В России это явно еще никто не практиковал, но думаю, что на уровне первого вопроса работать должно хорошо.
Хотя бы элементарно его можно дополнить фразой: "Что бы не отнимать время друг у друга ответьте мне на вопрос...".
Зачем тратить время на заполнение анкеты на 2-х листах с двух сторон?
Рановато задавать такие вопросы работодателям в РФ. Неадекватом сочтут. Да и человека способного ответить на поставленные вопросы на первом собеседовании скорее всего не будет.
Идеальный ролик для тех кто готовится к собеседованию. Мне как раз скоро на собес, но там жоб лист адекватный функционалу, не придерешься. Смущает правда - "Выполнение иных поручений непосредственного руководителя", в эту фразу можно впихнуть все, вплоть до слетать до луны и обратно.
Хоть в России, хоть в Кремниевой Долине, но уметь достойно отвечать и задавать вопросы (хотя бы два обязательных вопроса) мне всегда помогали сохранить чувство профессионала. Даже если тебя не берут, значит надо идти и пробовать себя в другом месте. Это как в театре. Должен быть хороший сценарий. Желательно предложить свой и хорошо срежиссировать его вместе с нанимателем. А чтобы не тратить время на заполнение анкеты на 2-х листах с двух сторон, надо реформировать систему найма. Но у нас похоже с этим не очень=то спешат. А жаль...