Новогодний позитив в коллектив!

Если общий эмоциональный настрой в коллективе положительный, то сотрудники с удовольствием идут на работу, стремятся реализовать себя в ней, получить поддержку и внимание коллег, в то время как при негативных отношениях в коллективе создаются неблагоприятные условия для работы и, как результат, увеличивается текучесть, снижается инициативность, сотрудники чаще болеют и т.п.

Вывод очевиден: позитивный психологический климат необходим для плодотворной работы, поэтому необходимо помочь сотрудникам узнать и понять друг друга, создать позитивную атмосферу в коллективе, улучшить общий эмоциональный настрой. В этих целях можно использовать различные мотивационные мероприятия, например интересные мини-конкурсы. Проводить их можно как сами по себе, так и в рамках корпоративного праздника. Предстоящий Новый год - будет как нельзя кстати. Как показали результаты опроса Superjob (//www.superjob.ru/research/articles/111393/kazhdaya-tretya-rossijskaya-kompaniya-potratit-na-novogodnij-korporativ-bolshe-chem-v-proshlom-godu/) только в четырех компаниях из ста (4%) нет традиции встречать Новый год в коллективе сослуживцев, так что ниже приведу идеи веселых и легких конкурсов для остальных 96 процентов ;)

Конкурс детских фотографий
Фотографировать своих детей не нужно! ;) Лучше попросите сотрудников принести в бумажном или электронном виде свои детские фотографии в возрасте от трех до шести лет (когда уже можно узнать по лицу ребенка черты взрослого, но в то же время сделать это непросто). Задача сотрудников – угадать максимально больше кто есть кто. Выдайте приз тому, кто больше всех угадает и (или) меньше всех допустит ошибок. Провести конкурс можно как на новогоднем мероприятии, так за неделю до него, разместив фото на корпоративном сайте. Фиксируйте забавные случаи при угадывании коллег, опубликуйте статистику «ошибок» или дайте сотрудникам возможность оставлять комментарии под фото. Это поможет сделать конкурс еще интереснее и смешнее.

Удиви коллег!
Попросите всех сотрудников прислать (или рассказать лично) о себе какие-то мало- или никому неизвестные факты из жизни, желательно забавные, но это условие не обязательное, главное, чтобы эти мини-истории могли удивить коллег и по-новому раскрыть личность сотрудника. Например, солидный и всегда серьезный директор по продажам делится, что в студенческие годы он занимался хип-хопом. Сохраните полученную информацию в тайне, пока не начнется викторина. Если организация небольшая, то викторину можно провести устно прямо на новогоднем вечере или по аналогии с конкурсом детских фотографий: с помощью интернет-ресурса или доски объявлений. Выберите победителем сотрудника, который больше всего знает о своих коллегах или имеет отличную интуицию.

Конкурс комплиментов
Еще один достаточно просто и добрый конкурс. Сотрудники в течение нескольких дней пишут комплименты друг дружке по желанию. Далее опубликуйте все комплименты для общего просмотра и тайным голосованием выберите лучшие с точки зрения нестандартности, искренности, доброты. Самое приятное в этом конкурсе то, что по умолчанию главные подарки (т.е. комплименты) получит большинство сотрудников, а не только авторы самых оригинальных и искренних пожеланий.

Доска обещаний
В последние рабочие дни сотрудники пишут на заранее подготовленном листе бумаги (формата не менее А1) свои обещания на следующий год (стать внимательнее, добрее, профессиональнее, веселее, тоньше, толще и т.д.). Назначают ответственного за хранение доски обещаний и на следующий год делают анализ выполнения написанного. За выполненные обещания в конце года выдают призы.

Желаю, чтобы в вашей компании последние деньки рабочего года прошли позитивно и весело, а тем кто в активном поиске - непременно нашел место работы, где будет не только интересно и выгодно работать, но и комфортно. И какие бы заботы Вас не одолевали: про завал работы либо ее полное отсутствие приглашаю зарядиться добрым новогодним настроением и у Вас непременно все получится!

За новогодним настроением сюда: http://2014.action-digital.ru/?from=banner_12.2013_KSS_VIP_Novogodnee_nastroenie_NG2013&utm_medium=refer&utm_source=1kadry&utm_campaign=banner_12.2013_KSS_VIP_Novogodnee_nastroenie_NG2013&utm_content=NG2013

пи.эс. кстати, если у вас есть идеи своих простых и веселых конкурсов, обязательно поделитесь в комментариях.