Поиск работы и трудовое право для соискателей
Провели корпоративное
мероприятие?
Внедрили корпоративные
льготы?
Улучшили жизнь
сотрудников?
8 авг 2016, 10:02

Недавно с моим знакомым произошла неприятная история: в прошлом году он «оформился на работу», но в этом году ему не предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск, объяснив, что с ним заключен «договор возмездного оказания услуг». Государственная инспекция труда не смогла помочь, поскольку договор был заключен без нарушений законодательства.

...
6 5
2 305
18 фев 2016, 14:00
Приветствую участников сообщества!
Хочется поднять обсуждение темы технических собеседований и тестовых задач. Поэтому размещаю в постах. Надеюсь администрация портала меня не осудит.
А сподвигла меня на написание данного поста следующая ситуация.

Не так давно в одном из вопросов (или комментариев?) я описывал негативный опыт, связанный с...
1 0
4 254
15 янв 2016, 13:28

1.Сейчас не найти работу из-за сложной экономической ситуации, кризис. В реальности ситуация зависит от вашей сферы деятельности: многие компании пересматривают штатное расписание, открывают новые вакансии.

2.Если компания нигде не сообщает об открытых вакансиях, то работу получить невозможно.

3.Если я не на 100% соответствую портрету кандидата в...

7 3
6 151
12 дек 2015, 22:45

Давайте разберемся. На этот раз коснемся мигрантов, получивших разрешение на временное проживание (РВП) и вид на жительство (ВЖ).
Разберемся со статусом...
Итак... Читаем ст. 1 Федерального закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее ФЗ № 115 "О правовом положении...

1 2
14 277
22 окт 2015, 13:09

Данный текст — это что-то вроде крика души размышления вслух, на заметку работодателям. Написан под настроение после очередного ухода из компании. Пожалуйста, не подумайте плохого — никаких конфликтов, никаких недобросовестных поступков с обеих сторон, просто компания маленькая, с небольшим оборотом, и в один далеко не прекрасный для меня день её...

18 1
2 891
22 окт 2015, 13:09

Откуда работодатель впервые узнает о кандидате? Правильно: из резюме. Среднестатистический HR, приходя на рабочее место и просматривая почту / работные сайты, с ужасом оказывается под лавиной информации от кандидатов, которые очень-очень хотят (или не очень, но хотят; или не хотят, но надо) работать именно в этой компании. И что он видит?...

8 11
2 693
2 окт 2015, 16:17

Всем привет!

Вот у меня такой вопрос. Очень часто встречается в объявлениях на позицию Менеджер по продажам такие пункты:"Что мы ищем только того, который готов очень много-много работать" и всё в этом духе?

Скажите, у меня у одного подобный объявления о работы вызывают только негатив?

Подобные объявления разумно увидеть в Макдоналдсе или на...

5 1
3 826
11 авг 2015, 16:55

Интересно мнение HR-профессионалов о карьерной стратегии.

Соискателям лучше фокусироваться на развитии сильных сторон или «вытягивании» слабых? Давайте постараемся избежать расплывчатых мнений вроде «нужно знать о сильных и слабых сторонах и работать над теми и другими». Конечно, надо :-) Но что поставить во главу угла? Насколько стремление...

1 1
1 153
28 июл 2015, 09:59

С 11 июля вступили в действие поправки принятые в ст. 64 Трудового кодекса РФ, регламентирующие обязанность работодателя предоставить письменный отказ в приеме на работу по требованию соискателя в течение 7 рабочих дней. Норма о праве соискателя на такой отказ была закреплена и ранее. А вот срока в Трудовом кодексе не было. Теперь он есть. 7...

15 7
29 128
13 апр 2015, 10:02

Я вот не могу одного понять, как например юрист или агроном может быть маркетологом? Ну я могу еще понять если менеджер хочет найти работу маркетологом.

Никогда не думала, что люди, имеющие образование не в экономической сфере могут захотеть работать в этом направлении.

К чему я все это??

Я по образованию маркетолог, училась этому 5 лет и мне в...

Страницы предыдущая следующая
1 2 3 4 ...... 8