Принципы подбора

Я думаю у каждого эйчара есть какие-то свои принципы, что и как делать. Решил систематизировать свои и выложить на обсуждение.

Соискатель не должен чувствовать себя лузером.
Суть: даже если уже в течение беседы становиться понятно, что человек не подходит на вакансию, нужно максимально постараться помочь ему. Например, посоветовать куда пойти, где можно себя реализовать, какие возможности у него есть на рынке.
Почему: во-первых, это по-человечески, а во-вторых никогда не знаешь, что будет завтра. Могут измениться требования, появится новая должность и т.п.

Максимально возможная честноть.
Суть: говорить правду, естественно до той степени, до которой это возможно. Если у вакансии есть проблемные места - то лучше спокойно и прямо их обговорить, чем замолчать, и в итоге получить еще одного "увольняшку".
Почему: во-первых это страховка от "а мне такого не говорили", а во-вторых честность всегда располагает.

Никаких проф.вопросов.
Суть: IT-сфера это такое дело, тут как с беременностью - нельзя быть чуть-чуть. Либо ты знаешь, либо не знаешь. Поэтому любые вопросы касающиеся проф. навыков - это риск сесть в лужу и тем самым составить не лучшее впечатление о себе и компании.
Почему: Уже ответил выше.

Сомнения трактуются в пользу соискателя.
Суть: даже если есть все хорошо, но что-то не так,лучше показать кандидата руководителю. В конце концов, его проф. навыки могут перевесить то самое "что-то не так"
Почему: принцип четырех глаз. Оценка двумя людьми всегда адекватнее.

Коммуникации - наше все!
Суть: без нормального (а в идеале - приятельско-дружеского) контакта с руководителем работа рекрутера похожа на ловлю черной кошки в темной комнате.
Причина:  думаю все и так понятно=)

Не вступать в конфликты и обсуждения.
Суть: кто-то чем то недоволен? Кого-то обидели? Рекрутер должен оставаться в нейтралитете и всеми силами восстанавливать мир.
Причина: такая уж специфика деятельности рекрутера, если он начнет сплетничать или конфликтовать, то "пропал дом".

Ну и напоследок главное правило - не ждите благодарности до самой смерти. Как говорится, свинья везде грязь найдет. А озлабливаться изза других людей - это совсем не годится.