Допустим, вы сходили на собеседования и вам предложили работу одновременно несколько работодателей. Как в таком случае быть? Как правильно выбрать работу, не навредить своей карьере и не упустить возможность ее дальнейшего развития?
В этой статье вы узнаете, как можно простым способом выбрать работодателя, разложив «по полочкам» все «за» и «против».
SWOT-анализ — это метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды анализируемого объекта и разделении их на четыре категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности) и Threats (угрозы).
SWOT-анализ и поиск работы
Если перевести в сферу поиска работы, то вам необходимо разделить все преимущества и недостатки потенциального рабочего места на 4 категории. После чего оценить их и принять взвешенное решение.
1. Strengths (S) - Сильные стороны от работы в компании.
В эту категорию мы выписываем все преимущества, которые вы будете получать, работая на новом рабочем месте.
Вопрос: что я буду иметь в момент работы в компании?
Пример: высокая заработная плата; опыт управления персоналом; близость работы к дому; расширенный социальный пакет и т.д.
2. Weaknesses (W) - Слабые стороны от работы в компании.
Во второй категории мы указываем слабые стороны, то есть ее недостатки.
Вопрос: что мне не нравится в этой компании?
Пример: испытательный срок с пониженной зарплатой — 3 месяца; отсутствие компетентного руководителя; маленький бюджет на обучение персонала и т.д.
3. Opportunities (O) - Возможности после работы в компании.
В третьей категории мы указываем наши будущие возможности. Другими словами, это перспектива развития нашей карьеры.
Вопрос: что я получу после работы в компании?
Пример: получу навык публичных выступлений; появится опыт работы в компании международного класса; буду знаком с влиятельными людьми рекламной сферы и т.д.
4. Threats (T) - Угрозы из-за работы в компании.
В последнюю категорию выписываем возможные угрозы и проблемы, которые могут негативно повлиять на вас и вашу карьеру. Обычно угрозы вытекают из категории «слабые стороны».
Вопрос: какие могут возникнуть проблемы от работы в компании?
Пример: невысокая зарплата на испытательном сроке может повлиять на неспособность выплатить часть кредита; отсутствие компетентного руководителя влечет за собой отсутствие наставничества; если компания не выделяет деньги на обучение сотрудников, то это негативно отразится на вашем профессиональном развитии и т.д.
Провести анализ вы можете как минимум тремя способами:
1. Лист бумаги А4 и ручка
2. Мобильное приложение для IOS — Priority Matrix
3. Любая программа для построения интеллект-карт
Инструкция для способа «Лист бумаги A4 и ручка»
1. Подготовьте лист формата А4 и ручку
2. Убедитесь, что вам никто не помешает в ближайшие 20 минут
3. Нарисуйте таблицу SWOT-анализа разделив лист на четыре квадранта
4. Заполните таблицу, ответив на вопросы категорий
5. Проведите анализ, сопоставьте результаты с профессиональными целями и примите правильное решение
Мой пример из личного опыта
SWOT-анализ на должность руководителя отдела продаж
На этом все! Применяйте этот метод каждый раз, когда ищите новую работу и стремитесь работать с лучшими!
не самая лучшая столовая - слабая сторона"
спасибо за пятничное настроение)