Сегодня не буду рассказывать о новинках и изменениях трудового законодательства...кому интересно всегда их легко найдет на сайте Системы Кадры. Хочу поговорить на тему, с которой уверена сталкивался каждый из нас, неважно был ли он при этом работником или работодателем. Увольнение.

Мое глубокое убеждение, что расставаться нужно так, чтобы при...

Согласитесь, такое случается. Ну, погорячился шеф. Или был так увлечен какой-то идеей, так хотел ее реализовать побыстрее (и, казалось, понял, как это сделать), что проявил максимализм и установил заведомо невыполнимые сроки и условия работы.

Как быть? Если сразу же, получив задание, заявить, что оно невыполнимо, руководитель подумает: подчиненный...

Если общий эмоциональный настрой в коллективе положительный, то сотрудники с удовольствием идут на работу, стремятся реализовать себя в ней, получить поддержку и внимание коллег, в то время как при негативных отношениях в коллективе создаются неблагоприятные условия для работы и, как результат, увеличивается текучесть, снижается инициативность,...

Как гласит известная пословица "Доброе слово и кошке приятно", что уж говорить о людях. Результаты опросов различных исследовательских центров это неоднократно подтверждали: сотрудникам важно получать благодарность за свою работу. Особенно сильно этого ждут как ни странно топ-менеджеры и простые рабочие. Причем как показывает практика (а...

«Миру - мир!»
«Хочу обнимашки!»
«Твори добро, БРО!»

Да-да, у нас прошел очередной тематический день!
На сей раз всеми любимый день, понедельник, стал у нас в компании днем лозунгов!
Каждый из нас своими руками склеил, сшил — в общем, смастерил и принес близкий к его духу лозунг.
С тем, что из этого вышло, вы можете ознакомиться в нашем...

Эта история произошла, когда я работала HR-директором в многопрофильном холдинге, где одним из направлений была полиграфия. От руководителя организации поступил запрос на вакансию «Директор по маркетингу и рекламе» (прежний директор был уволен по причине "никакой" инициативности).

Основными критериями при выборе были: понимание современных...

Является ли манипулятор неформальным лидером? Можно ли управлять мнением команды и незаметно продвигать свои интересы, прикрываясь интересами компании? Вот одна из таких ситуаций.

Меня зовут Наталья. Я работаю офис-менеджером в торговой компании. У нас сплоченная команда, и все решения принимаются после совместного обсуждения. Но иногда к нам...