Как правильно выбрать работу после собеседования? SWOT-анализ для соискателей

Допустим, вы сходили на собеседования и вам предложили работу одновременно несколько работодателей. Как в таком случае быть? Как правильно выбрать работу, не навредить своей карьере и не упустить возможность ее дальнейшего развития?

В этой статье вы узнаете, как можно простым способом выбрать работодателя, разложив «по полочкам» все «за» и «против».

SWOT-анализ — это метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды анализируемого объекта и разделении их на четыре категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности) и Threats (угрозы).

SWOT-анализ и поиск работы

Если перевести в сферу поиска работы, то вам необходимо разделить все преимущества и недостатки потенциального рабочего места на 4 категории. После чего оценить их и принять взвешенное решение.

1. Strengths (S) - Сильные стороны от работы в компании.

В эту категорию мы выписываем все преимущества, которые вы будете получать, работая на новом рабочем месте.

Вопрос: что я буду иметь в момент работы в компании?

Пример: высокая заработная плата; опыт управления персоналом; близость работы к дому; расширенный социальный пакет и т.д.

2. Weaknesses (W) - Слабые стороны от работы в компании.

Во второй категории мы указываем слабые стороны, то есть ее недостатки.

Вопрос: что мне не нравится в этой компании?

Пример: испытательный срок с пониженной зарплатой — 3 месяца; отсутствие компетентного руководителя; маленький бюджет на обучение персонала и т.д.

3. Opportunities (O) - Возможности после работы в компании.

В третьей категории мы указываем наши будущие возможности. Другими словами, это перспектива развития нашей карьеры.

Вопрос: что я получу после работы в компании?

Пример: получу навык публичных выступлений; появится опыт работы в компании международного класса; буду знаком с влиятельными людьми рекламной сферы и т.д.

4. Threats (T) - Угрозы из-за работы в компании.

В последнюю категорию выписываем возможные угрозы и проблемы, которые могут негативно повлиять на вас и вашу карьеру. Обычно угрозы вытекают из категории «слабые стороны».

Вопрос: какие могут возникнуть проблемы от работы в компании?

Пример: невысокая зарплата на испытательном сроке может повлиять на неспособность выплатить часть кредита; отсутствие компетентного руководителя влечет за собой отсутствие наставничества; если компания не выделяет деньги на обучение сотрудников, то это негативно отразится на вашем профессиональном развитии и т.д.

Провести анализ вы можете как минимум тремя способами:

1. Лист бумаги А4 и ручка

2. Мобильное приложение для IOS — Priority Matrix

3. Любая программа для построения интеллект-карт

Инструкция для способа «Лист бумаги A4 и ручка»

1. Подготовьте лист формата А4 и ручку

2. Убедитесь, что вам никто не помешает в ближайшие 20 минут

3. Нарисуйте таблицу SWOT-анализа разделив лист на четыре квадранта

4. Заполните таблицу, ответив на вопросы категорий

5. Проведите анализ, сопоставьте результаты с профессиональными целями и примите правильное решение

Мой пример из личного опыта

SWOT-анализ на должность руководителя отдела продаж

На этом все! Применяйте этот метод каждый раз, когда ищите новую работу и стремитесь работать с лучшими!