6 авг 2014, 12:03

Зарисовки воспаленного воображения

Предлагаю немного пофантазировать. (Все имена вымышленные. Совпадения случайны)

Ситуация 1.

Бухгалтер Алефтина не может выполнить свою работу - принтер не подает признаком жизни. Для решения проблемы она вызывает техподдержку, а именно системного администратора Бориса. Начав работу по выявлению неисправностей, Борис тут же получил список ценных указаний от Алефтины о том как именно нужно настроить злополучное устройство, где лучше найти драйвера, а также показала ему новую технологию быстрой заправки картриджей. Борис был благодарен за ценный урок.

Ситуация 2.

На предприятии "Выдропужский мясокомбинат" новый директор - Вениамин Акакиевич. Он непременно хочет получить служебный автомобиль марки Mercedez, зачем и обращается в отдел закупок к лучшей сотруднице Прасковье. Увидев размещенный заказ на сумму 1.5 миллиона рублей Вениамин Акакиевич в недоумении обращается к Прасковье :"Как же так? У нас есть только 100 тысяч и я знаю, что в "Выдрмясмолмаше" нашли именно такой вариант за эти деньги". Поняв несостоятельность своей позиции Прасковья начинает поиск по требуемым параметрам.

Ситуация 3.

Наконец-то сбылась мечта Абрама Исаевича - он открыл свой магазин. Оценив бюджет и предстоящие затраты он решил, что не станет вешать вывески или же давать объявления. Ведь по-настоящему мотивированный покупатель и так найдет его магазин. Абрам Исаевич не прогадал - от клиентов нет отбоя.

Сложно такое представить в жизни?

В подборе персонала такое сплошь и рядом...

22 3
2 686
41 комментарий
Автор поста
13 авг 2014, 15:44
New
Вы слишком узко смотрите. Я в своей работе сталкиваюсь с 15-20 заказчиками. Каждый из них обладает своим подходом. И если один из них муд.. рец, то это не повод менять работу.
0 0
13 авг 2014, 15:56
New
Да нет, тогда уж узко смотрите Вы. Если один их 20 муд.рец, то это не повод писать именно о ситуациях с ним. Ибо в бизнесе 5 % - нормальная погрешность. Если так подробно о ней рассказывать о ней, то еще уже смотрящие молодые коллеги могут подумать, что ЭТО поджидает каждого рекрутера.
У меня и моих коллег есть четкая уверенность: если исполнитель заказа профессионален, этичен и убедителен, то "отформатировать" можно даже "мудреца".
1 1
Автор поста
13 авг 2014, 16:15
New
Ой как Вы ошибаетесь=)
Если б все зависело от профессионализма, не было б проблем в бизнесе
0 0
13 авг 2014, 19:11
New
В понятие профессионализм входят не только профессиональные знания, навыки и компетенции, но и бизнес-чутье, умение и пространство / среда для налаживания бизнес-связей, здоровое сочетание продуманности, классических подходов, нововведений и даже риска, бизнес-обаяние (модный ныне термин) и еще много всего. Вопрос состоит в том, что единицы личностей обладают всем. А вот в "делании бизнеса" (а главное - получении от этого боооольших бонусов) пытаются участвовать все, кому не лень. Это я Вам говорю как владелец собственного бизнеса и наемный ТОР-менеджер в одном лице. С полной, так сказать, ответственностью.
0 1
Автор поста
14 авг 2014, 09:56
New
Вы перечислили личностные качества.
Или Вы считаете, что невозможна ситуация когда сотрудник - профессионал в своей области, но как человек м...ак конченный?
Я с такими сталкивался. И опять же - Вы, вероятно, говорите про "бузинесменов", то бишь продажи/закупки/прочий планктон.
У меня основной опыт в IT подборе. А программист совершенно не должен обладать "бизнес-обаянием"
0 0
15 авг 2014, 12:35
New
Я уже лет десять взаимодействую профессионально с собственниками или Гендиректорами крупных компаний. И, поверьте, в ИТ-технологиях в роли первых лиц крупных (образующих эту отрасль) Компаний бизнес-сообщество хочет видеть вовсе не просто ПРОГРАММИСТОВ, а людей с перечисленными мною компетенциями. Это - не человеческие качества, а именно личностные /корпоративные компетенции. Если мы возьмем международные компании, вес этих компетенций в профиле успешного сотрудника определенного иерархического уровня очень высок.
Мы просто дискутируем, глядя на вопрос с разных точек под разными углами. Оттого и понимания не возникает.
Чтобы не быть голословной, приведу пример: г-жа Касперская обладает всем описанным на 99%.
0 0
Автор поста
15 авг 2014, 12:42
New
Проблема в том, что Вы говорите о топах.
Я же о линейных руководителях, которые выступают заказчиками подбора в 90% случаях.
0 0