Утренняя зарядка от Superjob!

Супер! Позитив и энергия на весь день :)

Да, совместный хруст суставов объединяет :)))

Зарядка в офисной одежде. Надеюсь, что никто не потел.

Чтобы такого не происходило, рекомендую вместо дезодорантов использовать натуральный квасцовый камень (алунит). Продаётся в "органических" магазинах, не буду рекламировать, в каких.
Невероятно классная и эффективнейшая вещь! Эффект потрясающий, без преувеличения :)

Марк, ценная информация :))) Что с этим камешком делать то?

Утром чуть намочить и использовать вместо дезодоранта (о вреде дезодорантов: 1, 2). Вечером после работы приходишь домой, и эффект практически такой, как будто никуда не уходил :)

Можно еще попробовать приходить на работу и работать, а не мучится проблемой, чем занять рабочий день. Но, даже боюсь такое предлагать..

Предложить можно, просто предвзятость Ваших комментариев в этом посте огромна.
Примерно тем же занимаются люди, которые для забавы или чёрного пиара раздувают слона на пустом месте.

Марк, Вы зрите в корень! Плюсую с удовольствием.

Кто ходит курить на 5-10 минут, кто-то старается по-больше съесть шоколада и булочек во время рабочего дня, мы же решили проводить время с пользой и 5 минут, повторюсь, 5 минут, тратить на полезность для организма. Целый день многие из Вас сидят за компьютером, с сутулой спиной и тд и тп, и физические упражнения во время рабочего дня, действительно идут на пользу!!! Более того, начинает лучше работать мозг! Я Всем здесь рекомендую хотя бы попробовать для начала , а потом уже выдвигать негативные мнения по этому поводу)))

и в сапогах...то ли холодно в офисе , то ли не все на туфли зарабатывают...))

а мы иногда босиком в офисе ходим....

Что туфли, что сапоги малоудобны конечно для такого действа. Для 5-минутной разминки наверно жалко терять время на переодевание в спортивный костюм и кроссовки.
На Олимпиаду готовимся? :)))

Бедняжки.

:) Бедняжки это те, кто из-под палки отсиживает на работе свои часы, получая нагоняй за любую попытку отклонения от своих непосредственных рабочих обязанностей ;)

А тех кто ходит на работу действительно с Удовольствием, имеет возможность (подчеркну, Возможность, а не Обязательство!!!) и зарядку сделать, и кино посмотреть, и за границу съездить, и лекции интересные послушать, в волейбол поиграть с коллегами, и даже бесплатный завтрак съесть - честно, сложно назвать таких людей "бедняжками"))))))) Хотя.. конечно, о вкусах не спорят ;)

М-ммм, завтрааак ok.ya1.su/uploads/posts/2…5837_4.jpg

Все, Вами перечисленные, не должны ходить на работу, они должны посещать клубы для общения по интересам. И там, естественно, им не должны платит заработную плату, ибо она потому и называется "заработной", что ее зарабатывают, а не заигрывают в волейбол.

Вы, видно, не поняли ничего любезнейшая: Заработная плата высокая и заработанная, а в соцпакет входят корпоративные поездки за границу, обучение в лекционной форме или оплата интересующих тренингов или приглашение тренеров в Компанию, билеты на премьерные показы и спектакли, бесплатное питание и пр. Даже в советские времена на хороших крупных заводах возили в Болгарию, кормили 2- 3 раза в день, учили (а специалистам из числа ИТР предоставляли при обучении "библиотечный день").
Именно поэтому для ТАКОЙ Компании люди работают с отдачей и зарабатывают ей очень высокую маржу, из которой Компания и оплачивает все эти блага и ЗП процентов на 30 выше рынка, чтоб и мыслей не было посмотреть к конкурентам. Тем более, что в растущей Компании еще и карьерный лифт работает.

Обожаю людей, стремящихся во всем найти плохое, обгадить все красивое, а про всех, кто живет хорошо, сказать, что они это не заработали.

Вот полностью согласен!) +10

вот это по мне приложились
наверное сами бедняжки и приложились
сочувствуй после этого людям

Ой, не хотела бы я, чтоб меня на работе еще гнули-наклоняли по команде.)

Зря, спорт - вещь полезная ;)
Но ясное дело, что "гнутся-наклоняются" только те, кому это интересно!

Несомненно.)
У ваших сотрудников синий цвет в почете... Или это фоторепортаж с минувшей пятницы?

Да, фото с той самой пятницы)) отсняли два в одном. В остальные дни мы ходим в оранжевом))))))

И бордо!

Оно полезно - часа по 2 в день, а предложенное шоу из категории, "что бы не делать, лишь бы не работать"

Не судите строго, это же PR)))
Клиент SJ - эйчары всех мастей - обожают читать про такую активность в организации.

Ужасно, что они обожают внедрять ее в организациях.)) И свято верят в ее полезность, "для формирования корпоративного духа". (Совместное хоровое орание на луну - пение на выездном корпоративе. Быстрый шаг за мячом и проталкивание оного в ворота при помощи живота и кряхтения - дружеский футбольный матч между отд. админов и бухгалтерией. Попутка поймать падающую на зад гл. бухшу 95 кг веса с помощью героической жертвенности трех мальчишек из отд. продаж - формирование доверия и сплоченности в коллективе.. И мн, мн. чего другого из сборника комсомольского массовика-затейника в Доме Отдыха)
)))

Одного желания эйчара для такого не достаточно, нужно согласие на это ген.директора.
Не думаю, что компаний с такой активной корпоративной культурой много, поэтому у сотрудника есть выбор на рынке труда.

Не много у сотрудника выбора. Методам этим уже много лет, их внедряли еще при социализме. В крупных компаниях "утренний настрой" навязывают достаточно часто.

Смотрю на такие комментарии и понимаю, что остаётся только посочувствовать тем, кто от руководства в жизни не видел ничего, кроме муторной обязаловки типа утреннего гимна, "советского" корпоратива и и т.д.
Потому что, обладая только подобным опытом или информацией, сложно даже представить, что может быть как-то по-другому.

Руклям "утренним настроем" всех видов заморачиваться некогда. Это - шедевры спецов по управлению персоналом.
Причем, опыта большого не имеющих...))

Есть совсем другие формы корпоративного времяпрепровождения, хотя некоторые любят "классическую": собрались, поели-выпили, а поют звездульки второго эшелона шоу-бизнеса.
Отвратительные образы Вы используете: видно, насолили Вам главбухши. Мои коллеги - современные стройные красивые дамы, которые сами кого хочешь поймают в полете. И "мальчишки" за школой курят и макулатуру собирают, а в отделах продаж работают сотрудники. Между прочим, зарабатывают деньги всей компании, в том числе и Вам.

По команде - ужасно!!! Согласна. В том и суть, что хочешь - идешь разминаться, отдыхаешь душой и телом под веселую музыку.. А не хочешь - не идешь))) В этом-то и весь кайф: ведь главное, - возможность, предоставленная компанией. А уж пользоваться или нет... это как фитнес-клуб в рамках соц. пакета

Да ладно!? То есть если сотруднику предложена интересная работа с обучением, развитием и карьерным ростом плюс соцпакет с бесплатными поездками за границу, питанием пару раз в день, фитнесом и медициной, то Вас бы нужно было обязать пользоваться этим. А по доброй воле Вы бы не стали.
Не смешите! Ну, или не печальте. Откровенная ложь во имя самопиара "Я не такая, не еду в лимузине, жду трамвая!"

А вообще, если некто в 1:17 (глубокой ночью) поливает грязью позитивные события, радующие ИНЫХ, нежели он сам людей, то и комментарии ничьи не нужны. Диагноз понятен.

"Господи, у соседа появилась корова. Ну, почему-почему-почему!!!!! А у меня почему ничего нет?!" (бросает об стену глиняную миску) Голос с неба: "Тебе послать корову, раб Божий?" "НЕЕЕЕЕЕЕЕЕТ!!!!! С ней столько возни! Пусть у соседа лучше сдохнет!" :)
(Близится пятница)

Совершенно верно, Надежда!
Со столь мощным соцпакетом и всесторонней поддержкой и развитием сотрудников в Superjob просто удивительны попытки перевернуть всё с ног на голову.
Причём это говорит человек, который не имеет ни малейшего понятия о внутренней "кухне" Superjob.

Между соц пакетом, производственной необходимостью и прыганием в офисном коридоре есть три большие разницы.
Жаль, что такую серьезную часть организации производства, как работа с персоналом нечем заполнить, кроме фотографий счастливых скакунов.

"Жаль, что такую серьезную часть организации производства, как работа с персоналом нечем заполнить, кроме фотографий счастливых скакунов."

Вы как минимум не обладаете достаточной информацией, чтобы это утверждать.
А как максимум сознательно создаёте негатив.

В общем, "... в силу вступает п.1".)
Пару месяцев назад у вас уже был фото отчет о рекрутинге с элементами паркура. Я еще тогда заподозрила склонность детству. Теперь, видя отчаянный энтузиазм в спасении своего зарядкового НОУ ХАУ, понимаю, что подозрения мои были верны.)
Разумеется, мне абсолютно без надобности достаточная информация о соц пакетах СД. Мне вообще, без надобности подобная информация, любой степени достаточности.
Лично я не люблю шоу не о чем.
- Хотите заниматься спортом - 2-часовой фитнес с бассейном и тренажерами, не обязательно -вечером, распределите график посещения зала в течение раб. дня, с учетом производственных ограничений.
- Смешивание в один стакан зарядку и образовательные командировки - из серии "..А у нас в квартире газ" и т.д.
Вы все сплоченные ребята, готовы защищать свою структуру любой ценой, демонстрировать полную лояльность начальству, но дальше-то что? В чем вторая часть марлезонского балета? Что мне, как случайному пользователю данной информации, в ней может быть полезно? Как руководитель, я эту форму укрепления единства использовать не буду, ввиду ее устарелости и неэффективности. Ни для здоровья, ни для уважения, ни для ума, она не пригодна.
В чем итог всей темы?

Ваши рецепты организации 100% ПРАВИЛЬНЫХ мероприятий - что, только вот так и не иначе? :) По-другому никак? :) Без вариантов? :)

Моим коллегам, видимо, следовало бы более подробно пояснить ситуацию для тех, кто не сориентировался по изображениям :)

А Вы на всех посещаемых сайтах так бурно реагируете на статьи, которые не представляют для Вас практической пользы? Или только здесь повод нашёлся?

Есть такая "беспроигрышная" форма ведения дискуссии: на всё сказанное говорить скептически-ироничное "и что?". Повторять ровно до той степени, пока у оппонента не иссякнут аргументы. Позволю себе не ввязываться в подобное.

Это был пост позитива и создания утреннего настроения.
Жаль, что не найдя в нём глубинный философский смысл, Вы не поленились понапридумывать кучу негатива...

По пунктам, надеюсь, окончательно:
1. Я не выдавала ни одного рецепта. Вообще.
2. Я редко посещаю форумные сайты, в том числе и Ваш. Забрела по случаю, в качестве работодателя.
3. Если я имею собственное мнения по части позитива, то имею право его и высказать. Простите, что оно не совпало с Вашим.

Какая производственная необходимость? В чем? Вы у станка стоите?
Один из очень знаковых собственников (не окологосударственных собственников, а тех, что входят в рейтинг FORBS) нефте-газового сектора, с которым мне предоставилась честь работать, всем работникам говорил: есть планы компании - оцифрованные и имиджевые, внутренние и внешние. Мне все равно, где Вы находитесь в течение рабочего дня , чем заняты, во сколько пришли и ушли. Если ВАм удалось свои функциональные задачи выполнить качественно и в срок, я Вами доволен и горжусь. И наши бухглтеры проводили в полдень (до обеда) производственную гимнастику, после обеда - гимнастику для глаз. Кстати, в советские времена тоже была производственная гимнастика. И на капиталистических предприятиях есть "получасовка" для фитнеса. А в Америке даже на пробежку выходят - кто хочет.
А Вы тут про "организацию производства"...Какого производства? Что производим? Как-то злобненько получается: все обгадим и пойдем....Странная позиция. В жизни и так полно форс-мажоров и просто миноров, чтоб еще о хорошем отзываться плохо.

Это было не Марку, а Тортиле, все догадались, я думаю. :)

В офисах на Западе и в Японии вообще существует практика сна для сотрудников после обеда :) Представляете, какая лавина негодования вылилась бы на сотрудников такой компании, разместивших здесь пост? :))

Оооо... как все... печально у Вас. Это правда печально, такое мнение.
А у Вас как все в Вашей компании? Есть ли у Вас корпоративная культура? И не хотелось бы Вам самой оторваться хоть на 5 минут от работы для чего-либо? Или Вы работаете строго с 9 - до обеда, никуда не выходя, далее с обеда до 18 снова никуда не выходя? Вы не находите, что это является практически рабством???

Давайте я Вам тогда поподробнее расскажу, чтобы было понимание: зарядку у нас придумали мы сами, вместе, в 1 отделе всего, в котором работают около 30 человек в данный момент. Кто хочет, тот приходит на эту зарядку. Это личный выбор и решение каждого. Нет желания - не идешь. Пожалуйста, будьте внимательны, еще раз для Вас подчеркну: придумали САМИ, САМИ и ходим, а руководитель не против этих 5 минут, которые только полезны. Поэтому на фото Вы видите именно столько человек. Еще про руководство: наш руководитель занимается вместе с нами, на 4ой снизу фото слева, знакомьтесь! :)

Что я могу Вам предложить: приезжайте к нам! Мы с удовольствием пообщаемся с Вами, Вы сами увидите, в чем суть, прочувствуете наше настроение... Потому что нельзя высказывать настолько категоричное и пессимистичное мнение, когда Вы не в курсе ситуации. Это поверхностное восприятие, согласитесь. Ведь если Вы не были у нас, не общались с нами, не занимались с нами,... как Вы можете делать такие выводы?! Кстати, в компаниях без корпоративной культуры "текучка" так называемая выше в разы. Потому что нет ничего интересного у людей, работаешь как раб. И уходят из таких компаний туда, где заботятся о сотрудниках и проявляют к ним внимание. Где сотрудник не просто "мясо", "элемент" и "рабочая единица", а Человек, Личность и Ценный кадр. (поверьте, я имела опыт работы в компании не то что без корпоративной культуры, заботы и тп, а даже без трудовых книжек и без окон в офисе, и точно знаю о чем говорю).

Ваше мнение - это же явное желание найти хоть что-то плохое, хоть что-то выкопать, мол "не может быть у них все так хорошо". Или я не права?
Такие мнения, как "чего это он купил машину? украл наверное деньги на нее", "чего это у них все улыбаются? заставляют наверное", ""зарядкой 5 минут занимаются с удовольствием? не с удовольствием вовсе и вообще это безделье" и т.д. - они в основном, по законам психологии, призваны оправдать лично для высказывающегося причину, почему этого нет у него. Оправдать причины, какими бы они ни были. Я не буду говорить в данном контексте про зависть, ибо зависть далеко не всегда является причиной таких высказываний.

Совсем по-другому живет человек, который, не имея машины, к примеру, и увидев у банального соседа автомобиль, говорит "вот, надо же, машину купил. какой молодец!!! пойду на вторую работу устроюсь, через полгода тоже куплю, это будет для меня стимулом", поверьте. И жизнь намного счастливее, и цели достигаются лучше. И вообще, когда Вы в мир с добром, то и он к Вам с добром. А когда Вы нападаете без причины... ну что ж. Пусть Ваша работа обязательно приносит Вам удовольствие!

Какой грустный комментарий. И агрессивный одновременно.... Отчего так?! Такие фото "заряжающие" - ясно, что не по команде. Тем более, коллектив - четко видно - молодой, наверняка, там еще по ходу шутки-прибаутки-приколы, насмеются вдоволь. Потом в хорошем настроении реально полезное дело делают.

Забавно.) Не воспринимайте мой комментарий настолько серьезно.

Спасибо всем, кто сорадуется вместе с нами!
Подготовка к спартакиаде идет полным ходом)

Лучше бы кто-нибудь из них мою собаку по утрам выгуливал..

Мы можем посоветовать Вам упражнения, чтобы всегда быть в тонусе))) Ни одной собаки не пострадает))

мне некогда их делать - у меня утро и так бодрое - сначала меня очень бодро собака вылизывает (чтобы хоть как-то разбудить), потом я очень бодро по улице за ней бегаю, чтобы хоть как-то согреться, потом я ее ловлю бегая по квартире, чтобы помыть лапы, потом бегу за автобусом (датчик на входе на работу не обманешь, увы), потом включаю пк и .. засыпаю..(шутка)

Да, Вам можно и без зарядки обойтись)) с таким бодрым утром )

У меня самая лучшая зарядка

Вот красота то!
Вам и не нужен "выгуливатель собак", а то растеряете столько позитива! ;) но если все же есть желание - можно попробовать поискать среди соискателей, мало ли, кто-то подработать хотел))))

Как там Матроскин говорил: " Я со своею Муркой никогда не расстанусь!, так и я со своею Юджи

Юджи.. красиво!)))

Она сама очень красивая.
Если честно, мне бы действительно какого-нибудь "выгуливателя " найти на 2-3 месяца на вечер 1 через 3 дня - ничего не успеваю!!!!

Условия open space создают очень удобный плацдарм для утренней зарядки. )))

++++++!))

Умных не дурят. Дурят тех, у кого дурь - условный рефлекс на внешний раздражитель.

То же самое можно сказать про поход, извините, в туалет: на работе надо работать, а тот кто ходит в туалет, страдает фигней!) (замените на - ходит курить / ходит обедать / пьет чай / есть печеньки / слушает музыку).
Сиди работай, робот! Вообще с места не вставай размяться! Будь мечтой рабовладельца!

Умнички ;)
Совет: йогой лучше займитесь.

Думали над этим)) еще в планах по вечерам хореографией заниматься))) У нас много сотрудников посещают йогу вне работы, да и спортом тоже многие занимаются

Не против SJ, даже благодарен вам ребятки, но это самый неудачный кадр. Нельзя так мы ж хоть иногда, но видим вас.

Действительно, что-то практически все в уличной обуви. Потратили бы лучше усилия на создание комфортного климата в офисе. Не верится в такое единодушие работников (если это практически все сотрудники офиса/отдела). Кстати, где директора и прочие замы главного водителя рук?
P.S. позовите физиономиста, он вам по фото скажет, кто недоволен.

"если это практически все сотрудники офиса/отдела"
Это очень-очень малая часть. Самые энтузиасты :)

да да. А чего же рабочие места все пусты?

Ну что Вам сказать на столь яркую уверенность... :)
Посмотрите наши ролики, и других сотрудников увидите :)
vimeo.com/22592849
vimeo.com/21741121
vimeo.com/37107079
vimeo.com/61075901

парень в первом ролике (0:37) из какого отдела?

Из отдела раздачи банов за флуд :)

Есть вакансии там? Я специалист.

Поверьте, есть компании с вакансиями и для таких специалистов. Только там ЗП черная, про соцпакет думают, что это пакет такой для сбора милостыни в выходные, а хозяева из 90-х и на корппьянку надевают пиджаки красные. Только их вакансии нужно искать в газете "Вечернее Мухоморово" SJ не работает, насколько я знаю, с работодателями с плохой репутацией.

не понимаете вы шутку юмора