25 мар 2014, 17:38

Онлайн-конференция по специфике трудоустройства финансовых аналитиков

Дорогие друзья и коллеги!

Наша онлайн-конференция посвящена проблеме трудоустройства финансовых аналитиков. Конференция состоится 26 марта. Основное обсуждение с ведущим будет проходить с 11 до 16 часов по московскому времени, но к конференции можно будет присоединиться в любое подходящее для Вас время.

Для построения конструктивной беседы мы предлагаем вашему вниманию ряд вопросов, которые хотелось бы обсудить в рамках нашей конференции.

1. Основные должностные обязанности, входящие в компетенцию финансового аналитика. Наблюдаются ли какие-либо изменения в функционале в последние годы?

2. Требования и пожелания к кандидату на должность финансового аналитика. Какие компетенции наиболее востребованы работодателем?

3. Образование и способы повышения квалификации финансовых аналитиков

4. Заработная плата и система мотивации. Обсудить результаты обзора финансовых аналитиков. Просмотреть обзор

5. Способы поиска работы на позицию финансового аналитика

6. Способы поиска сотрудников на позицию финансового аналитика

7. Специфика трудоустройства. Подготовка к собеседованию. Основные вопросы, на которые приходится отвечать на собеседовании. Проверка знаний и навыков

8. Обмен опытом. Вопросы, которые необходимо задать представителю работодателя; на что обращать внимание при выборе работодателя

9. Соискатели. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности трудоустройства на позицию финансового аналитика?

10. Работодатели и рекрутеры. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности подбора кандидатов на позицию финансового аналитика?

11. Как построить профессиональную карьеру. Варианты профессионального развития

12. Какие изменения на рынке труда произошли для финансовых аналитиков в последнее время? Сколько времени занимает поиск работы? Велика ли конкуренция?

13. Разное

Формат конференции — форумный. Обсуждение ведется в текстовом виде на этой странице.

1 0
1 164
35 комментариев
Автор поста
25 мар 2014, 17:38
New
1. Основные должностные обязанности, входящие в компетенцию финансового аналитика. Наблюдаются ли какие-либо изменения в функционале в последние годы?
Как сейчас помню, где то в начале двухтысячных, позвонила мне по объявлению какая то дамочка, а я как раз давал объявление, типа главный бухгалтер ищет работу... И вот она и говорит мне, такие слова:
- А вот нам нужен не просто главный бухгалтер, а нужно еще чтобы он и финансовым анализом владел... Вы владеете?
-Я говорю:
- Владею, владею...
В общем приезжаю на собеседование. Дамочка - владелица продовольственного магазина, и еще у нее парочка мелких торговых точек, где то в офисных зданиях. В общем пока я доехал - анализ стал уже экономическим. Ну мне по барабану, экономический, так экономический... "Владею" же...
Дамочка с чисто женской прагматичностью сбивает с меня всякий даже намек на какую либо спесь, предлагает зарплату тысячу рублей "для поддержания штанов, как это она изящно выразилась... Говорит - и просто сама упивается, как она ловко разводит, и как у нее все хорошо получается.... А я все слушаю и слушаю про свои должностные обязанности, особенно мне про эти две автономные торговые точки подробно рассказывают, оказывается это именно я их курировать буду, и что то у меня такие ощущения появляются, что разгружать машину тоже мне придется, а не только развозить... И мне уже становится непонятно, когда и где я буду заниматься бухгалтерским учетом, да и подумаешь, ерунда то какая, чего там делать то, вон там дела то какие, и сколько их, и самое главное, как я понимаю, это экономический анализ, но я про него по прежнему не слышу даже ни слова... Наконец словарный запас у нее вроде бы иссякает, она начинает говорить все медленнее и медленнее, она все чаше задумывается, вспоминает, все ли сказала и наконец умолкает. Я молчу, и продолжаю смотреть на нее вопросительно. Она начинает уже испытывать некоторую неловкость, и наконец смущенно выдавливает из себя:
- Ну вот, все...
Я спрашиваю: - А где экономический то анализ? Что делать то надо?
- Как? Так я же говорила, у меня же 2 торговые точки, надо смотреть сколько они и чего продают за неделю. Вот например я им ежедневно отправляю туда конфет Птичье молоко 3 коробочки, а там предположим продается только одна, так зачем туда еще 2 коробки то тогда везти? Считать же надо, Может они тут быстрее продадутся...
Я говорю: - Какой же это анализ? Вообще то это скорее экономическое моделирование, анализ это совсем другое...
- А что такое тогда экономический анализ? - с нескрываемым интересом спрашивает дамочка.
Я начинаю ей говорить что то о трудоемкости, о производительности труда, о энерговооруженности, о фондоотдаче...
Дамочка понимающе кивает головой, и набрав побольше воздуха в легкие выдает на выдохе: - И это тоже надо...
Я в недоумении, что же тогда не надо? Думаю, еще - зачем спросил? Не спросил бы - она бы и не знала, было бы не надо... Еще думаю, хорошо, что не сказал о том, что я профессиональный дайвер, или что я пилот третьего класса, а то и это тоже бы понадобилось...
Интересно, а сейчас что нибудь по другому?
Тк это первые кандидаты на сокращение в сложные периоды, все чаще эти функции выполняет финдир, его зам + ряд функций, указанных в обзоре, банально автоматизированы.
То, что эти функции все чаще возлагаются на финдира, это понятно, а вот интересно, выполняются ли фактически все эти функции на среднероссийском предприятии, или это так, чисто для красоты?
Ну кредитные отделы банков я конечно же в расчет не беру...
Смотря что подразумевать под среднероссийским?
Количество предприятий, где нет того, что написано в функционале (в обзоре) катастрофически велико. Ну может управленческая отчетность почаще встречается; качество ее часто не выдерживает никакой критики
Может вы и правы, зачем Васе Пупкину фин. анализ? Положил деньги в карман - и ладно...
Да, таких Васей, у которых прибыль к распределению равна выручке очень очень много
выручка = прибыли к распределению? Душевно...
А что откаты платить не собираются?
Автор поста
25 мар 2014, 17:39
New
2. Требования и пожелания к кандидату на должность финансового аналитика. Какие компетенции наиболее востребованы работодателем?
В мою бытность работы в финансовой структуре, была у аналитика очень востребована одна компетенция: при застолье в бане необходимо было громким голосом, с определенной периодичностью задавать вопрос : А НАЛИТО ли у нас?
Вот такой аналитик))))
Автор поста
25 мар 2014, 17:39
New
3. Образование и способы повышения квалификации финансовых аналитиков
Профильное образование, и курсы, тренинги... Самоучек в данной области я ранее как то не встречал.
Эта область достаточно понятна и структурирована. Придумать здесь что-то новое достаточно сложно. Самоучек одного встречал: его терминология была никому не понятна; уволили его(((
Эта область только на первый взгляд понятна и структурирована, на самом деле там такое количество формул и терминов...
А то, что придумать тут что то достаточно сложно - вы тоже не правы. Человек знакомый с математикой знает, как наворачиваются и сокращаются дроби при использовании математических формул, и тут тоже можно такие формулы наворотить... Для защиты диссертаций - непочатый край... Анализ же построен на фундаменте математики...
Пользователи того, что делает финаналитик руководство компании, иногда владелец, руководитель функциональной области.
Для итогов работы существует ряд правил. Одно из них - простота восприятия информации пользователем. Поверьте, здесь не надо "наворачивать". А диссертации пусть пишут вне рабочее время)))
Вообще то фин. анализ не ограничивается определением прибыли и рентабельности... Полет мысли тут неограничен...
Ну уж если "это делает руководство компании, иногда владелец," - им и этого будет за глаза - "простота восприятия информации" доступна даже плохим ученикам средних классов...
А мы то недотепы академии заканчивали...
А где у меня написано что "фин. анализ ограничивается определением прибыли и рентабельности... "
Да нет, у вас тут не написано, просто прибыль и рентабельность наиболее простые в отношении восприятия информации...
А то скажешь бывало, какому нибудь эдакому владельцу, что коэффициент абсолютной ликвидности его предприятия, оказывается равен 0,7, вот и пусть думает бедняга, хорошо это или плохо...
Так по всем правилам, кроме расчета собственно индикатора, необходимо заранее определить его оптимальное значение, допустимые отклонения и порядок действий при различных значениях (от "все Окей, делим бабки" до "хватай мешки вокзал уходит"). При таком подходе владельцу и думать не надо - все команды, словно рефлексы в опытах на собаках Павлова))))
Представляю, как там у некоторых слюна выделяется...
Автор поста
25 мар 2014, 17:39
New
4. Заработная плата и система мотивации. Обсудить результаты обзора финансовых аналитиков. Просмотреть обзор
О да, уж эта мотивация... Привяжи их к какому нибудь показателю, например к коэффициенту абсолютной ликвидности, типа чем больше ликвидность - тем больше зарплата...
Так они вам и рассчитают... Представляете какая у вас высокая ликвидность будет?

Шучу конечно...
Впервые соглашусь с уровнем оплаты труда в обзоре.
Мотивация: годовой бонус (примерно 13-14 зарплата, больше не встречал) или эта сумма, но поквартальная выплата.
Автор поста
25 мар 2014, 17:39
New
5. Способы поиска работы на позицию финансового аналитика
Автор поста
25 мар 2014, 17:39
New
6. Способы поиска сотрудников на позицию финансового аналитика
Автор поста
25 мар 2014, 17:39
New
7. Специфика трудоустройства. Подготовка к собеседованию. Основные вопросы, на которые приходится отвечать на собеседовании. Проверка знаний и навыков
Автор поста
25 мар 2014, 17:39
New
8. Обмен опытом. Вопросы, которые необходимо задать представителю работодателя; на что обращать внимание при выборе работодателя
Автор поста
25 мар 2014, 17:40
New
9. Соискатели. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности трудоустройства на позицию финансового аналитика?
Автор поста
25 мар 2014, 17:40
New
10. Работодатели и рекрутеры. Обмен опытом. С чем связаны основные сложности подбора кандидатов на позицию финансового аналитика?
Автор поста
25 мар 2014, 17:40
New
11. Как построить профессиональную карьеру. Варианты профессионального развития
Автор поста
25 мар 2014, 17:40
New
12. Какие изменения на рынке труда произошли для финансовых аналитиков в последнее время? Сколько времени занимает поиск работы? Велика ли конкуренция?
Изменения в оплате труда за последние годы в обычные (как рынок так и оплата аналитиков). Все больше работодателей (не лавинообразно больше) в периоды между кризисами заводят себе такую игрушку. По моему опыту - это первые кандидаты на сокращение в сложные периоды
Автор поста
25 мар 2014, 17:40
New
13. Разное
В общем, судя по количеству оставленных комментариев я понял, что нет у нас в стране никакого финансового анализа, и аналитиков похоже тоже уже не осталось. А и правда что - Зачем? Ведь 1с-ка все сама анализирует...
23 апр 2014, 13:53
New
это на сайте вашем нет
Отменить Войти и отправить