31 окт 2013, 15:58

Тестирование любви к железу и кругозора кандидатов. Методика и результаты собеседований для НПП Конструкторское Бюро Радар (г. Троицк)

Стояла задача отобрать монтажников с профильным образованием (или хобби) по радиотехнике, радиоэлектронике или близким областям. Сотрудники должны быть жителями города Троицка (Московской области). Круг обязанностей - монтаж радиооборудования преимущественно на территории лаборатории. Предполагалось, что будут собраны бригады по два сотрудника, один из которых более разбирается в радиотехнике, а другой более разбирается в слесарных работах.

Работа в конструкторском бюро разнообразная, охватывает, практически, все отрасли, где применяется радиотехника - от светотехнических решений до ядерных исследований. Это могут быть самые неожиданные радиоприборы и механизмы, что требует от кандидатов любви к железу и значительного кругозора.

Любовь и кругозор были выбраны в качестве тестируемых параметров. Собеседование проводилось сразу совместно с техническим директором. Для затравки беседы задавался вопрос: "Расскажите, какую самую трудную и интересную техническую задачу вы решали? Какое было техническое задание? Что вы предпринимали? Какие были результаты?" В процессе рассказа кандидату задавались уточняющие технические вопросы.

На собеседование приглашались кандидаты после предварительного отбора по телефону. Большинство кандидатов прерывали свою профильную карьеру и работали не по специальности. Если не учитывать фактор технологического отставания во времени, общий уровень образования кандидатов от 35 лет ощутимо выше, чем у кандидатов до 35 лет. Для большинства кандидатов до 30 лет наш вопрос оказывался слишком тяжелым. Большинство кандидатов не в состоянии были ответить на самые простые уточняющие технические вопросы, не требующие ясной памяти. В результате было понятно, как глубоко кандидат разбирался в том, что он делал.

Ссылки: профиль НПП КБ Радар на Superjob //www.superjob.ru/clients/n…44403.html , профиль НПП КБ Радар в Фейсбук www.facebook.com/radarspecb

Добавлено 31 окт 2013, 17:19

На фото фрагмент проекта КБ Радар для РЖД: Автоматическая система оповещения ремонтников путей о приближающемся поезде.

9 0
1 368
16 комментариев
31 окт 2013, 17:20
New
"Расскажите, какую самую трудную и интересную техническую задачу вы решали? Какое было техническое задание? Что вы предпринимали? Какие были результаты?"

Было бы интересно почитать и конкретные примеры....

И узнать, кого отобрали и по каким конкретно примерам.

А так... Вроде, вы начали интересное что-то рассказывать....

Ииииииии......

Ничего не рассказали :-)
:-(
Автор поста
31 окт 2013, 18:22
New
Спасибо за вопрос)
Конкретные примеры рассказов.
Хобби:
- проектирование и сборка мототехники, электроники к ней
- модернизация спортивного ружья
- модернизация велосипедной техники
- ремонт домашней электроники
- трактовка политических событий
Профдеятельность:
- наладка станков с ЧПУ
- ремонт управления двигателями промоборудования
- проектирование пускового устройства мощного электродвигателя
- исследование поведения полупроводниковой техники
- подготовка к посевной сельскохозяйственной техники
- организация функционирования складского хозяйства с ростом на порядок
- программа управления насосом
- общее изложение "закрытой темы"

В результате отобрали пять кандидатов по следующим параметрам:
- хочу работать в Троицке, а не в Москве
- хочу заниматься наукоёмкой работой у вас
- не хочу заниматься "коммерческой" работой
- готов "крутить гайки"
- наличие навыков рассчитать и собрать (мото, с/х техника, склад, ЧПУ, управление двигателями, "закрытая тема")
- готов к многозадачности
- признаётся в ошибках и в том, что чего-то не знает

От одного из кандидатов получили отказ.
От одного из кандидатов получили отказ.

Гайки крутить не захотел?
Автор поста
31 окт 2013, 19:07
New
Нет))) Бывших "крутильщиков гаек" не бывает (с)
Синица в руках перевесила.
Надо было журавля усерднее рекламировать...
Автор поста
31 окт 2013, 19:35
New
Зачем? Пусть летит.
Ну да... Летите голуби, летите...
ТС - нишевый датель. Относительно интересные задачи для тех, кто любит на коленке изобретать велосипеды, близость работы к дому, возможность забыть о пробках, приятные люди.
Потребности у всех разные. Кого-то такие условия привлекают. Особенно, если человек в наукограде родился и вырос. В коммерческих конторах не все себя чувствуют уютно.
Да и после 40 до людей часто доходит, что всех денег не заработаешь (особенно, если ты занят в реальном секторе, а не оказываешь финансовые услуги). Именно поэтому молодежь особенно и не заморачивается с расширением своего кругозора. При Союзе был лозунг, что я это делаю, потому что я могу, потому что человек это звучит гордо и.т.д. Сейчас во главе угла стоит вопрос "Что мне это даст?".
Именно поэтому физтехи в большинстве своем сейчас корпят не над освоением функционала функций Грина, который нужен для разработки сложных приборов, а над FRM Handbook (образно). В Новосибе московские ВУЗы в шутку называют кладбищем талантов: процент физиков, которые идут работать по специальности, стремится к нулю, если не говорить о тех, кто целенаправленно готовится к отъезду. А т.к. студенты это тоже понимают, то и забивать себе мозги вещами, которые нельзя "монетизировать", не считают нужным.
Как шутил мой научрук, один из ведущих теоретиков, в российской науке остаются в итоге три категории.
Фанатики - камикадзе, которые нередко жертвуют благополучием, а то и здоровьем, ради своей мечты. И которые не способны пробить дорогу своим идеям, которые в итоге загинаются вместе с их автором.
Потомственные интеллигенты, для которых уход в индустрию сравним со сменой религии для средневекового европейца. Университет - аспирантура - годовая стажировка в Европе - кафедра. И близкое к нулю представление об особенностях организации крупных научных проектов, потребностях индустрии, которые на развитие науки влияют куда сильнее, чем кажется сторонникам рафинированной науки.

И "инвалиды", которые не нужны ни в индустрии, ни за границей (отсутствие необходимых технических знаний или навыков, проблемы с изучением языков, раздутое ЧСВ и.т.д.).
Просматривал я тут на днях, электронную версию журнала "GQ" и встретил там заметку о съемках клипа на одну песню, посмотрел клип, послушал песню пару раз...
Так вот, есть в ней такие строки, весьма спорные конечно, но запоминающиеся.
"К интеллекту всегда липнет сash" (с)

Вот хочется согласиться, красиво ведь звучит, но в жизни такое нечасто.
Как думаете?
Наличие cash это не вопрос интеллекта, а вопрос целеполагания.
Сомневаюсь, что я за последние 10 лет стал интеллектуальнее. Стал ли я хитрее? Да. Жестче? Более, чем хотелось бы того моим близким. Лицемерие (которое окружающие вежливо называют дипломатичностью), черствость (которую принято называть прагматичностью) и наглость (которую окружающие вежливо называют решительностью и настойчивостью в достижении целей) я тоже неплохо прокачал. Ровно как и чуйку на неприятности и коммуникабельность.
Помогал ли мне в этом интеллект? Да, умением делать выводы - ценный навык.
Но сам по себе интеллект зарабатывать деньги скорее мешает. Потому что и в драке, и в бизнесе, и в любви рефлексия - штука крайне нежелательная.
Во многих случаях надежнее полагаться на отработанные рефлексы. Если тебе твое здоровье, свобода или благополучие важнее, чем принципы гуманизма
У людей с з/п от 100т.р. которых я знаю, скорее наблюдается узкое знание предмета который помогает зарабатывать cash.
На вопрос о последней прочитанной книге, следует ответ в этой же узкой теме, порой на языке оригинала, и предпоследняя и предпредпоследняя оказывается из этой темы ну или что-нибудь про менеджмент.
Предлагал поучаствовать в любительском "что,где,когда" последовал честный ответ, не потянем :)
Есть также один более-менее знакомый учредитель, вот у него все в порядке именно с целеполаганием.

Понравилось.
1 ноя 2013, 10:20
New
Особенно понравилось, что в качестве тестируемых параметров была выбрана "Любовь" :-)
1 ноя 2013, 16:03
New
Алексей, интересное наблюдение. Хочу поделиться своим.
В свое время сделала для себя вывод, что в регионах прослойка инженерных специалистов, в целом, более развита, лучше подготовлена, присутствовали и любовь к делу, и глубина проработки технических решений, и масса других достоинств. Независимо от возраста. Исключение составляли Москва, Владивосток и Адлер.
НО. Подумав, объяснила для себя такое положение дел следующими фактами:
1. Для многих регионов з/п и другие условия, которые предлагает компания, являются интересными для целевой группы соискателей. Что позволяет привлекать нам наиболее достойных кандидатов с вышеперечисленными качествами.
2. Для Москвы, при прочих равных, предлагаемая заработная плата является средней по рынку. Соответственно, сложнее найти и заинтересовать достойного. Здесь уже "любовь и интерес к делу" выходит на первый план.
3. Во Владивостоке и Адлере региональный з/п коэффициент у специалистов инженерных должностей - 0,75. Плюс, поиск осложняется местным менталитетом и близостью моря. Для нашей компании - это наиболее проблемные регионы, подходящих специалистов - по пальцам пересчитать.

Возможно, в Вашем случае тоже есть свои особенности. Помимо истории города и существующих приоритетов молодежи.
Автор поста
1 ноя 2013, 16:34
New
Мы делали ставку на целевую группу, что оправдалось не в полной мере.
Заняты люди на других работах, в том числе и в Москве.
Большинство участвовавших в конкурсе - в поиске работы.

Мы делали ставку на то, что поездки в Москву в часы пик отнимают от 5 до 8 часов ежедневно (т.е. Московскую зарплату можно смело делить на два, выбирая между Москвой и Троицком).
Не спец, но:
1. структура
2. логика
3. четкость
4. последовательность
5. осмысленность выбора методов
6. конкретность постановки задачи -
понравилось. )))
Автор поста
2 ноя 2013, 00:32
New
Хорошо, что это выглядит так красиво))
Отменить Войти и отправить