2 окт 2015, 16:17

"Много-много-много работать...", "Ты должен будешь жить на работе!" и т.д.

Всем привет!

Вот у меня такой вопрос. Очень часто встречается в объявлениях на позицию Менеджер по продажам такие пункты:"Что мы ищем только того, который готов очень много-много работать" и всё в этом духе?

Скажите, у меня у одного подобный объявления о работы вызывают только негатив?

Подобные объявления разумно увидеть в Макдоналдсе или на каком нибуть заводе. Не поймите меня не правильно, я готов много работать, если это требуется и я это делаю. Особенно учитывая, то что на данный момент у меня разъездная работа и я объёхал всю Москву и Московскую область из конца в конец, учтиывая, что сам живу на окраине Моск.Обл.


В моём понимании, "Мыхотим того, кто будет много работать" для меня значит примерно так "Мы хотим того, кто просто будет что-то выполнять, а если с ним что-то случится, то он нам не нужен. Мы его быстро заменим"


Ну как-то так)))

5 1
4 778
Лучшие комментарии
5 окт 2015, 08:01
Ненормированный рабочий день это прекрасно. Но что с оплатой за отработанное сверхурочно время?..
За те же деньги, но не 40 час/нед, а 80?.. А потом отработанный расходный материал на свалку - наймем новых, ТАК?
;))
10 0

2 окт 2015, 20:02
Отношусь крайне отрицательно к "цветастым" объявлениям. Опыт общения с такими работодателями в качестве рекрутера показывает, что они как правило сами не знают чего хотят! А объявления разукрашивают от переизбытка креатива!

Разумный соискатель, по моему мнению игнорирует подобные вакансии, так же как и вакансии где з.п по договоренности.

В моей жизни был руководитель. который очень красиво говорил. А сам коллекционировал трудовые. Не всем отдавал при увольнении. Набрал за 10 лет более 30 штук. Смайлик не ставлю. Не смешно!
10 0

103 комментария
5 окт 2015, 21:02
New
Без понятия, что там в Казани, я в Москве. Я пытаюсь объяснить, что не всегда все можно сделать так, как в Вашем представлении, и вовсе не потому что у кого-то недостаточная сноровка.
Контракты невозможны только без одного согласования, без согласования генерального директора. Знаю компании, которые прекрасно обходятся без юриста вообще.

"Я к тому, что все нужно делать вовремя.."

Полностью с Вами согласна. Вот только если клиенту без двадцати шесть что-то приспичит, а ген.директор это поддержит, менеджер будет сидеть, пока не сделает, если конечно ему нужны деньги.
Хотя.... возможно в "более-менее уважающих себя фирмах" менеджер может запросто послать клиента куда подальше и пойти домой, и еще бонусы при этом получить))
1 0
5 окт 2015, 21:21
New
"Вот только если клиенту без двадцати шесть что-то приспичит.."
Да, но согласитесь,это не каждый день) и это не бесплатно))

В "более-менее уважающих себя фирмах" менеджер просто не успеет пройти все инстанции за 25 минут.. хотя.. бывало проходили. (Опять же сноровка - ловкость рук и непреодолимое обаяние)
0 0