22 июл 2013, 10:40

Два вопроса на собеседовании

Эти вопросы на собеседовании при найме на работу должны задать Вы. Из опыта поиска инженерной работы в США (Кремниевая Долина). 


3 2
1 494
15 комментариев
22 июл 2013, 13:38
New
Понравилось как составляются требования к вакансии.
22 июл 2013, 15:31
New
Присоединяюсь :))
22 июл 2013, 19:10
New
Наверное товарищ ушлый стартапер.
22 июл 2013, 20:30
New
Слово "стартапер" прочиталось как-то странно :))

Ознакомилась еще с парой роликов - лично меня подача не утомляет.
Но если честно, ничего экстраординарного не почерпнула.
23 июл 2013, 08:20
New
У меня прочиталось также.
23 июл 2013, 12:46
New
и у меня )
23 июл 2013, 12:46
New
Как мы с Вами испорченные :))
Или измученные нарзаном.
23 июл 2013, 19:21
New
Хи-хи ))
Есть люди которые могут трындеть часами, при этом не утомляя других. талант с маленькой буквы))
23 июл 2013, 08:21
New
Кремниевая долина это конечно хорошо, но всегда ли это работает в России?
23 июл 2013, 12:50
New
В России это явно еще никто не практиковал, но думаю, что на уровне первого вопроса работать должно хорошо.
Хотя бы элементарно его можно дополнить фразой: "Что бы не отнимать время друг у друга ответьте мне на вопрос...".
Зачем тратить время на заполнение анкеты на 2-х листах с двух сторон?
23 июл 2013, 10:29
New
Рановато задавать такие вопросы работодателям в РФ. Неадекватом сочтут. Да и человека способного ответить на поставленные вопросы на первом собеседовании скорее всего не будет.
24 июл 2013, 10:26
New
Идеальный ролик для тех кто готовится к собеседованию. Мне как раз скоро на собес, но там жоб лист адекватный функционалу, не придерешься. Смущает правда - "Выполнение иных поручений непосредственного руководителя", в эту фразу можно впихнуть все, вплоть до слетать до луны и обратно.
24 июл 2013, 21:23
New
Хоть в России, хоть в Кремниевой Долине, но уметь достойно отвечать и задавать вопросы (хотя бы два обязательных вопроса) мне всегда помогали сохранить чувство профессионала. Даже если тебя не берут, значит надо идти и пробовать себя в другом месте. Это как в театре. Должен быть хороший сценарий. Желательно предложить свой и хорошо срежиссировать его вместе с нанимателем. А чтобы не тратить время на заполнение анкеты на 2-х листах с двух сторон, надо реформировать систему найма. Но у нас похоже с этим не очень=то спешат. А жаль...
24 июл 2013, 23:43
New
Очень умный человек и классный специалист в своем деле. Много смотрела роликов его на ютрубе, дельные очень советы.
25 июл 2013, 21:51
New
Фигня какая-то. Ычары могли бы задать вопросы по специальности, если бы знали предмет.
Отменить Войти и отправить