В одной старой притче рассказывается о том, как молодой человек ходил по миру в поисках "идеальной женщины", а когда он вернулся из путешествия домой, друзья спросили его, нашел ли он такую. Ответ был утвердительный и друзья поинтересовались, где она. На это молодой человек сказал, что "идеальная женщина" не пошла с ним - ей нужен идеальный...

«Заработался, устал, дожить бы до отпуска», - как часто мы слышим эти слова от коллег и подчиненных? По статистике, в последние годы все больше сотрудников переживают стрессовые состояния и обращаются за психологической помощью. Работа перестает радовать и вызывает агрессию и враждебность. У таких сотрудников наблюдается общее ухудшение состояния...

Коротко для справки: медиация это урегулирование спора с помощью посредника. Причем такая услуга, как сопровождение трудовых споров и представление одной стороны в споре, достаточно распространена, и про нее никаких сомнения нет, ей точно быть. Отличный фильм « Мне бы в небо» - рекомендую тем, кто хочет попробовать, что это за профессия такая и...

Давайте рассмотрим, что может помешать и что может помочь начинающему руководителю стать эффективным, харизматичным лидером, а значит, уменьшить или заблокировать его энергию достижения целей? В качестве примера можно взять ситуацию Сергея, которого недавно назначили начальником отдела продаж компании.

…Раньше я был менеджером по продажам, причем...

Как удержать сотрудников поколения беби-бумеров? Какими способами мотивировать представителей поколения X? Как привлечь в компанию молодых специалистов?

Еще пять-семь лет назад вопрос о необходимости особого подхода к представителям различных поколений не стоял так остро. Он возник, когда на рынок труда вышли молодые специалисты поколения Y....

С точки зрения большинства собственников, менеджеру нельзя доверять, менеджер не думает о долгосрочном развитии бизнеса. В свою очередь любой менеджер считает, что собственник верит только себе, что все важнейшие решения ему принимать не дают. Однако, имеют место и случаи, когда менеджер в силу различных причин начинает вредить своей фирме...

Если общий эмоциональный настрой в коллективе положительный, то сотрудники с удовольствием идут на работу, стремятся реализовать себя в ней, получить поддержку и внимание коллег, в то время как при негативных отношениях в коллективе создаются неблагоприятные условия для работы и, как результат, увеличивается текучесть, снижается инициативность,...