом деле - ГБ - это имущество, обязательства и капитал. Если перекос - сигнал экономистам. А их нет. За последние лет 8 работала в сельскохозяйственном секторе и в строительном - везде одни и те же грабли. Работают вслепую, плановые показатели просто отсутствуют, никто не имеет четкого представления "чё делать".
Готовьтесь осваивать новые специальности: Программирование и Системное моделирование, одного кадрового делопроизводства будет уже недостаточно...
Вот уж по истине и жнец и на дуде игрец и все такое... Это сколько же я денег то должен буду получать? Я же наверное сразу две квартиры себе в центре Москвы куплю...
7 ноя 2013, 16:40
New
А знаете, кто реально из ГБ покупает в Москве квартиры? Думаю те, кого потом органы разыскивают за пособничество. И все-без вариантов.
Хе-хе... Интересный поворот вопроса... Неужели в наши дни кто то за это квартирами в Москве платит? Гораздо проще подставить кого нибудь... Во всяком случае мне квартир никто никогда не предлагал... Может быть поэтому они и в розыске? Шучу конечно...
7 ноя 2013, 16:23
New
A у меня на предыдущем месте и план был, только вот все пошло по худшему сценарию, к которому не кто не был готов. Реальней надо оценивать силы и возможности, и десять раз подумать прежде чем делать. Ну все же начальники сказали сделать, делай.
7 ноя 2013, 20:30
New
Да нет. На самом деле экономисты есть. С ними просто ситуация поменялась. В СССРе не было компьютеров, и все экономические службы (бухгалтерия, плановый отдел) обрабатывали, по сути одну и ту же информацию (я имею в виду ФАКТЫ хоз. жизни, а не планирование), но по своим (заметьте) методикам. Теперь же вся первичка заносится в компьютер первоначально кем? Бухгалтером! С него и спрос за все, правильно вы подметили. Зачем платить еще экономисту? У меня, кстати, высшее образование, начатое еще в СССР так и называется "Экономика и управление". А работаю 20 лет бухгалтером. А вот из личного опыта и по поводу планирования. Я работал в крупных корпорациях (Роснефть, АвтоВАЗ). Так вот чтобы дочернему обществу любой из этих структур оформить кредит в банке, нужно спросить разрешение у головной организации, которая, в свою очередь, запросит с вас плановые показатели развития (вплоть до остатков на складах) годика эдак до 2020. Весело, когда на знаешь, что в этой стране завтра будет? И вот тут уж точно никаким бух. учетом не пахнет. И всем же надо, чтобы это сделалось мгновенно, а лучше вчера, потому как кредит нужен сегодня. Вот тут бухгалтеру достается по самое нехочу. Какие МСФО, о чем вы, уважаемые?
7 ноя 2013, 12:12
New
объявление в газете, на сайтах, но самый действенный - по рекомендации
По рекомендации там и своих детей-зятьев полно, нам с вами только то что останется...
7 ноя 2013, 13:17
New
да они главбухами бояться идти